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第第页外企英语面试规则

1、对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，假设能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。

2、面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能心中有数，切合主题。

3、预备好全部证书材料，譬如与专业技能相关的资格证书，或参与培训的资料，最好和应征职务有径直关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。

英语面试谈吐3P原那么

自我介绍时应当记住“3P原那么”：Positive(自信)，Personal(性格)，Pertinent(中肯)。谈吐自信，就是要积极地进行自我确定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出性格，就是要把自己别出心裁的特点发挥出来，强调自己的专业与技能。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。

自我介绍应简洁明白，给面试人留下思路清楚、反应快捷、规律性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好掌握在五分钟之内。不要一谈起自己就悬河泻水，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避开过多地运用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。

敏捷的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself?”(请你谈谈自己的状况好吗?)应聘者那么说：“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob?”(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的'问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试究竟是面试人与应聘者相互沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了相互沟通的作用。

英语面试围绕3方面表现

回答下列问题时口齿要清楚、语调适中。内容要有条理、避开重复。介绍工作经受采纳倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经受。最好能说明曾担负何种职务、实际成果、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避开提及。话题紧扣以下3方面来呈现自己的优势。

技能当你知道聘请单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：Ithinkyourunitneedsamanlikeme.(我想，贵单位需要象我这样的人才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的进展考虑问题，于是更简单接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I’mqualifiedforthejobbecause……(我能胜任这项工作，是由于……)接着陈述理由。当面

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