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文档简介

主讲教师：陈悦北京信息职业技术学院数据分析技术单因素方差分析

-企业规模对学历要求例：对一些相关企业的计算机信息管理岗位进行了一些相关的调查。根据调查数据，希望知道：（1）不同规模的企业在信息管理岗位的学历要求上是否有明显不同？（2）如果存在明显差异，是什么样的？多单因素方差分析实例031.企业规模

A：小型企业（50-200人）B：中型企业（201-500人）C：大型企业（501-999人）D：超大型企业（1000人以上）6.单选：贵公司对信息管理相关职位的学历要求是A：中专以上B：大专以上C：本科生以上D：硕士生以上多单因素方差分析实例03第一，提出零假设和备选假设零假设H0：μ1=μ2=μ3=μ4

(没有显著差异)备选假设H1:μ1,μ2,μ3,μ4不完全相等(有显著差异)多单因素方差分析实例03第二，确定检验统计量。第三，确定显著性水平α。α=0.05第四，计算检验统计量的观测值。第五，计算概率P值。第六，作出决策。多单因素方差分析实例03描述量表多单因素方差分析实例结果04方差齐性检验多单因素方差分析实例结果04这一检验很重要，是进行方差分析时常需要的前提检验这里p值为O.098,大于显著性水平0.05，因此可以认为各总体方差相等单因素方差分析结果多单因素方差分析实例结果04结果显示P值=0.019<0.05，可以拒绝零假设，因此认为变量之间的差别是显著的。结论：因此可以认为不同规模的对学历的要求存在显著差异的。多单因素方差分析实例结果

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