仓储物流行业安全管理制度

XXXXXXX物流有限公司安全管理制度汇编PAGE2PAGE2版本号： 年 月 日发布令月日发布并实施。保公司的生产安全.签发人：XXXXXX目录安全生产目标管理制度 1安全领导机构 8安全生产责任制制度 9安全生产责任制管理制度 18安全生产投入管理制度 23法律法规和标准规范管理制度 28适用法律法规及标准清单 30安全教育培训管理制度 42年度教育培训计划表 46公司特种作业人员安全教育登记台帐 48公司入司（复工、转岗）员工安全教育表 52特种作业人员管理制度 62生产设备设施管理制度 64新、改、扩建项目安全设施“三同"管理制度 85车辆安全管理制度 87危险物品及重大危险源管理制度 89作业安全管理制度 92危险作业申请单 94相关方安全管理制度 96职业健康安全管理制度 98警示标志和安全防护管理制度 104安全防护设施管理台账 109安全检查与隐患排查治理制度 115事故隐患整改反馈回复单 124消防安全管理制度 126事故应急救援管理制度 129应急预案演练记录表 132事故调查处理管理制度 135安全绩效评定的管理制度 149特种设备管理制度 151变更管理制度 155PAGEPAGE1安全生产目标管理制度一、目的结合本公司实际，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司及其所属各部门.三、安全生产目标指标1。工亡和重伤事故为零；职业危害事故、环境污染事故为零;爆炸事故、一般及重大火灾事故为零；4。三级安全培训教育率100%；100%；100%;100%；0.3%。1。年度安全生产目标与指标由总经理组织相关部门根据历年和上年度安全生产执行情况制定，由总经理审议通过后颁布执行.2.能低于上一年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。PAGE2PAGE23。死亡及重伤事故,职业病危害事故及环境污染事故，重大事故（火灾、爆炸等）必须严加控制，确保事故发生率为零.训等方面的指标.（即每项均有指标),同时要把安全生产指标.五、目标与指标的分解标并制定实施计划和考核办法。配挂钩.六、目标与指标的实施1。总经理在抓生产（经营）“五同时”,总结经验，评出先进并实行奖励，树立先进榜样。2并做好检查记录。七、目标与指标的奖励考核八、附则九、附件《安全目标监测记录表》《安全生产目标评审记录》年度安全生产目标监测记录表部门：年度目标一二三四五六七八九月月月月月月月月月4总计总计5PAGE10PAGE10安全生产目标评审记录评审内容、条款 是否适宜 拟修订条款 时间安全领导机构安全领导小组组长：总经理副组长：经理成员:运营部主管、财务部主管安全组织机构图总经理总经理经理财务部主管经理财务部主管运营部主管运营部主管安全生产责任制制度一、目的全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平,有效控制XXXXXXX又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。二、适用范围本制度适用于公司各部门。三、职责公司建立安全生产责任制,安全生产责任制是公司安全生产管理制度的安全责任体系。负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。责任。责。负责。公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。公司员工应该自觉地遵守安全生产的各种活动,主动提出改进安全工作的意见,爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。生产方面的义务。四、检查与考核兑现.五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。2出承诺。3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。4、组织制定并实施本单位安全生产教育与培训计划。5效实施。6护工作。7、负责督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，树立安全生产表率,奖励和表彰正确安全行为。118报告生产安全事故。9审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。5。2经理安全生产职责全生产工作。安全生产要求,合理配置资源，保证各部门安全生产目标的实现。中存在的问题。组织重大事故调查，并按“四不放过"原则对事故进行处理，贯彻事故行政责任追究的有关规定。深入了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作.负责复审相关方的安全资质，审核安全协议（合同),并监督执行情况.技术要求。PAGE17PAGE17报告；配合工伤鉴定和认定。5.3到使用部门.会同安全部组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。对所管辖范围内的安全生产负责,建立健全安全规章制度和操作规程。全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作和厂区的交通管理工作。产情况和存在的薄弱环节，并提出改进意见,布置安全工作的重点；部门开展员工安全教育培训工作，以及相关方的安全教育.检查督促规程及各项规章制度的执行情况，及时提出修订现场规章制度。制定公司级事故应急预案，组织公司每年一次的事故演习活动。掌握企业主要生产过程的火灾特点,经常深入生产现场监督检查火源、火畅通。演练。要经常组织消防专业检查，督促整改火险隐患。并保护现场，按照“三不放过”原则，进行调查处理和上报工作。负责组织安全管理人员学习国家有关安全工作的法律、法规、条例、规定和上级有关安全生产的文件；制定公司年度安全生产目标、计划，负责审定公司安全生产管理制度;5。4财务部安全生产职责财务部主管是财务部的安全负责人,对部门安全工作负全面责任。理配置资源，保证本部门安全生产目标的实现。全资金的投入。执行公司《安全生产投入管理制度》的规定，协助安全管理人员制定年专款专用.等费用支出。协助审核各类事故处理的费用支出,并将其纳入经济活动分析内容.培训活动。完好和正常运行。职责.5。5仓储部安全生产职责1防工作方针，以及各项消防法规。2。仓管人员具备一定的消防知识，熟练掌握“三懂三会”内容要求.3。严格执行有关防火管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险化学品、气瓶及储运设施的管理。4.加强明火管理,禁止违章动火，严格执行“禁止吸烟"的规定。5。每天下班前负责对库房内外进行巡视,无异后方可离去。6。做好电气设施检查，不准在岗位私自安装和使用电器设备，下班时必须切断库房电源。7.库房内无人时必须上锁.8。所属岗位各类物品的存放应符合消防规定。各类物品应分类隔开存放。9。对消防设施、器材进行定期检查，使之处于完好状态。未经许可不准动用。10。保障疏散通道、安全出口畅通，消防安全疏散标志齐全完好.11.积极参与火险隐患的整改，发生火灾边扑救、边报警.5。6兼职安全员安全职责作，研究和推广现代安全管理方法和技术。并监督检查.组织制定公司年度安全工作计划,督促有关部门按期执行。组织员工的安全思想、安全管理和安全技术的教育和应急演习。组织本单位的安全大检查和考核，监督、检查隐患的整改工作。负责安全管制点的安全监察工作以及厂内交通、消防的管理工作。协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。者，可令其停止工作，并立即通知有关领导.组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。意见。查、处理、整改和工伤鉴定工作。5.7员工安全职责参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。同时,及时向领导报告。六、附件《安全会议记录表》安全生产会议记录时间时间地点主持人记录人参加人员缺席人员会议内容安全生产责任制管理制度一、目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准要求,规范安全生产责任制的管理，特制定本制度.二、范围本制度适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等。三、内容与要求安全生产责任制的制定;311312生产责任制，覆盖所有岗位;3.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求:满足国家安全生产法律法规和其他要求;要与管理制度协调一致；考核。3。1。4制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。安全生产责任制的沟通安全生产责任充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。安全生产责任制的评审每年对安全生产责任制评审与更新一次,保持适宜性：与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；与公司管理体制的协调性;所有责任制的可操作性。安全生产责任制的培训对公司主要负责人、安全生产管理人员、部门负责人和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训.3。5安全生产责任制的考核四、附件《安全责任制考核记录表》《安全责任制适宜性评审表》安全责任制考核记录表被考核部门被考核部门考核时间责任制执行情况存在问题考核意见考核意见考核单位考核负责人年月日注:考核与被考核部门各一份 制表人安全责任制适宜性评审记录评审内容、条款评审内容、条款是否适宜拟修订条款时间22制表人PAGE23PAGE23安全生产投入管理制度一、目的为保证安全生产所需资金投入，形成企业安全生产投入长效机制,使企业达到法定的安全生产条件，特制定本制度。二、定义安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取,在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。三、内容与要求3.1安全费用包括安全培训教育所需资金投入；为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费；安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用；职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用;应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用；事故隐患整改费用；安全生产技术研究和推广费用；其它为提高安全状况所需费用.3。23.2.1用管理办法》标准执行。经总经理签字批准后提取,实行专款专用。3。2.2财务部人员负责确保审批后的安全措施资金的按期落实使用工作，确保安全资金单列科目，建立台帐,专款专用。3。3安全生产费用的管理3.3.1制下一年度的安全生产费用投入预算，报总经理；总经理审核通过后,报公司财务部。3。3.2公司财务人员对安全费用的提取与使用实施监督检查.3.3.3如较大的安全项目或安全专户资金不足时,由公司安全领导小组研究,临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。四、附件《安全生产费用台账》《安全生产费用使用计划》安全生产费用台账序号 费用大类维护安全健

使用细目①安全警示标识及安全宣传栏等购买、制作安装、维修、维护

费用(元)1 康防护设备设施及设备设施安全性能检测检验应急救援器

②特种设备、避雷设施、大型施工机械、支架等检测、检验，设备维修养护③其他安全防护措施、检测设施、设备①各种应急救援设备及器材，急救药箱及器材材、装备的配②组织应急演练2备及应急救援演练

③其他专门为应急救援所需而准备的物资、设备工具安全评价、职①日常安全生产检查、评估业危害评价②聘请专家参与安全检查和评估重大危险源整改、监控查和治理

②对有重大危险因素的分部、分项工程专项施工方案进行论证、咨询安全生产教训育培训和配备个体防护②内部组织的安全技术、知识培训教育装备③购买个人防护装备①召开安全生产专题会议等相关活动其他与安全活动成产直接相关的支出

③安全经验交流、现场观摩④购置、编印安全生产书籍、刊物、影像资料⑤配备给专职安全员使用的相机、电脑等物品⑥安全生产奖励费用:发给专职安全员工资以外的⑥安全生产奖励费用:发给专职安全员工资以外的安全目标考核奖励，安全生产工作先进的个人、集体的奖励安全生产费用总额比例序 内容 使用项号合 计支付方式经办人

年安全生产费用使用计划表采购数量 单位 单价 总价 备注XXXXXX负责人财务部门负责人分管经理分管经理总经理法律法规和标准规范管理制度一、目的二、适用范围及其他要求的控制。三、内容与要求3.1国家的法律、法规和标准；市政府制定的法规、标准及规定;3。2。收集途径公司各部门可通过与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联取相关的法律、法规及其它要求。对安全生产有关的法律、法规及其它要求。运营部也可以通过安全生产监督管理部门、技术监督部门、以及公安、要求。3.3程序公司各部门每年至少进行一次识别和获取本部门适用的安全生产法律法上报运营部汇总.交至总经理批准后下发相关部门执行。要求传达和培训员工,并监督检查执行情况。运营部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求律法规和其它要求。3。4.更新运营部要根据公司实际情况和法律、法规及其他要求，修订安全管理制是否与公司职业健康安全、消防有关。是否为最新的版本。各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。四、附件《适用性法律法规清单》《安全生产法律法规及其他要求符合性评审记录表》适用法律法规及标准清单级别序名称 文号 法 法 规 号律 规 章

实施/修订日期序号安全生产法律法规及其他要求序号安全生产法律法规及其他要求生效修订日相关条款符合性评审纠31PAGEPAGE32文件和档案管理制度一、目的为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。二、适用范围三、内容及要求文件进行控制和管理。3.2.文件的编制、批准、评审与修订。1安全操作规程的编制、评审与修订由各部门负责人组织相关人员（设备管理人员、技术人员、安全员、岗位操作人员）制、评审与修订,组织者要做好记录,并形成评审修订报告，报总经理批准后实施.3。2.2安全规章制度的编制、评审与修订由安全领导小组组织相关人员组成编制、成评审修订报告，报总经理批准后实施。评审的频次、内容3。3。1.评审的频次：正常情况下由安全领导小组组织,每年组织评审一次，当出现以下情况时，可随时组织评审修订。规章制度不能充分满足法律、法规要求；组织机构的管理职责发生重大变化时，需重新分配安全生产职责；上级安全监督部门提出相关整改意见；安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题；PAGE36PAGE36生产设施新建、改建、扩建，现行管理制度及文件不能覆盖其安全管理；当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；3.3.2评审内容安全生产责任制、安全规章制度;公司适用的安全生产法律、法规、条例、标准；操作规程.。评审修订依据国家行业最新的安全生产法律、法规、条例、标准；安全规章制度和安全操作规程评审结果；制度执行过程中，员工提出其它合理建议。档案管理要求3。5。1公司运营部建立公司安全记录档案。3。5。2档案填写要做到完整、准确、字迹清晰。记录中不允许涂改。必要时可以划改,划改处应签名。35.3人姓名。3.54性负责。3。5。5如无特殊规定。一般的职业健康安全档案保存期为三年.3.5。6到期的档案，应征得档案所属部门主管领导批准，由档案保存岗位销毁。。7产生档案的部门应按公司统一规定的表格式样填写。3。5。8档案应入柜上架,科学排列，避免暴露和捆扎堆放。3。5.9应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。3。6文件和档案的借阅3。6。1文件资料档案借阅，必须有借阅手续，借阅档案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者,要说明情况，并办理续借手续。3。6.2借阅的档案应注意保密,未经许可，不得随意公开、发表或转借他人.。3归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚,并在借阅登记本上注销.文件和档案的作废与销毁3.7。1文件作废时，文件制发部门应及时收回现场使用的所有旧版文件。3.7.2字样和日期。3。7。3五、附件《文件评审表》《安全生产标准化文件与资料发放登记台账》《文件与资料借阅登记台帐》《文件修订记录表》文件评审表本次评审性质： □年度评审文件名称:□修订文件文件编号：□废止文件版本：文件生效（废止）日期： 年评审参加人员签名：月日文件评审日期：年月 日评审原因评审文件的主要内容:与法律、法规符合性分析：与企业发展总体水平的相适应性分析：与工艺流程和装置变化的相适应性分析:安全管理制度之间的相容性和匹配性分析：评审文件建议更改内容简述：文件评审记录人: 年 月 日xxxxxxx审核意见:签字： 年 月 日安全副总审批意见：安全副总审批意见：签字：年月日总经理意见:签字：年月日备注：安全生产标准化文件与资料发放登记台账序号文件与资料名称领用部门或单位数量时12345678910381111序号文件与资料名称借阅部门或单位序号文件与资料名称借阅部门或单位数量123456739889101140PAGE41PAGE41文 件 修 订 记 录 表修订文件名称序号序号修改条款修订原因修订内容说明修订日期安全教育培训管理制度一、目的为了进一步贯彻落实安全生产法,依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，促使员工掌握安全生产技术知识,提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产，特制定本制度.二、适用范围三。工作程序3.1各级管理人员的安全培训教育3.1。1依照《安全生产法》的规定，总经理及主管安全生产人员长必须经过有关部门的安全培训取得职业安全卫生资格证后，方可任职，并定期进行复审。3.1.2（责组织进行,其必须经安全培训取得资格后,方可任职,并定期进行知识更新的学习和培训.。3集中组织培训学习,不断提高其安全素质.3。2生产岗位员工安全培训教育。1新进职工培训教育3211后方可上岗工作.相关部门对员工培训进行相应记录.3。2.2外来人员培训教育由运营部负责管理,并对人员进行安全教育，签订《公司参观学习人员安全告知表》后，方可在有关部门派专人带领下，按本公司要求进入生产现场。3。2.3“32.3.1员工调整工作岗位（转岗））应实行相应的公司级、部门级、班组级安全教育培训后，方可上岗;离岗一年以下，试其情况，应进行部门级、班组级安全教育培训.32.3.2324握一定操作技能后，方可上岗作业.325门生产特点和生产流程及设备配置情况；部门安全规章制度和安全生产技术规等。3。2。6班组（岗位）安全教育由班组长负责,班组安全员组织实施,教育内劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等.特种作业人员安全培训教育从事电工、起重工、机动车辆等特种作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试,取得特种作业操作证（定期复审）操作，严禁无证上岗。33.2负责统一开展工作，各单位要认真组织、积极配合参加培训。3。3.3特种作业人员按计划参加学习、培训、和复审，未按期参加复审教育考试者原操作证作废.3。4临时工安全培训教育3。4。1按照“谁使用,谁负责”的原则,凡在我公司使用的外来人员、临时工、农民工等均由使用单位造册报生产部门和人事部门备案，。2各部门临时用工超过5培训.3。4.3临时用工不超过5日的，在进行三级培训时，可适当缩短培训时间，培训内容应重点针对安全。3.4.4各劳务输出公司派往用工部门的临时用工人员，必须先签订劳动合同方可上岗。。5对从事特种作业的无证人员一律不得使用.外来施工人员安全培训教育3。5.1凡外单位来公司承包工程,检修检测的人员必须经公司相关部门审查其资质后,由公司办公室负责。3.5.2公司应对外来施工人员进行安全教育，并签定《外来施工单位安全环保协议》，培训中应告知其本公司的的安全管理制度及有关的各项安全规定。日常性安全培训教育3。6。1部门要根据本部门安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教育培训，并将培训情况和成绩记入安全教育档案或安全操作证中。3。6.2在进行设备大修和危险性作业之前,检修和施工单位必须事先制定好落实安全监护制度。3。6.3部门要经常利用班前会，黑板报,标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策,总结安全生产经验。四、附件《 年度教育培训计划表》《公司特种作业人员安全教育登记台账》《公司中层以上领导干部安全教育登记台账》《公司入司(复工、转岗）员工安全教育表》《公司 年复工（转岗)职业安全教育登记台帐》《安全培训签到表》《安全生产培训记录》《员工三级教育卡》序号培训内容培训对象培训时间序号培训内容培训对象培训时间主4647性年初取复试时性年初取复试时序号工种姓名所在部门证号别龄时间年月年 月4849PAGE50PAGE50公司中层以上领导干部安全教育登记台帐序 性 姓名

原岗位 现岗

教育时

档案编号备注号 别 龄 间教育日期文化程度教育内容公司级教

公司入司(复工、转岗)员工安全教育表姓名 性别 年龄专业 职称/技术等级育教育时间：从年 月 日至 日共 学时 教育负责人：教育内容部门教育教育时间：从年 月 日至 日共 学时 教育负责人：教育内容岗位教育教育时间：从年 月 日至 日共 学时 教育负责人受教育者个人意见 签字： 年 月 日序号姓名性别序号姓名性别年龄原岗位现岗位教育时间档案编号备注备注公司 年员工培训效果评估表培训课程: 课时：培训日期： 培训地点：受培训者姓名： 所在部门：员工编号：请就下面每一项进行评价，评价标准：10分——非常满意，8分——比较满意，6分-—一般,4分——较差，2分——非常差项目项目标准评分课程内容针对培训需求，对实际工作具有指导作用课程内容课程内容难度适中、易于理解培训对我很及时,适合我的工作需要有充分的准备,对课程相当熟悉,具有系统性,条理清晰培训师课堂讲述非常精彩，培训技巧高，具有很强的吸引力对培训内容有独特精辟见解,培训方式生动多样、能与学员互动获得了新知识、新观念，可以在工作上应用促进客观地观察自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结培训收获与思考理顺了过去工作中的一些模糊概念组织工作

人力资源部的组织及时间安排合理,培训环境、配套设施都能达到理想的效果总分其他建议或对以后的培训要求:PAGE56PAGE56安全培训签到表培训主题培训日期培训教师序号 姓名 性1234567891011121314

培训人数培训时间培训地点单位/部门 签到确认 备注1515161718安全生产培训记录培训主题授课人 地点 培训时参加人员：详见培训签到表主要培训内容：记录人: 年 月 日员工三级教育卡姓名 性别 年龄 工种

参加工作时间1、安全生产的重大意义.公司（安全教育内容）

2、党和国家有关安全产方针、政策、规程规定。3、中华人民共和国建筑法、重大市建筑管理条例建设部一个标准三个规范。4、本企业安全生产形势，安全生产规章制度，安全奖惩规定等。5、本企业过去发生过的事故及应吸取的教训。6、防火、防触电、防垮塌事故的基本常识和事故的急救措施。7、发生事故后如何抢救、报告和保护现场.教育累计时间(小时)

教育8 教育者 被教育者日期1、单位生产特点，设备特点和历次事故的教训和预防措施.部门(安全容）

2、公司安全生产纪律和要求.3、现场危险作业部位和必须遵守的有关事宜。4、本工种的安全操作规程。5、防护用品发放标准的防护用品、用具使用的基本知识。教育累教育累教育时 间8教育者被教育者日期(小时）1、本工种安全操作规程要点和易发事故的部位、危险场所及防护措施.班组2、常使用的设备、安全装置、工、仪器的使用要求和预防事故的方法.(安全活动内容)3、安全管理制度和安全活动要求。4、个人防护用品、用具的使用和维护知识。教育累教育时 间8教育者被教育者日期(小时)特种作业人员管理制度一、目的为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业,保障安全生产，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于公司特种作业人员和在公司从事特种作业的人员.三、内容及要求31关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。32进行操作。3。3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查,清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守公司用电、动火审批程序.用具。视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。3。6特种作业人员在操作期间,发觉视力障碍,反应迟缓，体力不支,血压上升等其进行作业。37品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。38及时进行纠正和教育.3.9安全管理人员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理.3。10特种作业人员的培训、发证和复审：营部核准后，由相关部门组织培训和考核。习,参加考核。3。11健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作意,方可变动。312安技培训.3。14运营部对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份.3。15外来人员在公司从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定,应将本规定落实到外来作业人员或单位,确保安全作业。生产设备设施管理制度一、目的为保证生产设施的验收、运行、检维修、拆除和报废过程的安全，确保企业安全生产,特制定本制度.二、范围三、职责3。1运营部负责监督有关部门或下属单位对生产设施运行、检维修、拆除和报废方面的安全管理。3.2使用部门对分管的生产设施要严格遵循操作规程,认真检查生产设施运行中的动态指标是否符合要求，保证生产设施的运行安全。3。3生产设施的检维修由设备所属部门或单位负责。3.4四、控制程序4。1生产设施的安全管理生产设施使用部门负责设备的管理与维护,建立设备设施运行台账，制定检维修计划.行检查,并保留检查记录。全检查表》,特种设备应定期联系国家检验部门年检。主要内容有:防火防爆、防雨防汛、防雷电、防冻等。定期保养：维修工定期对设备进行检查保养,并认真填写《设备设施维修4．2生产设施安全检维修管理维修前的准备修方案，落实维修人员、维修组织、安全措施.应的安全作业证。维修前的安全检查和措施具进行检查，凡不符合作业安全要求的器具不得使用。启动复查确认后,在电源开关处挂上“禁止合闸”的安全标志.证完好可靠并合理放置。对维修中使用的移动式电气工具，应配有漏电保护装置.修安全的杂物清理干净.应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保障畅通无阻。需夜间检修的作业场所,应设有足够亮度的照明装置。检修作业中的安全要求参加检修人员应穿戴好劳动保护用品。检修作业应遵守本工种安全操作规程的规定。严禁变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。对安全措施不落实，作业环境不符合要求的，作业人员有权拒绝作业。检修结束后的安全要求检修人员检查检修项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内.因检修需要而转移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全措施应恢复正常.4。3生产设施的安全拆除措施。拆除工程在施工前，应将电线、水道、供热设备等相连接部分切断。析验收合格后方可动火拆除。工人从事拆除工作时,应有脚手架或者其他稳固的结构部份方可操作。生产设施的报废生产设备使用或保管部门应填写《设备设施报废单》由归口管理部门现场确认后签署意见。报部门负责人和总经理批示。4。4的开箱验收。认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收.开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购部门负责追回.若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员验收.字确认。质量要求为止。对无法现场返修的供货厂家应予以更换.若设备在质保期中出现问题，由设备采购部门督促厂家直至解决。认。五、附件《安全生产设施及特种设备管理台帐》《安全附件统计管理台帐》《设备设施验收单》《安全生产设施、附件及特种设备维护保养检查表》《安全生产设施、附件及特种设备检维修记录》《设备检维修计划》《设备检维修作业(交付/验收）单》《设备检维修安全交底记录》《设备报废申请单》序号序号设施名称使用部门规格型号数量制造厂家安装日期检验69编制人： 审核人： 日期:70序号序号使用部门／车间附件名称安装部位型号数量生产厂家71编制人： 审核人: 日期：72PAGE73PAGE73设备/设施验收单设备/设施名称型号规格生产安装厂家

出厂编价 出厂日期随机资料:设备安装调试情况：乙方验收：甲方验收：设备主管部门签字：副总经理签字副总经理签字:总经理签字：序号序号设施／附件名称检查问题或缺陷检查人检查日期责任人75PAGE76PAGE76安全生产设施、附件及特种设备检维修记录设施名称规格型号投运时间

使用单位设置部位本次检护时间检查情况检查人签字：签字日期：保养内容

保养人签字：签字日期：维修内容

维修人签字：签字日期：验收部门验收部门检查、保养验收时间或检修后检测、检验或验收结论及验收人签字检查结论须强检安全设施的法定检测报告序单位序单位/车间设备名称检修项目负责人号检修进度结束时78编制人： 审核人： 日期:79设备名称编号检修项目设备使用部门使用部门负责人设备操检修单位设备名称编号检修项目设备使用部门使用部门负责人设备操检修单位检修负责人检修开工竣工时间开工：检修作业危害因素识别：检修安全防范措施前使用方确80检检防护装置是否解除修人员是否处于安全位置检修方确终设备修复状态了可否联机、启动、运转81PAGE100PAGE100设备检维修安全交底记录检修内容检修单位作业时间:

检修地点所属单位年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分设备交出安全措施序号 主要安全措施确保检修区域内无有毒、有害、易燃气体。机器内部无高压、高温、腐蚀介质,管路加盲板.维修转动设备办理断电手续。对参与检修人员进行相应的安全教育

确认人签字其他安全补充措施12检修安全措施按规定穿戴防护用品。润滑油品放出时用器皿承接，泄漏外部应立即清理。在检修过程中轻拆轻卸，严禁铁器敲击设备.55其它安全补充措施：危害识别：签名：设备所在单位审查意见检修单位审查意见终审意见设备报废申请单设备名称设备名称设备型号资产价值(万元)设备规格规定使用年限实际使用年限设备入厂时间申请报废时间设备报废原因处理意见申请部门主管部门财务部副总经理新、改、扩建项目安全设施“三同时”管理制度一、目的过程的有效监控，确保投资建设项目安全竣工,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司新建、改建、扩建项目.三、内容及要求建设项目中的安全卫生及消防设施应符合国家有关安全卫生及消防的时投入生产和使用（以下简称“三同时。价报告应报政府有关部门备案。33安全生产条件进行论证和安全预评价。非煤矿矿ft建设项目;（包括使用长输管道输送危险化学品)的建设项目;生产、储存烟花爆竹的建设项目;路、水运、轨道交通、电力等行业的国家和省级重点建设项目；法律、行政法规和国务院规定的其他建设项目.3.4运营部应负责监督设计单位严格按安全预评价要求进行建设项目安全设计。要求施工单位严格按照建设项目安全设计要求进行施工,对建设项目实施全过程的“三同时”监督管理。3。5建设项目的安全、卫生和消防专项验收由政府相关监督管理部门组织进行.施工单位应向安全、卫生和消防监督管理部门进行验收申请。促对其限期整改，整改合格后重新进行建设项目专项验收。运营部办理施工安全监督手续，取得有关部门核发的施工许可证。3。8涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，运营部应当在施工前委托原设计单位或者具备相应资质等级的设计单位提出设计方案。没有设计方案的,不得施工。3。9公司相关部门在与施工单位和监理单位签订承揽合同的同时，要分别签订安全协议书的约定,认真履行建设单位的安全职责，并监督施工单位加强对单位的安全隐患整改工作。车辆安全管理制度一、目的为加强公司车辆交通安全管理，落实“安全第一、预防为主、综合治理"的工作方针，依据道路交通法，以及地方政府相关法规政策,结合车辆安全管理的实际情况,制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有车辆的安全管理。三、规定3。1运营部和登记统计。组织对车辆交通事故、案件的调查处理或协助交警部门的调查处理。全状况及车辆安全管理制度落实情况进行指导、监督、检查。及时参与或协调车辆交接工作。的自觉性，落实车辆安全管理责任制。建立、完善车辆管理制度和车辆安全管理资料档案.3。2车辆管理具体规定进行规范管理。公司车辆实行“定人定车”制,当部门或2人（应指定一名车长，实施车长责任制。驶公司车辆.任不落实等原因造成责任处罚难以追溯的,其责任由车长或部门责任人承担。每季度定期对各部门进行车辆安全性能及交通安全制度落实情况的监督检查。坚持公车公用的原则，严禁将公司车辆转借或租借他人或外单位使用。时检查收回。生丢失或损坏等责任事故造成经济损失的，按有关条款处理。公司车辆要在车位内停放，服从保安指挥，保持道路的畅通。罚款情况,其责任由驾驶员自行承担。车辆发生交通事故时，当事人或部门责任人应立刻向公司主管部门和公现场处理.意行车安全，对自己的安全负责。危险物品及重大危险源管理制度一、目的为了加强和规范公司危险物品安全监督管理,预防重特大生产安全事故发制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门危险源的辨识和管理。三、内容及要求3。1公司各相关部门对本部门危险物品的安全管理和监控全面负责，其主要负责人必须保证危险物品安全管理与监控所需资金的投入。3.2公司各相关部门应当依法对本单位的重要危险源分类登记建档。3。3危险源建档至少包括以下内容：危险源基本信息表；有效期内的重要危险源的评估报告和重大危险源安全评价报告；危险源安全措施和危险源应急救援预案或应急处置方案；危险源生产、储存装置照片;单位总平面图、周边环境图；危险源生产、储存场所的设备、设施布置图；危险源监控实施方案。3.4案。生产过程、材料、工艺、设备、防护措施发生变化的；周边环境因素发生变化的；国家有关法规、标准发生变化的;其他原因引起重大危险源变化的.3。5存在重大危险源的单位转产、停产、停业或者解散的，重大危险源设备、设施不再使用或拆除的.或重大危险源发生变化、不再构成重大危险源的，应向原备案的安全生产监督管理部门申请核销。3。6存在危险源的单位应当对危险源实施监控与管理操作规程;记录；技能和在紧急情况下应当采取的应急措施；本情况、主要危害和应急措施等内容；维护、保养，确保完好并在台帐中记录。37制定演练方案,明确演练规模、方式、范围、内容。重大危险源应急预案演练时可邀请相关部门参加，演练结束后应及时评估、总结,修改完善预案。修改后的重大危险源应急预案，及时送当地安全生产监督管理部门备案.3。8公司应选择并委托具有国家规定相应资质的安全评价机构进行安全评价。并对安全评价机构在安全评价中提出的安全隐患,及时组织整改。39单位对危险源进行分类登记建档和备案.313检查一年至少一次，监督检查的主要内容：贯彻执行国家、天津市有关规定和有关标准的情况；对危险源定期进行安全评价的情况；危险源的数据、信息及有关资料，是否符合实际情况;预防生产安全事故各项措施的落实情况；应急救援队伍的建设和人员配备情况；应急预案的可行性和演练情况;应急救援器材、设备、物资配备及维护、保养情况;四.附注本公司不涉及任何危险物品及重大危险源。作业安全管理制度一、目的为规范公司危险作业的管理，控制危险作业风险，制定本制度。二、适用范围适用于公司各部门及进入公司管辖范围内进行危险性作业的相关方.三、定义3.1大风险和需采取安全技术和管理措施才能进行的作业活动。3。2公司危险作业主要包括：动火作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、检维修作业等。4。内容及要求4.1危险作业的审批进行作业。负责人签字后，将《危险作业申请表》上交主管部门存档。4。2危险作业要求律差及有不良心理状态的人员，不准从事危险作业。权拒绝没有正式作业指令的危险作业。有针对性地对全体作业人员进行安全教育，落实安全措施。全、使用合理、安全可靠。路畅通，应有明显的警示标志.全监督检查,危险作业单位领导和作业负责人应共同对现场进行监督检查。时脱岗，严禁违章操作和违章指挥。五、附件《危险作业申请单》申请部门作业名称危险作业类型作业内容：

危险作业申请单申请人作业时间保护措施监护人项目负责人意见： 会签相关部门：审批人意见:相关方安全管理制度一、目的为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实各级各类人员的安全生产责任制,加强对相关方人员的管理，特制订本制度。二、适用范围习培训人员的安全管理.三、职责31检查，负责相关方事故的调查或备案等工作。3.2运营部负责监督相关部门签订临时工合同，并办理工伤保险等手续.四、临时工安全管理4。1凡在公司内工作三个月以上的临时工、合同工必须按规定办理临时用工手续，由运营部签订合同,合同中应明确规定安全管理、工伤保险、职业病等方面的内容，并同时办理工伤保险。4.2临时工(合同工）特种作业人员必须持证上岗.凡未进行三级安全教育的人员不得从事任何作业。43临时工(合同工规程，参加安全学习和培训，接受安全检查。4。4工伤事故或职业病,按当地政府有关规定执行.五、外来人员的安全5。1外来人员主要指在公司区内临时作业的人员，如临时搬运工、实习人员、参观人员等.5.2外来人员必须进行登记和安全培训。5。3公司区内临时作业的人员进入生产作业场所必须遵守下列规定：外来人员的作业现场必须有明显的范围标志。通整洁。在作业过程中需动用企业设备设施的必须经主管部门同意后方可使用。5。4外来人员必须自觉接受运营部和主管部门的安全监督检查，不符和安全要求必须整改。六、考核6。1对承包方、承租方按合同的有关规定执行。6.2对临时工、外来人员按公司内职工的安全奖惩规定等同执行考核。职业健康安全管理制度一、目的为加强职业危害防治管理,预防、控制和消除职业危害，改善劳动条件，防治职业病,保护劳动者的健康，根据国家和上级有关职业危害防治法律、法规和标准的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度.二、适用范围本制度适用于公司所有岗位的职业健康工作。三、职责3。1公司总经理是公司职业危害防治工作的第一责任人,公司各级领导在各自的职责范围内对职业病防治工作负有领导责任。运营部是公司职业危害防治业务日常管理机构。其主要职责是:贯彻执行公司有关职业危害防治方面的规章、制度、标准和要求.制定职业危害防治年度计划，并组织各单位实施.负责职业危害的监督管理和日常职业危害防治的管理工作。负责新、改、扩建项目职业卫生防护设施“三同时”管理工作。案管理工作。危害事故的救援、善后处理工作。各职能部门职业危害防治工作的职责：财务部：负责职业危害管理、防治等日常经费的安排落实工作。四、职业病危害告知4.1公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护.4。2公司与已进、新进公司的员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知职工。4.3事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素,并签订职业危害因素劳动变更职业危害因素告知补充合同.44的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。五、职业健康申报5.1职责范围公司运营部负责职业危害的监测及对上级管理部门的申报工作。5。2管理内容及要求公司应对存在法定职业病目录）业危害因素，及时如实向安全生产设备部进行申报、备案.实将职业危害因素向属地安全监督管理部门进行申报，接受其监督检查.用人单位的基本情况；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况.对接触职业危害因素从业的管理人员情况.法律、法规和规章规定的其他资料.建设项目生产监督管理部门备案。职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案.建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质可投入生产和使用。建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。下列事项发生重大变化时，要向原申报机关申请变更:30因技术、工艺或者材料发生重大变化导致原申报的职业危害因素及其15申报。15单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15申报机关报告并办理相关手续。六、职业健康日常监测管理职责权限并负责对职业病患者调换工作岗位,安排休养。生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。一般规定宣传教育和培训。年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，公司不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业.救药品和急救设施.和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。七、从业人员职业教育健康监护档案管理7。1职业健康监护档案包括：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等健康资料。7。2档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。7。3员工离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。10其他管理办法依照企业档案管理制度执行.警示标志和安全防护管理制度一、目的为使公司各类警示标志和安全防护措施的设置和管理符合相关标准的要求，使之起到安全安全警示和安全防护的作用，减少安全生产事故的发生，特制订本制度.二、适用范围本制度适用于全公司范围内安全警示标志和安全防护设施及用品的管理.三、职责3.1各部门负责对各自职责区域内的安全警示标志和安全防护设施及用品进行规范管理。3。2运营部负责对各部门的安全警示标志和安全防护设施及用品管理情况进行综合监督检查.四、工作程序警示标志的管理各部门应根据作业场所的实际情况,在有较大危险因素的作业场所或有关设备上，设置符合《安全标志（GB2894）和《安全色（GB2893）警示标志和安全色。运营部应在下列设备设施、作业场所和环境设置安全警示标志：特种设备的显著位置;可能产生严重职业危害的作业岗位；在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志；设备裸露的运转部分，应设有防护罩、防护栏杆或防护挡板；吊装孔应设置防护盖板或栏杆,并应设警示标志。场所.运营部要对安全标示进行经常性安全维护,保证安全标志的整洁醒目。安全防护设施及用品的管理全通道等)。安全防护设施的设置和维护设置安全防护设施的设置任务由运营部统一协调安排。安全防护设施设置后，综合办公室组织相关技术人员进行检验。维护安全防护设施以“谁使用谁负责”的原则进行维护。公用大型安全防护设施,由设置单位进行维护。安全防护设施的维护过程要保存相关记录。安全防护用品的管理标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。相关规定及时为从业人员发放劳动防护用品，并做好发放记录。五、附件《安全标志管理台账》《安全防护设施管理台账》《劳动防护用品发放标准》《劳动防护用品发放记录》序号名称序号名称设置位置数量设置时间107108序号安全防护设施名称防护用途设置日期序号安全防护设施名称防护用途设置日期维护情况109110PAGE111PAGE111劳动防护用品发放标准工种名称

发放劳动防护用品类别 品名 发放标准 更换周期编制人： 审批人：日期： 日期：序号日期序号日期工种物品名称数量113114PAGE115PAGE115安全检查与隐患排查治理制度一、目的为建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任，督促隐患整改，杜绝安全生产事故的发生，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司的安全检查及隐患治理管理。三、内容与要求安全生产事故隐患安全生产事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准和规范的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状和重大事故隐患。公司相关部门主要负责人对本部门事故隐患排查治理工作全面负责。组的事故隐患按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患整改台帐,并按照职责分工实施监控治理。公司将生产经营场所发包、出租的，应当与运营单位签订安全生产管理部门对运营单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。3。2安全检查来源，其基本任务如下:和物的不安全状态，并督促隐患整改；业现场，核实规章制度的落实情况和其完善性、适用性；制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象；为评比安全生产先进和发现落后典型做事实依据。综合检查全管理人员参加。专业检查的技术人员进行.表，每季度至少检查一次.专业检查的主要内容厂内机动车的检查；防护用品用具的安全检查；职业卫生和作业环境的安全检查;对辖区现有设备的安全装置、关键部位、重点要害部位进行检查；对承包商等相关方的安全检查.季节性、节假日检查大节假日、重要政治活动期间的安全要求，组织安全检查。检查主要内容夏季安全检查以防暑降温、防汛、防雷、防触电、防坍塌等为重点；冬季安全检查以防风、防冻、防滑、防火为检查重点；重大节假日和重要政治活动期间，以检查领导干部带班值班,节日加班人员的安全管理和重点要害部位为重点;日常检查日常检查公司的安全主管人员对公司各部门进行检查。检查以现场检查为主制止员工的“三违”现象，督促员工严格遵守安全生产规章制度；落实各类安全检查中查出的事故隐患的整改情况；巡查重大危险源的防范措施。3。3隐患整改有关单位要以书面形式上报隐患整改情况。定资金。重大事故隐患应报公司，并向有关监管部门提交专项报告，报告内容包括:事故隐患的现状及产生原因；事故隐患的危害程度和整改难易程度分析;事故隐患的治理方案.重大事故隐患治理方案应当包括以下内容治理的目标和任务;采取的方法和措施；经费和物资的落实;负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案。对存在如下情况的要实行安全生产重大事项督办存在明显的安全管理问题；存在容易引发安全事故，造成人员伤亡、财产损失的隐患；发生安全事故后，对事故责任人处理和改进措施没有得到落实。绩效考核，情节严重的部门或人员,提请公司安委会对主要领导予以行政处分。四、相关记录《安全检查记录表》《事故隐患整改台帐》《事故隐患整改通知书》《事故隐患整改反馈回复单》检查项目名称受检部门名称参加检查人员存在问题：

安全检查记录表检查时间受检人员签字确认:检查受检部门检查受检部门(单位)整改完隐患情况防范措施检查日期成时间责121PAGE143PAGE143事故隐患整改通知书受查单位检查人经年月日安全生产现场检查,你单位存在下述主要问题,限于年月日前整改并将整改完成情况于整改后3日内填“隐患整改反馈单报 。存在问题：检查处理意见：受查单位意见受查单位意见:受查单位负责人：年月日事故隐患整改反馈回复单整改内容:

:现将 单位事故隐患整改情况反馈如下:整改措施：验收结果:验收人员（签名）验收人员（签名）:完成日期整改负责人签名反馈日期消防安全管理制度一、目的为规范公司消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，按照“预防为主、防消结合”的原则，根据相关法律法规的规定，制定本制度。二、适用范围适用于公司所有工作过程及工作场所.三、内容及要求办公场所的消防安全由运营部负责。责任,并确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理.3。3消防管理公司应加强对本单位员工的消防宣传教育。提高员工的消防安全意识.下列人员必须经公安消防机构培训，经考试合格的，领取消防培训合格证.自动消防系统操作、管理人员；直接从事易燃易爆危险物品的操作、管理人员；装运易燃易爆危险物品的驾驶员和装卸、押运人员；消防法律、法规、规章规定的其他人员。对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效.检测记录应当完整准确,存档备查。公司应定期组织防火检查，及时消除火灾隐患，保障疏散通道、安全出火灾事故广播等设施处于正常状态.保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准.任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，授权资质的单位进行。电气设备的安装、使用和管理应当符合下列规定消防安全技术规定；电气设备、线路的选型，应当与使用场所的火灾危险性质相适应;临时安装、使用电气设备必须采取安全防护措施，使用后及时拆除；理动火审批手续。作业单位应当根据现场灭火需要设置临时消防给水设施，配备相应种类的合同中明确各方对施工现场的消防安全责任。位等有关情况,严禁谎报火警。生后，组织力量扑救火灾，保护火灾现场,协助调查火灾原因.事故应急救援管理制度一、目的为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，保证我公特制定本制度。二、适用范围本制度适用于我公司安全生产事故的应急处理。三、内容及要求3.1援相结合”的原则，及时做好事故的应急救援工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护公司的正常生产.3。2应急救援程序司主要负责人报告，公司应急领导小组根据实际灾情及时组织相关人员展开救援.告并在相关部门的其统一领导和指挥下展开救援工作。3。3抢救措施按照“统一指挥,自救互救，安全抢救，快速抢救”的原则组织施救。事故发生初期,按照“生产安全事故应急预案”组织施救。在施救过程中，要确保施员作好积极配合。3.4应急救援人员安全防护3。5应急设施、装备、物资维护、保养，以确保其完好、可靠.3。6应急演练并根据演练结果写出总结报告.公司对应急预案定期进行评审，并根据评审和实际情况的变化进行修订备案。公司应急预案应当至少三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。关应急预案报备程序重新备案。况档案,定期检测和维护，使其处于良好的状态。3。7事故救援故救援工作。故救援工作。四、附件四、附件《应急预案演练记录表》《应急预案评审记录表》应急预案演练记录表演习应急情况演习应急情况应急演练时间参与人员预演安排应急情况处理过程演习效果演习效果记录员：应急预案评审记录表应急预应急预评审时间评审地点案名称预案评审内容评审概况评审概况评审结果评审人员事故调查处理管理制度一、目的关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围公司内发生的所有生产安全事故。三、内容及要求3.1成人员伤亡或财产损失，使正常经营活动中断的事件.3。2105重伤:损失工作日等于或超过105日的失能伤害。3.3生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100工业中毒，下同）或者1亿元以上直接经济损失的事故；10人以上3050人以上100伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3人以上1010人以上50或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故,是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000下直接经济损失的事故.本等级划分所称的“以上”包括本数,所称的“以下"不包括本数。3。4事故报告门负责人向公司总经理报告。告后应当在一小时内向属地安全生产监督管理部门报告.30造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报.道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报.采取有效措施，组织抢救,防止事态扩大、减少人员伤亡和财产损失。赴现场，配合组织事故救援.现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证。报告事故应当包括下列内容事故发生单位概况;事故发生的时间、地点以及事故现场情况;事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的内容.3.5事故调查事故调查组有相应的各级人民政府或接受政府委托的有关部门及公司主情况，并要求提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。调查。工作；事故无直接利害关系；查工作；措施的建议。事故调查工作的程序搜集与事故有关的物证。章制度、工艺技术、伤害程度的医疗诊断证明、技术鉴定等。事故分析。确定事故类别和主要原因；确定事故直接责任者、主要责任进措施;填写事故调查报告。3。6事故处理按照各级政府机关的批复，事故发生单位和有关人员，受到有关机关依本单位负有事故责任的人员进行行政处理。再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和员工的监督。门,对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。轻伤、重伤、死亡事故应有完整的档案资料,其内容包括工伤事故登记表；员工重伤、死亡事故调查报告书及批复；现场调查记录、图纸、照片；技术鉴定和实验报告；物证、人证材料;直接经济损失材料;伤亡人员的医疗诊断证明；发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料;处分决定和有关责任者的检查材料。公司各部门建立工伤事故管理档案。事故处理后，上述事故资料应归档全生产监督管理职责的有关部门及上级公司备案.四、附件《天津市工伤职工登记表》《职工死亡、重伤事故调查报告书》《企业职工伤亡事故月（年）报表》《 年事故、事件清单》天津市工伤职工登记表单位代码： 年月 日单位名称（章） 表号：津社保工支字3号公民身份号码公民身份号码姓名性别工伤出生日期工种劳动关系类型户口所在地家庭住址居住地区所属街（乡,镇）联系电话邮政编码工伤时间工亡时间工伤地点伤害部位及程度职业病病种分类工伤认定情况 工伤认定依据工伤类别工伤认定机构工伤认定时间工伤认定书编号停工留薪期限起始时间终止时间就医情况就医类别急救医院门诊医院住院医院科别科别床位号缴费单位制表人（章) 社保机构（章) 审核人（章）缴费单位负责人（章） 复核人(章)鉴定结论:职工死亡、重伤事故调查报告书1、企业详细名称地址 电话姓名附 注）龄工龄安全教育伤害程度工种性年本工种受过何种估计财别姓名附 注）龄工龄安全教育伤害程度工种性年本工种受过何种估计财别务损失分级隶属关系:（中央、省、专、市、县）直接主管部门3、发生事故日期 年 月 日 时 分 车间4、事故类别 主要原因分析5、这次事故伤亡情况:死亡 人重伤 人轻伤 人6、事故的经过和原因：事故经过:事故原因：7、预防事故重复发生的措施,执行措施的负责人，完成期限，以及措施执行情况的检查人：伤亡事故件数（件）伤亡事故人数(人）伤亡事故件数（件）伤亡事故人数(人）直总计事故死亡事故故轻伤事故总计死亡重伤轻伤损死重伤轻事故有缺陷陷规程或缺陷件数死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤死亡重伤亡伤123456789101112144事故类别