教师加分项评分细则

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐教师加分项评分细则老师工作量化考核加分项实施细则

1.政治学习（1分）

考核组根据老师政治学习的笔记、小结（或体味）、出勤等状况加分。

2、业务学习（2分）

通过、函授等方式进修学历或通过其它方式提高自身业务能力且有业务学习笔记加1分；参与计算机配训或继续教导的加1分。

3、班主任工作（4分）

班主任工作精彩，成果显著，收师生欢迎的加4分；能胜任班主任工作，成果较好的加3分；基本胜任，成果普通的加2分；不能胜任或工作有重大失误的不加分。

4、教研组长、年级组长、团队辅导员（2分）

在小学担当教研组长，年级组长或团队辅导员的老师加2分。小学领导分工指导并参加教研组、年级组、团队的可以加2分。备课组长不加分。

5、教学工作方案、总结（4分）

老师每学期初应制定教学工作方案，学期末写出总结，每份加1分，全年加4分。考核组按照个人材料加分。

6、教案（5分）

各科任老师都必需根据新课标的要求，仔细设计编写教案。考核组要仔细查阅老师的教案，并结合小学平常的记录，评议划分等级：优秀加5分，良好加3分，普通不加分，无教

案不加分。

7、课堂教学（8分）

小学组织藏匿说课，藏匿说课得分*8%即为考评分。

8作业布置、批改及讲评。（5分）

按照蓝教发【2022】145号文件关于作业布置、批改、讲评的有关规定，考核组查阅同学作业，老师讲评记录，并结合小学平常的记录，评议划分等级：优秀加5分，良好加3分，普通不加分。

9、辅导和课外活动（3分）

考核组按照老师的辅导及课外活动的方案、记录、效果，并结合小学平常记录划等加分，优秀加3分，良好加2分，普通加1分。

10、教学效果（20分）

考核小组按照考试成果制定教学效果加分标准，经职改领导小组研究通过后，向老师公布。考核小组必需依据加分标准，根据精确     的考试成果在20分以内加分。

11、学困生转化工作（2分）

任课老师担当学困生转化工作且有对象、有方案、有总结。成果突出加2分，成果较好加1分.

12、相互听课（2分）

按照蓝教发【2022】145号文件关于相互听课的规定节数为：中学校老师每学期在15节以上，考核组按老师听课记录按节次计算加分。

13、先进个人（5分）

教学工作成果突出，受到小学或上级部门表彰的先进个人可以加分。加分标准为：乡校级1分、县级2分、市级3分、省级4分、国家级5分，不累加。个人应向考核组提供奖状或获奖证书原件，并将复印件装袋上报。

14、论文（5分）

藏匿上报、沟通、发表、出版的教导教学论文、论著可以加分乡县三级加0.5分，市三，县二级1分、省三，市二，县一级2分、国三，省二，市一级3分、国二，省一级4分、国家一级5分，不累加。个人应向考核组提供论文的原件或复印件，上报、沟通出版的提供相应的证书，和发表刊物。

15、出勤（3分）

出满勤的加3分，全年事假（病假两天算一天）在14天的再3分以内加分，超过14天的不加分。

16、藏匿课教学（2分）

上级或小学组织支配的藏匿课，能起到一定的示范作用或观摩价值的可以加分。考核组按照小学记录每节加1分，全年最多加2分。

17、指导培养老师（2分）

能乐观完成小学指定的培养老师任务，效果良好的加2分，效果普通的加1分。个人应提供培养老师的方案和总结。

18、教研教改（4分）

老师申报，乡校审定的教研教改项目，或乡校上报经上

级业务部门审定的教研教改项目。有专题、有计划、又总结，并结题的可以加分。考核组按照个人提供的材料，按等划分。一等奖加4分，二等奖3分，三等奖2分，普通加1分。19、赛教（评优课）（4分）

参与赛教（评优课）获省级一等奖加4分，二等奖3分，三等奖2分，市级一等奖加3分，二等奖2分，三等奖1分，县级一等奖加2分，二等奖1分，三等奖0.5分，校级一等奖加1分，二、三等奖0.5分。不累加，个人应提供证书原件，并将复印件装入考核袋。

20、同学评议（11分）

全部专技人员均为11分。

21、指导同学单项比赛活动（4分）

在各级各类比赛、竞赛、大型活动中，担当小学指定辅导同学任务的老师，按照同学成果加分。加分标准为：国家级4分，省级一、二等市级一等加3分，省级三等市级二等县级一等加2分，市级三等，县级二等加1分。县级三等加0.5分。按最高级加分，不累加。鼓舞奖、纪念奖不加分。老师要提供