薪资管理实验报告

篇一：erp薪管理系统实验报《erp》实验报告(二专业班级学姓名实验时间课数：实验名称：薪管理系统一、实验的系统学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。二、实验要求要求掌握建立工资帐套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算公式的方法。了解工资帐套与企业帐套的区别；掌握工资项目和计算公式的方法。了解工资企业与企业帐套的区别；掌握工资数据计算、个人所得税计算的方法；掌握工资分摊和生成转账凭证的方法。三、实验内容及过程●实验一：薪资管理系统初始化1、立工资套（1）执行“基础设置|“基本息“系统启用行注册。（2）执行“人力资源|“薪资理开“建立工资套—参数设置资类别选择“多个（3打“建立工资套—扣税设是从工资中代扣个人所得税一步打“建立工资套—扣税设置|“扣零|“扣零至?下一步，完成。2、置人员附加信息（1）执行“设置”|“人员附加息设置击“增加|“栏目参照”|“性别理加“学历3、置工资项目（1执“设置“资项目置的工资项目资料确4、置银行名称（1）执行“基础档案|“收付算“银行档案（2）按实验资料修改已有银行称信息。5、立工资类别（1）执行“工资类别|“新建资类别入资类别名称。（2）下一步，打开“新建工资别—请选择部门|选定全部部门完退出。6、置在岗人员工资套人员档（1）执行“工资类别|“打开资类别“在岗人员击“确定（2）执行“设置”|“人员档案（3）单击“增加开人员档案明细入给的资料。7、置在岗人员工资类别的工项目（1）执行“设置”|“工资项目置加资项目，并将工资项目移动到相应的位置。8、置“缺勤扣款”和“住房基金”的计算公式（1）在工资项目设置对话框中击“公式设置“工资项目设置—公式设置（2）单击“增加择缺勤扣款“缺勤扣款公式定义入缺勤扣款”的计算公式，同理设置“住房公积金”的计算公式。9、置“交通补贴”的计算公（1）在“工资项目设置—公式置加交通补贴”的计算公式。●实验二：薪资管理业务处理

精选文库1、认个人收入所得税的计提数（1）增加会计科目“221101应工资应付福利费（2）选择“人力资源|“薪资理开“工资类别|“在岗人员确。（3）执行“业务管理|“扣款得税击确定”进入“个人所得税扣款申请表（4）单击“税率“人得税申请表—税率表“基数定出2、录入并计算1月的工资数据（1执行“业务处理“资变动击替换开“工资数据替换择工资项目“福利补贴”替换成200击确定（2）分别录入其他工资项目内。（3）单击“计算击汇总算部工资项目内容。3、缴所得税（1）执行“业务处理|“扣缴得税开个人所得税申报模板|“个人所得税年度申报表击打开入所得税申报4、看银行代发一览表（1）执行“业务处理“行发开“银行文件格式设置“定（2单击“是入银行代发一览表退出。5、资分摊设置（1）执行“业务处理“工资摊击工资分摊设置“摊类型设置击增加开分摊计提比例设置（2）在“计提类型名称”栏录“应付工资“下一步开“分摊构成设置别选择分摊构成的各个项目内容。单击“完成到“分摊类型设置”对话框。（3）单击“增加计类名称”栏录入“应付福利费分摊计提比例”栏录入“14%（4）单击“下一步开“分构成设置别择分摊构成的各个项目内容。（5）单击“完成击取消6、资分摊并生成转账凭证（1）执行“业务处理|“工资摊（2）分别选中“应付工资”及应付福利费”前的复选框，并单击选中各个部门，选中“明细到工资项目”复选框。（3）单击“确定入应付工资一览表”窗口，选中“合并科目相同、辅助项相同的分录”前的复选框。（4）单击“制单择证类型为“转账凭证“保存回应付工资一览表（5）单击“类型”栏下的“应福利费应付福利费分摊转账凭证。7、末处理（1）执行“业务处理“月末理”命令，单击“确定提“月末处理之后，笨呢月工资将不许变动！继续月末处理吗？（2）单击“是提示“是否选择清零项？“否”按钮，系统提示“月末处理完毕击确定”按钮。8、看薪资发放条、部门工资总表（1）执行“统计分析|“账表“工资表择“工资发放条”和“部门工资汇总表”查看。、财务部进行工资项目构成分析（1）执行“统计分析“工资析表击“确定“选择待分析部门各部门。（2）单击“确定开分析表选项中所有的薪资项目内容。（3）单击“确定入工资项目分析表（按部门部门|“财务部以看财—

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精选文库务部工资项目构成情况。10、查询1月计“应付福利”的记账凭证（1执行“统计分析“凭证查询击选中“应付福利费”所在行，单击“凭证四、实验总结1、验中出现的问题及解决方●实验一：薪资管理系统初始化（1设置各操作员时要牢记口令密码（2）在执行“基础设置”|“本信息“系统启用进行重新注册。（3）建账完成后，部分建账参可以在“设置|“选项”中进行修改。（4注意单位中有多种不同类部门员工发放项目不尽相同算式也不相同，需要进行统一工资核算管理，应选择“多个”类型。（5）对于已使用过的人员附加息可以修改，但不能删除。（6）注意每个人员对应的账号同。（7）工资中没有的项目不允许公式中出现，在定义公式时要注意先后顺序。●实验二：薪资管理业务处理（1）注意要添加会计科目221101应工资应付福利费（2同操作员具有不同的权的操作由不同的操作员来进行进行区分和总结，需要了解各个用户的权限与职能并正确设置，否则会影响后面的操作。（3）可以对个人所得税扣缴申表中的“基数”和“税率”进行调整，而调整后必须重计算个人所得税，否则个人所得税数据将发生错误。（4果先进行工资变动处理再修改个人所得税计提基数应该在修改了个人所得税的计提基数后再进行一次工资变动处理。（5工资数据可以在录入人员案时直接录入可以在工资变动功能中录入如果工资数据发生变化时应在此录入。（5）不同部门、相同人员类别以设置不同的分摊科目。在设置时可以一次选择多个部门。（6）月末处理只有账套主管才执行。（7在总账系统中对从薪资管系统传递过来的凭证只能进行查询核记账不进行修改或删除。2、验心得通过对第五章的薪资管理系统的学习，系统地学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。慢慢掌握了建立工资帐套、建立工资类别、建立人员类别、设置公司项目和计算公式的方法。使我们对工资帐套与企业帐套的了解和区别；掌握工资数据计算、个人所得税计算的方法；掌握工资分摊和生成转账凭证的方法。逐渐熟悉查询有关帐表资料并进行系统分析的方法。开始时，按照书本上的步骤进行起来还是蛮顺利的。但是，到了设置在岗人员工资类别的工资项目时因为求一时之快，忽略了一些细节，导致要修改工资项目设置，但是不知道为什么不能修改。原来在未打开任何工资账套前才可以设置所有的工资项目。正所谓“一步错，满盘皆输以心、认真和耐心是必不可缺少的。因此，我们上课的时候需要集中精神，细心去操作，哪怕慢也不追求快而错。篇二：薪酬管理实训报告模板中国矿业大学银川学院实训报告实训项目名称专业班级：人力资源管理专业1班指导教师：王亚丽肖雨辰实地点：a2_217—

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精选文库实训日期：2014.6.16---2014.6.20附页：第4组小组组长：陈平学：120110612184组员：王蓉学号组员：郑秋香学号120110612165组员：王虎刚组员：武尚学号120110612218120110612205学号：123篇：工资管理系统实验报告工资管理系统实验报告一、实验的设计一个职工工资管理系统够方便的对职工及工资情况进行管理计个部门的员工，整个公司的员工工资，员工信息等，包括工资，奖金，纳税等等。并能够修改员工的各种信息，在需要的时候可以方便的排序。采用菜单交互方式，设计一个界面友好，操作简单方便的软件系统。二实验工具运行环境：windows98，windows2000/xp,《c++程序设计教程stl程序员编程指南采用操作界面方microsoftvisualc++软开发xp操系统、实验内容1、项目实现的功能点(1)系必须是菜单操作方法，进入功能必须打开菜单，并且每个菜单都有相应的帮助，菜单之间能够灵活的切换。用户分三种权限：一般的员工用户，员工工资管理员，系统管理员。(2)根登陆方式，选择相应的操作方式；a）果是一般的员工用户（默权限为r即只读只能按照各种方式查看数据，并且只能查看自己的信息和工资情况，并且可以网上修改自己的信息等等功能；b）果是员工工资管理员，除可以查看数据外还能编辑员工基本信息数据。c如是系统管理员他以拥有员工工资管理员的所有功能并且可以创建用户并可以修改员工的工资体系和大小系初始化系统管理员（用户名：root，码123456(3)能够对员工基本信息、工资基本信息、工资的扣除费用信息进行统计。(4)员工基本信息工资的基本息资的扣除费用信息存储在相应的文件中切操作依赖与链表与向量。(5)登录的用户名和密码应该存在单独的文件中，暂时无加密算法。(6)统计功能:a）计所有公司员工信息。b）统计各部门员工信息。）统计所有员工工资top10d）统计所有员工扣除费用。e统计各职务工资信息。(7)查找功能a).按工姓名查找b)按资卡号查找c)按份证号查找d)按司部门查找e)按技术职称查找(8)排序功能a)可根据员工的实得工资排序。b)可以根据员工的职务工资排序。c)可根据员工的扣除工资排序。d)可以根据员工的交税信息排序。可以根据员工的姓名排序。f)可以根据员工的职务排序。(8)系的操作a)系在退出时自动保存、登录时自动读取磁盘文件。b)有文的打开和载入c)系在退出时，询问是否退出并保存(9)系界面友好，易操作。2、系统整体框架项包含模块菜单模块：主要有登录主界面，登录界面，普通员工界面，工资管理员登录界面、系统管理—

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精选文库员登录界面通过用户的不同选择进行交.功能：实现不同级菜单之间的显示和相互之间的界面切换功.用模:功能：集合了用户创建，查询用户信息，修改用户信息等功能。密码模块：能：集合了密码输入保护，密码检验等功.查模块功能：集合了按照可以根据员工的姓名查找、根据工资卡号查找、根据身份证号查找、根据部门查找、根据技术职称查找等一系列的查找贡功能。序模块：功能：集合了根据员工的基本工资排序、根据员工的职务工资排序、根据员工的扣除工资排序、根据员工的交税信