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《安全心理与行为分析》激励与安全生产

“物质激励和精神激励并重”是安全生产中的基本激励原则。一、激励概述1.物质激励主要指满足职工物质利益方面需要所采取的激励。一、激励概述2.精神激励主要指满足职工的精神需要所采取的激励。升职一、激励概述3.物质激励和精神激励的关系从人的需要来讲物质需要是基础；精神需要属较高层次的需要。一、激励概述3.物质激励和精神激励的关系从效果上来讲物质奖励的作用遵循“边际效应”递减的原则；精神激励的作用一般比较持久，而且对人的激发更加深刻。二、激励理论在安全管理行为中的应用1．激励时间的选择指在安全生产过程中选择最佳激励时间，以求取得最佳激励效果，这就是激励的时效性。工作之前，预定任务和激励挂钩工作周期内，适时激励工作结束后，根据任务完成情况超前激励及时激励延时激励二、激励理论在安全管理行为中的应用2．激励的程度要视职工完成安全生产任务的大小和艰巨程度而定。二、激励理论在安全管理行为中的应用3．激励方式的更迭将此两种激励方式巧妙地合起来并进行更迭，在某一时期可以某种激励方式为主，并辅以另一种形式；采取符合职工心理要求的多样化的方式，在激励的内容和形式这两个维度上丰富激励的内容。小结激励概述1激励理论在安全管理行为中的应用2思考年底了，各个公司都开始频繁的加班，大家时长抱怨，遗失了工作的热情

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