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劳动防护用品采购、发放、使用制度劳动防护用品采购、发放、使用制度一、制度概述为保护员工的生命健康安全，提高企业员工的工作效率，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关规定，订立本劳动防护用品采购、发放、使用制度。本制度适用于我公司全部员工的劳动防护用品采购、发放、使用。二、采购1.采购目的为保证公司员工在工作中的安全，公司采购劳动防护用品必需符合国家标准，安全牢靠、质量优良。2.采购程序（1）编制采购计划：各部门依据工作需要，适时编制劳动防护用品采购计划。（2）询价：采购部门依照计划向供应商发出询价单，供应商报价，采购部门综合考虑供应商的价格、交货期、产品质量等因素，选择合适的供应商，签订合同。（3）验收：采购部门对购进的货物进行检验，对不合格品拒收，对合格品按合同商定的期限收货。3.采购预警公司定期进行劳动防护用品库存检查，依据推测销售计划编制采购预警，如发觉库存异常，应适时补充。三、发放1.申请发放员工应依据个人需要和作业环境的特点，向劳动保护用品管理部门填写《劳动防护用品发放申请表》，申请发放劳动防护用品。2.发放标准公司为员工供给必要的劳动防护用品，员工应依据作业环境及个人需要选择合适的劳动防护用品。公司依照国家标准规定统一标准配备劳动防护用品，如有特别需求，应在《劳动防护用品申请表》中注明。3.发放程序（1）审核：负责管理劳动防护用品部门对员工申请材料进行审核。（2）验收：员工领取劳动防护用品时应检查劳动防护用品的完好性。（3）领取：员工凭借《劳动防护用品发放申请表》到管理部门领取劳动防护用品。（4）签字确认：领取员工在领取时签字确认。四、使用1.使用要求（1）员工应娴熟把握各种劳动防护用品的使用方法，正确佩戴。（2）各种劳动防护用品应依照规定的标准和有效期使用,不得使用过期、损坏、严重磨损和变形的劳动防护用品。（3）劳动防护用品如一旦发觉问题应适时更换，不得连续使用。2.保养要求（1）劳动防护用品使用后应进行清洗、消毒等保养，可使用清洁剂或肥皂水清洗，按标准消毒方法消毒。（2）各种劳动防护用品应单独存放或分开柜子存放，不能混淆或搭放在一起，以免对其使用效果造成影响。五、安全管理1.工作场所应明显标识出应用的劳动防护用品种类、使用原则以及使用时注意事项。2.各种劳动防护用品的存放要布置封闭的专用柜和库房，不得与其他物品混放。3.管理部门对劳动防护用品进行定期检查，并对存放、使用过程中存在的问题进行整改。六、违规责任1.违反本制度规定，造成事故的，依照国家或行业相关规定，由相关责任人承当相应法律责任。2.各级管理部门未能按时完成本劳动防护用品采购、发放、使用工作的，应承当相应的管理责任。3.涉及到员工的违规，应严厉处理，对严重的违规行为要进行有记录的违纪处分。七、制度考核公司定期对劳动防护用品使用进行考核，在充分确定工作成绩的基础上，对存在问题的部门和个人实行改正和奖惩措施。八、附则本制度适用于公司全体员工。对本制度未作规定的事项，请参照相关的国家或行业标准进行实施。本制度自颁布之日起执行，

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