社会保险缴费办法_第1页
社会保险缴费办法_第2页
社会保险缴费办法_第3页
社会保险缴费办法_第4页
社会保险缴费办法_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第5章薪酬管理content1薪酬信息管理2薪酬统计分析3员工福利管理社会保险缴费办法（1）/01知识要求一、社会保险缴费办法第一节薪酬信息管理第一单元企业薪酬信息采集第二单元岗位评价信息采集第二节薪酬统计分析第一单元薪酬形式和计算方法第二单元工资总额与平均工资的统计分析第三节员工福利管理第一单元社会保险缴费办法第二单元建立工资福利与保险台账福利费用管理第一单元社会保险缴费办法知识要求一、员工福利含义与分类二、员工福利的作用三、社会保险的基本内容一、社会保险缴费办法能力要求一、基本社会保险的计算二、大额医疗费用互助制度三、员工福利费用的提取四、社会保险的缴费工作程度员工福利的含义与分类广义

企业员工除了工资、奖金之外的所有待遇（包括社会保险在内）狭义

企业员工除了工资、奖金和社会保险之外的所有待遇。本书采用的是广义，即包括社会保险在内的福利。一、社会保险缴费办法福利的分类法定福利和补充福利

1.法定福利（1）又称基本福利，指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。（2）特点只要企业建立并存在，法定福利就存在；法定福利不受企业所有制

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论