论企业绩效管理体系的建立_第1页
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论企业绩效管理体系的建立第一页，共二十页。从概念谈起-关键环节与要素Andersen绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流程Q&A第二页，共二十页。请让我们明确几个概念或观念

绩效的组织中的概念绩效管理的目的什么是绩效管理什么是绩效考核良好组织绩效的前提冰山模型所引申的第三页，共二十页。绩效在组织中的概念——公司角度

Performance=?competencexcommitment第四页，共二十页。绩效在组织中的概念——员工角度PERFORMANCE

=S

O

M

E第五页，共二十页。绩效管理的目的——公司角度第六页，共二十页。绩效管理的目的——员工角度第七页，共二十页。绩效考核第八页，共二十页。绩效考核第九页，共二十页。良好组织绩效的前提——清晰的职责第十页，共二十页。

价值观自我形象个性/人格内驱力/社会动机知识技能冰山模型所引申的——两类指标（1）第十一页，共二十页。冰山模型所引申的——两类指标（2）

绩效第十二页，共二十页。从概念谈起-关键环节与要素Andersen绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流程Q&A第十三页，共二十页。BusinessObjectivesStrategyPeopleServiceDeliveryOperationsProductDevelopmentTechnologyHRStrategyStrategicAlignmentProcessStrategyPeopleServiceDeliveryOperationsProductDevelopmentTechnologyProcess公司的业务战略决定应采用何种人力资源战略第十四页，共二十页。具体指标战略方向酬报/发展考核/评估沟通/教练企业文化企业文化企业文化企业文化Andersen绩效管理模型

第十五页，共二十页。从概念谈起-关键环节与要素Andersen绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流程Q&A第十六页，共二十页。优化体系运作体系建立体系绩效管理体系建立的总体流程确定模式第十七页，共二十页。从概念谈起-关键环节与要素Andersen绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流程Q&A第十八页，共二十页。谢谢2023/5/72023/5/72023/5/72023/5/72023/5/72023/5/72023/5/72023/5/72023/5/72023/5/72023/5/72023/5/72023/5/7第十九页，共二十页。内容总结论企业绩效管理体系的建立。从概念谈起-关键环节与要素。Q&A。Q&A。。绩效的组织中的概念。绩效在组织中的概念——员工角度。绩效管理的目的——员工角度。冰山模型所引申的——两类指标（2）。公司的业务战略决定应采用何种人力资源战略。沟通/教练。谢谢。4月-2312:56:5112:5612:564月-234月-

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