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inAccountingInformationManagement建设单位：湖南财经工业职业技术学院合作企业：厦门网中网软件有限公司设定提存计划核算三、设定提存计划核算设定提存计划，是指企业向单独主体（如基金等）缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。原则：对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。工作期间退休期间发放退休金计提费用设定提存计划设定受益计划离职后福利【例3-23】承【例3-13】甲企业根据所在地政府规定，按照职工工资总额的16％计提基本养老保险费，缴存当地社会保险经办机构。2019年7月份，甲企业缴存的基本养老保险费，应计入生产成本的金额为76800元，应计入制造费用的金额为16800元，应计入管理费用的金额为14496元，应计入销售费用的金额为2784元。借：生产成本76800制造费用16800管理费用14496销售费用2784

贷：应付职工薪酬一设定提存计划—基本养老保险费

110880【判断题】对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（）【答案】√【判断题】资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。（

）【答案】√【单选题】某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120000元。下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是（

）。

A.借：管理费用

120000

贷：应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费

120000B.借：制造费用

120000

贷：应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费

120000C.借：制造费用

120000

贷：银行存款

120000D.借：制造费用

120000

贷：其他应付款

120000【答案】B【解析】计提生产车间管理人员的养老保险费：

借：制造费用

120000

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