关于教师的管理规章制度通用

关于老师的管理规章制度通用老师管理是学校管理的重要内容，老师管理的基本理念在于突出“以人为本的价值取向，在实践层面上，老师的压力管理、心理契约、梯度协商等，都是有待深化探讨的学校管理策略。

下面爱汇整理的关于老师的管理规章制度，供你参考。

关于老师的管理规章制度范文一一、班主任工作职责1、班主任办理学员报到手续，向学员介绍学校概况。

2、做好学员的入学教化工作，组织学员学习学校有关规章制度，教化和督促学员遵纪遵守法律、举止文明。

3、发放教材，排好座位，编制花名册并支配好每天值日。

4、每天检查学员出勤状况，如有缺席，刚好与学员单位取得联系，搞清缘由，同时检查学员着装仪表状况是否符合学校要求。

5、教化学生爱惜学校的财产，节约水电，常常检查班级公务状况，发觉损坏刚好调查和处理。

7、督促学员遵守有关学校管理制度，妥当处理突发事务。

对影响较大的突发事务刚好报校领导。

常常巡察，发觉违纪行为刚好制止。

8、擅长发觉班级中的先进事迹，刚好进行表扬，对不良现象刚好指责教化。

9、放学后，检查班级卫生状况以及门窗、电器设备是否关好。

10、刚好反映学员队学校工作的看法和要求，并结合详细状况提出有关建议和解决措施。

11、负责学员考试的支配工作，支配考场。

教化学员端正考风，肃穆考纪。

12、整理培训档案，交档案管理人员存档。

二、老师职责1、按指定的教学支配，仔细备好课，规范教学行为，组织好课堂纪律。

2、按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和肃穆性。

3、任课老师要依据学校排定的课程支配表按时间到指定教室上课，不得随意停课。

4、关切和爱惜学员，敬重学员人格。

5、老师讲课理论联系实际，更新观念，留意培训效果，激发学员的学习主动性。

6、老师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员能做好笔记。

7、教任课老师仔细回答学员提出的问题。

8、遵守学校的教学管理制度。

三、实训指导老师职责1、酷爱本职工作，仔细执行教学支配和教学大纲，编写好学期授课支配，努力完成教学任务。

2、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不缺课、不随意调课、坚持上下课制度、不无故提前下课。

3、仔细备课，写好教案，做好课前的一切打算工作。

4、上好实训课，按时达到实训场地，按要求做好演示、指导的打算工作。

仔细做好入门教化、巡回指导、结束指导三个环节的教学工作，填好教学日志。

5、加强学生实训管理，严禁学生在实训场地嬉闹或做与学习无关的事情。

6、负责考核学生平常、期中、期末及毕业实习成果，并仔细记载刚好报送教学科。

7、不断采纳先进技术和操作方法，提高学生的操作技能和实习产品质量。

8、严格要求学生仔细执行平安文明生产规定及操作规程，教化学生遵守劳动纪律，爱惜公共财产，节约材料。

对违章、违纪作业的学生进行指责教化。

9、加强自身政治、业务学习，努力提高生产业务水平和教学水平，关切学生，留意言传身教，为人师表。

10、主动参与学校及本科室开展的教学教研活动，完成学校和科室交办的其它工作任务。

四、备课制度1、仔细依据教学大纲和教学支配的要求进行备课。

2、仔细钻研教材，驾驭系统学问，针对培训对象做到备课有明确的教学目的，有步骤，有重点。

3、备课尽量做到结合实际状况，通过典型案例分析增加学员操作实力。

4、在老师独立钻研教材的基础上，有支配地组织必要的集体备课，以完成各学问的连接，坚决杜绝无教案授课。

6、主动推广多媒体教学。

广泛收集多媒体教学素材，驾驭多媒体课件的制作方法，做好电子教案制作工作。

五、上课制度1、严格执行教学支配，按规定进度授课，不缺课，不随意按课。

2、上课要讲清基本概念，留意学问的系统性、科学性和完整性，做到层次清晰，深化浅出，便于学员理解和记忆。

3、贯彻精讲多练的原则，重视案例分析，使学员通过分析案例的方法，提高实际操作实力。

4、上课必需有教案，不上无打算之课。

5、课堂教学必需预防缺漏，当堂巩固，留意板书，让学员做好记录，便复习与考试。

6、做好学员的上课考勤工作。

7、正确操作多媒体教学设备，爱惜好教学仪器设备。

关于老师的管理规章制度范文二一、十个必需1、老师必需仔细备课、上课、批改作业、做好试验、辅导学生、检测学生。

2、老师必需既教书又育人、管理好课堂纪律、教室内不得起哄闹事。

3、老师必需接受学校听课、查课支配，听从年级组、教化处及学校的工作支配或工作调整，听取同事、年级、教化处、学校的看法建议。

4、老师必需刻苦钻研业务、不断学习新学问，改进教化教学方法，有效提高教学质量，保质保量完成教化教学任务。

5、老师必需加强对学生的教化与管理，主动协作班主任、年级组、教化处、政教处、学校教化管理学生，敢说敢管遇见的、查实的、反映的学生违纪行为或不良习俗。

6、老师必需举止文明、仪表整齐、语言得体、以身作则，在学生面前作好遵纪遵守法律、言行文明、爱惜公物、勤俭节约、保持清洁等方面的表率，除测试或生病等特别状况外，应当站着上课。

7、老师必需关注学生学习，提倡“勤奋、竞争、进步的学风，重视优生、激励差生、留意优生弱科辅导和差生转化教化，力求将学生的精力、留意力、心思集中在学习上，营造康中学生“人人都努力、个个有进步的学习氛围。

8、老师必需敬重学生家长，与学生家长同等相处，对来访或请来的家长，给一张笑脸、让一个座位，加强与家长的横向联系，争取家长的支持与协作，充分利用家庭教化。

9、老师必需依法执教，自觉遵遵守法律律法规和规章制度。

加强团结协作、虚心谨慎、相互学习、相互帮助、关切集体、维护学校荣誉，自觉投身于“文明校内、和谐校内创建活动之中。

10、老师必需遵守“全员聘用制的相关规定，接受职称评聘分开制度等教化人事制度改革新举措。

二、十不准1、不准口中有酒气上课;2、不准在教室内吸烟、饮酒;3、不准在上课期间接打电话、手机;4、不准在上课期间走出教室干别的事(生病和学校支配除外);5、不准在上课期间(监考)看与上课(监考)无关的书籍、做与上课(监考)无关的事情;6、不准在上课时间和学生做与学科无关的嬉戏;7、不准讽刺、挖苦、卑视学生，同等对待家庭经济有差异或学习基础有差异的学生;8、不准传播有害学生身心健康的思想，更不得有违反党和国家方针政策的言行。

9、不准犯错教或误导等学问性错误。

10、不准只管教书不管纪律。

三、违纪处理方法1、违反“十不准之第1、2、3、4、5、10款，每查实一次，扣当月津贴100元，一学期上三次的取消当年评先选优资格，扣发学校年终一次性嘉奖。

2、违反“十不准之第6、8款，第2款之行课期间在教室内饮酒者，进行停课检查处理;后果严峻或影响恶劣的，干脆解聘。

3、违反“十不准之第7、9款的，依据违纪情节、影响程度，进行个别教化、书面检讨、限期整改、扣发津贴、扣发工资、停课学习检查等处理。

4、对不按“十个必需之第2、5款工作的，每查实一次，扣发当月津贴100元，一学期上三次的取消评先选优资格、扣发学校年终一次性嘉奖。

5、对不按“十个必需之第3款工作的，干脆停课处理。

6、对不按“十个必需之第1款工作的，其处理方法由教化处另行规定。

7、对不按“十个必需之第10款工作的，按全员聘用制相关规定处理。

四、本制度由教化处会同有关部门按月执行。

关于老师的管理规章制度范文三一、常规教学1、老师应具有良好的师德师风，真诚地从政治、学习、生活上关切学生，爱惜学生，主动刚好对学生进行辅导，为学生解难释疑，补缺补漏，真正做到教书育人。

2、老师必需比照教学大纲，仔细钻研教材，明确教学的重点和难点，把握教学的疑点、焦点，突出教学的特色与教学的好用性的统一从而细心备课。

与此同时，结合学生的认知水平和学生的素养差异制定切实可行的授课支配，支配并填写好教学进度表(开学一周内以备课组为单位上交教化处备案)。

3、教学语言要规范，必需用一般话或英语组织教学，板书要工整。

课前应打算好教学用具(挂图、试验仪器、数学教具、电教设备等)。

4、学生作业内容必需精选，数量和难度要适当(可参考学生的驾驭程度、水平差异和教学目标)。

批改作业或试卷要仔细刚好，适当记载、反馈并讲评。

5、音、体、美、劳的课程应按教学程序和教学要求仔细组织好各学科教学以及相应的教学活动，使学生全面素养得到发展。

6、严禁老师无教案或无讲稿讲课，教化处将帮助校委会成员组织教研组长每月检查老师的教案、作业批改和上课等状况并作好登记。

7、严禁教职工擅自离岗、漏岗。

凡有特别状况须要停课、调课、补课、应凭教化处签发的通知单方可有效。

二、试验教学1、试验课老师在每次指导学生试验前要打算好有关的药品、仪器、器材并做好预备试验，对试验中可能出现的问题要做到心中有数。

学生试验时应仔细巡察，刚好发觉和订正学生中不正确的试验操作。

每次学生试验，任课老师和试验老师必需在场，如出现违规操作，指导不当等造成对学生身心造成损害，老师须负肯定责任。

全部各班同一试验结束后应刚好整理、收齐相关的仪器等并妥当安置，确保物品的质量与平安。

2、试验老师应刚好收集，整理好演示试验记录单，学生分组试验记录单等。

3、全部学校仪器、药品不得擅自借(给)任何师生。

对于正常损耗的药品等应刚好登记以备检查核实。

三、教学惩罚规定1、上课、下班不得随意迟到、早退、旷课。

每迟到、早退一次，扣款5元。

每旷课一节，扣款20元，如迟到、早退累计10次以上，旷课累计5节的老师，本年度不予评优、评先、评职。

2、老师上课应有教案或讲稿。

老师在开学10天内应交好教学工作支配，班主任老师应交好班级工作支配等。

(按教学大纲要求备课，每少一次罚款2元，少一份支配罚款10元。

依据期中教学调查中的调查记录和学生的反映执行)。

3、批改作业要按时按量完成，每学期每学科少于本学科2/3批改量的，少一次扣1元。

4、凡教化处布置召开的会议，肯定要按时参与。

迟到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。

(以记录为准)5、为端正考风，期中、期末、月考考试时监考老师必需仔细负责，不能迟到、早退，不得做与监考无关的事情(如接打手机、看报、改试卷、备课等)，如有违反，每次扣款10元。

6、试验室、图书室的工作人员必需依据学校的作息时间按时到岗到位，不得随意迟到、早退、缺岗。

(教化处将不定期地检查上下班状况)如有违反，将按教学责任事故或严峻教学事故处理。

7、为协作班主任末位淘汰制，提高全校学生巩固率，班级每流失一名学