2023年开闭所长岛县配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第1页
2023年开闭所长岛县配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第2页
2023年开闭所长岛县配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第3页
2023年开闭所长岛县配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第4页
2023年开闭所长岛县配电带电作业岗前教育培训试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年开闭所长岛县配电带电作业岗前教育培训试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.工作地点有可能误登、误碰的邻近带电设备,应根据设备运行环境悬挂()等标示牌。

A.“从此上下!”B.“在此工作!”C.“止步,高压危险!”D.“当心触电!”

2.起吊重物(),应再次检查各受力部位,确认无异常情况后方可继续起吊。

A.离地0.4m后B.离地0.2m后C.稍离地面(或支持物)D.中间过程

3.为强化主体责任,建立健全全员安全生产责任制,《中华人民共和国安全生产法》(2021版)规定生产经营单位应当建立健全()和安全生产规章制度。

A.安全生产责任制B.安全生产长期有效机制C.全员安全生产责任制D.安全生产负责人制

4.施工机具和安全工器具入库、出库、使用前应(),禁止使用损坏、变形、有故障等不合格的机具和安全工器具。

A.检查B.试验C.鉴定D.擦拭

5.根据《安全事故调查规程》,600兆瓦以上锅炉因安全故障中断运行240小时以上者属于()

A.特别重大设备事故B.重大设备事故C.较大设备事故D.一般设备事故

6.根据电网事故分级分类,造成区域性电网减供负荷30%以上者为()

A.特别重大电网事故B.重大电网事故C.较大电网事故D.一般电网事故

7.安全带和专作固定安全带的绳索在使用前应进行()。安全带应按附录O定期检验,不合格的不得使用。

A.全面检查B.质量检测C.外观检查D.应力试验

8.采用旁路作业方式进行电缆线路不停电作业前,应确认两侧备用间隔断路器(开关)及旁路断路器(开关)均在()状态。

A.运行B.断开C.合闸D.冷备用

9.低压电气带电工作使用的工具应有()。

A.绝缘柄B.木柄C.塑料柄D.金属外壳

10.《安全生产法》有主体法的地位,主要是因为它()

A.全面规范安全生产工作B.我国安全生产法律体系C.安全生产相关法律法规D.制裁各种安全生产违法犯罪行为

二、判断题(5题)11.杆塔上有人时,可以调整但禁止拆除拉线。

A.正确B.错误

12.跌落式熔断器是装于户外用来保护变压器等电气设备的一种电器。

A.正确B.错误

13.交流接触器的触头可分为主触头和辅助触头。主触头用于接通或开断较小电流的主电路。

A.正确B.错误

14.禁止使用出现松股、散股、断股、严重磨损的纤维绳。

A.正确B.错误

15.工作许可人、工作负责人对有触电危险、检修(施工)复杂容易发生事故的工作,应增设专责监护人,并确定其监护的人员和工作范围。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.关于带电作业监护,下列说法正确的是?()。

A.监护人不得直接操作

B.监护的范围不得超过一个作业点

C.复杂或高杆塔作业,必要时应增设专责监护人

D.带电作业应有人监护

17.根据《安全事故调查规程》,安全事故调查应坚持()的原则,及时、准确地查清事故经过、原因和损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施。

A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效

18.可提请地方政府予以关闭的、有关部门吊销其有关证照的企业四种违法违规情形有()

A.连续受罚B.不具备行业标准C.发生重大事故D.拒不整顿

19.根据《安全事故调查规程》,公司安全事故类别分为()四类,等级分为一至八级共八级事件

A.人身B.电网C.设备D.息系统

20.根据《安全事故调查规程》,直接经济损失包括()

A.人员伤亡后所支出的费用B.事故造成的财产损失费用C.停产减产造成的损失费用D.事故善后处理费用

参考答案

1.C

2.C

3.C

4.A

5.B

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论