生产车间计件工资制度方案2_第1页
生产车间计件工资制度方案2_第2页
生产车间计件工资制度方案2_第3页
生产车间计件工资制度方案2_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

生产车间计件工资制度方案(草案)A、生产部管理层方案A.1、适用范围：生产部管理层（主任、组长、A.2、细则：：/总时=平均小时工资×1.3×出勤工=基=基本工+全勤：/总时=平均小时工资×1.2×出勤工=基资奖+房补+考A.2.3:工位检验、领班薪资计算方式×2、平均小时工×1.12×出（元考）=基本工资

3资=资+全勤奖+房补+考4资出勤工时－（300=基A2.2.3式:1=基资+全勤奖+房补5资=计件工资+全勤奖+房补资+营养费B123、非车造停工给作业大工劳申产部，经公、如因工艺改进，优化等提高工作效率的，公司有权对其进行单价调整。、员工进公司前三天或新工序试用补贴4小（24每小时50元，由接、其门需要生部协助完的工作，必须先开具工、因产品特性不同，公司应支付每种产品的返工返修比例。

、因为上生间成的不合格辅助材料流到下一道车进行了返工，由下一道车填写此工序返工单价的11、此方案采用产能转化工时制度。例如：本月本车间总资为万平均每小时为元。

÷工时为2万=张某本月出勤：260小时×平均小时元2600。12、各种产品根据特性列出位个人计件外）每天的工时1.1作为实际工时.、公司设级工谈季保障工据公司管理交生报表（总车间另加、车在10：00前交到生、B.2.石膏板车间B2以个人产×工、

、、

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论