2021年会发言稿任正非5篇

年会发言稿任正非5篇2021年会发言稿任正非5篇

任正非年会发言稿很简洁写，这就动笔写一篇吧。众所周知，年会是一个很好的平台，让我们对上一年的工作进行总结，同时为新一年更好的进展做铺垫。那么该如何写任正非年会发言稿呢？下面是为大家收集有关于2021年会发言稿任正非，希望你宠爱。

2021年会发言稿任正非1

敬重的公司领导及同事们：

大家上午好!

我是_x，在这年底，我竟然拿到了优秀员工这个评奖，这或许是我这一年最大的收获了，这也证明我的力气是得到了大家的一个认可，这对我是一个很大的支持的，所以在此深表感谢。

我进入公司有个三四年了，始终都很努力，就是迫切的希望得到你们的认可，而在今日我拿到了，这是属于我的荣耀，我永久都不会遗忘这一天，我是这么的幸运，我是这么的兴奋。得到这样的支持，我又有了很多的动力，要知道我原先只是个一般员工，而我们公司有许多这样的员工，我只是其中一员，但是我却拥有了这份荣誉，这对我的意义是重大的，是我无法遗忘的。今年是一个多么不平凡的年份，又是多么困难的一年，我们企业却趁机得到了进展，我的力气也被催发出来，所以说这一年对我而言是很有意义的一年。当然，我知道公司给我们这个荣耀，是对我的鼓舞，对我工作的支持，所以我不会过多高傲，而是会连续保持之前的那份虚心，照旧努力工作。

立即我们大家就又要面临新年的到来，新的一年，不管是我，还是公司，亦或是大家，都会是一场很大的挑战。原来我没有拿到这个荣誉的时候，或许我会觉得很难，但现在我顿生出很多的士气，想着这一年我都挺过来了，难得新年的挑战，我还能退缩不成?明显是不能的，由于只有始终向前，成功才会来临，一味地躲避和退缩，只会面临失败。我在这也向大家承诺，我只会更努力，工作于我已经不单单是任务，它是我生活的一部分，所以我更要去好好的完成。那么在即将来临的新年里，我会把自己的工作方案给制定好，给自己定下一个短期和长期的目标，朝着这些目标前进，努力为给我荣誉的公司去贡献自我。

这份难得荣誉，我会始终作为我前进的动力，努力的把自己的每一份工作都完成好，并协作大家的工作，为公司新的进展竭尽全力。再次表达对公司的感谢，对同事们表示感谢，是你们平常的帮忙，我才可以有这样的荣誉，我才可以成为一名优秀的员工。那在这也真心祝愿大家新年欢快，祝大家新年里与家人团聚，新一年有好的进展，我会跟大家携手前进的。

感谢大家!

2021年会发言稿任正非2

各位来宾、各位同仁：

大家晚上好!

特殊兴奋又一次在这团聚、喜庆和欢乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的20__年，迎来了布满希望的20__年。过去的一年，是新能源集团成立的第一年，是令人兴奋的一年，也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，新能源板块各公司在业务渠道拓展、终端推广、产品整合、生产研发、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列可观的业绩，全部成果的取得都分散着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。

大家一起举杯，让我们“携手共赢，共创奇妙的将来”。我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结关心、不断创新的团队精神，必将开启国轩新能源公司新的进展篇章，使新能源板块取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最终，值此新春佳节来临之际，我也代表新能源集团向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当!身体健康!阖家幸福!感谢各位，干杯。

2021年会发言稿任正非3

敬重的各位领导，友爱的各位同事：

大家好!

今日我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和傲慢。在这里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的进展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的同学，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与关怀，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的力气。

过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成果，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20__年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。

过去的成果已成为过去，2021年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既布满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成果回报公司领导、同事的关怀、支持和厚爱!

最终，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了伴侣和关怀!借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意!

感谢大家!

2021年会发言稿任正非4

敬重的各位领导、各位员工、伴侣们：

大家上午好!

今日，我们团聚一堂，共庆丰收的喜悦!首先我谨代表__公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示诚意的感谢与喧闹的欢迎!正是由于您们的大力支持和关怀，才会有我们的今日;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的进展事业静静奉献的全部家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!

回顾2020年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我信任，今日的挫折必将成为将来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚决地迈过了2020年。

因此我在这里，怀着感恩的心，诚意的感谢给我们雪中送炭、大力支持的伴侣们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今日。将来我们无论做到多么强大，我们都不会遗忘一路相随的全体员工和各位伴侣们。

人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们有没有预备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的预备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。

2021年来临了，在冬天里，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们隐蔽的机遇，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济进展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，制造更加辉煌的明天!?

最终，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，诚意祝愿各位伴侣、同仁和家属们一切顺当、身体健康、合家幸福、!祝愿我们的明天更加奇妙!!

感谢大家!

2021年会发言稿任正非5

各位来宾、各位同仁：

在辞旧迎新的传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体圣安百草同仁表达我们最真诚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬)

感谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!

同时，我们也要向全部员工的家属表达我们由衷的感谢。

感谢家属们长期以来赐予员工们工作上的理解和支持，我们还要特别感谢家属们赐予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。

我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。

古语有云：上下同欲，其利断金!

我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋进展的动力之强大将不行阻挡!圣安百草也确定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。

因此，请各位同仁确定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手进展、共赢将来的坚决信念与坚韧意志。

刚刚过去的20_年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都特殊糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们患病了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，患病了媒体老化必定消逝的新人开发不足等等困难，但在宽阔员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20_年的既定战略和基本目标。

总结过去，是为了展望将来!

下面围绕公司20_年的工作我谈三点：

第一是20_年的公司进展战略;其次是20_年公司的管理工作重点;第三是20_年公司的企业文化建设。

制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。

20_年国内外经济形势照旧不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务照旧危机重重，国内结构型经济冲突更加凸显。

在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又患病政策性阻击的20_年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必定。

20_年底召开的中央经济工作会议将我们国家20_年经济进展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。

那么20_年圣安百草将实行怎样的进展战略，制定怎样的进展目标是切实可行、行之有效的呢?

企业是社会的经济细胞，是依靠经济环境与市场生存和进展的，覆巢之下无完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的状况下，另辟蹊径、逆势而为。

因此，20_年公司的进展战略和我们国家的基本经济战略保持全都：稳中求进!

公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标?

换句话说：

稳什么?怎么稳?

进多少?怎么进?

关于20_年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的20_年公司战略与目标研讨会上再研讨。

大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿?

主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。

企业管理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。

目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人!

20_年公司的管理工作重点就是要推动目标责任管理体系。

关于第三个问题，我今日不讲，只给大家留下一个思考题：圣安百草对我们每个人来说，究竟意味着什么?

春节后，我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我究竟意味着什么”的大争辩，由此拉开20_年我们加强企业文化建设的序幕。

诚信、责任、创新、感恩、共赢——将是20_年公司企业文化建设的着力点。

不久前在上清华EMBA学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。

我问李荣融先生民企与国企相比有哪些不足?

李荣融先生回答说：有四个不足：第一，信息不足;其次，信用不足;第三，培训不足;第四，后援不足!

民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。

民营企业生存进展的确不简洁。

人们感到脆弱的时候，往往是他们孤独的时候，由于没有支持和依靠。

因此，陪伴就是一种力气!

正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此温和支持，我们企业才制造了在