2023年石油石化技能考试-加油站经理考试参考题库（含答案）

2023年石油石化技能考试-加油站经理考试参考题库（含答案）（图片大小可任意调节）第I卷一.全考点试题库(共20题)1.新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。

A、二

B、三

C、五

D、八

正确答案:B2.干部调动或职务变动后应及时将档案转给新的单位。转递档案应遵守下列规定（）

A、转递档案必须按统一规定的《干部人事档案转递通知单》详细登记，严密包封

B、转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，可以视情况扣留材料或分批转出

C、干部人事档案应通过机要交通转递、派专人送取或交干部本人自带

正确答案:A3.凡大宗、全国性产品由（）负责招、议标，组织入围，并取得该类产品高级别分销资格，争取最优惠价格和政策。

A、板块

B、地区公司

C、地市公司

正确答案:A4.讨论决定公司中层领导干部人员任免事项，按照下列程序进行（）

A、审计监察处（纪委办公室）对拟任人选进行是否存爱违规违纪汇报

B、人事处（党委组织部）负责人逐一介绍拟任人选的民主推荐、组织考察和任免理由等情况

C、参加会议人员进行讨论

D、进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定

正确答案:A5.新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。

A、7；10

B、3；30

C、3；10

D、7；30

正确答案:B6.在系统中可以导出的销售报表中，不适合进行商品分析的是（）

A、商品销售排行

B、分时段销售报表

C、便利店月结报表

D、便利店入库单

正确答案:D7.福建销售职业技能鉴定站是经人社部颁发许可证的鉴定实施单位，行政上隶属福建销售公司人事处，业务上接受（）管理。

A、集团鉴定指导中心

B、销售鉴定中心

C、集团人事部

正确答案:B8.为避免商品管理不当造成的损耗，下列说法不正确的是（）

A、商品不可堆积过高

B、货架上要有价签

C、注意商品日期管理，避免日期较久的商品难以卖出

D、商品只能堆放在便利店内

正确答案:D9.理论订货量=（）

A、每天平均销量x（订货周期+送货天数）-库存

B、每天平均销量x（订货周期+送货天数）

C、每天平均销量x（订货周期+送货天数）+库存

D、每天平均销量x（订货周期-送货天数）

正确答案:A10.专业技术职务任职资格评审坚持（）五公开的做法。

A、评审政策、控制指标、推荐人选、述职答辩、评审结果

B、评审政策、控制人数、推荐人选、以考代评、评审结果

C、评审政策、控制人数、公开竞聘、述职答辩、评审结果

D、评审政策、控制指标、推荐人选、以考代评、评审结果

正确答案:A11.以下哪项不具有优惠审批权限（）

A、加油站

B、地市分公司

C、加油站管理处

D、省公司领导

正确答案:A12.岗位HSE作业指导书由“（）”等主要内容组成。

A、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、应急处置程序

B、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容

C、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序

D、岗位职责、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序

正确答案:C13.权限指引是以公司业务流程中的（）为基础，描述公司有效性审核、审查、审批的控制范围。

A、关键控制

B、一般控制

C、重要控制

D、基本控制

正确答案:A14.公司管理人员薪酬收入主要由（）绩效奖金和福利构成。

A、岗位工资

B、固定工资

C、基本工资

D、岗技工资

正确答案:B15.践行有感领导的作用有（）

A、充分体现领导对安全工作的重视，起到引领和示范作用

B、高层领导个人的承诺、领导力、决策力和推动力从根本上决定了安全工作的成功

C、安全文化建设由“领导倡导”转变为“全员参与”

D、以上都是

正确答案:D16.企业应根据以下哪项原则，对风险进行排序？（）

A、制衡性原则

B、风险与收益平衡原则

C、重要性原则

D、适应性原则

正确答案:B17.下列哪项不是运行管理岗需要检查的对账状态（）

A、EPS未上传

B、文件解析失败

C、等待生成对账文件

D、HOS对账不平

正确答案:D18.为避免订货不当造成的损耗，下列说法不正确的是（）

A、订货要适量

B、订货时要确实检查店面及仓库库存数量

C、学会运作安全库存方法

D、少订货或者不订货

正确答案:D19.外部审计发现的重大缺陷，在与管理层、审计委员会沟通后，公司没有及时整改或整改后没有充足的时间满足确认该缺陷纠正后控制有效可以认定为（）

A、轻