宁夏民族职业技术学院“文明单位”量化考核标准处室、教辅部门用表

宁夏民族职业技术学院“文明单位”・化考核标准（处室、教辅部门用表）自评得分处室、教辅互评得分学院文明委联评得分项目序号考评内容评分标准分值自评得分处室、教辅互评得分学院文明委联评检查方法一、组织领导班子建设（10分）1领导重视部门重视、有专人负责文明单位创建工作，效果好为1分；较好为0.8分；一般为0.5分。1查看相关资料2有具体实施方案任务分解到位，目标明确，切合实际，突出重点，操作性强为2分；较强为1.5分；一般为1分。2查看实施方案3文明创建氛围创建文明单位宣传教育内容丰富，有特色，效果好为2分；较好为1.5分；一般为1分。2实地察看4检查落实认真检查、督促、落实情况，效果好为1分；较好为0.8分；一般为0.5分。1查看相关材料5班子团结务实班子团结，有凝聚力，坚持党性原则，作风民主，勤政务实，在群众中有威信，好为2分；较好为1.5分；一般为1分。2平时掌握6廉政建设班子成员重视廉政建设工作，廉洁自律，在教职工中有很好影响为2分；较好为1.5分；一般为1分。廉政建设出现问题，受到处分，取消参评资格。2纪检监察室提供相关证明材项日序号考评内容评分标准分值自评得分处室、职能教辅互评得A学院文明委联评检查方法二、理论学习组织生活（10分）7理论学习部门负责人带头学习，有笔记；教职工理论与政策学习有计划、有记录、形式多样，效果好为2分；较好为1.5分；一般为1分。2查看学习计划、记录及8组织生活注重党员发展，党员发挥先锋模范作用；组织生活规范化，有记录，效果好为2分；较好为1.5分；一般为1分。2查看“三会一课”记录T41口辛次必I9学习业务努力钻研业务知识，不断更新知识结构，熟练掌握现代办公设备，好为2分；较好为1.5分；一般的为1分。2查看学习A-A-'—1.—|X、一■=310普法学习工会活动开展普法教育，学习法律法规，积极参加工会组织的各种活动，效果好为2分；较好为1.5分；一般为1分。2查看学习记录及相关活孙洛只11批评与自我批评部门成员定期开展批评与自我批评及谈心活动，互相促进，共同提高，效果好为2分；较好为1.5分；一般为1分。2查看谈心谈话记录及相关资料三、意识形态（10分）12专题学习定期研判每学期至少安排一次有关意识形态安全的专题学习，定期分析研判意识形态领域情况。效果好为4分；较好为3分；一般为2分。4查看部门会议记录及相关资业、113重点规划定期报告把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入年度工作要点，纳入重要日程，纳入目标管理。年中向学院党委提交1次意识形态工作报告，及时向学院单位报告意识形态领域的相关情况并提出建议。效果好为3分；较好为2分；一般为1分。3查看相关资料14阵地管理加强对本单位各类意识形态阵地的管理，包括：微信群、各类报告会、研讨会、讲座等。确保各类意识形态阵地可管可控。效果好为3分；较好为2分；一般为1分。3查看相关资料项目序号考评内容评分标准，分值自评得分处室、职能教辅互评学院文明委联评检查方法四、民族宗教y4\15强化理论组织部门人员认真学习《民族宗教工作重要理论政策法规》，强化两观宣传教育。效果好为2分；较好为1.5分；一般为1分。2查看会议记录及相关16学习效果部门人员掌握“两个共同”“二个离不开”“五个认同”及“两不得”“五严禁”等基础知识。掌握情况好为3分；较好为2分；一般为1分。3现场抽查五、职业道德（15分）17职业道德爱岗敬业，求真务实，坚持原则，严于律己，群众反响好为3分；较好为2分；一般为1分。3平时掌握18服务意识牢固树立为教学、科研和师生服务的思想，热情待人，为基层解决实际问题，教职工满意率高为3分；较好为2分；一般为1分。3平时掌握19工作效能对上级主管部门、学院交办及与相关部门协调配合的工作，保质保量，按时完成，领导认可，效果好为3分；较好为2分；一般为1分。部门成员玩忽职守，给学院、部门造成损失，取消评比资格。3平时掌握20“三全育人”工作“三全育人”工作贯彻始终，有典型，成效显著为3分；较好为2分；一般为1分。3杳看相关资料21道德建设抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，爱护公物，助人为乐，文明礼貌，家庭和陛，衣着整洁，举止得体，工作努力，成绩显著为3分；较好为2分；一般为1分；产生不良影响为0分或-2分。3查看相关资料项目序号考评内容评分标准分值自评得分处室、职能教辅互评学院文明委联评检查方法六、工作纪律（10分）22制度健全安全、环境卫生、岗位职责等制度健全为2分；较好为1.5分；一般为1分。2查看相关制度23遵守考勤制度不迟到，不早退，外出请假，执行好为2分；较好为1.5分；一般为1分。2查看人事处相关通报及部门24执行深入基层制度认真执行深入基层制度，不走过场，开展调研，为基层解决实际问题，事例多，有记录，基层反映好为3分；较好为2.5分；一般为2分。3查看相关资料25坚持原则依法行政正确行使职权，不以权谋私，不徇私舞弊，师生反映好为3分；较好为2.5分；一般为2分；造成不良影响为-2分；成员受到纪律、刑事3查看相关资料七、文明办公（7分）26钛悟p止室内外卫生整洁美化，物品摆放整齐，文化氛围好为2分；较好为1.5分；一般为1分。2实地查看27文明办公热情服务，礼貌待人，对基层及教职工提交的工作有回音、有落实，好为2分；较好为1.5分；一般为1分。2平时掌握28档案管理上级、学院、本部门的文件分类管理，装订成卷，及时归档，效果好为2分；较好为1.5分；一般为1分。2档案整体评估29安全工作防火、防盗等安全措施得当，效果好为1分；较好为0.8分；一般为0.5分。出现安全事故取消评比资格。1查看相关资料项目序号考评内容评分标准分值自评得分处室、职能教辅互评出今学院文明委联评检查方法八、参加活动情况（8分）30参加学习、认真组织本部门人员参加学院组织的学习辅导、各种会议，保证时间、保证人数、积极参加，效果好为3分；较好为2分；一般为1分。3查看会议记录31参加各项活动积极组织并支持本部门人员参加区、市、学院文体、竞赛等各项活动，并在活动中取得了好成绩，得到主办部门好评，好为3分，较好为2介，一般为1分C3查看相关活动资料32参加义务劳动积极组织本部门人员参加义务劳动，态度端正，人员齐，效果好为2分；一般为1分。2查看相关活动资料九、校内外宣传（10分）33经验交流在全国、区、市和学院召开的各种会议、研讨会上，总结经验，互通信息，扩大学院影响，效果好为3分；较好为2分；一般为1分。3查看相关资料34校外宣传在报纸、杂志、电视台等媒体上宣传学院，效果好的为3分；较好为2分；一般为1分。3查看相关资料35校内宣传利用校园网、微信平台等媒体扩大影响，推动学院工作，数量多（平均每年10篇次以上），效果好为2分；较好为1.5分；一般为1分。2查看相关资料36通讯员工作领导重视，通讯员认真反映本部门工作情况，稿件及时，稿件数量多为2分；一般为1分；全年没有稿件为0分。2查看相关资料项目序号考评内容评分标准分值自评得分处室、职能教辅互评学院文明委联评检查方法十、工作任务（15分）37业务水平熟悉本部门工作，胜任本岗位工作，发表论文和科研成果好为3分；较好为2分；一般为1分。3查看相关资料38创新工作勇于改革创新，不墨守成规，根据新情况研究新方法，推动学院发展改革，成效显著为3分；较好为2分；一般为1分。3平时掌握39工作成效认真落实学院制定的岗位责任制，严格执行上级和学院有关政策，圆满完成本部门工作任务，好为3分；较好为2分；一般为1分。3查看相关资料40全局意识顾全大局，正确处理全局与局部之间的关系，部门之间相互协调，不推诿，不扯皮，工作主动性强为1分；较好为0.5分。1平时掌握41发展贡献积极主动，责任心强，勇挑重担，创造性开展