创新课程题库

（1）

1、创业导论与创业精神

（单选）为什么对于资源的竞争必然存在？

A、能力越强获得的资源和能量越多。

B、世界资源有限，而人的欲望无限。

C、创造的财富越多，获得的资源越多。

D、获得的资源越多，人就越快乐。

【正确答案】B

2、（单选）快乐的本质是什么？

A、人的某种欲望被资源满足时，所产生的感觉就是快乐。

B、消费财富时的感觉。

C、吃喝玩乐时的感觉。

D、获取财富时的感觉。

【正确答案】A

3、（多选）关于资源与快乐的叙述正确的是：

A、需求被某种资源满足和可能满足时，所产生的感觉，就是快乐。

B、低级资源满足低级欲望产生低级快乐。

C、高级资源满足高级欲望产生高级快乐。

D、快乐是人类最本质和永恒的追求。

【正确答案】ABCD

4、（单选）关于多重幸福叙述正确的是：

A、能力足够强大时，让自己和情感同步的人获得足够多数量、足够多类型、足够高品

质、足够持续的快乐结构，就达到了第一重幸福。

B、在第一重幸福基础之上还有富余的资源，将其传向最需要资源的社会弱势群体，满

足他们的种种需求，直到他们消去种种痛苦，就达到了第二重幸福。

C、每个人遵循追求幸福的路径去竞争、创造并奉献资源，人类社会便随之蒸蒸日上,

不断进化。

D、以上都是.

【正确答案】D

5、（单选）关于创业意识叙述正确的是：

A、创业是创造企业的伟大运动，企业是创造财富的核心组织。

B、创业是一种极其复杂的自然与社会相融合的高级运动。

C、必须追本溯源，深入人性的原点和物理的本质，才能科学透彻的掌握创业规律。

D、以上都是。

【正确答案】D

6、（多选）对于创业十六大阶段的关键任务，影响最大的两个要素是：

A、创业的大环境。

B、创业者及其团队的创业能力。

C、人类社会对创业者的需求。

D、创业过程所需的各种重要资源。

【正确答案】BD

（2）］

1、（多选）职业能力的构成包括：

A,学科知识能力

B、核心通用能力

C、企业职务能力

D、视力、听力、想象力等天赋能力。

【您的答案】ABC

【正确答案】ABC

2,（单选）对于创业影响最大的两类能力是:

A、学科知识能力、核心通用能力

B、企业职务能力、学科知识能力

C、核心通用能力、企业职务能力

D、天赋能力、学科知识能力

【您的答案】C

【正确答案】C

3、（多选）以下属于核心通用能力的有：

A、心理能量

B、语言能力

C、计算能力

D、人格魅力

E、想象力

F、执行能力

G、领导能力

H、记忆力

【您的答案】ABDFG

【正确答案】ABDFG

4、（多选）企业职务能力涉及的企业部门有:

A,产品研发部门

B、生产服务部门

C、常规法务部门

D、市场营销部门

E、人力资源部门

F、对外联络部门

G、资本财务部门

H、综合行政部门

I、外包事业部门

【您的答案】ABDEGH

【正确答案】ABDEGH

5、（多选）对于人生职业发展的描述正确的是:

A、职业发展有无限可能。

B、百分之九十五的人要进入商界，不到百分之五的人进入政府机构和科研单位。

C、商界是由行业交织缠绕而成的经济系统。

D、职业的发展就是行业的选择。

【您的答案】BC

【正确答案】BC

6、（多选）确定职业目标的维度包括：

A、行业类别

B、职能部门

C、职务级别

D、收入水平

【您的答案】ABC

【正确答案】ABC

（3）

1、（单选）创业的四个思想层次从低到高的顺序是:

（1）既有强烈意愿，又有足够坚定的意志

（2）将强烈意愿转化为坚定的意志

（3）进一步将兴趣转化为强烈的意愿

（4）对创业产生真正的兴趣

A、(1)(2)(3)(4)

B、(4)(3)(2)(1)

C、(3)(1)(2)(4)

D、(4)(2)(3)(1)

【正确答案】B

2、（单选）关于创业能力的叙述正确的是：

A、主要培育和锤炼的能力，是核心通用能力与企业职务能力。

B、创业意识与精神是辅助要素，创业能力是关键要素。

C、核心通用能力与企业职务能力，必须要在团队环境中才能训练到位。

D、以上都是。

【正确答案】D

3、（单选）根据管理学大师彼得.德鲁克的理论，构成企业的两部分是:

A、采购的原料和销售的产品。

B、创造财富的任务，负责完成这些任务的人。

C、领导者和被领导者。

D、企业资产和企业员工。

【正确答案】B

4、（多选）紧密协同团队的重要价值在于:

A、凝聚有创业意愿的人

B、获取创业必须的资源

C、初步锤炼核心通用能力

D、锤炼创业意识和精神

【正确答案】AC

5、（多选）通用核心能力包括：

A、心理能量

B、语言表达

C、学科知识

D、人格魅力

E、执行能力

F、企业职务

G、领导能力

【正确答案】ABDEG

6、（多选）心理素质的几个方面包括：

A、勤奋程度

B、性格特质

C、奉献意愿

D、意志力

E、兴趣专注力

F、非兴趣专注

G、静态能力

H、责难承受力

【正确答案】ACDFH

（4）

1、（多选）三度交集法则考量的维度是：

A、兴趣度

B、关注度

C、擅长度

D、财富度

【正确答案】ACD

2、（多选）近似企业深度调研，应选择的企业是：

A、跨国企业

B、龙头企业

C、明星企业

D、外资企业

【正确答案】BC

3、（单选）选择三度交集的行业作为创业领域的原因有：

A、三度交集的行业有较低的行业壁垒，入行门槛低。

B、具有对创业者最强的吸引力和最持久的驱动力。

C、容易找到更多的成员一同创业。

D、容易获得更多的创业资源。

【正确答案】B

4、（多选）关于创业团队的必要性，叙述正确的是：

A、通过团队成员拓展人脉获得更多资源。

B、一个人难以独立完成全部六大职能任务。

C、个人时间精力有限，不能全部发挥全套创业能力。

D、可以及早扩大企业规模，全面铺开创业项目。

【正确答案】BC

5、（单选）了解同行业的近似企业的原因是：

A、这些企业既是创业者的重要学习与参照对象，又是未来的竞争对手。

B、迅速收获同行企业比较全面的运作经验。

C、收获最有创意，最有潜力的行业前沿成果。

D、以上都是.

【正确答案】D

6、（多选）创业过程中，让企业可以启动和运营的核心要素是：

A、潜在市场

B、企业资源

C、产品体系

D、营销体系

【正确答案】ACD

（5）

1、（多选）紧密协同团队的特点是：

A,有明确的组织状态

B、能创造高价值活动

C、有明确的制度

D、有明确的追求目标

【您的答案】ABCD

【正确答案】ABCD

2、（多选）紧密协同团队完成高价值任务的本质目的是:

A、磨合情感

B、形成对应的高端能力

C、筛选与优化真正的创业成员

【您的答案】ABC

【正确答案】ABC

3、（多选）紧密协同团队组建的要点是：

A、情投意合

B、三至五人最佳

C、志同道合

【您的答案】ABC

【正确答案】ABC

4、（多选）项目一：“BestDay”团队项目完成的要点是:

A、精细计划

B、明确步骤

C、明确资源

D、明确分工

【您的答案】ABCD

【正确答案】ABCD

5、（多选）完成“BestDay”团队项目的目的是：

A、磨合团队情感

B、增进彼此认知

C、增进做有意义事情的意愿

D、基础能力有效提升

【您的答案】ABCD

【正确答案】ABCD

6、（单选）高价值成长经历交流团队项目能帮助团队梳理历史成就事件增加自我认知与自信:

A、是

、口

【您的答案】A

【正确答案】A

（6）

1、（单选）跨院系专业精华学识讲座的本质是提高专业知识模块的高效学习与应用认知。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

2、（单选）学科知识达到实践应用的需求是学的深度，要达到每个知识模块的最深层级学习

才能真正实践应用。

A、是

B、否

【您的答案】B

【正确答案】B

3、（单选）在实际执行跨院系专业精华学识讲座前，一定要进行团队内部的模拟真实环境训

练。

A、是

B、Z口TS

【您的答案】A

【正确答案】A

4、（多选）跨院系专业精华学识讲座准备的重点是：

A、充足时间准备

B、对受众有高价值的内容提炼

C、整合精华内容

D、撰写核心稿件

【您的答案】ABCD

【正确答案】ABCD

5、（单选）通过团队内部的多轮试讲与练习，能有效提升内容熟知度与信心。

A、是

B、7口K

【您的答案】A

【正确答案】A

6、（单选）专业学习的过程形成的专业素质，对创业者一生及创业所需要的素质都是极大的

积极作用。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

（7）

1、（单选）在企业联动型项目训练的关键是完成了完备环境的高频训练。

A、是

B、J口TS

【您的答案】A

【正确答案】A

2、（单选）当面对企业联动型项目时，重点是精细化的准备与演练。

A、是

、口

【您的答案】A

【正确答案】A

3、（单选）企业联动型项目带来的不仅仅是项目本身的能力训练，更多的是获取高价值资源

的拓展。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

4、（单选）在投入创业项目前，应当把时间积极投身于高价值的企业联动型项目，减少纯粹

娱乐的时间消耗。

A、是

B、7K口

【您的答案】A

【正确答案】A

5、（单选）要完成企业联动型高价值项目的前提是合理规划和梳理在校期间的时间安排。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

6、（单选）在撰写商业计划的时候要从做小事开始，一份、两份、三份，当做了五份到六份

甘特图的时候，你未来把真正的创业项目装上去之后，就会很轻松了。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

（8）

1、（多选）完备事件组拆分出的各类X事件的特点是：

A、互相不重叠

B、没有间断

C、完整

【您的答案】ABC

【正确答案】ABC

2、（单选）当发现一个Y事件无法驱动时，应当把Y拆分成可驱动的小事件X,拆分至足够

能力驱动为止。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

3、（单选）所谓的基于完备要素环境的高频特训原理，就是把一种能力或者一组能力要形成

的过程，放到一个完备的特训环境里面，这个环境需要人为提炼出来，把在自然环境下你可

能十年才能遇到的刺激放在特训环境里面，做完备要素刺激，只要刺激到你的能力点就可以。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

4、（单选）对待一个他人认为简单的活动，我们也必须要在平凡中创造奇迹，获得不平凡。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

5、（单选）人类是受精英所驱动的，但是每个人都可以成为这种精英，一个人怎么成为精英，

一定要在他某些关键的生命片段完成超越种族平均能力极限的活动，一旦完成那么就成为精

英，一旦是精英那么就永远是精英，就能够具备直接推动社会发展的力量.

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

6、（单选）有清晰目标，有计划，有步骤是实现理想必备的要素。

A、是

B、-口

【您的答案】A

【正确答案】A

创业核心能力的培育

（09）

1、（多选）在企业环境下，对职业发展产生最主要影响的心理能量指标有：

A、勤奋程度

B、世界观

C、奉献意愿

D、人生观

E、探索精神

F、意志力

G、非兴趣专注

H、责难承受力

I、价值取向

J、求知欲

【正确答案】ACFGH

2、（单选）符合特定规则的有效勤奋是：

A、高密度集中投入时间。

B、低密度分散投入时间。

C、高密度分散投入时间。

D,低密度集中投入时间。

【正确答案】A

3、（单选）对于大多数人来说，为了获得精英级别的能力，应该怎么做？

A、至少投入一万三千个小时以上锤炼能力。

B、至少投入一万个小时以上锤炼能力。

C、高密度集中投入三千至四千小时锤炼能力。

D、投入三千小时以下锤炼能力。

【正确答案】C

4、（单选）如果想要大概率成为精英，应该按以下哪种方法做？

A、只需勤奋地运用自身具备的能力。

B、只需要勤奋的锤炼自己的能力。

C、既要勤奋地锤炼能力，又要勤奋地运用能力。

D、不需要锤炼和运用能力。

【正确答案】C

5、（多选）勤奋的深层法则包含：

A、锤炼能力和运用能力执行任务两个阶段，都确保高密度投入足量的时间，才能实现优

秀的任务成果。

B、锤炼能力和运用能力执行企业任务两个阶段，高密度投入三「至四千小时的时间，就很

可能进入社会精英阶层。

C、用至少一万小时锤炼能力，再开始运用能力执行任务。

D、以最短的时间锤炼能力，然后投入至少一万小时运用能力执行任务。

【正确答案】AB

6、（多选）以下属于达芬奇专精的领域有：

A、绘画

B、地质

C、生物

D、政治

E、金融

F、建筑

G、雕刻

【正确答案】ABCFG

（10）

2、（单选）奉献意愿是指：

A、为了组织和长期利益，牺牲个人和短期利益的意愿。

B、为了组织利益牺牲个人利益的意愿。

C、为了短期利益牺牲长期利益的意愿。

D、为了个人利益牺牲组织利益的意愿。

【正确答案】A

2、（多选）奉献的内容包括：

A、时间的奉献

B、能力的奉献

C、资源的奉献

D、利益的奉献

【正确答案】ABCD

3、（单选）以下关于时间的奉献，正确的说法是：

A、时间的奉献就是加班。

B、奉献时间首先要理解工作，是个人价值实现的平台。

C、时间的奉献不需要以自愿为原则。

D、时间的奉献获得的是短期价值。

【正确答案】B

4、（多选）以下关于能力的奉献，正确的说法是：

A、高效运用能力

B、重视生活能力

C、不断提高能力

D、强化竞争能力

【正确答案】AC

5、（多选）以下资源中，可以贡献的有：

A、信息资源

B、渠道资源

C、社会资源

D、自然资源

【正确答案】ABC

6、（单选）利益的奉献是指：

A,帮助组织获得利益。

B、帮助个人获得利益。

C、帮助个人及组织获得利益。

D、牺牲短期利益，获取长期利益。

【您的答案】D

【正确答案】D

（11）

1、（单选）意志力是指：

A、对外部负面评价与指责的承受能力。

B、在很大风险与诱惑干扰的情况下，坚守职责的意愿。

C、很大困难的情况下，保持情绪与行为稳定的能力。

D、为了组织和长期利益，牺牲个人和短期利益的意愿。

【您的答案】C

【正确答案】C

2、（单选）意志力的生成原理是：

A、通过高频能力训练将表意识能量转化为潜意识能量。

B、通过高频能力训练将潜意识能量转化为表意识能量。

C、通过极限精英理论将表意识能量转化为潜意识能量。

D、通过极限精英理论将潜意识能量转化为表意识能量。

【您的答案】A

【正确答案】A

3、（多选）关于潜意识能量的说法，正确的是：

A、最理性的决策者。

B、最充沛的能量源。

C、最强大的执行者。

D、最客观的分析者。

【您的答案】BC

【正确答案】BC

4、（单选）一个英语一般的人，把他放到一个英国的小镇里面生活一段时间，都不用专门学

习，当他回到中国的时候，他的英语语言的听力和口语能力会超过大部分国内学习英语很长

时间的人，这是什么原理？

A、极限精英理论

B、高频能力训练

C、携苗助长

D、智力差异

【您的答案】B

【正确答案】B

5、(单选)(1)掌握企业核心职业能力特训理论；(2)完成自我感知极限任务的突破性高频

能力训练；(3)完成突破稳定与速度阈值的高频能力训练；(4)完成群体感知极限任务的高

频能力训练；(5)完成简单任务的基本能力训练；(6)完成复杂任务的高频能力训练。意志

力的生成步骤是：

A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)

B、(1)(5)(6)(2)(4)(3)

C、(1)(5)(6)(2)(3)(4)

D、(1)(6)(5)(2)(4)(3)

【您的答案】B

【正确答案】B

6、(多选)极限点突破的意识动力是：

A、极限精英理论

B、马斯洛需求层次理论

C、微观时光分配

D、一万小时天才定理

【您的答案】AC

【正确答案】AC

(12)

1、(单选)非兴趣专注是指：

A、为既定目标，坚持投入足量时间的能力。

B、很大困难的情况下，保持情绪与行为稳定的能力。

C、对不感兴趣和厌憎的事物，保持热情和专注的能力。

D、对外部负面评价与指责的承受能力。

【您的答案】C

【正确答案】C

2、(多选)以下元素中，属于“我的学生时代”需要探索的有：

A、喜欢的人、物、活动

B、害怕的人、物、活动

C、擅长

D、友情

E、事业

F、理想

【您的答案】ABCF

【正确答案】ABCF

3、（单选）在探索“我的现在”时，主要探索：

A、各元素实现期望的规划。

B、形成各元素现状的原因。

C、过去经历对现状的影响。

D、以上都不是。

【您的答案】B

【正确答案】B

4、（多选）以下元素中，属于“我的未来”需要探索的有：

A、事业

B、理想

C、缺点

D、爱情

【您的答案】AD

【正确答案】AD

5、（单选）以下关于性格特质原理的描述，正确的是：

A、性格是后天形成的。

B、性格对命运没有影响。

C、性格是本能喜好的事物与活动及其接触的心理反应与行为反应.

D、性格与成长经历没有关系。

【您的答案】C

【正确答案】C

6、（单选）执行有意义但非兴趣任务的原因是：

A、社会适应法则要求组织首先适应个体。

B、适应元素越多，发展空间越大.

C、适应元素越多，关注度越高。

D,避免执行无意义但感兴趣的任务。

【您的答案】B

【正确答案】B

（13）

1、（单选）责难承受力是指：

A、对外部负面评价与指责的承受能力。

B、在很大风险与诱惑干扰的情况下，坚守职责的意愿。

C、为了组织和长期利益，牺牲个人和短期利益的意愿。

D、为既定目标，坚持投入足量时间的能力。

【您的答案】A

【正确答案】A

2、（多选）提高责难承受力的方法是：

A、负面因素消减。

B、负面信息屏蔽。

C、正面因素强化。

D、正面情绪引导。

【您的答案】AC

【正确答案】AC

3、（单选）以下对负面因素消减的说法不正确的是：

A、对责难事件的客观激励性分析。

B、分析三个最主要主观因素。

C、分析所有产生责难的客观因素。

D、总结可用于改进和完善的经验。

【您的答案】C

【正确答案】C

4、（多选）以下属于正面因素强化的方案是：

A、自信理性支点构建。

B、绝对信任群体构建。

C、负面消减情绪构建。

D、综合能力培养系统。

【您的答案】AB

【正确答案】AB

5、（多选）自信理性支点构建的环节包括：

A、能力历史成就的客观精确认可。

B、潜在能力的客观精确认可。

C、现实能力的客观精确认可。

D、现实能力的迅速创造。

【您的答案】ABD

【正确答案】ABD

6、（多选）绝对信任群体构建的条件是：

A、亲属

B、非亲属

C、相同价值观

D、愿意无偿付出

【您的答案】BCD

【正确答案】BCD

（14）

1、（多选）创业活动中，语言表达的本质目的是什么？

A、表达自己的想法

B、说服对方

C、让对方愿意用资金、技术、人脉等支持自己

D、影响和吸引对方

【您的答案】ABCD

【正确答案】ABCD

2、（单选）思维能力强的人，语言能力一定也强。

A、是

B、否

【您的答案】B

【正确答案】B

3、（多选）以下哪些行为能体现一个人优秀的语言能力？

A、讲问题一气呵成，不结结巴巴

B、能背很多文章

C、讲话条理清楚，有头有尾

D、辩论赛中应变能力强、对答如流

【您的答案】ACD

【正确答案】ACD

4、（多选）高水平的语言表达能力由哪些能力构成?

A、流畅表达能力

B、复杂逻辑阐述能力

C、持续质疑辩论能力

D、声音有力、动听

【您的答案】ABCD

【正确答案】ABCD

5、（多选）流畅表达能力通过以下哪些训练提升？

A、朗诵优美的文章

B、大声复述一篇文章

C、在很多人面前讲故事

D、快速复述一个事情的经过

【您的答案】BCD

【正确答案】BCD

6、（多选）复杂逻辑阐述能力包含：

A、流畅表达

B、逻辑思维

C、朗读能力

D、背诵能力

【您的答案】AB

【正确答案】AB

（15）

1、（多选）什么是高价值的表达训练素材？

A、名人传记

B、知名企业创业史

C、幽默、唯美的文章

D、企业管理学知识

【您的答案】ABCD

【正确答案】ABCD

2、（多选）流畅表达训练的步骤有哪些？

A、压力环境表达训练

B、长时段连续表达训练

C、准备特定组合表达模块

D、超常速度与音量表达训练

【您的答案】ABCD

【正确答案】ABCD

3、（多选）为什么要把十几万字的文章提炼成五千字？

A、字数越少越省力

B、25分钟内讲五千字，语速最合适

C、提高阅读理解能力

D、提高海量信息提炼能力

【您的答案】BCD

【正确答案】BCD

4、（单选）为了起到一箭双雕的作用，语言能力的训练素材采用人格魅力内容。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

5、（多选）以下哪些演讲堪称经典，值得学习？

A、白岩松《我的故事以及背后的中国梦》

B、尼克胡哲《人生本不设限》

C、莫言《最初有当作家的梦想，是期待一天三顿吃饺子》

D、比尔盖茨《每个生命都是平等的》

【您的答案】ABCD

【正确答案】ABCD

6、（单选）判断：S1\S4训练模块应选择创业企业家传记作为训练素材。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

（16）

1、（单选）创业者提升哪方面的能力可以获得更多的人脉与资源？

A、形体魅力

B、人格魅力

【您的答案】B

【正确答案】B

2、（单选）经过科学的训练，人格魅力可以得到快速的提升？

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

3、（单选）facebook、人人网、新浪微博、微信等社交平台，是基于什么理论创建的？

A、极限精英理论

B、需求层次理论

C、六度空间理论

D,三度交集法则

【您的答案】C

【正确答案】C

4、（多选）关于交流层次的叙述正确的是：

A、一般的情感交流属于浅层交流。

B、发生高价值交流的难度远远大于浅层次交流。

C、高价值交流的机会基于情感交流的次数。

D、创业者应多进行能量和资源的高价值交流。

【您的答案】ABD

【正确答案】ABD

5、（单选）任何活动都会消耗资源和财富，而人的精力和时间有限，所以创业者应把多进行

高价值交流，不应把过多的时间和精力投入到情感交流上。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

6、（多选）下列关于能量交流阐述正确的是：

A、对等能量交流是普遍存在的能量交流。

B、对等能量交流会呈现大幅超越别人的情况。

C、高端能量交流，让人愿意在你只有低能量和资源条件下，给予你更多能量和资源。

D,高端能量交流可遇不可求，贵人相助也属于高端能量交流的一种。

【您的答案】ACD

【正确答案】ACD

（17）

1、（单选）创业者的人格魅力可以以点到面，影响整个团队进而影响整个公司。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

2、（单选）对于比尔盖茨召集硅谷黑客编辑软件而获得IBM的订单这一案例叙述正确的是。

A、是高密度集中投入时间的智慧结晶，是高级勤奋的卓越成果。

B、是因为黑客编辑软件的水平比IBM的员工高。

C、是因为比尔盖茨的个人智慧在编辑软件方面超越了所有人。

D、对于比尔盖茨最重要的意义是他获得了第一桶金。

【您的答案】A

【正确答案】A

3、（单选）关于三度交集理论阐述不正确的是：

A、万事万物中你本能喜欢的事物是第一个集合。

B、万事万物中你擅长的事物是第二个集合。

C、万事万物中能创造价值的是第三个集合。

D、如果选择事业，必须选择三个集合的交集。

【您的答案】D

【正确答案】D

4、（单选）关于IPhone、IPad等I系列产品叙述不正确的是：

A、是乔布斯把最先进的科技和最美的艺术结合的成果。

B、是三度交集法则作用下的产物。

C、I系列风靡全球是必然的。

D、如果没有在技术和艺术两方面都高密度集中投入时间，是不可能研发出来的。

【您的答案】C

【正确答案】C

5、（单选）对于IBM在90年代初亏损的叙述不正确的是：

A、说明了人格魅力对企业比对个人的影响还要大。

B、在企业内部缺乏人格魅力会导致员工没有激情，沟通效率低下。

C、在企业外部缺乏人格魅力会降低别人买你的产品的冲动。

D,IBM的亏损的根本原因是员工不优秀。

【您的答案】D

【正确答案】D

6、（多选）奥美给IBM注入人格魅力的方案包括：

A、核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。

B、将人格魅力扩展到更多的部门与员工。

C、让员工之间相互进行高端能量交流。

D、连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。

【您的答案】ACD

【正确答案】ACD

（18）

1、（单选）赞扬能力必须达到优秀程度才能激发愉悦感，如果赞扬得不好，还会起到反效果。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

2、（单选）创业者的综合能力要求较高，因此训练赞扬能力，不用采取大公司的全套赞扬方

案达到顶级水平，只需优秀即可。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

3、（单选）如果一个人，在一个企业做出了足够好的业绩，为这个企业创造了足够多的价值，

整个行业都会知道你，锁定你。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

4、（单选）以下各项表述中不正确的是：

A、愉悦感是一旦你做了，必然激发逼人喜欢你的第一重能力。

B、人格魅力，在一定程度上，已经是被量化科学。

C、因为人格魅力是艺术，有太多不确定性，所以愉悦感的激发不是必然的。

D、按照科学的步骤训练和运用，人格魅力可以快速提升。

【您的答案】C

【正确答案】C

5、（单选）关于愉悦感激发，表述正确的是：

A,因为幽默更能让人产生愉悦感，所以如果会讲笑话，就不必训练赞扬能力。

B、向另一个人传递信息，赞扬不需要任何前奏预热，就能让人产生愉悦感。

C、因为每个人都喜欢被别人赞扬，所以不需要训练赞扬能力。

D、因为人格魅力一定程度上可以量化，所以只要赞扬别人，别人必然产生愉悦感。

【您的答案】B

【正确答案】B

6、（单选）对Jack在皮包公司的经历阐述不正确的是：

A、把同事做砸了的工作再做一遍，体现了Jack奉献精神。

B、Jack在客户岗位比其他同事认真，老板让他参与营销，说明了勤奋的重要性。

C、联想发现Jack职业能力很强，于是挖走Jack,说明只要锤炼能力，命运就能改变。

D、Jack在皮包公司能力的飞跃是高密度集中投入时间的结果。

【您的答案】C

【正确答案】C

（19）

1、（单选）创业者的赞扬能力训练可以直接在紧密协同团队内进行，因为紧密协同团队有一

定的凝聚力和领导力。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

2、（单选）在日常生活的情感交流中，对异性心理行为把握不到位，影响的大都是生活杂事。

但在创业的任务中，对异性心理把握不到位可以影响到创业的成功率。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

3、（单选）要形成某种能力，一定要先找出对应的能力元素，再进行能力元素的组合训练。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

4、（多选）赞扬高频特训团队的成员，所应具备的要素是：

A、选择亲属、配偶等关系密切成员。

B、选择一部分异性。

C、能给出直接意见的成员。

D、有强大人格魅力，优点明显，容易赞扬的人。

【您的答案】BC

【正确答案】BC

5、（单选）赞扬能力的锻炼应首先在团队内训练达熟练，然后反复在商业环境和企业任务中

锻炼应用。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

6、（多选）训练赞扬能力搭建一个高频特训团队进行的理由包括：

A、必须在与他人发生作用才能有训练效果。

B、大多数职业能力的运用都是在有其他人的环境之下的。

C、是为了创造模拟社会的训练环境。

D、可以自娱自乐地提升能力。

【您的答案】ABC

【正确答案】ABC

（20）

1、（单选）对幽默能力阐述正确的是：

A、幽默是非常不好把握的能力，所以无法快速提升。

B、幽默的基本元素是笑话，笑话是组成幽默能力的基本元素。

C、因为幽默能力有三个等级，所以每个人都应做到，舞台表演的专业级。

D、因为幽默可以激发愉悦感，所以幽默能力应该全面做到即兴幽默。

【您的答案】B

【正确答案】B

2、（单选）有的笑话讲得好，不仅能作为幽默元素，甚至可以作为才艺展示。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

3、（单选）为了有效提高幽默能力，创业者团队记忆的笑话越多越好。

A、是

B、否

【您的答案】B

【正确答案】B

4、（多选）第一级幽默能力训练的步骤包括：

A、每个人精选不同形式，不同结构，不同长度，不同颜色的笑话。

B、所有成员的笑话汇总，精选出最好的三十五个。

C、在团队内部反复练习，直到纯熟，然后在团队外进行训练。

D、继续精选背诵新的笑话。

【您的答案】ABC

【正确答案】ABC

5、（多选）第二级幽默能力训练的步骤包括：

A、精选经历过的或者听说过目睹过的场景和事物，装入特定结构，生成原创笑话。

B、团队成员将内容进行匹配、调整，形成自身经历的笑话。

C、将原创笑话与第一级幽默的三十五个笑话一起熟练背诵。

D、自由拆分重组笑话，达到能上舞台的水平。

【您的答案】ABC

【正确答案】ABC

6、（单选）对于第三级幽默能力叙述正确的是：

A、第三级幽默是专业人士应该达到的水平，只需要局部升级就行。

B、第三级幽默需要拥有随时能够原创新的幽默结构的能力。

C、达到第三级幽默的条件是记忆过一千个以上的幽默结构。

D、每个人都应该在幽默能力上高密度集中投入时间，全面达到第三级。

【您的答案】A

【正确答案】A

22

1、（多选）愉悦感激发能力是有哪些因素产生的？

A、唯美阐述

B、赞扬

C、幽默

D、权威感激发

【您的答案】ABC

【正确答案】ABC

2、（多选）唯美元素创作的步骤包括：

A,原创属于自己的六大主题的约三百字的片段，反复修改。

B、背诵名家名作，为自己所用。

C、汇总团队内所有人的创作，每个主题选出最好的两篇。

D、将团队内部每个主题写的最好的两篇与自己的进行整合，获得更多唯美片段。

【您的答案】ACD

【正确答案】ACD

3、（多选）唯美阐述训练的步骤包括：

A、熟练记忆，达到可以任意拆分流畅阐述的程度。

B、团队范围内，达到完整流畅阐述和拆分组合流畅阐述的程度。

C、选择六大主题以外的事物进行原创即兴阐述。

D、到现实环境中运用，兼实战训练。

【您的答案】ABD

【正确答案】ABD

4、（多选）JK罗琳的成功，包含哪些关键因素？

A、唯美幽默打造人格魅力

B、心理能量的勤奋与意志力

C、形体魅力

D、热心的投资人和出版商

【您的答案】AB

【正确答案】AB

5、（单选）创业是高难度的复杂任务，而创业者的时间和精力有限，所以唯美阐述的训练,

不必过多投入时间，只要达到一定的熟练度即可。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

6、（单选）唯美阐述训练不仅可以让团队成员提升激发他人愉悦感的能力，同时可以提升创

业团队内部的凝聚力。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

23

1、（多选）对于价值感激发的阐述正确的是：

A、传递有些信息让别人觉得你能帮他更好更快的实现职业和人生目标，这样的交流让别

人对你产生价值感。

B、价值感是超过愉悦感的更高一重的人格魅力，所以能传递有价值信息的人，不需要激发

愉悦感。

C、加速财富创造的信息是有价值的信息，可以激发价值感。

D、因为每个人的需求、兴趣和欲望都不同，所以无法找到必然激发价值感的方法。

【您的答案】AC

【正确答案】AC

2、（单选）必然激发价值感的方法不包括：

A、阐述创造财富的历史的成功经验

B、阐述事物的本质原理

C、展现最有吸引力的思维

D、展示自己曾经创造过的财富

【您的答案】D

【正确答案】D

3、（单选）创业需要资金和资源的投入，因此对创业者来说，价值感的激发比愉悦感激发更

重要。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

4、（单选）价值感可以激发的原因是，任何一个正常人，无论他的需求是什么，对于可以提

升物质财富创造效率的道理，一定感兴趣，一定会觉得有价值。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

5、（单选）每个人人生发展的一段必经之路。因为是所有人生征途的必经之路，只要加速这

一段的前进，那么人生最高理想自然也会加速实现的。这段必经之路，就是物质财富创造之

路。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

6、（单选）对于创业来说，价值感激发，既能增加团队内部的凝聚力，也能更好地吸引投资

人，因此价值感的激发对于创业团队来说非常重要。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

24

1、（单选）对价值感激发第一种方法“阐述创造财富的历史成功经验”阐释正确的是：

A、常规教育体系中，商界相关的历史最少，是因为商界创造的财富不如政界和学术界多。

B、阐述成功企业的历史必须是三级精细历史信息。

C、95%以上的人一辈子都在商界发展，所以应该对他们阐述他们相对陌生的政界历史。

D、商界人士对商界历史了解较多，所以对其它领域的人才阐述商界历史才能激发价值感。

【您的答案】B

【正确答案】B

2、（单选）对于商界历史的阐述原则，正确的是：

A、应该尽量介绍企业成熟时期的历史，因为体系化的成功经验才值得借鉴。

B、很多人对商界历史的认识比较零散、浅显的原因是大脑容易记忆低价值浅层次的信息。

C、应该给别人阐述企业成功的秘诀和内部信息，因为这些信息是高价值的。

D、因为阐述的是企业的历史，所以应该只选择传统企业，新兴企业的历史不值得阐述。

【您的答案】B

【正确答案】B

3、（单选）李嘉诚打工时期能搞定最难的客户最主要原因是：

A、比别人更勤奋，更负责任。

B、天然的能力强于别人。

C、能向客户传递高价值信息，激发客户的价值感。

D、商品的价格低于别人。

【您的答案】C

【正确答案】C

4、（单选）李嘉诚在离开公司之后，可以创业成功的最主要原因是：

A、在塑料制品公司做到销售冠军，积累了大量的创业资金。

B、朋友看到了他的创业冲动，给予了帮助。

C、利用业余时间获得了核心职业能力和六大专属职业能力。

D、保留了大量的客户资源。

【您的答案】C

【正确答案】C

5、（单选）下列叙述正确的有：

A、李嘉诚成功建立了长江实业和和记黄埔两大商业巨头的原因是开发了新的创业方法。

B、因为后来开创的公司规模更大，李嘉诚在塑料行业的经验和能力不适用了。

C、李嘉诚后来的成功是核心职业能力和六大专属职业能力循环运用。

D、如果企业的规模达到一定程度，所需要的能力会超出核心职业能力和六大专属职业能

力。

【您的答案】C

【正确答案】C

6、（单选）对于机会和能力表述不正确的是：

A、创业者应该先关注机会，再锤炼能力，让能力良好的对应机会。

B、只有在机会到来之前锤炼好对应的能力，才有成功的可能。

C、如果能力的获得比机会的出现晚，同类机会可能再也不会出现。

D、抓不住机会，即使有能力，也会归于平庸阶层。

【您的答案】A

【正确答案】A

25

1、（单选）对于本质原理阐述正确的是：

A、只有对流行、前卫的事物本质进行阐述，才能让人产生价值感。

B、阐述人类感知更深层次，更接近本质的道理时，必然出现价值感。

C、阐述本质应尽量避免司空见惯、老生常谈的问题，因为话题本身没有价值。

D、本质阐述的主要目的是激发别人的愉悦感。

【您的答案】B

【正确答案】B

2、（单选）属于性格决定命运的本质阐述的观点的是：

A、性格好的人容易走上成功之路，性格坏的人则流落到社会底层。

B、多重性格的人喜好的事物、活动和环境更多，因此容易让人无法将时间高密度集中投入

到一个领域，容易导致失败。

C、多一重性格就对企业相关的事物环境多一分热爱，成功的概率就会增加。

D、多数商界政界的成功人士都有多重性格，但是学术界的成功人士只有一重性格，因为

科学研究必须高密度集中投入时间和精力。

【您的答案】C

【正确答案】C

3、（多选）以下的系统化的阐述正确的是：

A、零碎的、低价值的元素与构件，按照特定结构和机制，没有系统化的组织在一起，则

没有价值。

B、系统化的整体让低价值的元素与构件产生高端价值。

C、元素和构件的价值高，构成的整体即使没有系统化也能产生高价值。

D、系统化是推动生命进化和宇宙演化的内在力量。

【您的答案】ABD

【正确答案】ABD

4、（多选）对于使用万能阐述框架的原因叙述正确的是：

A、自己习惯的框架，其实是都是残缺不全的，甚至有很多缺陷和偏差。

B、万能阐述框架符合系统化原理，更容易激发价值感。

C、我们要选用难度适中的框架，不能太难也不能太简单。

D、按照万能阐述框架的模式思考问题可以强化系统思维能力。

【您的答案】ABCD

【正确答案】ABCD

5、（多选）万能阐述模式的步骤包括：

A、选择一个对人类有影响的主题。

B、阐述它对人际关系的影响。

C、阐述它通过人和人际关系，对组织的影响。

D、阐述它对社会的影响。

【您的答案】AB

【正确答案】ABC

6、（单选）关于万能阐述框架的运用，阐述正确的是：

A、万能阐述框架相当于把分析题变成填空题。

B、万能阐述框架可以体现系统性的思维。

C、阐述时不必每次都完整的阐述整个框架，根据场合，时间叙述的长短，选择合适的分项

阐述。

D、以上都是。

【您的答案】D

【正确答案】D

26

（多选）对于权威感的描述正确的是：

A、权威感，是一种能让人信任、钦佩，依赖，并愿意与之合作重要任务的特殊情感。

B、权威感的生成比价值感和愉悦感更复杂，威力更大，所以有权威感的人不需要给别人愉

悦感和价值感。

C、权威感是可推动高价值交流和高端资源交流的人格魅力。

D、激发权威感是为了获得比感情交流更有价值的高端能量交流。

【您的答案】ACD

【正确答案】ACD

2、（多选）形成权威感的主要因素包括:

A、具备优秀的三种心理能量：勤奋程度、奉献意愿、意志力。

B、三次以上完成所在领域复杂任务的成功经历。

C、一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验。

D、不但形体魅力强，还能迅速必然激发别人的愉悦感和价值感。

【您的答案】ABC

【正确答案】ABC

3、（多选）权威感的产生，一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验的意义在于：

A、可以将自己厌烦的工作转交他人。

B、说明你的能力是可以复制的，可以传递能力给别人。

C、说明你还愿意传递能力给别人。

D、体现自己强于别人.

【您的答案】BC

【正确答案】BC

4、（多选）吴士宏的从勤杂工，到通过业务考试，战胜名校学霸，成为正式员工的过程了体

现了那些心理能量？

A、勤奋程度

B、奉献意愿

C、非兴趣专注

D、意志力

E、责难承受

【您的答案】ABD

【正确答案】ABD

5、（多选）吴士宏的能建立强悍团队屡创新高的原因包含：

A、自身的核心职业能力很强，并且愿意把能力传递给别人。

B、有强大的人格魅力，吸引周围的人进行能量交流。

C、有强大的背景和高端的学历，能激发别人的价值感。

D、为企业创造过足够多的价值，多次完成过高难度复杂任务，有一定的权威感。

【您的答案】ABD

【正确答案】ABD

6、（多选）吴士宏建立强悍团队的经历，对权威感的建立起到积极作用的因素有：

A、身先士卒，帮助团队成员完成任务。

B、勇挑重担，主动完成高难度的任务。

C、认真培训和指导团队成员怎么去完成高难度任务。

D,体现了超出其他成员的个人能力。

【您的答案】ABC

【正确答案】ABC

27

（单选）执行是什么？

A、执行就是一个想法。

B、执行就是一个规划。

C、执行就是一个目标。

D、执行是完成既定目标的具体过程。

【您的答案】D

【正确答案】D

2、（单选）执行能力是什么？

A、执行能力是一种意识。

B、执行能力是一种方法。

C、执行能力是一种流程。

D、执行能力是完成（执行）任务的意识和方法。

【您的答案】D

【正确答案】D

3、（单选）提升高效执行能力的关键是：

A、注重高效执行意识的培养。

B、注重高效执行流程的学习。

C、注重高效执行方法的学习。

D、以上都是。

【您的答案】D

【正确答案】D

4、（单选）高效执行意识意味着：

A、只要在任务执行的设定目标阶段和步骤制定阶段投入全力后，可放松执行。

B、只在最终执行过程中全力以赴，目标与步骤可以随意设定。

C、每个阶段都需要全力以赴，且越靠近结果，投入的努力程度越大。

【您的答案】C

【正确答案】C

5、（单选）高效执行流程意味着：

A,不用规范流程，根据经验值，走到哪里遇到问题再临时想方法。

B、明确任务节点，预设存在问题，不断试错修正。

【您的答案】B

【正确答案】B

6、（单选）为什么要从执行能力提升到高效执行能力：

A、企业高效发展的需要。

B、履行员工义务。

C、获得更好的个人发展需要。

D、不管是个人高效的职业发展还是企业的高速发展，都离不开每个员工的高效执行能力,

而不仅仅是常规的执行能力。

【您的答案】D

【正确答案】D

28

1、（单选）提升高效执行能力的关键是注重：

A、执行意识的提升与培养。

B、执行意识与执行方法的相互配合作用。

C、执行方法的学习和掌握。

D、执行流程的熟知。

【您的答案】B

【正确答案】B

2、（单选）高效的执行意识意味着：

A、只做正确的事。

B、做正确的人。

C、只把事做正确。

【您的答案】B

【正确答案】B

3、（单选）高效的执行方法意味着：

A、只做正确的事。

B、只做正确的人。

C、把事做正确，并做更多正确的事。

【您的答案】C

【正确答案】C

4、（单选）让企业任务产生结果与价值的关键是：

A、需要某一领域的专业知识。

B、需要积极的执行意识。

C、需要高效的执行方法。

D、以上都是。

【您的答案】D

【正确答案】D

5、（单选）高效执行意识提升的关键是：

A、注重个人心理能量的提升。

B、树立正确的职业观与良好的职业心态。

C、以上都是。

【您的答案】c

【正确答案】C

6、（单选）高效执行意识提升策略的核心是：

A、要有突破稳定与阈值的自我感知极限的认知。

B、要有突破稳定与阈值的群体（企业与行业）感知极限的认知。

C、以上都是。

【您的答案】c

【正确答案】C

1、（单选）高效执行力形成的关键步骤是：

A、设定目标、制定步骤、完成实施。

B、设定目标、制定步骤、形成每个步骤分项能力、高频总结分析锁定并解决问题、适度调

动外力以解决问题。

【您的答案】B

【正确答案】B

2、（单选）分析任务以设定总目标的流程是：

A、筛选目标、确定目标、管理目标。

B、罗歹U目标、评估目标、管理目标。

C、罗列目标、筛选目标、评估目标、确定目标、管理目标。

D、罗列目标、确定目标、管理目标。

【您的答案】C

【正确答案】C

3、（单选）罗列目标的关键是：

A、想清楚主要目标。

B、根据经验，边做边确定。

C、写下来是判断的第一步。

【您的答案】C

【正确答案】C

4、（单选）在筛选目标时，应当主要从哪方面分析和筛选：

A、目标的紧迫性。

B、目标的重要性。

C、自身经验和感知判断。

D、目标紧迫性与重要性。

【您的答案】D

【正确答案】D

5、（多选）时间管理优先矩阵中，重要紧迫的目标有什么特征:

A、iWi价值。

B、属于计划与改善性质。

C、有期限压力。

D、危机型事件。

【您的答案】ACD

【正确答案】ACD

6、（单选）在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：

A、明确性

B、衡量性

C、可实现性

D、相关性

E、时限性

F、以上都是

【正确答案】F

30

1、（单选）形成每个步骤分项能力的关键是：

A、注重步骤完成的方法。

B、列出详细的学习方法的计划。

C、加强对分项能力的模拟训练。

D、以上都是。

【您的答案】D

【正确答案】D

2、（单选）在分项能力提升的方法上，应当注重：

A、企业流程通用型方法的学习。

B、精英群体经验型方法的学习。

C、以上都是。

【您的答案】C

【正确答案】C

3、（单选）企业流程通用型方法的第一步是：

A、列出可能遇到的问题和阻碍，找出相应的解决方法。

B、列出为达成目标所必需的合作对象和外部资源。

【您的答案】A

【正确答案】A

4、（单选）企业流程通用型方法的第二步是：

A、列出为达成目标所必需的合作对象和外部资源。

B、列出实现目标所需要的技能和知识。

【您的答案】B

【正确答案】B

5、（单选）企业流程通用型方法的第三步是：

A、列出为达成目标所必需的合作对象和外部资源。

B、列出实现目标所需要的技能和知识。

【您的答案】A

【正确答案】A

6、（单选）方法累计效应告诉我们：

A、执行细节决定成败，胜在细节。

B、每天只要比他人努力一点点，日积月累，拉开的差距就是鸿沟。

C、注重每项任务每个步骤运用的方法都好一点点的话，执行的结果就是远超预期。

D、以上都是。

【您的答案】D

【正确答案】D

31

1、（单选）制定计划对于时间管理帮助是：

A、制定计划状态下的额外时间需求度低。

B、不制定计划状态下的额外时间需求低。

【您的答案】A

【正确答案】A

2、（单选）效能是指：

A、确定的期待结果。

B、用最小的代价或花费所获得的结果。

C、用最小的代价或花费，获得最佳的期待结果。

【您的答案】C

【正确答案】C

3、（单选）备忘录式的时间管理的优点是：

A、注重整体性。

B、应变性大，压力小。

【您的答案】B

【正确答案】B

4、（单选）日程规划与准备式的时间管理的优点：

A、能追踪应做事项，目标与规划达成率高。

B、凡事皆安排习惯，留出更多思考空间。

【您的答案】A

【正确答案】A

5、（单选）价值规划式的时间管理的优点：

A、效率高，井然有序。

B、安排优先顺序，提高生产力。

C、以价值为依据与导向，发挥短中长期效果。

D、以上都是。

【您的答案】D

【正确答案】D

6、（单选）模拟训练分项能力时，关键是：

A、将分项能力拆分之后进行低频单轮特训。

B、将分项能力拆分之后，进行高频多轮特训。

C、完整能力直接高频多轮特训。

【您的答案】B

【正确答案】B

32

1、（单选）针对执行任务前应当先梳理工作规划，将分段目标解码成每一步应该做的事。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

2,（单选）高效执行体现在是否紧盯过程且随时调整与优化。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

3、（单选）高效执行体现在是否已经养成自动汇报的习惯。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

4、（单选）高效执行体现在是否在一定的时段，对失误、疏忽、敷衍、损害诚实地总结。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

5、（单选）高效执行体现在是否针对问题做出及时的调整与优化？

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

6、（单选）提升高效执行能力应用的关键之一是模拟执行标准难度的创业任务。

A、是

B、否

【您的答案】A

【正确答案】A

33

1、（多选）创业者领导能力可以分为哪三个维度：

A、领导创业

B、领导自我

C、领导资源

D、领导他人

【您的答案】ABD

【正确答案】ABD

2、（多选）领导自我的关键是：

A、团队激励

B、执行能力

C、学习能力

D、团队组建

【您的答案】BC

【正确答案】BC

3、（多选）领导他人的关键是保持哪些方面的稳定：

A、使命

B、价值观

C、愿景

D、战略战术

【您的答案】ABC

【正确答案】ABC

4、（多选）领导他人需要哪三种彼此关联的能力：

A、你能不能把一群对的人凝聚在一起

B、你能不能激励他们做出卓越绩效

C、你能不能提供最优质的资源

D、你能不能培养他们不断成长

【您的答案】ABD

【正确答案】ABD

5、（多选）领导创业考验领导者是否具备哪些能力：

A、能否有高瞻远瞩的战略思维能力

B、能否有脚踏实地的执行能力

C、能否有百折不挠的意志力和胸怀

D、能否有随机应变的灵活性

【您的答案】ABCD

【正确答案】ABCD

6、（单选）对于创业团队而言，决定团队整体发展效率的能力，就是创始人的领导能力。

A、正确

B、错误

【您的答案】A

【正确答案】A

34

1、（多选）创业者进行自身领导能力提升的关键是：

A、领导者魅力

B、成员凝聚

C、成员激励与驱动

D、成员能力培养

【您的答案】ABCD

【正确答案】ABCD

2,（单选）创业项目的主要完成过程是：

A、任务分配、团队构建、团队协调、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正

与总结

B、团队构建、团队激励、团队协调、任务分配、任务指导、任务监督、结果检验、修正与

总结

C、团队构建、任务分配、任务指导、团队激励、团队协调、任务监督、结果检验、修正与

总结

D、团队构建、团队协调、任务分配、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正

与总结

【您的答案】C

【正确答案】C

3、（多选）创业团队组建阶段的核心是：

A、创业团队和创业项目的目标

B、创业团队和创业项目的使命

C、创业团队和创业项目的愿景

D、创业团队和创业项目的资源评估

【您的答案】ABC

【正确答案】ABC

4、（单选）创业团队中执行效率最高的成员往往是：

A、受鼓舞的成员

B、满意的成员

C、敬业的成员

D、新加入的成员

【您的答案】A

【正确答案】A

5,（多选）创业团队的领导者在任务分配阶段，应当注意哪些要点：

A、任务分配的是否到位

B、任务分配的是否明确

C、任务分配的是否情绪

D、任务分配的是否有效

【您的答案】ABCD

【正确答案】ABCD

6、（多选）创业任务指导过程中，常出现的一些疑难病症是：

A、人治大于法治

B、指导过程繁琐冗余

C、信息传递低效

D、过于追求细节

【您的答案】ABCD