下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
系统管理改善整改报告
【篇一】系统管理改善整改报告
一、县民政工作基本状况
县属国家扶贫开发工作重点县。县民政局机关内设办公室、救灾股、优抚安置股、社会事务股、基层政权股、社会救助股、婚姻登记处等股室,下属7个事业单位,县革命烈士纪念馆、县福利院、县救助管理站、县老龄办、地名办等。全局在职干部职工47人。乡镇设有19个民政所,全县有28所农村敬老院。
二、县民政工作信息化状况
目前,县民政局担当着救灾救济、优抚安置、社会福利、基层政权、行政区划和地名管理、社团管理、婚姻登记管理、殡葬管理、救助管理、城乡社区建设等工作职能。局机关设办公室、财务股、社会救助股、婚姻登记处、优抚安置股、社会福利股、救灾股、社会事务股、基层政权股、募委办等股室,下属老龄办、地名办、烈士馆、福利院、救助站、慈善会和19个乡镇民政所、28所乡镇敬老院。现有在职职工47人,其中局机关工作人员23人,下属事业单位人员24。全县乡镇民政全部工作人员36人,敬老院工作人员56人。始终以来,我局致力于加强民政信息化建设,但由于专业人员和资金缺乏,目前我县民政信息化工作相对滞后,民政工作只实现了最低层次的网上文件传输和排版打印,民政信息化建设明显成了我县民政工作中的一个薄弱环节。
(一)硬件状况:目前,县民政局共有电脑33台,打印设备11台,各业务股室均配备了1-3台电脑(仅20××年民政局购置办公电脑8台,一体打印机2台),运用路由器共享2条宽带网络;19个乡镇民政全部工作电脑19台,打印设备19台,均开通了宽带网络,县还建立了县乡文件加密网,文件传输通过县乡加密网进行。各社区、村硬件设施状况相差较大,除个别外,有的没有微型计算机,有的不具备连接网络条件,硬件环境还不健全。敬老院普遍没有电脑。县民政局及基层民政所也无专项的信息化工作经费和人员。
(二)软件状况:局机关各股室办公软件婚姻登记、救灾、儿童福利、流浪乞讨救助、收养登记、民间组织管理以及综合统计等运用的是部委下发的办公软件,低保、五保、优抚运用的是省厅下发的软件。其中优抚信息管理系统、综合统计分析系统、民间组织管理系统属单机版,省社会救助业务系统、省婚姻登记管理系统、流浪乞讨人员救助管理信息系统、收养登记管理信息系统、儿童福利信息系统、殡葬管理信息系统是网络版。居民家庭收入核对平台尚未建立。
(三)人员状况:目前,县民政局全体工作人员学历构成为:高校本科学历5人,高校专科学历15人,中学(含中专)及以下学历27人。全局无计算机专业人员,也无特地的网络维护人员。各业务股室及民政所工作人员素养参差不齐,有的具备肯定的计算机操作实力,能较为娴熟地运用计算机和民政业务软件,有的则不能娴熟进行操作。
(四)县及上级民政部门无固定的相关经费投入。
三、问题和建议
县民政信息化工作在县委、县政府的关切和支持下,已取得了肯定成果,但是还存在一些问题。如信息化建设工作经费紧缺,缺乏专业人才。鉴于民政信息化工作事关民利、事关政府形象、也事关县民政工作的顺当开展,建议实行以下措施,推动县民政信息化工作。
(一)强化领导,落实保障资金。虽然县民政局致力于加强信息化建设,但由于资金缺乏,还存在许多困难。一是在硬件方面。目前计算机在民政系统中仅配备到各股室和乡镇民政所,由数名工作人员共用,未能做到人手一台。敬老院目前没有配备计算机。为达到民政信息化横向到边,纵向究竟的标准,需努力争取资金,增加硬件设施,为做好民政信息化工作奠定坚实基础。二是在软件方面。民政部门相比其他部门,业务多,任务重,内部业务交叉少,业务软件开发工作量大。要将全部民政工作全部网络,还需主动争取省、市和县委县政
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 粤规科技2026顶尖校园人才招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026山东淄博市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进60人考试重点试题及答案解析
- 北京市顺义区卫生健康委员会所属事业单位2025年第二批公开招聘额度人员备考题库及完整答案详解1套
- 陆良县消防救援局专职消防员招聘20人备考题库及一套参考答案详解
- 2025年广东风华高新科技股份有限公司校园招聘备考题库及答案详解一套
- 云计算与边缘计算助力人工智能教育平台架构优化与性能提升教学研究课题报告
- 2025年中国人民财产保险股份有限公司山东省分公司校园招聘333人备考题库附答案详解
- 2025广东省城市技师学院招聘工作人员1人考试核心试题及答案解析
- 智慧医疗商业合作框架协议
- 一颗坚强的小草的励志故事(13篇)
- 2025下半年贵州遵义市市直事业单位选调56人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025鄂尔多斯达拉特旗第二批事业单位引进28名高层次、急需紧缺人才考试笔试模拟试题及答案解析
- 甲状腺癌放射性碘抵抗机制研究
- 门窗的代理合同范本
- 集装箱装卸协议合同
- 2025河北交通职业技术学院第二次招聘47人参考笔试试题及答案解析
- 2025年秋国家开放大学《思想道德与法治》终考大作业试卷一附答案【供参考】
- 20252025年(完整版)三级安全教育真题试卷含答案
- 人教版2025-2026学年八年级上册数学期末考试模拟试卷
- 2025商洛市直机关事业单位遴选(选调)(59人)(公共基础知识)测试题附答案解析
- 会计从业人员职业道德规范培训课件
评论
0/150
提交评论