农村剩余女性劳动力转移

发展与就业5/5农村剩余女性劳动力转移中的拉力与推力农村女性劳动力转移的现状中国作为一个尚未彻底完成工业化的发展中国家，拥有世界上19%的人口，其中有4亿是农民。伴随着中国经济的迅猛发展，城市化进程的不断推进，农村剩余劳动力的转移也在不断深化中。其中，女性劳动力作为农村剩余劳动力的重要组成部分，其转移情况对社会经济的发展有着重要的作用。农村女性劳动力，作为劳动力市场中的一个特殊的弱势社会群体，她们兼有农民身份、工人职业、妻子和母亲角色等多种特征，相比于男性劳动力，其转移意愿受经济、文化、家庭等更多因素的影响，在城乡转移中受到更多的制约。近年来，我国农村女性劳动力向外转移的规模逐渐增大，但是总体来看，转移规模仍然远低于农村男性劳动力。据2005年全国1%人口抽样调查数据，农村男性劳动力就业率为84.9%，农村女性劳动力就业率为82.1%。农村女性劳动力转移对其自身的好处农村对农村女性劳动力的推力中国发展城镇化以来，大量的农村男性劳动力通过外出打工转移出了农村，与此同时，女性则更多地留在了农村，从事农业生产。因此，我国目前很多地区的农业都表现为“农业女性化”，即在农村从事农业的基本是女性。在“农业女性化”的同时，由于农业资源短缺，生产技术提升，使得土地对劳动力的需要有限，从而出现了女性劳动力投入的低效用甚至负效用，农村女性劳动力的边际产量趋低，造成农村女性劳动力过剩，从整体上影响了社会劳动力资源的有效配置。因此，为了实现更大的边际生产率，农村剩余女性劳动力可以转移到城市工业中。城市对农村女性劳动力的拉力经济收入方面经济发展在城市与农村间的区域差异日益显著，相比与农村滞后的农业经济，城市中的市场经济更具活力与潜力。农村女性劳动力通过进城打工能够提高经济收入。事实上，大多数农村劳动力进入城市的主要目的就是为了增加收入，改善家庭经济状况。而一些年轻的农村女性更是将外出务工视为了摆脱农村、实现转移和经济独立的机会。家庭情感方面对于已婚农村女性而言，丈夫和子女的流动对促进她们的转移有着推动作用。跟随丈夫外出打工，除了增加收入，还可以避免或减少家庭的破碎。据调查，在2012年务工的农村已婚女性劳动力中，其配偶务工的比例是71.8%，没有务工的比例是28.2%。除此，由于教育资源的分布不均，现在很多农村子弟都会尽可能的入城读书。而有些母亲，一方面为了支持孩子教育开销，另一方面也为了更好的照顾孩子，纷纷跟随孩子进城打工。这也一定程度的促进了农村已婚女性劳动力的转移。对于家庭经济状况较好的农村女性而言，在农村从事一些非农行业或是兼业也能获得不错的经济收入，那她们外出打工的机会成本就较高了。但对于农村低收入家庭而言，并不具备在家乡创业的条件，她们也可能会先外出打工，储备资金、经验和技术，再回到农村创业，在家乡开工厂或发展养殖业等，解决自身就业的同时还可以促进更多农村女性劳动力就近转移，这也是现在普遍鼓励的一种方式。促进农村女性劳动力转移的措施提高农村女性劳动力自身素质，增强其就业竞争力。政府相关机构应该帮助农村女性劳动力正确合理的认识自我，进而树立起新型的就业观。鼓励她们积极接受各类学习培训，从长远的眼光来促进自我的发展。除此，还应该引导农村女性建立市场观，将自身放在劳动力大市场中，从社会需求出发认识完善自我。完善信息网络，发展女性劳动力市场服务组织出于对农村女性劳动力社会资源有限的考虑，可以有针对性地建立帮助农村女性劳动力转移的服务组织，把劳动力市场中适合她们的信息传播给她们，帮助她们在城市中找到合适的工作。发展特色产业，促进农村女性劳动力就近转移可以结合农村已婚女性转移情感成本高的特点，就近发展适于农村女性转移就业的产业。比如，鼓励劳动密集型企业退城进乡，为农村已婚女性提供了“离土不离乡”的低成本转移方式，帮助其提高收入的同时兼顾家庭和孩子。为农村劳动力夫妻共同流动提供条件夫妻双方共同流动能有效减少农村女性劳动力流动的感情成本和心理压力，促进农村劳动力个体迁移向农村劳动力家庭整体迁移转变。之前，大部分农村劳动力的工作岗位和住宿条件无法满足农村夫妻共同流动的需求。然而在近年来的“用工荒”之后，部分企业开始尝试着为农村夫妻劳动力提供更人性化的独立宿舍，甚至帮助他们解决子女教育问题等。这些制度应该是可以推广的。参考文献李艳春、滕怀文农村女性劳动力流动的影响因素分析哈尔滨商业大学学报(社会科学版)2013张丹、李菊、王国辉农村女性劳动力流动迁移的影响因素分析———基于辽宁省丹东市五龙背镇193位农村女性劳动力的调查劳动保障世界2013郑洁农村已婚女性劳动力转移与工作转换行为——基于江西省浮梁县的调查分析浙江大学2013田东芳人力资本对农村女性劳动力转移的影响研究