人力资源费用核算2_第1页
人力资源费用核算2_第2页
人力资源费用核算2_第3页
人力资源费用核算2_第4页
人力资源费用核算2_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第1章人力资源规划content1企业组织信息的采集与处理2企业劳动定额管理3工作岗位调查的方式与方法4员工平均人数、结构统计与工作时间核算5人力资源费用预算与核算人力资源费用核算（2）/02二、人力资源费用核算3.人工成本预算编制的程序和方法（1）工资项目的预算前期工作分析最低工资标准（成都08年650元/月，7.1元/小时）分析消费者物价指数领会企业高层领导对工资调整的意向考察对比上一年各子项目的预算和结算情况，分析工资费用的发展趋势考察对比本年度各子项目的预算和结算情况，分析工资费用的发展趋势二、人力资源费用核算3.人工成本预算编制的程序和方法工资预算的步骤从工资费用预算、结算结果的发展趋势进行预测，提出方案一；从公司的生产经营发展趋势进行预测，提出方案二；结合最低工资标准、消费者物价指数、工资指导线和企业高层领导的调整意向，对方案一和方案二进行调整，形成最终工资费用预算方案。工资费用预算流程图（P65：图1-15）（1）工资项目的预算二、人力资源费用核算3.人工成本预算编制的程序和方法（具有较强连续性，相对容易预测）要进行如下准备工作：分析检查国家规定有无变化；掌握本地区上年度工资水平的数据资料；掌握本企业上年度工资及社会保险等统计数据和资料。根据以上情况进行预算。（2）社会保险费与其他项目的预算二、人力资源费用核算4.编制人力资源管理费用的预算（1）确定各个人力资源管理活动所需的费用项目，分别统计核实，纳入相关会计科目；（P66：表1-17）（2）根据企业实际情况，为各个费用项目进行

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论