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文档简介
员工日常管理新员工在职培训之人力资源中心第一页，共三十三页。
行为规范的三种要求
强制指受到法律制约的行为或者公司的红线
提倡公司倡导员工遵守的（道德、职业规范）遵守必须遵守，不遵守将受到处罚第二页，共三十三页。会议规范1第三页，共三十三页。着装要求手机使用会场整洁会场安静会议时间会议规范要求第四页，共三十三页。公司财产2第五页，共三十三页。公司财产要妥善保管、使用，不得私用，损害。第六页，共三十三页。保密规范3第七页，共三十三页。““保密规范公司不允许向外发布和扩散保密文件。财务、经营、市场、工资、报表、纪要、合同、协议等文件数据。第八页，共三十三页。社交规范4第九页，共三十三页。✔员工不得接受商业贿赂和佣金第十页，共三十三页。红线：员工接受商业贿赂和佣金，一经发现，将予以开除处理，情节严重将按照司法程序处理。第十一页，共三十三页。兼职规范5第十二页，共三十三页。
影响工作的兼职与公司竞争的兼职兼职于商业对手第十三页，共三十三页。日常规范6第十四页，共三十三页。保持工作场地的整洁！第十五页，共三十三页。你合理使用网络了吗?禁止看无关工作的视频禁止无关下载
不损害网络安全第十六页，共三十三页。水电纸张节约是一种美德！第十七页，共三十三页。着装规范7第十八页，共三十三页。着装呈现了您的形象和文化内涵穿着得体，更有助您增强自信，展现个人特质以及职业素质。良好的个人形象更容易取得成功。.‘‘‘‘第十九页，共三十三页。第二十页，共三十三页。第二十一页，共三十三页。人际关系8第二十二页，共三十三页。我们倡导轻松和谐的氛围尊重、理解、包容、感恩……第二十三页，共三十三页。礼仪规范9第二十四页，共三十三页。就餐礼仪第二十五页，共三十三页。外出规范10第二十六页，共三十三页。需要离开工作位时应向主管上级请示。第二十七页，共三十三页。食堂规范11第二十八页，共三十三页。
就餐秩序相互尊重清洁与爱惜第二十九页，共三十三页。宿舍规范12第三十页，共三十三页。宿舍管理卫生、安全。相互体谅、共同维护。第三十一页，共三十三页。祝愿大家实现自己的梦想！Thankyouforwatching第三十二页，共三十三页。内容总结员工日常管理。指受到法律制约的行为或者公司的红线。必须遵守，不遵守将受到处罚。公司财产要妥善保管、使用，不得私用，损害。员工接受商业贿赂和佣金，一经发现，将予以开除处理，情。穿着得体，更有助您增强自信，。尊
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