人民满意模范机关工作总结

人民满意模范机关工作总结*党委以思想为指导，围绕市委*工作思路，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”目标任务，认真贯彻落实党的*大精神和新时代党的建设总要求，强化党建引领，创建一流队伍，推动党建工作与业务工作相融合，切实把党建引领作用转变为实实在在的工作成效，努力实现模范机关创建工作创新突破、争先进位。一、围绕中心抓落实，提升党建引领力一是建强政治过硬真信笃学的政治堡垒。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，把学思想作为干部教育首课、主课、必修课，全面深入学习贯彻党的*大精神，不折不扣落实党中央决策部署，推动全体党员干部信仰、宗旨、精神大提升。二是打造纪律严明作风正派的廉洁堡垒。推进全面从严治党，立新风正气。通过以案为鉴，深入开展警示教育，警醒广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。一体推进“三不”建设，通过开展廉政谈话、政治家访，不断增强党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力。用好监督执纪“四种形态”，坚决整治工作不落实的“四种做派”，切实改进机关作风，促使党员干部转作风提效率。三是筑牢围绕中心服务大局的先锋堡垒。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、疫情防控等中心工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过以看效率比干劲、看作风比形象、看质量比责任、看业绩比贡献等标准评选出一批先进典型，引领机关党员干部争做先进、争当模范，为服务中心大局贡献了机关党建力量。二、建强队伍聚合力，提升党建组织力一是发扬“头雁”领飞能力。书记是党建工作的“头雁”指挥，带头奋战在疫情防控、抗洪救灾、征地拆迁、早稻种植等急难险重工作一线，统筹调度解决工作中的重点、难点、堵点问题，高位推动各项工作落实到位。提出以强化基层组织堡垒、挖掘和弘扬红色文化为引领，突出“党建红色”，带领机关干部心往一处想，劲往一处使，全面激活基层党建提质聚力的“新引擎”。二是深挖“雏雁”成长潜力。入党积极分子作为“雏雁”新秀，是党组织的新鲜血液的源头，现有入党积极分子*名。大力实施*选培计划，建强村级后备干部，目前已储备后备干部*名，打造政治素质过硬、业务能力精湛的新时代青年队伍。三是激发“群雁”组织活力。青年党员干部作为党建工作的“群雁”主力，是党组织的排头兵、先锋队。*机关党支部成立“青年理论学习组”、“青年党员突击队”，把年轻党员干部放到重要岗位上去磨练，让青年党员在政治理论学习中、在基层工作历练中、在防疫抗洪一线磨练中成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。三、为民服务践初心，提升党建服务力一是聚焦宗旨意识和为民服务互促进。织密服务阵地体系，用心打造*驿站，依托综合便民服务中心，设置休息桌椅、阅读书籍、医药箱、等便民设施，为群众提供“群众点单、党员接单”、“错时”服务，切实把驿站打造成党群工作的宣传站，利民便民的服务站，实现机关党员干部联系群众全覆盖。组建党员志愿服务队，深入开展“我为群众办实事”活动，聚焦群众“急难愁盼”问题建立清单台账*项，已实施各类民生实事*项，进一步提高群众获得感、幸福感，打造了为民、惠民的模范机关形象。二是聚焦党建引领和网格管理增效能。率先创建*平台，织密“一长三员”网络体系，深入推进“党建＋网格”管理模式，探索“一网统筹＋建强队伍＋智慧治理”有效途径，做实精细化管理，打通基层治理“最后一公里”，塑造了良好的精准、高效的模范机关形象。三是聚焦平台建设和组织活力共振兴。为进一步深化“放管服”改革，助力*品牌打造工作，充分发挥