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文档简介

劳动力市场劳动力市场劳动力市场广义劳动力市场是指以市场机制为基础性方式对劳动力资源进行配置和调节的经济关系，其中包括劳动契约、劳动就业、工资分配、社会保障、劳动立法、职业培训、职业咨询、职业安全卫生以及特殊群体劳动者保护等。狭义劳动力市场是指劳动力供求双方双向选择、进行劳动力交换的场所，以及运用市场机制调节劳动力供求关系的组织形式。由此可见，劳动力市场可以是有形的，但是主要是无形的。说它是有形的，是因为它为实现劳动力交换提供各种服务机构和交换场所，这是它的外在表现形式。说它是无形的，是因为它是一种经济关系，其实质是实现劳动力资源市场化配置的一种机制，即借助市场机制在经济利益上促使劳动力合理流动和优化组合。劳动力市场对劳动力市场的理解，应从以下三个方面来进行把握：劳动力市场它是劳动力要素的交换场所，既可以是有形的，如，职业介绍所、人才市场等，也可以是无形的，如，法律服务中心、信息中心等；劳动力市场的基本要素是价格，价格决定劳动力要素供求双方的市场行为；劳动力市场的运行会受到多种因素的影响，如政府。社会观念等。从市场角度看，劳动力市场主要由以下要素构成：劳动力市场即劳动力市场的供方。在劳动力市场充分发育并与其他生产要素市场相互配套、正常运行的情况下，它是指全部的社会劳动力，即国家或地区范围内全部从事和要求从事社会劳动的人口。劳动力即劳动力市场的需求方，这包括企事业单位、党政机关、社会团体以及城镇居民等。用人单位作为劳动力市场活动中劳动力交换的支付手段，在调节劳动力供求关系中起重要作用。工资通常指劳动力市场机构。这是劳动力供需之间洽谈、相互选择的场所，也是最直接体现劳动力市场的组织形式。劳动力市场组织者劳动力市场作为生产要素市场之一，与其他要素市场一样，在遵循市场经济规律的前提下，具有统一、开放、竞争有序的特征，并以此与其他要素市场衔接配套、协调运行。同时劳动力市场做唯一能动的生产要素市场，与其它要素市场相比，又呈现出自身的特点。1劳动者只能被雇佣或租借，劳动者本身不能被出卖和购买。2.劳动者对劳动力又有不可动摇的所有权。3.劳动力的价格不只是当时提供劳动的报酬，而且也包括劳动者人力资本投资应获得的报酬；劳动力受雇或出租条件不仅是工资的多少，而且还有工作时间长短、工作环境好坏等因素。4劳动力市场的活动

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