版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
表里接结组织职业教育“现代纺织技术”专业国家教学资源库
主要用于增加织物厚度和重量,对里层原料要求不高;表层纱线质量要求较高。在棉、毛织物中应用较多。如:精梳毛织物、家具织物、鞋面布等。1.接结方法A.“下接上法”(“里经接结法”):里经提起与表纬交织,形成接结。B.“上接下法”(“表经接结法”):表经下沉与里纬交织,形成接结。
表里接结组织
C.“联合接结法”:里经提起与表纬交织,同时表经下沉与里纬交织,共同形成接结。D.“接结经接结法”:采用附加的接结经与表里纬纱交织,把两层连接起来。E.“接结纬接结法”:采用附加的接结纬与表里经纱交织,把两层连接起来。前三种接结法称为自身接结法,后两种称为附加线接结法。一般采用前三种。
2.设计要点A.表里基础组织:选用原组织或变化组织,可相同也可不同。B.表里经、纬纱的排列比常用表里经的排列比有1:1、2:1、3:1等;表里纬的排列比有1:1、2:1、3:1、2:2、4:2等。根据织物的用途,表里层组织、线密度、密度等情况来确定。C.确定接结组织:接结点在上下两层的配置分布规律接结点配置原则:①分布要均匀;②不在织物表面显露:接结点为经,应位于左右表经浮长线之间;接结点为纬,应位于上下表纬浮长线之间;若表组织为斜纹,接结点组织斜向应与表组织斜向一致。③尽量不影响织物平整度。表组织为经面或同面组织,选用“里经接结法”利于遮盖;表组织为纬面组织,选用“表经接结法”利于接结点遮盖。D.确定组织循环可参照经、纬二重组织的计算方法。在使用接结经(纬)接结时,应加上接结经的根数。3.“下接上法”举例(1)表组织2/2右斜纹.(2)里组织2/2右斜纹.(3)接结组织1/3右斜纹.(1)表组织2/1右斜纹.(2)里组织1/2右斜纹.(3)接结组织1/2右斜纹.(4)作组织框图、标序号.(5)填绘表、里组织点和提升符号.(6)作纵、横向截面图.表组织里组织
1Ⅰ2Ⅱ3ⅢⅢ3Ⅱ2
Ⅰ1实例:“下接上法”
已知表、里组织均为组织2/2↗,表里经排列比1︰1,表里纬排列比1︰1,画接结双层组织。4.“上接下法”举例实例:“上接下法”1)表里组织为2/2右斜纹.2)接结组织为1/3右斜纹.3)作组织框图、标序号.4)填绘表、里组织点和提升符号.5)作纵、横向截面图.表组织里组织联合接结法5.上机要点(1)穿综:一般采用顺穿法和分区穿法。(2)穿筘:表里经要穿入同一筘齿(有接结经时要夹在表里经之间,穿入同一筘齿)。(3)一般采用单轴织造。但若表里经纱的线密度、组织、密度等差异较大时用双织轴织造;表里纬纱差异较
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年叉车作业安全事故应急处置预案
- 7月1日期末综合考试试卷(含详细答案)
- 网络安全教育课件模板中小学
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《GBT 39366-2020皮革 色牢度试验 耐摩擦色牢度》
- 技术交底监理监督方法
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《GBT 39132-2020燃料电池电动汽车定型试验规程》
- 辽宁辽阳市第一中学2026-2027学年上学期八年级学期初练习数学学科试卷(含简单答案)
- 2026年浙江省公务员申论写作能力提升训练题库
- 2026年浙江省人教版初中数学下册第4章同步练习题
- 河南青桐鸣2026-2027学年高三上学期学情调研数学试卷(含答案)
- 护理安全风险评估及记录
- 控告申诉业务竞赛含答案
- 顾方舟课件教学课件
- 货币鉴定师(初级)职业资格认定参考试题库(附答案)
- 玉米远期销售合同范本
- 4.1人的认识从何而来 课件 2025-2026学年统编版高中政治必修四哲学与文化
- 江苏苏州市2025-2026学年七年级上学期期中阳光测试语文卷(无答案)
- 应急演练组织与实施方法
- 设备维修部门绩效考核与提成办法
- 2025北京市事业单位就业援藏专项招聘21人考试参考试题及答案解析
- 茶饮店店长职位聘用协议
评论
0/150
提交评论