版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医院新员工岗前培训内容课程对象:医院新进员工、职场新人自我提升。培训方式:案例贯穿讲授,小组练习、情景模拟,体验课程背景:新员工是医院的新生力量,在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。新员工从学校步入医院,存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题,为了使新员工尽快胜任工作,承担起工作责任和社会责任,更好的服务于社会。课程收益:《医院新员工培训》目的是通过提升医院新员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,这样才能使得新员工尽快融入医院,担起岗位重任,从而提升整个团队的职业形象和组织绩效;通过培训,提升员工医德,缩短心理适应期,增强人际关系协调能力;形成医院发展良好的动力。课程大纲:第一讲:医院新员工企业文化培训医院文化概念医院文化建设与医院发展战略的关系医院文化的规划与落实新员工融入医院文化与企业共同成长第二讲:医院新员工必备职业意识热爱本职工作病患至上换位思考责任意识吃苦耐劳不计较个人的事以身作则第三讲:医院新员工心态调整(一)积极心态迎接新工作如何调整心态认识医院新进人员的自觉(二)新员工应具备怎样的心态心态决定状态职业心态积极心态天伦心态新人心态第四讲:医院新员工工作观工作:成功之路的起点忠诚:卓越一生的基础逆境:唤醒心中的巨人信念:铸造生命的奇迹目标:奔向人生的彼岸第五讲:赢在职场的六大超越1、自信——精神超越2、速度——起点超越3、勤奋——时间超越4、担当——问题超越5、学习——标杆超越6、创新——方法超越第六讲:医护人员服务形象塑造——为你的成功设计形象“以规范礼仪,提升医院形象力”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 白血病护理基础知识
- 一日安全环境员的行动
- 《望海潮》和《扬州慢》群文联读
- 统编版语文八年级下册第五单元:整本书阅读《昆虫记》导读课件
- 精神科新入院患者环境适应护理
- 气管吸痰的新技术与方法
- 四年级(下)数学思维提升十大类应用题 26新
- 甲状腺术后的并发症的观察与护理
- 广东省深圳市盐田区2025-2026学年八年级下学期5月期中物理试题
- 2026年养猪场排污处理合同协议
- 精神分裂症的早期症状及识别方法
- 银行职工教育经费使用情况自查报告
- 论教养课件省公开课一等奖新名师课比赛一等奖课件
- 2024年广西企业人力资源管理师(三级)高频核心题库300题(含答案详解)
- 国家职业技术技能标准 4-14-02-05 老年人能力评估师 人社厅发202332号
- 高温防汛安全专项施工方案
- 工程热力学教案1(05版)
- 中国中铁PPT模板
- 平阴山水水泥有限公司水泥石灰岩矿矿山地质环境保护与土地复垦方案
- 2022年04月2022广东仲恺农业工程学院公开招聘辅导员12人事业单位笔试题库含答案解析
- 层流手术室的管理课件
评论
0/150
提交评论