2023年企业工会工作条例

2023年企业工会工作条例第一条为了加强和规范企业工会的组织和活动，发挥工会的作用，维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规的规定，制定本条例。第二条企业工会是在企业内部组织职工自愿参加的群众团体，是劳动者团结自主、维护权益、争取福利和发展事业的组织。第三条企业工会的宗旨是：以维护职工的基本权益为根本任务，加强职工团结，增进职工福利，促进企业和谐稳定，推动企业发展。第四条企业工会应当按照有关法律、法规和本条例规定的职责，承担下列任务：（一）维护职工的基本权益。协调工资待遇、劳动保护、职业健康、劳动安全、劳动纪律和劳动争议解决等方面的关系，依法保障职工的合法权益。（二）协助企业管理。建立和完善企业内部控制制度，协助企业改进工作和增强生产经营能力。（三）促进和谐稳定。组织和开展各种形式的文化、体育、娱乐、教育和义务劳动等活动，增进职工之间的友谊和团结，保护企业内部的和谐稳定。（四）加强自身建设。增强工会服务意识、提高业务水平，做到公正、公开、公平，尽善尽美地开展工作。第五条企业工会应当按照有关法律、法规和本条例的规定，加强与企业管理层的联系与沟通，独立开展职工工作，为职工维权服务，推进企业经济、技术和管理的协调发展。第六条企业工会应当按照下列原则组织和开展工作：（一）坚持团结统一，维护职工利益。因公正公平，加强与企业管理层的沟通合作，促进企业和谐稳定。（二）坚持服务职工，服务企业方针。以职工的实际利益为出发点，为职工提供全方位的服务，顺应企业发展的需要，为企业创造良好的经济环境。（三）坚持企业内部管理与工会工作的统一。建立工会与企业管理层之间的联系机制，协调好企业管理与企业工会的工作，共同推进企业的发展。第七条企业工会应当建立健全内部管理制度，必要时可以设立专门的工作机构，明确各工会理事会委员和工会工作者的职责。（一）工会理事会是企业工会的最高权力机构，依据工会章程和决定，统筹掌握工会事务。（二）工会主席是企业工会的法定代表人，依法行使职工依法依规维护和发展合法权益的任务和职责。（三）企业工会应当注重培训和选拔工会干部，提高工作能力和工作水平，满足工作需要。第八条企业工会应当积极开展各种形式的宣传教育，普及有关法律、法规以及工会与职工自身权益的知识，引导职工树立正确的劳动观念，增强法制意识。第九条企业工会应当加强与其他工会组织的联系，参加全国性、地方性以及其他类型的工会组织所组织的活动，同其他工会组织开展交流与合作。第十条企业工会应当确保在工会活动中遵守有关法律、法规和工会章程规定的原则，维护职工的合法权益，加强与企业管理层之间的沟通与协调，确保工会工作的正常开展。同时，企业工会应当支持和配合企业实现经济或社会效益的目标。第十一条企业工会应当定期公开工作报告，接受职工的监督和评价，加强工会自身建设，进一步提高工会的影响力和工作水平。第十二条企业工会负责人对本条例的解释权属于工会理事会。如出现有关本条例的争议等问题，应当通过协商解决，协商不成时，可向有关政府机关请示处理。第十三条企业工会章程、工作规则等