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文档简介

***公司职业危害素超场所理方编制：全保部审核：批准：二零一七九月职病害素标所理案

一、目为了加强职业健康管理工作，防止和减少职业危害发生，保护员工身体健康，根据2017年职业病危害因素检测报告，创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，特制定本方案。二、组机构成立职业病危害因素超标场所治理小组，创建工作由参与部门第一负责人负责，参与部门有*****。组长：***副组长：***成员：***三、工计划具体详见附件1。四、考和激励职业病危害因素超标场所治理工作为公司年度计划外工作要以绩效激励度例会汇报促进工作推进。

绩效激励详细如下：1、组长对副组长创建完成情况进行考评，并于季度绩效兑现，赋-0.5至+0.5分。2、安环部对各分厂创建完成情况进行考评，并于月度绩效兑现，赋值0.3至+0.3分。3、安环部对行政管理部、机动部、人力资源部创建完成情况进行考评，并反馈运营管理部，于季度绩效兑现，赋值-0.3至+0.3。五、持改进1、各部门将职业病防护设施、职业病防护用品纳入部门内部日常管理，落实部门日常检查、维护保养责任人。2、对职业病防护设施维修、职业病防护用品发放相关资料进行存档，安全环保部定期进行检查。安全环保部2017年9月10日

附件1

职业病危害因素超标场所治理计划新疆美克化工股份有限公司职业病危害因素超标场所治理计划

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