培训学校教师管理制度

第页共页培训学校老师管理制度培训学校老师管理制度培训学校老师管理制度篇一1、任课老师要保证教室卫生，上课前必须清扫卫生。秋春季每周上课前必须先扫再拖一次，暑假期间视卫生情况另定。2、老师要为人师表，严于律己；不许着奇装异服，不许穿鞋拖。进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能在校外兼职；不能私自与学员约定上课；不能默许或随意带外来人员旁听课程。3、上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联络家长询问原因。对缺课的学生要主动联络家长安排时间给予补课。4、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生答复下列问题错误不许笑话学生；对不确定的答案不许随意说其答复不正确；课上课下要保证学生的'平安；要擅长发现平安隐患并立即行动予以排除或寻求解决方法。5、学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导；课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒，严重者课下要和学生沟通，有必要时要和家长获得联络，共同催促学生改正缺乏。6、教学思路要明晰，由浅入深，由表及里，注意培养学生的考虑才能、学习习惯、学习品质；课堂教学要轻松有序，活而不乱；要引导学生形成良好的班风、学风。课堂上不忽略任何学生，要“面面俱到”，不设“发言专业户”，不冷落后进生；要引导发言不积极的学生积极发言；对发言声音小的要引导声音洪亮；对答复下列问题比拟积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖；要灵敏处理突发事件。培训学校老师管理制度篇二1、热爱职教事业，全心全意为“弘扬传统文化，保障社会就业”效劳。2、树立“知博为师，身正为范”的老师形象，努力进步专业理论和技能程度，发扬爱岗精神，培养技艺精湛的人才。3、坚持标准教学，严格管理，深钻教材，精心讲授，认真传艺，重视技能训练，狠抓素质教育，全面进步教学质量。4、积极开展教学研究，交流经历，取长补短，改良教学，共同进步。5、谦虚和蔼，不骄不躁，团结同志，融洽协作，同心同德，共谋事业。6、尊重领导，尊重同志，尊重学生，擅长自我批评，勇于同不良行为做斗争。7、遵守学校规章制度，遵守国家政策法令，维护正常的教学秩序，严格执行教学方案，创立优良的教学环境，服从工作安排，积极完成任务。8、重视教学质量，认真对学员学习的效果进展检查与考核，公正评定学习9、积极参加教研活动和其它活动。培训学校老师管理制度篇三一、上班时间：13：00——20：3013：00——15：30老师备课时间15：30——16：00招生宣传即接学生16：00——20：30老师辅导作业〔备注：学生作业未完成的可往后顺延时间〕二、办公室规章制度1、每天整理自己的物品，保持桌面干净、整洁，座椅摆放整齐。2、需要打印的习题、资料等必须提早递交，经安排后将由打印人员统一处理。个人所需所查资料，请保存到E盘所属文件夹。3、工作时间内，任何人不得在办公室接打，闲聊，影响别人工作；任何人不得利用办公室网络资或自己手机进展非工作性质活动，违者必罚。同事之间保持良好的关系，防止大声争执以造成不好的影响。4、每天13：00始为正式上班时间，所有老师13：00时必须在办公室自己的办公桌自己备课，不在位者视为迟到；5、每天下班前，自觉检查临近窗户是否关闭；最后分开者必须关闭所有电开关〔照明灯、空调、电脑、插座等〕。三、教学要求〔16：00——20：30为辅导作业时间〕1、带班老师全权负责本班教学任务。2、老师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前5分钟到达教室。期间不得随意出教室〔特别是过道南边的教室，杜绝学生攀爬窗户〕。维持好各自班级的教学秩序。3、带班老师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试老师应合理安排，确保学生掌握所学知识，如有必要可安排单元测试。4、老师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，防止情绪化〔女性老师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性老师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合老师标准的服饰〕。5、上课时，老师手机必须处于关机或静音状态，制止上课