吉林省会计师事务所

PAGEPAGE80吉林省会计师事务所内部管理规范指南目录锅1、铁吉林省会计红师事务所内往部管理爷规则府2、唤会计师事务谦所挣章程多3、止会计师事务题所杰协议孤4、绞会计师事务调所火董事会议事鸟规则王5、烦会计师事务钳所股东会议卖事规则重6、航会计师事务同所界合伙人会议勤事规则蛛7、谷劳动合同书因8、盏会计师事务并所测工作时间制辣度冒9、辆会计师事务愧所罪考勤和请假细制度武10、鉴会计师事务需所书员工劳动保嚷护制度畏11、贫会计师事务击所冶劳动纪律制刻度粱12、塑会计师事务总所人事管理维制度脸13、施会计师事务吗所刑社会保险及绝福利制度挽14、醋会计师事务充所员工薪酬威制度插15、锁会计师事务厘所招聘录用黑制度多16、调会计师事务不所财务管理鸦制度语17、奋会计师事务醋所楚业务质量控道制感18、会旧计师事务所窃业务质量控岂制风险评估猪制度忘19、脊会计师事务泄所手业务质量控赏制记执业回避制骄度灾20、步会计师事务尼所易业务质量控忘制尤业务承接制与度傲21、脏会计师事务勉所泊业务质量控台制钟重大风险事今项报告制度被22、豪会计师事务迟所敏业务档案管毛理制度狐23、女会计师事务勇所职业道德撒规范守则健吉林柴省烛会计师事务辩所内部管理魔规范指南棵第一章裤总则旺第一条令繁为雕加强会计师兵事务所（以垮下简称立“咐事务所昨”维）内部管理胃，拔健全事务所宽透明高效、宋相互制衡的革治理结构和务内祝控她机制，趟不断利事务所敬完善内部管稼理制度，估提高事务所沙风险管理和介质量控制能坏力，切实维咬护公众利益苹，什根据《公司尚法》、《合尘伙企业法》事、《注册会肯计师法》等肯相关法律法睁规级及屑国务院办公羞厅转发财政砖部往《判关于加快发疲展我国注册繁会计师行业脚若干意见萍》粘的通知写，秒中国注册会饲计师协会施《会计师事欠务所内部治某理指南》止和淹《关于规范积和发展中小尺会计师事务即所的意见》害，结合臭我省实际，您制定本规范傍指南肢。魔砖钢兆心塔

驻第二条历蒸事务所内部厅管理战应当以维护沾公众利益梅为宗旨，建粮立风险管理个严格、质量双控制有效、哗公开透明、救相互制衡的妨治理营结构和饰内控你机制。灵第三条功瞎事务所内部斤管理芦应当以法律掩法规为依据置，形成以章金程（合伙协酬议）为核心瓦的、完善的萄内部决策和怖管理制度体敢系，以及尊埋重制度、执外行制度的管佣理氛围。小第四条石俗事务所内部某管理良应当以节“徒人合款”弃为基础，尊朋重注册会计俱师的智力劳缘动和专业价数值，充分发帐挥专业和知楼识在事务所亭内部决策和钻管理中的主伙导作用。刮第五条瞒吵事务所内部制管理产应当以增进似内部和谐为奔重点，合理询规范和有效附协调事务所训股东（合伙颂人）之间、蜜股东（合伙颜人）与注册温会计师之间喂以及其他各奥相关方面的算关系，充分普发挥事务所咐各层次管理盐机构的职能谱作用，保障枕事务所及各定利益相关者罩的合法权益躁。屯第六条薯屈事务所内部律管理撑应当以合伙被文化为导向然，积极树立辞“兴人合、事合嘱、心合、志午合伟”妄的事务所治线理理念，推生动形成诚信最、合作、平泳等、协商的鼻事务所合伙西文化。姻第二章储决策与监督躺壤第一节猾股东会（合现伙人会议）底第七条随容股东会（净合伙事务所谋为合伙人会品议，以下统报称股东会）垮是事务所的缴最高权力机膀构。绢事务所应根倡据自身规模胁建立合理的愧股权结构，中应横切实保障股阅东会的正常剩运转和职权薯行使，任何厘股东不得凌狼驾于股东会脑之上，不得装越过股东会缠或者超越股乔东会的授权尤，代行股东糠会的职权。旋第八条勇裕事务所应当朋在章程蛾（合伙事务奸所为合伙协旅议，以下统在称章程）胁中明确约定姻股东会的职忌权范围、议蒜事方式和表搬决程序，对建股东会会议怠的召开、提披案的审议、技表决的程序串、会议记录支及其签署、券决议的公布冬及其生效等湖议事规则应怪进行详细约兰定，充分保傅障股东会按筝约定行使职匠权和有效运折转。繁第九条着买股东会可以济授权董事会宫（合伙人管蹲理委员会）乔行使部分职披权，但授权怪内容应当明杨确具体，并世在事务所章呀程中作出约隆定或经股东饮会决议批准脉。瓜第十条尖瓜尘股东会会议土应当确保所含有股东拥有场充分参与议唇事、讨论和令决策的权利蓝，尊重股东佣提案，给予驾每个提案必漫要的讨论时熄间。应当根都据行业身“物人合礼”乐的特性，约煌定股东会表途决权的分配链方式。应当矮根据表决事浪项的重要性袋程度，约定始不同的表决烈程序。汗习第二节骑董事会（合榆伙人管理委袭员会）虚第十一条轨事务所窄设董事会（往合伙事务所稠为合伙人管瘦理委员会，娱以下统称董江事会），由剥股东会选举革产生，对股钱东会负责并浸向其报告工京作。验规模较小的这事务所可以班不设董事会孝，只设一执狗行董事或执窝行事务所合薪伙人。距第十二价条并平事务所应当颈在章程中约卸定董事（合苦伙事务所为酸合伙人管理督委员会成员问，以下统称禾董事）的任杯职条件和产日生程序、董僚事会的人数圈及人员构成粒、董事会的绝职权范围以捡及董事会的降议事规则等垃，以确保董想事会的高效吸运作和科学议决策。舱第十三用条无事务所冶选举的董事暑，应当具有呀良好的职业占道德和诚信枣记录，具备咽履行职责所词需的专业能骂力、管理能堂力、协调能忌力、议事能执力和丰富的赴工作经验，赖能够忠实、钻勤勉地履行梁职责。蝇第十四市条疮董事会风及其成员，招应当公平对奔待所有股东蝶，并关注其抖他利益相关端者的权益。百第十五绝条袋孕董事会审赵议有关事项撤应确保充分科的时间和完驰备的程序，锅实行一人一猛票的表决方双式。惕董事会会议赛应当由董事吩本人亲自出带席。本人不读能亲自出席牵的，可以书公面委托董事地会其他成员舰代为出席。穴授权委托书梁应当写明授搬权范围；涉旋及表决事项挤的，应当载个明委托人的挂具体表决意垮见。饭事务所可以选在章程中对惨董事的委托唐表决次数以所及弃权次数井予以限制，蜘以保障董事筒会会议的议序事效率和决炊议质量。呆第十六敢条师近董事会可之以下设发展跌战略委员会虹、风险管理怕和质量控制阿委员会、专盼业技术委员钻会、薪酬与狡考核委员会扰等专门委员俩会，并制定州明确的工作箭规则和工作歪职责，为董珠事会决策提理供参考意见铸，保证董事过会职能的充登分发挥。和规模较小的引事衫务所可以不抚设专业委员惜会，但应指玻定董事分工铲负责相关方菊面的工作山。呀第三节梳监事会象第十七谋条彻有限责晨任事务所应大设立监事会咬。规模较小挤的事务所可循以不设监事赞会，只设一滥至二名监事荷。惨第甜十朴八糊条辽老事务所应当唉在章程中对疫监事的任职非条件、监事骨会的构成、途监事会的职档责以及监事语会的工作规狭则，进行明独确约定，切鹅实保障监事遇会职责的履歼行。荣第十九冷条怎监事会怎应当包括股持东代表和适伶当比例的员浇工代表，使虎其人员结构悟确保监事会挂能够独立有沫效地行使监解督权。其中呢，监事会的傅员工代表由裙事务所员工持民主选举产超生。慈事务所的监运事应当具备混与其职责相畏适应的专业歇知识、监督虚能力和工作否经验，审慎颂勤勉地履行榨职责。霉事务所董事宏、高级管理果人员及其直蚂系亲属和主累要社会关系鼓不得担任本社事务所的监允事。谢第二十加条尤截监事会应当却对事务所财丛务活动，以杆及事务所董傻事和其他高左级管理人员它履行职责的酷合法合规性奏等进行监督屈，维护事务毁所及各利益责相关者的合保法权益。僻监事会应重新点关注涉及欠中小股东、星员工和其他泉利益相关者丹权益的事项害。友第二十一店条色翻事务所应当骨采取措施保劈障监事的知庄情权，并为愚监事会提供蕉必要的工作格保障。董事议会以及其他焰任何个人不耐得干预、阻贿扰监事会行处使职权。藏监事有了解涛事务所运作园情况以及有穗关重大决策胸的权利，并厌应承担相应崖的保密义务咱。比第三章瞧主任会计师固第二十二演条钥事务所嚷应当设主任叨会计师，从薯股东傍（合伙事务厦所为合伙人虏，以下统称罢股东）誉中选举产生堡，对董事会摆负责并报告驾工作。主任勿会计师为事凡务所法定代闯表人。紫第二十三振条胳事务所挪应当约定主漫任会计师的水任职条件、孟产生办法、秃任免程序和遭职责权限。狱第二十四坏条铃主任会腔计师应当具胁有良好的诚桐信记录和职年业道德、严势谨的工作作拴风和职业精滥神、突出的哲领导能力和管专业能力，蛛德才兼备、蚂身体力行，臭能够得到股某东的充分认偶同，在事务叠所内部具有建影响力和号矿召力。模第二十五气条慕主可任会计师应泛当切实履行选法定代表人孙的职权，其枕中包括主持桨事务所全面票的业务和管哈理工作、组冒织实施股东书会和董事会蒙的决议、组详织拟订和实统施事务所执围业操作规程爆和质量控制络等内部管理猜制度。主任痕会计师对事鼠务所发展方氏向、业务质贞量控制等承匠担最终领导徐责任。裕第四章汁股东（合伙顾人）衬第一节窝股东（合伙皮人）的权利烦与义务酸第廉二十六笛条渣事务所蓝应当在章程应中约定股东形应享有的权会利及其应承引担的义务。己第二十七岔条字事务所菜所有股东享主有平等地位理。股东之间佣应当相互信桥任，建立相蚂互尊重、沟及通协商、共掩谋发展的和铸谐关系。陆第二徐十喉八富条买股东享返有股东会的粮出席权和表帽决权。有权土查阅、复制船事务所章程西、股东会会转议记录、董您事会会议决航议和财务会划计报告，可薄要求查阅事勺务所会计账苍簿，了解事示务所经营状松况和财务情乡况。剪第承二十九直条苗股东对绕事务所可供慎分配利润以兔及清算后的咳剩余财产享捐有分配权。防事务所应对妥每年可供股挽东分配的楚利润，在优缎先考虑事务乌所长远发展当的基础上，焰充分尊重专牛业、知识和单能力的价值捎贡献，约定舞合理的分配蝴方式。料第三十胁条摄漠股东应当合怖法行使权利制、履行义务植，不得滥用贵其权利损害沉事务所或其昼他股东的利栋益。堪股东不得从晌事与本事务则所相竞争的麦业务；不得狐利用其股东辨身份和地位她获得的各种锋业务信息及离经营秘密，带谋取属于所拦在事务所的陪商业机会，鼓损害事务所挥的整体利益甜。公大股东不得察利用其特殊蹦地位损害事则务所和其他老股东的合法示权益。洲第三十一它条谢股东故丸意违反法律毅法规、行业费规范和事务由所章程的规秘定，给事务窗所造成损害厅的，应当承侧担赔偿责任中。子第三十二路条列卖事务所应当巧建立股东争坟议的解决协功调机制。协博商解决抖不成的，废可向仲裁机脖构提请仲裁省，或向有管雕辖权的唇人民法院起勒诉算。婆第二节完股东的加入际与退出境第三十三花条屑事务所灿股东除应当夺符合法律法守规和行业规窗范规定的资仗格条件外，牧事务所可在铜章程中约定湿成为事务所就股东在诚信石记录、专业球经历、议事党能力和年龄某条件等方面蒙的要求。活第三十四弄条界事务所促应当明确约箱定新股东的丢加入程序，潜并明确新股疗东与原股东偿的权利与义轿务。未明确陕约定的，则消享有同等权叨利、承担同多等义务。生新股东的加吨入，应当经乐股东会同意得，签订书面诸入股协议。疾新股东加入岂时，原股东亮应当向新股凡东如实履行坡告知义务。棋第三十五央条置事务所貌应当对股东在退出的情形车和程序作出之明确约定。碑事务所应当需约定强制退圈出的情形，坦比如不在事馅务所专职执役业或已离开者事务所的股疼东应强制退攻出；事务所裤也可以对股膛东退出的年摧龄条件作出剧限定。皆事务所对于庄符合退出条盈件的股东，伤应当按约定更程序准予退林出。耗股东退出事波务所，应当之履行告知义歉务。股东违悔反约定擅自滨退出的，应滔当赔偿由此桥给事务所或气其他股东造仁成的损失。史第三十六挪条菊事务所时应当约定股盏东童退衣出事务所的古财产份额的丘结算与些退还办法样。淋对基于退反出人泼退惨出热前的原因发督生的辜事务所阿债务弟，事务所应紧当约定其所尿应千承担明的清偿燃责任欺。吐第三十七堂条嘉舰事务所应序当约定股东并的合法继承刊人是否可以凡继承其股东四资格。调约定可以继胆承的，其合接法继承人应缘当具备事务躬所股东的资潜格条件。蚊约定不可以触继承的，事芹务所应当向丑其合法近继承人退还念被继承猫股东酬的财产份额磁。梢狸第三节圈股东出资与涛股权（财产以份额）转让拒第床三感十树八全条胞齐事务所应贺当约定股东粒的出资方式挂、出资金额艺、出资比例验、出资时间晕及相应的违个约责任。砖股东应当依动法履行出资蒸义务，按期教足额缴纳约辜定的各自所不认缴的出资井额，不得以铲任何方式虚橡假出资、抽辽逃或者变相遇抽逃出资，鸭不得以任何情形式占有、绣转移事务所片的资产。奶第超三十九吵条然股东应趣当直接持有知事务所的股匠权，不得为千他人代为持应有股权，也摔不得委托他狸人持有自己巩的股权。玻第错四十谎条围浙股东莫的出资、以译事务所渐名义取得的疫收益和依法模取得的其他丹财产，均为纽事务所舞的财产。肆股东之在葵事务所闹清算前，不稳得请求分割绞事务所昌的财产粒。历第四十一虎条赚事务所麻应当约定股娱东业之间肠或向股东以核外的人诱转让其全部浑或者部分贫股权的程序敏和办法。径其他股东对兰转让股东转柿让的全部或国部分股权享坛有优先购买露权。难股东躲向重股东莫以外的人转补让其全部或硬者部分愧股权皂时，须经其续他嚷股东过半数晋同意稀，且该受让恢人必须符合含事务所章程隔约定的股东谨资格条件。疫股东鼠以外的人依聋法受让鱼股东农在冰事务所中漂的狮全部或部分筝股权欣的，支应当办理股融权转让手续元。催第步四十二小条然股东屋以其在踏事务所哲中的齐股权杀出止质瑞的，碎事务所应当诵约定相关的寺审议和表决翠程序测。欲第驻四十三念条忙事务所抱应当约定以此合理价格收鹊购异议股东厕股权的具体型情形。京第五章珠员工脾第四十四职条垒人才是态事务所加强导风险管理和液质量控制、裕切实履行社今会责任的核谜心力量。事快务所应当积救极制定和落待实人才发展臂战略，根据羡自身的发展本战略和专业废发展目标，强制定实施科胜学、合理的携人力资源政阅策和专业人犁才结构规划梁，注重人力祥资源的有效煎使用、合理减配置和战略旱储备，保证民事务所专业键队伍始终保肃持良好的职垄业素质和专白业胜任能力璃。龙第四十五朱条湿事务所北应当建立健地全员工聘用栋管理和权益局保障制度。捡事务所可以慈结合当年业帖务总量、员螺工结构情况码、事务所专堡业发展目标泛及客户群特批征，编制员胶工发展计划菌，合理安排坟包括知识、奋技能、经验饭和年龄在内桃的人才结构封。园事务所聘用丸员工应当重细点考察其执猫业诚信和专忙业发展潜力怖。事务所对锻决定予以聘辩用的员工，构应当签订劳胀务合同，明从确约定员工钓的工资福利什、社会养老侨保险、劳动破保护、辞退幅辞职条件与拒程序等事项腾。爬事务所研究柳决策有关工脆资、福利、宜劳动保护、末社会保险等节涉及员工切虏身利益的重严大问题时，泄应充分听取兔员工的意见躁和建议。盯第四十六巾条愈事务所恰应当充分关左注员工职业少道德教育、敬专业胜任能呈力的保持及迎其职业发展摔，建立健全蚕以岗前培训脖、继续教育鼻和职业生涯拌开发为主要埋内容的员工士培训体系。静事务所应当治合理安排培靠训时间、培首训方式、培减训内容，保蒸障员工培训容质量。并为企员工完成行逃业规定的继钓续教育任务清提供支持和苗条件。肺对于新聘用垒的员工，应五经过岗前培抓训方能上岗趁。担事务所应当躺结合发展战轻略需要，在搜全面规划人传才培养结构集的同时，重射视培养高层控次专业人才嚼和管理人才涂，为事务所塔的持续发展贫奠定坚实的课人才基础。客第四十七勾条福事务所怠应当建立以肃质量为导向黎的、科学合道理的员工业展绩评价制度攀及奖惩制度溜，明确员工恩业绩评价标防准、评价程译序和要求，普充分调动全态体员工的积卧极性和创造碌性。饭员工业绩评络价标准应客严观、公正、剪全面，涵盖炎员工的执业洒质量、工作喜强度、工作逗效率、工作盯态度、职业律道德水平、睬专业胜任能自力、市场开臭拓能力、培御训完成情况笨等因素。勇第怒四永十堪八伐条防调事务所应炼当建立与业盯绩评价制度汇相结合的薪愤酬制度和晋爆升制度，丢“刺资合烤”计与称“堪人合悠”权并重、责任热与薪酬匹配梦、物质报酬熄与精神激励犁结合，不断陪保持和吸引山优秀人才，稍支持员工成绪长和发展，劳建立与事务誉所发展战略将、市场拓展顶、质量控制忌相适应的人忙才晋升机制炕。桂第六章乱李质量控制窄第四十九泼条贴忍止执业质量是书事务所的生脆命线，也是叙行业维护公笑众利益的专邀业基础和诚接信义务。事单务所应当按访照质量控制韵准则的要求妨，制定实施辈科学、严谨阴的业务质量传控制政策和筐程序，切实队强化风险管罚理，保障质凉量控制落到津实处。烂第五十速条捎事务所嘴应当明确业芬务质量控制夺的领导责任照和执行机构矿、死控制制度体舍系和职业道唉德规范、风碧险领域和风缓险环节以及秤控制措施和他程序等内容虚。好第五十一潜条棉辩事务所应耳当强化董事匆会在制定和鞋组织实施质妇量控制政策重与程序中的魄责任，建立圆对重大项目岁、高风险业羊务、重大事急项等的董事役会审议决策杯制度。对于顷特别重大业跑务的质量控从制事项，应景当由股东会嚷审议决定。悼主任会计师费对事务所建总立健全质量肆控制政策与随程序，以及算业务质量控池制等承担最快终领导责任纯。袖第五十二处条就事务所制应当环建立风险管秩理和质量控挎制委员会或狭者水设置专门机洗构，对事务片所业务质量端进行监控和竞把关。气规模较小的僚事务所应当尖配备专旅职人员对事故务所业务质蠢量进行监控婚和把关。箱第五十三催条剧胞经事务所应当僻制定合理保率障执业质量峡的收费标准夏，不得恶性盟压价，杜绝蓬收入分成，胆不得向他人黄支付佣金、其回扣，杜绝俯变相减少收硬费损害执业蹲质量的行为市。忙第五十四浇条旅闪事务所应当此建立业务的衫风险评估制袜度。在业务急承接与保持涌前，应当进持行风险评估伪。杠事务所对于夺决定承接的丘业务，应当键进行统一的盒客户信息管粒理，杜绝事恶务所个人或土部门垄断客顷户信息，为级事务所统一建业务质量控同制提供充分烦的基础信息烘。客户信息狠应当包括客哨户的基本情蛇况、业务执召行过程及其盼结果。茧第五十五达条惹界事务所应卷当建立业务剧质量控制的赞分类管理制凶度，明确规芹定常规与非蚂常规业务、秆一般风险业其务与重大风栗险业务、以斧及是否涉及钥公众利益的辩划分标准与堆识别标准，盏并制定相应拨的业务质量呜控制程序。搅事务所对卡非常规业务帮、高风险业堡务以及涉及随公众利益的残业务，应当美制定更为严蒙格的质量控厦制程序。过第五十六皮条猪事务所细应当建立执殿业的回避制蒸度，明确规辛定在执业过泽程中可能损糊害独立性应勾予回避的情洲形及补救措嫩施。箩事务所应当市保证其形式铸上和实质上狐的独立性，指制定事务所掏及注册会计醉师独立性的穴总体要求、足评价与保持述独立性的制撇度规范，明太确规定影响局事务所和注雕册会计师独翠立性的重要葡因素及应采押取的相应措孔施。天第五十七乏条从事务所顺应当建立重税大风险事项梢的报告制度衰，各级专业伯人员在执业妹过程中应向渴专门机构或股专职人员、傅上级业务主妨管人员报告凤发现的重大仰风险事项。包第五练十检八贯条行事务所泡应当建立专奖业咨询制度朝，就重大疑美难问题或争婆议事项向内室部或外部专象家进行咨询顶。被第五十九做条弯事务所撕应当建立业膏务报告签发里制度，严格猾规定双各类业务报顽告的签发人逃和签发程序铸，禁止分包户业务和出卖腾公章潜等冶行为。壶第六十尺条瑞做事务所应当帜建立业务质疑量检查与评丑估制度，并妈建立相应的裕业务质量责冬任追究制度茄。逮第六十一铸条课辨事务所应当招建立职业风炊险基金，办菠理职业责任金保险，防范划风险，为维畜护公众利益兼提供责任保曲障。幻事务所存续个期间，职业帽风险基金不氧得分配，只炭能用于列支保因执业责任箱引起的民事哗赔偿及其相举关的法律费营用。奔第六十二炮条蠢率事务所应当宇统一调度和宪组织本所人来力资源，根榆据项目的复掏杂程度与工话作量，合理需安排项目参呼与人员及时花间，保障项蠢目参与人员什的专业胜任呜能力和工作磁精力。项目创参与人员应例当相对稳定科，如有调整烈，应确保前功后任项目参轧与人员的衔骗接与沟通。史事务所应当捞充分关注时乱间压力对执旱业质量可能杏造成的影响碑，并考虑自慰身的业务承壶接能力，采窄取相应的缓吸解措施。栽第七章践分支机构误第六十三魂条垃舒加强分支机伯构的管理，和有效控制分健支机构的执筛业风险，是突事务所做大骆做强新形势衣下内部治理轻面临的一项屠新的重大课琴题。事务所房必须高度重办视分支机构乔的管理，切车实控制与分防支机构相关雁的连带风险左。冻第六十四宽条渐蜓事务所应当女在人事、财方务、执业标羽准、质量控喇制等方面对湿其分支机构挑进行统一管鸽理。颤第六十五睡条秤勾事务所应当妹建立项目授弓权管理制度哗，对分支机掉构明确授权逗范围和限度越，对事务所档可能产生重继大影响的重切大业务或事狱项，应严格什限制其范围灭和权限，以秧有效控制事魂务所运行和托决策风险。谨事务所应当锋明确规定分么支机构业务艘项目承接、放独立承办的口授权标准和暴范围。对禁更止分支机构制承接、独立厕承办的非常斩规和高风险开等特殊业务撤项目，应当婶予以特别强婆调。殖分支机构承悼办授权项目取，应当执行误事务所统一她制定的质量菊控制政策和挎程序。干事务所应当联建立项目授葵权检查制度些，重点对分绵支机构独立灰承办的业务葵项目进行定谷期、不定期兼的检查。并第六十六屑条归冻娘事务所应当凑向分支机构佛统一委派副普主任会计师多，由副主任迹会计师对分聚支机构的运悼行和执业质膊量进行控制河。药第六十七尸条真扰事务所应建盯立分支机构捧重大事项的奶报告制度。墨分支机构应围当及时向事突务所报告执击业过程中的摸重大事项、盗业务承接情挽况及结果、耻执业中发现跳的风险事项换或重大不确帽定事项。磨第六央十镜八唯条哄润事务所应当傲重视和加强熔对分支机构榆的统一培训近，确保事务肢所的执业标意准、业务质身量控制政策贝和程序等得翻到全面、正万确地理解与齐执行。握第八章傻合伙文化建给设纺第六十九趋条军袍合伙文化是溪保障事务所禽和谐、持续宽发展的重要帆内在力量。文事务所应当速继承传统文便化的精髓，泄汲取现代管影理的成果，待构建符合注肿册会计师职刺业特征、有屿益于事务所什健康发展的级合伙文化。绪第七十递条涉摊合伙文化是轨事务所在发吹展过程中不呈断培育和形梅成的统一的酒职业定位、伴价值取向、毙发展理念、列道德标准和串行为规范。搅大力倡导包像括诚信、民吩主、尊重、榜平等、合作愚、包容、协纸商等在内的农合伙文化要澡素。邻第七十一啄条馆侮董事会对事仪务所合伙文李化的形成有杀着重要的影新响力。董事真会及其成员嫌，以及董事员会聘任的高技级管理人员廉，应当纲率先稍垂范，讲诚涝信、重协商爆、谋合作，袍相互信任，愁相互包容，饮引导事务所喜形成积极向糕上的合伙文赛化。宪第七十二扰条仆除制度是合伙母文化的固化恨表现，同时剩也是合伙文维化建设的保埋障。事务所衫应当把合伙标文化的精髓券融入到各项垃制度和机制溜当中。畅事务所应当宵重视治理机殖构的议事制单度和沟通机勾制的建设，堂营造事务所阔决策、执行项的民主氛围老，增进理解解、相互包容桃、化解矛盾互、提升合力虑。感事务所应当副建立与员工丛的平等具沟通俘机制，畅通仓员工参与事且务所管理、耻监督事务所坛运行、服务哈事务所发展飘的渠道，形雹成尊重知识圈、尊重人才李、尊重注册友会计师的专岂业价值的良给好风尚，增息强员工的主薪人翁意识。野第七十三墨条斩拨合伙文化的狐形成在于获仅得全体员工武的充分认同侦和积极实践费。事务所应料当通过事务陷所形象设计皇和推广、宣短传和培训以阀及形式多样遵的文化活动辨，培育员工池团队精神，紫增强事务所抄凝聚力，构隐建事务所诚祥信文化，建蠢立形成积极角、健康、向防上的行为规政范和工作氛谷围，大力弘缺扬诚信为本钻、操守为重盆的职业理念戏，牢固树立捏独立、客观虎、公正的职和业形象。与第九章宋信息沟通与锻披露理第七十四雹条认信息沟多通与披露是亚监督和规范佩事务所治理奉行为、畅通每与公众的联赖系、赢得公循众信任的重扁要途径。事咳务所应当建理立包括会计恳信息、治理肠信息等在内毅的信息沟通肃与披露制度语，向各利益火相关者有效录沟通和披露育相关信息。餐第七十五尸条百事交务所应当尊复重股东对事普务所重大事扒项的知情权潜和参与权。才事务所应当克向股裤东及时公开市事务所的财刷务状况和经算营管理情况搭、重要会议狗决定和重要扶制度、董事鸦会成员的薪淋酬政策、重启大事项的决武策程序、可肆预见的重大加风险、接受遣外部监督检班查情况，以穷及其他有可百能对股东产涉生实质性影算响的信息。揪事务所应当星建立会计报幸告制度，年隶度会计报告碌须接受洁其他事务所焰审计。石第七十六眼条带事务所诵应当向员工碑公开事务所浴包括行为规贤范、业绩评幅价制度、薪守酬制度、晋败升制度、培惩训制度、质乓量控制政策付和程序等在塘内的内部管吼理制度信息裳。阻对于影响事格务所未来发嘱展的重大决预策事项，应疲向员工通报抄。浩第七十七相条芒信息披阀露有助于增皆进公众对事谷务所道德标类准和执业活贞动等方面的太理解与信任嗓。鼓励事务啊所建立信息并披露制度，右向社会公众密披露事务所围内部治理状朵况、股东及丈注册会计师爆的基本情况遭、收费标准筹、事务所风父险管理及质跪量控制体系替建立情况等咳方面的信息嗓，接受公众外的监督，提渐高事务所的肢公众信任度跑。孟第七锦十嫩八孔条欧省事务所应对荣信息披露的债质量、范围州、流程以及亮披露权限和浙方式进行规棵范。测事务所对外挣披露信息应险当不涉及商蕉业秘密，不插损害同行利驱益及客户利僚益。蚕第十章研党组织善建设押第七十九条屠滑事务所市应不断加强荣事务所党支衔部建设和领吴导班子建设门，党支部书泊记应由主任联会计师兼任偶。要胁健全党内生程活制度，对闸党员进行经李常性的管理你。志要从政治、劲思想、工作昌、生活上关国心党员，做狸好党员服务趴工作，健全蒸党内激励、烫关怀、帮扶状机制，不断啄增强党员的果、归属感、秒荣誉感。脾第八十条壮财事务所党组皱织应吩坚持院和完善为“三会一课文”制度筋，心党小组会应添当每月召开退一次，组织浑党员汇报思从想，学习文晨件；开展批幼评和自我批叛评。党支部样大会每季度始至少召开一督次，总结和牺报告工作，景听取党员意丧见，讨论决蚂定党支部工仰作中的重大伏问题。党员折领导干部民讲主生活会每胸年召开一次较，民主评议占党员每年进榴行一次。励要轧把党课教育介列入议事日互程，党课一球般由党组织绵的负责人讲库授，特别要符提倡党组织传主要负责人汉亲自授课。仿第八十一条劫洁事务所碧党组织扇应当定期召达开组织生活恐会，结合行辜业发展的形乡势和本单位旨近期的工作煮任务，选择投党员最关心雁的热点问题净，有针对性柜地安排组织阳生活内容，涌力求内容与校形式的统一恢，不断探索似新的方法，蜡使党的组织欠生活丰富多苹彩。冈第八十二条葡酷事务所帮党员必须积殊极参加党组潜织活动，哀坚持傻“痰党性为基、巾诚信为本波”纷，讲党性、威重品行、做干表率，恪守展职业道德，挎塑造诚信形绿象，发挥先劲锋模范作用甜，推动行业甜全面、协调剑、可持续发器展。何第十穿一肢章附简则催第八十三宁条略舟本舍指导意见煎自立发布之日壁起施行。非_____愚_然宵会计师事务聪所塑章经程硬(参考文本脱)绸第一章要总婶则芹第一条撒为规范有限寺责任会计师努事务所（以啊下简称评“倍事务所欺”杰）的组织和棒行为，保障仓事务所及其伞股东、债权披人的合法权倦益，根据《慢中华人民共肺和国注册会纯计师法》、令《中华人民现共和国公司副法》及其他倦法律、法规黄、规章的有像关规定，制广定本章程。亏第二条县设立本事务用所的股东分菜别为：任姓名骄性别跨出生年月霞住所玉身份证号码萝执业证书号端码腿批准注册时冤间怖第三条用事务所依法吨设立，其一葵切经营活动箩应遵守国家耳法律、法规吵、规章的规丹定及本章程开的约定。摄第四条掀事务所注册饭名称为：升中文名称：亿[地名][鬼字号]会计喊师事务所有秩限责任公司震英文名称：绑[涂张]C.P堂.A.L保TD酱第五条栋事务所住所勤：[所在地耐全称，邮政舟编码]斥第六条左事务所注册哭资本为人民疑币[厘]（大写）凳元。括第七条漂事务所的经信营期限为[算年]控（注：建议帽事务所选择兔20年或永单久存续），复自企业法人菜营业执照签枝发之日起计沃算。饲经股东会同访意，可在事忙务所经营期熄限届满前向倡审批机关申狭请延长经营翼期限。叮第八条处主任会计师砌为事务所的轮法定代表人翠。袄第九条拣事务所依法全实行独立核狮算、自主经姿营、自负盈朝亏。股东以叮其出资额为态限对事务所槽承担责任，肉事务所以其旺全部资产对抱事务所的债去务承担责任容。井第十条劳事务所根据荒业务发展需饿要，可以设遵立分所，并俗向有关部门纺办理报批和印登记手续。腔第十一条渔事务所经再批准设立，违成为注册会商计师协会团迎体会员，按巾其规定享有条相应的权利撞，履行相应碗的义务。茎第二章湿经营宗旨、特经营目标和两经营范围质第十二条羽事务所宗凉旨：[事务摸所以适应改益革开放和建道立社会主义命市场经济体挡制的需要，申充分发挥注犯册会计师等旅各类专业资倾格人员在经茫济活动和社露会活动中的省鉴证和服务诸作用，恪守塘独立、客观竹、公正的原镜则，维护社洽会公共利益某为宗旨。]正铲第十三条唱事务所的敲经营目标：探[将事务所散发展为具有烟较高执业水鄙平的会计师氧事务所，为难社会经济发吐展作贡献。甲]终第十四条乌事务所的呀经营范围是绸：警[（一）审帜计等鉴证业基务：包括但朽不限于审查疲企业财务报逢表；验证企昏业资本；企舒业合并、分撤立、清算事剂宜中的审计昂业务；法律侧、行政法规词规定的其他悔审计业务。农（二）资产隐评估辱。勒（三）税务西服务。尿（四）基建鱼预决算审核牧。擦（五）司法祝会计鉴定。梅（六）招投之标代理。敲（七）会计璃咨询、会计帝服务业务玩。忽（八）委托滋人委托的其柜他业务。危第三章蕉股东出资伸第十五条练事务所各锁股东、出资闲额、出资方虾式、出资比到例如下：言姓名线出资额叼出资方式鉴出资时间伍出资比例营（注：事务怖所可约定单箱个股东出资渐比例不得达薯到[百分之斤五十]以上逮）阿第十六条辆各股东的骂出资应在[尿本章程签桨署（一个月常内）或新股码东加入后（兔一个月内）寇]缴足。事典务所应于成仍立或收到新授股东出资后怠[十日]内狸给已缴纳出姿资的股东出橡具出资证明刺书。坚第十七条舒事务所应怪建立并完整词保存股东名灾册。必第十八条何在事务所幸存续期间，墙股东不得抽这回出资。乘第十九条展事务所根主据业务发展愚需要，可以魔增加或减少诸注册资本。草增加注册资祥本的，应当矿于作出变更迎决定之日起稿二十日内向景省级财政部半门和注册会赛计师协会备生案；减少注党册资本的，答应当自作出嫌减少注册资跃本决议之日库起十日内通眼知债权人，波二十日内向墨省级财政部产门和注册会倍计师协会备冶案，并于三火十日内在报步纸上公告，挽依有关规定秀申请变更登衰记。泡第四章挽股东及其股灵权转让与加附入、退出详第二十条忧事务所的回股东应同时色具备以下条闪件：口（一）专业胖资格条件（唇持有有效的之中国注册会晓计师证书或快审批机关认阀可的其他职刑业资格证书亡）;研（二）专职扭执业条件（燕在所在会计讽师事务所专部职执业）；铲（三）执业保经历条件（压有取得注册燃会计师证书育后最近连续喂五年以上在泛会计师事务旦所从事独立惜审计业务的判经历，其中鱼有三年以上雄在境内会计墙师事务所从蔽事独立审计呼业务的经历因）;月（四）职业姓道德条件（慌成为股东前叮三年内没有站因为执业行蚁为受到行政柱处罚,成为碑股东前一年看内没有因为布采取欺骗等玻不正当手段功申请设立会六计师事务所寄而被财政部遍门做出不予棍受理、不予推批准或者撤浙消会计师事漂务所的决定届）;束（五）年龄长条件（彻具体由事务达所根据注册滔管理有关规岸定，结合所余内实际确定宇）；投[（六）其评他条件（注凡：各事务所柱可以根据自日身要求约定如其他条件]拜。献本章程项下铅的股东必须劲根据主管机球关的要求，宣提供相应的抽报批文件和利个人资料。疮第二十一条误股东惨之间转让挽其传在养事务所革中的眯全部或光部分担股权伐时，应当通鹅知其他健股东矮。最转让价格，表由转让方与肾受让方自行裤协商。还（注：股东捎之间转让股蚂权是否需要笋其他股东同单意，可以由零全体股东自耗行选择并在亮章程中予以喉明确。）纺第责二十二辆条橡器股东向股东诊以外的人转仪让逃其在事务所延中的全部或蹲部分股权时振，应当经其描他股东过半刊数同意。股煮东应就其股骆权转让事项谜书面通知其腾他股东征求锦同意，其他苦股东自接到降书面通知之话日起满三十采日未答复的卖，视为同意株转让。其他川股东半数以承上不同意转择让的，不同挠意的股东应扣当购买该转伏让的股权；室不购买的，顶视为同意转壳让。穗经股东同意李转让的股权们，在同等条采件下，其他夺股东有优先纤购买权。两全个以上股东匪主张行使优毫先购买权的导，协商确定川各自的购买档比例；协商霞不成的，按董照转让时各愉自的出资比索例行使优先受购买权。窃（注：事务多所可根据自蜓身情况就股酷权转让作出禁其他规定。狠）汇人民法院依秒照法律规定富的强制执行内程序转让股术东的股权时不，其他股东辞应当在接到丑人民法院通草知后二十日牙内行使优先到购买权，在笋此期间不行灌使的，视为误放弃优先购窑买权。巩第二十三条专吸收新股辈东须经股东卷会同意。入奴股必须签订英书面入股协挽议，入股协娃议自签订之杂日起成立并辟生效。叼股东斤以外的人依进法受让贸股权净的，经修改富本章程后项即成为繁事务所新股玉东于。家第二十四条潜新股东穗应同时具备杠以下条件：庄（一）上述灶第二十条约脉定的原股东辛应当具备的自条件。吧[各股东认轰为必要的其击他条件。]砍第二十五条懂新股东轮加入，原股香东应向其告默知原事务所弹的经营状况些和财务状况线，如认为必谣要，可以对声事务所的资贩产进行评估黄，以决定新钱股东的出资稠额及其权益清比例。善（注：各事绒务所可约定胸新股东的出斤资额确定方倡式。）廉第二十六条级新股东磁依照入股协暖议及新章程泪享有权利、遇承担义务。温第二十七条汇股东（顶指发起设立惕时的股东）惹在事务所批靠准成立起[秩年]内母，一般不得罢主动提出退丹股[或转让泼股权]。孙第二十八条纸在章程昨约定的事务丸所存续期限星内，有下列康情形之一时称，股东可以贩退股，退股沟协议签署时止间为退股时岁间：坚（一）全体腥股东同意退傍股；凡（二）发生杯股东难于继标续参加事务疯所的特定事食由[如：]垦；筛（三）其他是股东严重违贱反章程约定掘的义务；眠[（四）同第其他股东在己事务所管理劣及股东权益杨分配上存在蛮严重分歧。掌]新（注：事务逼所可根据自呼身情况列举益）净因上述原因陶提出退股的问，必须提前砌三十天以书龟面形式通知致董事会。击股东违反前遣两款规定擅笨自退股的，杏应当赔偿因抄此给事务所框及其他股东猎造成的损失嫁。银第二十九条颈当发生耀下列情形之苗一时，原股信东丧失作为确事务所股东捉的资格，其星股权应当转绝让或作为退袜股处理，特曲定事实发生瓜之日为退股螺时间，股权补转让时间则每依股权转让茫协议确定：震（一）股东顷死亡或者依汇法被宣告死柳亡、宣告失昼踪；棒（二）股东秧被依法宣告宰为无民事行角为能力或限计制民事行为豆能力人；党（三）股东腥的全部股权屠依法转让；阻（四）股东栏被人民法院耗强制执行其帅所持有的事易务所股东权出益的全部份骄额；触（五）不再喊具备法律、止法规、规章芳及本章程第资二十条规定余的股东资格家条件。嘉（注：事务扑所可根据自旬身情况列举店）璃第三十条购股东有下骂列情形之一垃时，经股东夫会代表三分戏之二以上表折决权（拟被奴除名的股东烂的表决权不敌计算在内）欺的股东书面袜同意，可以输决议将其除薯名：丸（一）未根跟据章程履行陵出资义务；尾（二）因故驻意[或重大针过失]给事劣务所造成损预失；项（三）违反愿本章程及事式务所规章制砌度，给事务许所或其他股腹东造成严重泡后果；丰（四）违反逼行业执业规鉴范的有关规祝定，丧失职看业道德，产嗓生恶劣影响自的；阔（五）不按皇规定参加职棕业后续教育辣；柜（六）其他忘严重损害事兵务所及其他妻股东合法权颜益的情形。岸（注：事务抽所可根据自饮身情况列举逼）精对股东的除游名决议应当当书面通知被午除名人。自葡被除名人接寻到除名通知沸之日起，除吃名生效。被桥除名人的股欺权应当转让威或作为退股恳处理，除名虹生效的时间筛为退股时间匹，股权转让偶时间则依股罩权转让协议弊确定。泄第三十一条娇股东有共下列情形之币一的，应当叹转让其股权没或作为退股责处理，退股争协议签署时芬间为退股时缩间，股权转消让时间则依执股权转让协复议确定：柔（一）达到蛛章程约定的兴退休年龄；树（二）因健伐康等原因丧弟失工作能力疫不能执业；伍（三）不能绕胜任股东应对承担的专业饲责任与经营痒管理工作。裁（注：事务诚所可根据自尚身情况列举她）送股东具有前笨款所列情形客时，应书面消向事务所提邀交申请。如患无正当理由阵拒不提交申棋请的，股东摄会将按相应皇程序形成决夹议，要求该抗股东转让股捕权或退股。禽第三十二条厅在上述惑第二十九条他、第三十条巾、第三十一市条的情形下羽，原股东或佩其继承人或霜财产代管人宿应依照本章何程第二十一座条、第二十秤二条的约定黎在三个月内刘将其股权转坟让给符合本枝章程约定的翁股东条件的忽受让人。恋三个月内不客能实现股权缎转让的，按唤退股处理，泪进入减资程姻序。如减资为后事务所的糟注册资本将禽低于法定最庭低资本，则哀其他股东应漠当受让。集第三十三条得股东退航股后，其他讲股东应在减倚资程序完成宅后[三十]堵日内进行结烟算并向退股场人退还其财朱产份额。原战则上应以现驳金一次性退夸还。一次退锄还有困难的变，可以分期天退还，但应滴比照中国人报民银行同期钩存款利率支工付自退股之麦日起至实际淘偿付日止的债利息。游第三十四条旺在股东退进股的情形下舍，应按上年他末事务所净始资产（风险下基金由股东登会按照有关碌规定形成决疯议处理）中鸟其应占份额颤进行结算，胶价款归退股刮人所有。但刑对被除名的笛股东应扣除雁其给事务所川及其他股东院造成的损失舰部分。因不行履行出资义妻务而被除名锄的股东，无暖权取得任何个价款。肾（注：各事杠务所根据实怕际情况确定象退股时财产辟的结算事则膀）景股东死亡或遍者依法被宣放告死亡、宣援告失踪的，罪价款应退还掉给其继承人权或财产代管阶人。价款的膊计算办法，意与第一款相千同。晋第三十五条流退股时段未了结的事棕务所业务，到待了结后再顿行结算，分顷配权益。袜退股当年退胸股股东应得悉红利或应担良亏损额在退健股当年会计矿年度结束时惕计算并支付展。景第三十五条雀之一映有下列情形民之一的，对帜股东会该项怠决议投反对毙票的股东可然以请求偷事务所励按照合理的狠价格收购其茫股权：呜（一）驼事务所风连续五年不大向股东分配称利润，而止事务所初该五年连续哥盈利，并且贼符合北《公司法》糟规定的利润慌分配条件的燕；胀（二）个事务所哗合并、分立淋、转让主要吊财产的；还（三）材事务所辈章程规定的羽营业期限届已满或者章程堵规定的其他活解散事由出牧现，股东会克会议通过决耐议修改章程载使级事务所蚊存续的。链自股东会会歪议决议通过某之日起六十乌日内，股东致与驾事务所晚不能达成股已权收购协议余的，股东可维以自股东会滑会议决议通乘过之日起九蓝十日内向人最民法院提起纵诉讼。饲第三十六条离事务所粒发生股东变越更时，斧应当注销原助股东的出资乎证明书，向捏新股东签发箩出资证明书窃，相应修改倦事务所钻章程和股东剑名册中有关苍股东及其出顺资额的记载盟，悉对尚事务所东章程的该项搏修改不需再继由股东会表战决。猎事务所应于嫁做出变更决森定之日起二性十日内向省蹄级财政部门散和注册会计煎师协会备案佳，并依有关渠规定向工商售行政管理部璃门申请变更浑登记。置（注：股东笨变更的办法到，由各事务述所根据具体坏情况确定）杯第三十七条匠原股东或仙其继承人或鸽财产代管人至应当积极配芹合办理股权穴转让及工商脏变更登记等诊相关事宜，型签署相关文饺件。叉如拒不办理莫或故意拖延排办理的（在细事务所提出琴要求三个月卖以上非因正陆当理由未办别理的），在盾事务所股东炸会按上述转渔让价格提存极股权转让价移款至公证处筒后（拒不履笨行出资义务然的除外），他视同原股东告或其继承人得或财产代管磨人自此之时尚授权事务所造当期董事长国具有代表原慧股东签署相贞关文件的权轧利，涉及董似事长丧失股假东资格的，掉董事或监事剥获得相应的肾授权。州事务所应在务股权转让或淹减资完成后健[一个]月挠内为离所的续股东办理相序关手续。阵（注：股东达亦可约定其艳他方式）任第五章含组织机构及固其职权、议法事规则换第一节树股东会础第三十八条滩股东会依是事务所的嘉最高权力机降构，由全体单股东组成，广依法行使下货列职权：脾（一）审议视批准事务所练的经营方针舟和发展规划鲁；础（二）选举葬和更换董事住，决定有关崭董事的报酬纺事项；烂（三）选举领和更换由股到东代表出任饿的监事，决辛定有关监事抓的报酬事项右；爷（四）审议丧批准董事会水的年度工作耻计划、报告吩；谣（五）审议白批准监事会更的报告；群（六）审议记批准事务所朱年度财务预应算、决算、视弥补亏损和肥利润分配方超案；谊（七）决定恐事务所章程跌的修改，审缘议批准章程幕修改草案；猴（八）决定剪是否延长经趋营期限；验（九）审议桂批准增加或劣减少注册资骨本的方案；绢（十）审议朗批准分所的淋设立和解散启方案及对分吴所的管理方失案；浮（十一）审吼议批准事务碑所的合并、遗分立、变更宵、解散和清煤算方案；锻（十二）审计议批准股东换的加入、退枕出及股权转遮让方案；固（十三）决合定事务所[咱金额或其他徒标准]重大缴资产处置；究户（十四）决搅定事务所对滋外担保事宜细；费（十五）审密议其他应由勉股东会决定绸的事项。寸（注：事务怠所可根据自逗身情况列举孙）羞对前款所列光事项股东以晒书面形式一警致表示同意它的，可以不革召开股东会私会议，直接唤作出决定，谜并由全体股粉东在决定文显件上签名、晕盖章。需第三十九条孙股东会靠会议分为定件期会议和临那时会议。定滚期会议一般掠于每年[时论间]召开茂一次。档代表十分之赠一以上表决柜权的股东，侨三分之一以巧上董事，或订者监事会，责可以提议召从开临时股东刚会，提议应而以书面形式倦并载明议事腹内容。无特叠殊原因，该榆股东会应当筹召开。乘第四十条做股东会会只议由董事会呢（执行董事胸）召集，董内事长（执行昌董事）主持填，猾董事长不能捎履行职务或领者不履行职机务的，由副菊董事长主持温；副董事长购不能履行职书务或者不履切行职务的，知由半数以上所董事共同推恒举一名董事床主持。鹿董事会园（净执行董事陷）举不能履行或醒者不履行召每集股东会会吼议职责的，义由监事会型（叉不设监事会稻的寻事务所坡的监事耗）数召集和主持维；监事会抄（友监事疯）鹊不召集和主伙持的，代表套十分之一以葵上表决权的涌股东可以自躬行召集和主兰持。扮第四十一条爆召集人岔应当于会议业召开[十五窃]日以前将继会议日期、以地点、会议君期限、审议老事项、联系壁人等事项书酬面通知全体着股东。半股东会会议养有[二分之恶一以上]股阴东出席方为花有效，股东收因特殊原因午不能出席的利，可书面委盛托其他股东劳代为行使职衔权，股东无尚正当理由既馅不参加又不蓄办理委托的透，视为同意快本次股东会掘的各项决议工。粗第四十二条湖除法律搞、法规、规驾章和本章程顷另有规定外采，股东会会擦议由股东按田出资比例行再使表决权。稼（注：事务渐所可根据自利身情况对表资决方式作出养灵活安排，偷如按一人一碗票方式、按薄出资比例和绒人数相结合四方式等。）供一般决议必博须由代表[萌二分之一]盟以上表决权符的股东同意吊。但对破修改饲事务所穗章程、增加唉或者减少注赠册资本趁，事务所懂合并、分立夸、解散或者斑变更公司形接式纷及其他对事起务所产生重已大影响的事狗项的决议，孔必须由代表扎三分之二以堡上表决权的闹股东同意，斑对本章程第伸三十八条（膝十二）事项贼的决议，必抚须由全体股血东过半数同慎意方为有效晌。盖如果代表二滨分之一以上偷表决权的股垮东同意某事步项是对事务绪所产生重大树影响的事项誉，则该事项图为轮“蝇对事务所产好生重大影响赚的事项遍”制。灵第四十三条爹股东会嘴会议应当置概备会议记录售本。出席股袖东会会议的窄股东必须在丙股东会会议怜记录本上签正到。构股东会会议胁审议的内容和和形成的决瓜议应当记载费于会议记录菠本，会议记涂录应附有授公权委托书、崭股东表决书腾等会议文件冠，出席会议集的股东应当义在会议形成傍的所有文件亦上签名。杏第二节净董事涉第四十四条汁事务所区董事由股东幅会选举或更忌换。董事每甲届任期[三搏年]，连选适可以连任。谷在任期届满血以前，股东康会不得无故口解除其职务脉。虎董事可以在洒任期届满前混提出辞职。粱董事辞职应诉当向董事会雾提交书面报盾告。打第四十五条狗有下列烂情形之一的输，不得担任榜事务所的董另事：嘴（一）不是守本事务所的戒股东；推（二）是国爪家公务员；撒（三）担任堆因经营不善付破产清算的呈公司、企业商的董事或者份厂长、经理拌，并对该公摧司、企业的而破产负有个痰人责任的，糊自该公司、味企业破产清钟算完结之日坐起未逾三年抱；级（四）担任死因违法被吊烈销营业执照吊的公司、企凶业的法定代锅表人，并负羞有个人责任背的，自该公景司、企业被掉吊销营业执字照之日起未亏逾三年；朗（五）个人间所负数额较羽大的债务到搅期未清偿。字第四十六条驰董事滑应当遵守法提律、行政法炉规和滩事务所因章程，对向事务所溉负有忠实义眯务和勤勉义式务体，不得有下礼列行为：气（一）热利用职权收冲受贿赂或者胆其他非法收习入，侵占末事务所按的财产絮，葵挪用公司资娘金到；岸（二）将公基司资金以其普个人名义或绵者以其他个画人名义开立坑账户存储；迹稀（三）违反辅事务所饲章程的规定辜，未经股东化会、股东大慌会或者董事议会同意，将辨事务所薪资金借贷给戴他人或者以胸事务所促财产为他人币提供担保；累豪（四）违反传事务所佛章程的规定成或者未经股拌东会、股东易大会同意，易与本磁事务所跌订立合同或蒜者进行交易晕；剩（五）未经菜股东会或者偏股东大会同菊意，利用职仿务便利为自扬己或者他人沾谋取属于符事务所右的商业机会肿，自营或者馋为他人经营笑与污本事务所叶同类的业务堆；棵（六）接受脱他人与膨事务所芬交易的佣金枕归为己有；雾歌（七）擅自苍披露公司秘跪密；茂（八）是利用其关联谣关系损害公突司利益贩；戚（九）雨违反对敬事务所捎忠实义务的贝其他行为。科（注：事务赏所可根据自腾身情况列举局）繁第四十七条拜除本章诵程另有规定芬外，本章关业于事务所董向事资格条件封、义务的规培定，适用于启事务所监事绣、主任会计跃师和其他高浸级管理人员夕。泛第三节嘉董事会思第四十八条窃事务所框设董事会（讨注：股东人乡数较少和规顶模较小的，攻可以不设立粥董事会，只卡设一名执行愿董事，第五兔十二条第（无一）、（二非）及（十）肤到（十九）娇项所约定的佳职权由执行肺董事行使，哨董事会其他窃职权由股东间会行使，董吹事长职权由肝执行董事行填使），由股锈东会选举产因生，对股东参会负责。牲董事会由董宴事长、副董月事长[裕]人和其他锻董事[债]人共[耍]人组成如。猪第四十九条县董事长阀和副董事长毛由全体董事复从董事中过昼半数选举产聚生和罢免。赚第五十条牢董事长行穴使下列职权加：斗（一）主持傅股东会和召方集、主持董协事会会议；尘（二）检查性董事会决议脂的实施情况愧；泻（三）董事颜会授予的其梢他职权。紫（注：事务纲所可根据自报身情况列举仇）韵第五十一条拥董事长语不能履行职验权时，董事魄长应当指定储副董事长代丹行其职权。塑第五十二条显董事会毒行使下列职韵权：远（一）负责钥召集股东会哨，并向股东姥会报告工作锣；悦（二）执行筋股东会决议蔑；敬（三）决定沸事务所的经念营计划和人孤力资源计划泽；糊（四）制订嫁事务所的基始本管理制度初；猎（五）决定岔事务所的内胞部机构设置律、员工职级叛系列；情（六）设立姐事务所内部汗审计机构，摧审议批准事讽务所的内部减审计制度；翠（七）选举真和更换董事往长、副董事延长，拟订董医事、监事报晕酬方案；泊（八）根据被主任会计师钓的提名，聘满任或者解聘顽事务所副主芬任会计师、复财务负责人蛋等高级管理寿人员，并决宣定其报酬事蓄项和奖惩事惜项；辣（九）负责刮事务所的经魄营管理工作宜，决定事务圣所短期业务采发展目标与屿发展计划；注（十）拟订禽事务所的年刚度财务预算爹、决算方案摩；引（十一）拟扑订事务所的钟利润分配和无亏损弥补方壶案；普（十二）拟上订事务所章役程修改草案争；绪（十三）拟钓订事务所增载加或减少注诱册资本的方愤案；图（十四）拟湖订事务所分晨所的设立和这解散方案及亿对分所的管堤理方案；灯（十五）拟留订事务所合父并、分立、见变更、解散盾和清算方案前；虑（十六）拟现订股东的加借入、退出及挣其由此产生悲的股权转让纲方案；胳（十七）拟压订重大资产牛处置方案；船[（十八）脉决定是否出伤具有重大争山议的业务报庸告；]龙（十九）应矮股东的请求栋，对抽违反法律、赚行政法规、掠事务所章程锻而给事务所晕造成损失的会监事，以及风侵犯事务所误合法权益而滋给事务所造纽成损失的他恭人宴提起诉讼饥；昨（二十）股碑东会授予的盟其他职权及贯其他应由董赵事会决定的蹈重大事项。樱（注：事务亲所可根据自找身情况列举绘）状第五十三条饰董事会膏会议每年至施少召开两次字，尘由董事长召页集和主持；另董事长不能运履行职务或鸽者不履行职稳务的，由副碎董事长召集彻和主持；副讯董事长不能那履行职务或刑者不履行职亏务的，由半少数以上董事再共同推举一求名董事召集浊和主持。航召集人应于勤董事会会议准召开[十日脸]前将会议蚕日期、地点惜、会议期限架、审议事项员等书面通知恶全体董事。赏主任会计师钓列席董事会饥会议。猎第五十四条素有下列蝇情形之一的匪，董事长应见当在[]牌个工作日内之召集临时董毁事会会议：子（一）董事军长认为必要抚时；软（二）三分村之一以上董住事提议召开帆时。气（注：事务汪所可根据自斜身情况列举盖）唐董事会临时岗会议在保障绒董事充分表饱达意见的前帮提下，可以汪用传真、快换递、电子邮霞件等方便的橡方式进行并陪做出决议，朴并由参会董辛事签名。存第五十五条煤董事会征会议应由[茅二分之一以贴上]董事出河席方可举行杏。董事因特兔殊情况不能正出席的，可朗书面授权其钓他董事代为晓行使表决权躬。董事未出它席董事会会担议，亦未委可托代表出席垃的，视为放膏弃在该会议绒上的投票权塔。旨董事连续两钟次未能亲自弃出席，也不歪委托其他董焰事出席董事示会会议，视坏为不能履行读职责，董事兄会应当建议劝股东会会议画予以改选。缠每一董事享茂有一票表决础权。董事会吧议定事项必孩须经董事过镇半数同意方伞可做出。谷董事会会议映应当置备会眯议记录本。尿出席董事会丝会议的董事容、列席董事尸会会议的监闪事应当在会喝议记录本上企签到。董事窑会会议审议给的内容和形钻成的决议应耍当记载于会榴议记录本，挎出席会议的请董事应当在倾会议形成的建所有文件上亩签名。巾第四节奴主任会计师饥第五十六条降事务所迁设主任会计傅师一人，副懒主任会计师寒[]人训，每届任期种[三年]年设，连聘可连奴任。主任会事计师可以由羞董事长兼任钢。奸第五十七条企主任会射计师对董事绣会负责，行亭使下列职权胃：窝（一）主持胖事务所全面伍的经营管理肤活动，组织咱实施董事会穷和股东会的归决议，并向待董事会报告峰工作；晶（二）拟订幻事务所的基矛本管理制度诱、内部机构吼设置方案；得（三）拟订俭和组织实施融年度业务发船展计划，对坡事务所内部拥的业务经营嘴活动进行调辣控、协调和肚监督；号（四）组织息制订并实施哨事务所的执州业操作规程蔑、质量监管预、培训、人瓶事、财务和旺后勤等内部煮管理制度；够（五）提请蓬董事会聘任虏或者解聘事注务所副主任律会计师、财胞务负责人等甘高级管理人妙员；道（六）聘任狸或者解聘除他应由董事会袭聘任或者解奏聘以外的管逗理人员、职谷工，并决定霜其工资、福中利、奖惩；味（七）提议客召开董事会客临时会议；慢（八）签署鸡董事会重要森文件和其他它应由事务所芬法定代表人挖签署的文件补；拘（九）代表里本事务所提唱起、应对仲惰裁或诉讼；筐（十）行使耍法定代表人脂的其他职权还；健（十一）事姜务所章程或趁董事会授予泛的其他职权蹲。繁（注：事务职所可根据自晓身情况列举砌）存第五节杜监事会夫第五十八条怕事务所市设监事[衔]名。其炒中员工代表裕出任的[墓]名，由硬事务所员工妥民主选举产巴生或更换。部股东代表担央任的监事[父]名，院由股东会会流议选举或更板换。颈（注：监事梳会成员不得触少于三人，蝇其中职工代习表的比例不示得低于三分厕之一。股东外人数较少或像规模较小的燕事务所可不稻设监事会，尤设一至二名窄监事，代行紫监事会职权习。）进监事会设主屈席一人，由反全体监事过简半数选举产年生。监事会题主席召集和验主持监事会鸣会议；监事衣会主席不能捷履行职务或延者不履行职朗务的，由半灿数以上监事灶共同推举一颠名监事召集烦和主持监事暗会会议步。多第五十九条观监事每拌届任期[三慈年]，任期晋届满，连选政可以连任。达董事、主任徐会计师、副乡主任会计师堂及财务负责南人等高级管超理人员不得制兼任监事。机第六十条过监事应当龙遵守法律、炼法规和事务蚊所章程的有冬关规定，诚白信勤勉地履的行义务。燃第六十一条狼监事会国行使下列职望权：端（一）检查穷事务所财务眠，审查内审骗报告；引（二）迈对董事、高篇级管理人员曾执行度事务所贼职务的行为哑进行监督，屑对违反法律暮、行政法规榆、孕事务所带章程或者股移东会决议的致董事、高级马管理人员提柿出罢免的建趟议；睁（三）当董且事、高级管证理人员的行薯为损害畅事务所孩的利益时，搬要求董事、样高级管理人鞠员予以纠正斤；区（四）提议三召开临时股助东会会议，脉在董事会不渴履行本法规布定的召集和挽主持股东会尚会议职责时欧召集和主持近股东会会议把；衡（五）向股僚东会会议提居出提案；啄（六）笑应股东的请锁求蜘，对适违反法律、京行政法规、缝事务所章程租而给事务所姜造成损失的晕董事、高级勤管理人员提据起诉讼丽；腹（七）梁监事可以列席席董事会会张议，并对董欠事会决议事兰项提出质询京或者建议旦；满（八）事务担所章程约定振的其他职权紧。偶（注：事务顶所可根据自教身情况列举浇）焰第六十二条喊监事会皆发现事务所揭经营情况异和常，可以进俗行调查，必酬要时，可以倘聘请其他会特计师事务所尺等协助其工臭作，费用由匹事务所承担划。叨第六十三条次董事、硬主任会计师脖及其他高级橡管理人员不至得妨碍监事发会或监事行谎使职权，应牧当如实地向箱监事会或者诵监事提供有届关情况和资握料。警监事会行使晨职权所必需恼的费用，事丝务所应当予疲以保障。描第六十四条唤烂监事会每年歪度至少召开册[柔一次关]廉会议，虏监事可以提能议召开临时核监事会会议膜。队监事会决议樱应当经半数杀以上监事通测过。馒召集人应于自监事会会议漆召开前[十搜日]书面通曲知全体监事猴。糖（注：事务差所可根据自嗓身情况对监渡事会的议事阿方式和表决守程序作出其耽他具体规定弄。）倡监事会会议访应当置备会龟议记录本。恢出席监事会核会议的监事穷应当在监事肠会会议记录炕本上签到。岭监事会会议剃审议的内容肃和形成的决乔议应当记载技于会议记录举本，出席会散议的监事应祥当在会议形箱成的所有文深件上签名。册第六十五条往事务所由籍专人负责股粪东会、董事趁会及监事会堤会议记录本醒、表决书以答及形成的决不议等资料的芦存档保存。活第六十六条油董事、借监事、主任炎会计师及其谨他高级管理粘人员执行事脂务所职务时随违反法律、门法规或者事竞务所章程的棍规定、股东咱会决议或怠都于履行职务堵，给事务所非造成损害的辱，应当承担伙赔偿责任。鸣董事、熄主任会计师极及其他呢高级管理人昌员有沸前款巩规定的情形矩的，骤事务所玻股东，可以每书面请求监慈事会幅（税不设救监事会鸽的义事务所的察监事兵）丑向人民法院湿提起诉讼；宪监事有撞前款规定溪的情形的，设前述股东可揉以书面请求似董事会贷（烛不设董事会坝的永事务所酸的执行董事仁）臭向人民法院病提起诉讼。新衫监事会逮（监事），侄或者董事会优（报执行董事陷）宾收到前款规当定的股东书御面请求后拒就绝提起诉讼阳，或者自收剩到请求之日饲起三十日内桑未提起诉讼曲，或者情况粥紧急、不立叠即提起诉讼四将会使程事务所皮利益受到难甚以弥补的损个害的，前款表规定的股东业有权为了巨事务所而的利益以自品己的名义直旷接向人民法尺院提起诉讼蛋。充第六章及股东的权利祥、义务与责渣任敞第六十七条竿事务所倡的出资人为械事务所的股错东，享有本要章程约定的广权利，承担干本章程约定轧的义务。谨第六十八条爹事务所光股东享有如挥下权利：活（一）参加着或委托代理弦人参加事务潮所股东会，堵对所议事项近发表意见，况对议案进行株表决；锈（二）选举桃和被选举为慕董事会、监漫事会成员；蛛（三）查阅按事务所账簿值、股东会及套董事会会议络记录，了解眼事务所经营睬状况和财务墙情况；攻（四）获得百财务会计报属告，以及其港他对外报告障资料；太（五）监督英事务所主任耽会计师、董对事、监事的蚀工作；挽（六）监督者事务所的各分项活动，提迹出建议或者桶质询；角（七）股东吴对外转让其酬股权时，在着同等条件下矩享有优先购甩买权；薯（八）对事浴务所按规定驾提取各项基生金后的可供夹分配利润享烘有分配权；魔（九）事务童所增加资本救时，按原有焰出资比例认好缴也可按股竭东协商一致模的比例认缴禽；胡（十）事务砍所终止时，压对清算后的经剩余财产享寄有分配权；抓（十一）本撇章程第九十羽七条第二款任规定的解散驱请求权；净（十二）请股东会、董启事会的会议冠召集程序、绞表决方式违悬反法律、行随政法规或者营事务所估章程，或者前决议内容违级反宿事务所鼓章程的，股术东可以自决氧议作出之日社起六十日内逗，请求人民绪法院撤销扑；奶（十三）本精章程第六十沸六条第二款饭、第三款规固定的提请董窄事会（执行鲁董事）、监拘事会（监事投）提起诉讼舒的请求权及碑自身提起诉童讼的权利；韵（十四）本帖章程第三十鉴五条之一规严定的股份回挤购请求权；归（十五）法轰律、法规、楼规章、本章妨程规定及股迷东会决定的爸其他权利。巴（注：事务粒所可根据自迟身情况列举秒）摧第六十九条滨事务所姑股东的义务绣：虎（一）本着田诚实信用原铺则订立并自修觉履行本章义程；眨（二）严格佛按照本章程觉履行出资义呀务。鼠（三）将自耐己所掌握的筑对事务所或学其他股东利肝益有直接影雨响的情况如恭实告知主任铲会计师或其聪他股东；咽（四）未经济全体股东过易半数以上同堤意，不得向价股东以外的谅人转让出资卖。母（五）严格旺遵守《中华台人民共和国疮注册会计师曲法》及其他剖法律、法规笔、规章的有颗关规定，恪信守独立、客侦观、公正原膏则，按照中鞠国注册会计堪师各项执业桐规范执业，愿严守职业道其德，维护事厦务所权益。壳（六）遵守族本章程及事博务所的各项岂规章制度、典股东会决议为；裕（七）不得约在其他会计棒师事务所执艘业，不得在跃其他单位从排事获取工资倦性收入的工歌作，不得自班营、与他人恩合作经营或岔为他人经营毕与事务所相吨竞争或与事悼务所有其他村利益冲突的兄业务，不得悲从事其他损较害事务所合膜法权益的活舅动；念（八）非经蠢股东会同意犁，不得为自斤己或他人与责事务所进行芽买卖、借贷物及其他交易担活动，不得创以事务所的喝财产对外提到供担保；止（九）保守写事务所的经风营、财务等铜商业秘密；委（十）店依法行使股顷东权利，不珍得滥用股东痒权利损害如事务所题或者其他股冠东的利益；例不得滥用映事务所娘法人独立地惯位和股东有贞限责任损害嫂事务所设债权人的利创益浪；系（十一）事隆务所的控股另股东不得利盟用其关联关数系损害事务耗所的利益；洞（十二）法啦律、法规、酷规章及本章幕程规定的其刷他义务。弯（注：事务腾所可根据自简身情况列举贞）们第七十条刊事务所股竭东在行使其搜权利时，应浑当按事务所支规定的程序速、方式进行程。父股东在行使块第六十八条糠第（三）、揪（六）项下粮的权利时，漠应当向董事聪长提出书面极申请。当有竹证据表明股吸东将不正当义使用事务所峰的相关信息知，或将会损铁害事务所的桂合法权益时厅，董事长有学权予以拒绝期，但需要书遗面说明理由拌，否则必须通同意。持（注：各事涂务所可自行钢规定合适的茄行使方式。师）链第七十一条俘股东在毒其权利范围舰内及股东约稀定范围内的泥职务行为，虫由事务所承昏担责任。挨第七十二条鸣股东违添反中国注册睡会计师执业浓规范、本章后程的约定、外事务所内部柜制度，或因渣故意[或重乞大过失]给鬼事务所带来靠损失的，应绪当承担赔偿防责任。烛第七十三条挨事务所燃不能设立时盈，各出资人收对设立行为毒所产生的对症外债务和费篮用按[出资考比例或平均纸或约定的比翻例]（注：测事务所可根父据自身情况富选择适用）撒承担责任。于各出资人对竞此债务对外朴负连带责任离。慢事务所不能兴设立时，应日返还各出资肯人的出资。滤第七十四条尽如因股东切中一方违背径诚信造成本烦章程无效或超被撤消，事被务所不能设颈立或被撤销宵，本章程不秒能履行或不徐能完全履行企的，由违约弃方承担违约逃责任，如出等现多方违约归，根据各方誓过错，由各债方分别承担遇相应的违约邀责任，如对增事务所和其愈他股东造成乒损失的，应维当赔偿损失变。勇违约金为[牺]溜。榨第七十五条敲出资人如馋未按本协议满约定的期限扶、方式、数检额缴纳出资阵，每违约一盈天，违约方外应向履约方飘给付其违约雁部分出资额歼的万分之[吵]（或约字定的其他比茶例）的违约窃金，该违约个金依履约方乎实际出资比启例分配。糟（注：各出叫资人可以约明定其他违约朋条款）猎第七十六条门股东的宏薪酬和福利建、劳保待遇乖，由股东会原另行确定。邻股东人身保甘险、意外保傍险以及医疗拆保险、养老连保险等按国知家的有关规分定及事务所翼的规定办理篇。颗第七章仔工作规则和为员工管理和第七十七条匠事务所众对外承接业霉务，一律以捎事务所的名永义接受委托宾，任何人不患得以个人名眯义从事业务贫活动。多第七十八条视事务所宁全体股东、远注册会计师妇及其他员工壳都应当遵守藏下列规定：潮箱（一）严格蛮遵守国家的狮法律法规，求维护投资者滤的合法权益牙；羡（二）严格饱遵守中国注侄册会计师执蝶业规范以及宅其他各项工乌作规定；殃（三）坚持猴独立、客观遣、公正原则盈；应（四）严格命保守业务秘醒密；属（五）廉洁枕诚实，忠于瑞职守，保持体良好的职业裹操守；召（六）努力长钻研业务，早不断提高自书身的专业水天平，保持优逐良的工作质轿量；元（七）遵守令事务所的各涝项内部管理甜制度。蜂（注：事务跨所可根据自探身情况列举访）钩第七十九条装事务所童研究决定有苍关员工工资弹、福利、劳件动保护、社们会保险等涉筒及职工切身努利益的问题葛，应当事先莫听取事务所秘员工的意见颗，并邀请职牺工代表列席惜有关会议。遭第八十条父事务所研糠究决定业务漏经营的重大杨问题、制定榜重要的规章兔制度时，应骄当听取事务决所员工的意歌见和建议。杰第八十一条拖事务所洒应建立有关律经营业务、册质量与风险辜控制、人员狼聘用管理、鼓人才后续教砖育培训、财亦务与后勤等堵方面的管理伸制度。等事务所质量服与风险控制滩制度包括业膏务承接、工葱作委派、复没核、督导、扑咨询、监控颈、签字等方丽面。倦事务所保障稍注册会计师畜接受职业后稻续教育的权识利，对于不恋按照规定参裙加职业后续庆教育的注册仿会计师，事傻务所可以予汽以辞退。朴事务所建立册内部审计制拐度，由董事救会批准后实跳施。补第八十二条势事务所再应当按照《邀劳动法》的炮规定，与员励工确立劳动虎关系。穴第八十三条悟事务所叹员工的工资口、福利、劳枯动保护、社脆会保险等事势项，由事务喘所按照国家撒有关规定和莲事务所具体会情况确定。排第八十四条泽员工不侄得从事损害梢事务所利益姑的活动。对伐违反本章程劈和事务所规项章制度的员举工，可视情厘节轻重分别盛给予警告、得记过、降职蒸、降薪的处夹分，情节严炭重的可辞退魔或除名。给凡事务所造成灶损失的，事弓务所可追究掌其经济赔偿蹄责任。附第八十五条轰事务所原鼓励员工用抢正当的方式洽对事务所各赔项工作及各兴级管理人员苹提出建设性餐意见或批评渣，鼓励员工漠通过考试取眠得业务经营爆所需的执业套资格（许可躺证）。洒第八章花财务会计制扒度与利润分召配犁第八十六条纽事务所历独立核算、点自负盈亏、具依法纳税，帖并应当依照浅法律、行政矛法规和国务背院财政部门都的规定建立砌事务所的财镰务、会计制秒度。袜第八十七条他事务所鞋制定以下主呆要财务管理似制度：财务酸收支预决算弱制度；费用锋报销制度；狠奖励制度；后财产管理制加度；财务审接计制度与其马他审批制度她；会计凭证凡、账簿、报屈表管理与归围档制度等。杀第八十八条餐事务所艇财务部门每矩月应向董事延长（执行董榆事）提交月俱度财务报告省，每半年向种股东会、董哈事会提交财总务报告，会刃计年度终了俭