事业单位面试每日一练模拟题及参考答案2022.07.21_第1页
事业单位面试每日一练模拟题及参考答案2022.07.21_第2页
事业单位面试每日一练模拟题及参考答案2022.07.21_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第第页事业单位面试每日一练模拟题及参考答案2022.07.21【模拟试题】

小江是单位的新员工，领导给他安排了很多琐碎的工作，也经常因故批评他。小江感觉很郁闷，认为领导不够重视他，如果你是小江的同事，你会如何劝导他?

【参考答案】第一，我会对小江的心情表示理解，小江作为年轻人有着自己的初心和梦想，想发挥自己的能动性，担当重任，为单位的发展贡献自己的力量，这是很正常的。在单位希望得到领导重视也是人之常情，领导的重视是对自己工作能力的肯定，在工作中感受不到领导的重视难免会感到郁闷和焦虑。工作中经常被批评确实会感到难受，心态也会出现波动，尤其是刚入职场的新人。

第二，我会向其讲述长期郁闷的危害。一方面，因心情郁闷，带着情绪工作对工作的效率和质量都会产生较大的消极影响，同时也不利于自身的身心健康;另一方面，郁闷的情绪极其容易在单位蔓延，影响其他同事的情绪，最终影响整个单位的氛围和工作的开展。

第三，我还会教他正确看待琐碎的工作。俗话说，天下大事必作于细，天下难事必做于易。首先，作为新进同事，工作经验不够丰富，难以很好地胜任艰巨重要的工作。其次，琐碎的工作有其重要的价值，单位所有的工作开展就像是一台大型机械的运转，每一个环节和零件都发挥着非常重要的作用，我们应该正确看待我们的工作价值和在团队中的作用。再次，能够将琐碎的工作做好同样也是对自己能力的提高，为今后承担更重要艰巨的任务打好基础。最后，领导之所以安排他做琐碎的工作也有其道理，可能是小江性格细腻，有耐心，只有他能够胜任类似工作。同时，能够将琐碎工作耐心地完成好同样是对自己心智的历练，让自己变得更有耐心。

第四，劝他正确看待领导的批评：一是领导之所以经常批评小江，那势必是因为他确实存在很多不足之处，或许是待人、或许是接物;二是领导的批评更多是对年轻人的鞭策，希望我们能够认识到问题并及时改进不足;三是领导对事不对人，只要完成好自己的工作，领导定会不计前嫌，因为领导对于每一个下属都是一视同仁的。

为了他能更好地正确看待领导对他的批评，改变对琐碎工作的看法，我会提供给他一些可利用的方法，帮助他快速适应工作：一是调整好心态，看待问题需要客观理性，不能消极负面，或者妄加判断猜疑，积极乐观地看待问题，多换位思考。二是主动反思自己的工作开展情况，找到自己工作中的不足，及时查缺补漏，善于总结工作方法，提高自己的工作能力。三是保质保量完成好现有的本职工作，转变对琐碎工作的看法，提高工作效率。四是主动沟通，当完成好自己的本职工作的同时，积极向领导汇报，让领导看到自己工作的完成情

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论