下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
**公司款待费用管理制度(修订)第一章总则为进一步规范各类业务接待行为,厉行节约,有效限制接待费用,严格执行内控管理各项规定,依据中共中心“八项规定”、国资委“六项禁令”及++公司业务接待等相关管理要求,特制定本制度。其次章款待费管理公司对业务款待费进行总量限制,并分公司内和公司外两部分进行管理。款待分为公务接待和商务接待。第三章业务款待费的运用1.公司内款待费由食堂所属部门统一支配和管理。2.公司内款待分为工作餐和款待餐两部分。3.公司内款待费的运用实行用餐审批单制度,各部室须要发生业务款待费时,必需到公司食堂所属部门填写开餐审批单,在开餐审批单上标明来客单位及人数、用餐标准、陪餐人数,并经部门分管领导或公司负责人批准后才能开餐。没有经过审批的开餐一概不予报销。4.如遇特别状况(指节假日、休息日或下班后)未能刚好办理开餐审批单的,可以先口头请示分管领导或公司负责人同意后开餐,上班后在两天内补办好开餐的有关手续,否则由开餐人员自已负责。5.款待费原则上执行对口单位陪餐,部室负责款待的陪餐人员原则上不允许超过2人;公司领导接待的由综合办公室或公司领导指定陪餐人员,接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人;超过10人的,不得超过接待对象人数的三分之一。6.款待费必需用在协调外部关系上,不允许私人公款用餐或内部吃请,一经发觉肃穆处理。7.公司中层干部及业务人员外出联系业务,原则上不准发生款待费,如有特别状况须要发生款待的,必需先请示分管领导或公司负责人同意后方能款待,否则一概不予报销。8.公司外部款待必需经公司负责人同意后到综合办公室备案后方可执行,用餐后发生的款待费必需索取正规发票,经分管领导、公司负责人审批后到财务部报销。9.食堂所属部门每月负责将餐费支出状况进行统计,按时向公司负责人汇报。10.公司外部发生的业务款待费除公司领导或指定负责款待人员可以在开餐饭店签单挂帐外,其他人员一律实行现金结帐,过后干脆用发票办理报销。11.公务接待标准统一按工作餐标准执行,商务接待标准统一按款待餐标准执行。12.公务接待范围特制局系统内单位。第四章业务款待费的开支范围1.到公司检查、指导工作的上级公司领导及随行人员;2.地方政府或部门的重要领导及随行人员;3.与公司发生业务来往的客户或供应商;4.公司股东方相关企业或单位;5.对公司进行指导、检查、验收、调研、参观的专家、领导、同行或进行技术沟通与合作的科研院、校、所、单位、部门专家;6.公司人事聘请相关的疆内、外高校;7.应邀到公司参加指导生产、改进工艺技术等方面的兄弟单位专业技术人员;8.公司组织活动期间或履行社会责任期间对接的农牧民或相关非营利性公益组织;9.接近矿山企业;10.其它经公司负责人批准的接待人员。第五章业务款待费开支标准1.工作餐标准:早餐7元/人/餐;午餐30元/人/餐;晚餐30元/人/餐。2.内部款待餐标准:早餐10元/人/餐;午餐50元/人/餐;晚餐50元/人/餐。3.外部款待餐标准:县城:早餐15元/人/餐;午餐60元/人/餐;晚餐60元/人/餐(餐厅、宾馆、酒店)。早餐20元/人/餐;午餐100元/人/餐;晚餐100元/人/餐(农家乐、星级宾馆、酒店)。地、市:早餐25元/人/餐;午餐100元/人/餐;晚餐100元/人/餐(餐厅、宾馆、酒店)。省、自治区:早餐30元/人/餐;午餐120元/人/餐;晚餐120元/人/餐(餐厅、宾馆、酒店)。首都、直辖市及国内一线城市:早餐40元/人/餐;午餐150元/人/餐;晚餐150元/人/餐(餐厅、宾馆、酒店)。4.款待人员应严格依据款待餐标准执行款待,原则上不许超出款待标准,但确需超出款待标准接待的须请示公司负责人同意后方可执行。5.内、外部款待坚决杜绝供应鱼翅、燕窝、鲍鱼及其它奇珍异品或高档酒,严禁供应香烟,负责一律不予报销。第六章费用结算时间公司内部发生的挂帐款待费每月25日至30日之间由食堂所属部门统一审核、结算一次,在办理好报销有关手续后,到公司
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 17980.17-2026农药田间药效试验准则第17部分:杀螨剂防治豆类、蔬菜叶螨
- 2026黑龙江大庆市大同区统计局招聘公益性岗位人员1人笔试备考题库及答案解析
- 2026新疆博州赛里木文化传媒有限责任公司招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2026年江苏省苏州市高职单招综合素质考试题库有答案详细解析
- 四川大学华西厦门医院耳鼻咽喉-头颈外科招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026华能内蒙古东部能源有限公司招聘高校毕业生考试备考题库及答案解析
- 2026广东珠海市启雅幼教集团核心园招聘实习教师1人笔试备考题库及答案解析
- 2026年池州市直学校公开招聘教师14名笔试备考题库及答案解析
- 2026新疆图木舒克农业科技有限公司招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- 北京市第35中学2025-2026学年初三下第六次月考英语试题试卷含解析
- 线路板常识培训课件
- 水轮发电机组检修作业指导书资料
- 定压补水装置说明书
- 管致中信号与线性系统第5版答案
- 一汽大众汽车公司介绍
- 4.2《产生气体的变化》课件
- 《建筑工程项目管理》课程思政优秀案例
- 中国古代文化常识科举制度
- 护理管理学第二章管理理论和原理课件
- 超星通尔雅生命智能课后答案
- 篮球教案抢篮板球
评论
0/150
提交评论