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文档简介

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐物业公司保安部目标责任书2022年XXXX物业服务有限公司保安部

《目标责任书》

甲方：XXXX物业服务有限公司

乙方：(身份证号码:)

为提高公司目标达成效率，提高管理人员乐观性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好商议，特签订本目标协议书。

一、聘用岗位和时光

甲方聘用乙方担任甲方职务，全面负责公司的工作，聘任、考核时光为年代日至年代日，考核结束后，双方按照实际状况，签订下年度《目标责任书》。

2、乙方的主要岗位职责（详细职责见秩序维护部岗位设置及职责）

1）严禁超过管理规定的易燃、易爆等危急品进入辖区区域内。

2）主动、热烈地为进出客人提供耐心、细致的规范性服务。

3）禁止衣冠不整者、推销、醉酒（非小区住户）或精神不正常者进入大厦（小区），劝

阻闲杂人员进入大厦内。

4）严格小区车辆的出入管理，正确指挥、疏导本岗位内车辆交通，保持车道畅通。

负责小区物品出门证、人员出入证的验收、核对工作，严格把关。

5）按部门各队规定时段对小区（花园）各部位举行平安、消防检查，发觉问题准时处理，做好具体记录，并向领班汇报。

6）认识辖区内各重要部位，了解装修现场状况，准时将记录内容移交给领班。

7）对消防器材及设施和通道的举行例查，确保消防设备无损，平安通道畅通。

8）如接平安报警指令，应快速赶赴现场，实行须要措施，予以处理，重事件件应立刻通报上级，并庇护好现场。

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9）当发觉有可疑对象时，应严格盘查，记录身份证，工作单位等，须要时交领班处理。

10）做好各内部进出口的平安检查工作，禁止易燃、易爆等危急品进入辖区。

11）负责对小区内施工现场及施工人员的平安检查，发觉违章或违背公司管理规定的现象，应准时制止，并上报领班举行处理。

12）帮助部门、物管处做好遗留物品的回收工作，作好访客记下

13）发挥工作主观能动性，乐观参与培训，搞好员工之间的团结合作，完成上级交办的其它任务。

三、2022年年度目标(年代日前)：

1）考核期内小区被盗件数（责任内）完成目标100%

2）考核期内安保设施完好率100%

3）考核期内平安隐患整改率（完成目标/方案目标）100%

4）考核期内已执行治安工作方案数100%

四、乙方的薪酬结构及收益说明

（一）乙方工资结构为分公司高管/核心岗位年工资与提成嘉奖计划》（附件四），

从年代日起享受本岗位三级工资。

（二）收益说明：

1）固定工资：元（含保密工资），与日常职责履行挂钩，详细参照《岗位工作分

析表》；

2）绩效工资:元，与季度绩效考核持钩，详细参照《岗位季度绩效考核表》；

（三）奖金：与年度绩效分数系数挂钩，实得奖金＝奖金*年度绩效分数系数；详细参照《岗位年度绩效考核表》；

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（四）资金发放时光：年代日前。

五、乙方全年绩效考核指标与办法

（一）乙方绩效考核表

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