综合医院行政工作制度汇编

#（六）现代医院管理和发展的有关内容。三、 岗前教育要由院方考核，合格者方可上岗。四、 未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。五、 岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内，除进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。四十、后勤査房制度一、 临床、医技各科室应建立后勤查房记录本，凡与后勤相关的水、电、气、仪器、设备、设施、安全、财务等的运行故障，由各当班人员按实情记录。紧急情况电话通知。二、 后勤保障部门人员每天按分工轮流到科室护士办公室、操作室或医生办公室查阅记录本，按程序及时排除故障,并签名、签时间（含拟定完成时间）。三、 一般故障应于24小时内完成，特殊情况（如外请工程人员、外购零部件等）例外，但须报请分管院长批示并作出完成时间承诺。四、 每周由院质量考核办督查，发现未能及时完成任务,并影响临床工作或给病人带来不便或不满，扣当事人当月奖金10%—30%。五、实施后勤查房制，各后勤科室主任应做好相应工作安排，严格交接班（含双休日、节假日），确保安全，确保临床工作正常运行。否则科主任按行政不作为处理。四十一、安全保卫制度一、 重要部门及库房要按照公安部门的有关规XX装“防撬锁、防护权”o无关人员不得进入库房。库房内不准吸烟，不准生火取暖。库房要配备灭火器，定期检查消防器材。危险品要妥善放置，并定期检查。做到防火，防爆。二、 财务科门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。三、 住院病员和陪护人员携带物品出院时（凭出院证），门卫要进行检查。发现可疑问题，要及时通知保卫人员协同处理。四、 夜间巡逻人员不得睡觉，对重点科室、库房要经常巡视。发现可疑人员，要盘问检查，对犯罪分子要扭送公安机关。五、 职工自行车要按指定地点存放，病人自行车一律停放看车处。六、 财务人员去银行送款，必须由专职保卫人员负责护送。四十二、传达、门卫制度一、 住院处和病房应随时将入、出院和转科病员的姓名送交传达室，传达室要建立并管好住院病员一览表，按探视制度准予探视。二、 传达室工作人员必须坚守工作岗位。工作中既要坚持制度，又要热情接待，态度和蔼，文明礼貌。三、 凡出入医院住院部的人员按规定配带证件，出、入院凭出、入院通知单，陪伴凭陪伴证，危重探视凭病危通知。门卫有权查验有关证件。四、 凡住院病员和陪伴人员携物品入、出院（凭出院证），必须经过检查后方可放行；否则传达室有权查问或扣留。五、 私自夹带、匿藏公物出门者，一经查出，按物品价值的两倍罚款。六、 本院职工、实习、进修人员及临时工人的自行车一律凭医院车牌入内，停放在车棚内，外来机动车辆指定位置停放，按规定收费。七、 加强对外来人员的管理，严格探视规定，维护好医院正常工作秩序。上级来院联系或检查工作，门卫应热情接待。四十三、安全防火制度一、 安保科负责对全院的安全防火工作进行监督、检查,做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。二、 消防器材的更换、维修和配置，由安保科统一负责，任何单位和个人不得擅自调换。三、 每个科室、班组要有两名义务消防员，负责本部门的日常安全防火检查。如发现隐患要及时向主管领导和安保科汇报，釆取相应措施妥善处理。四、 防火工作人人有责。各级领导有义务对职工定期进行安全防火教育，积极带领广大职工做好防火工作。五、 存放、使用易燃、易爆物品的部门，严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合防火规定。六、 物资、药品、医疗设备库房内，严禁吸烟和使用火种。七、 搬运、使用易燃、易爆物品，要严格执行操作规程。违者所造成的后果，由当事人承担，并视情节轻重给予经济处罚或行政处分。八、 在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材,违者，予以批评教育。如有损坏要照价赔偿，情节严重的要给予行政处分。九、 各科室要指定一名义务消