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文档简介

任务2-2简历制作讲授人：田辉教学目标能力目标能够根据招聘需求和个人实际情况制作简历知识目标1.掌握简历的构成2.掌握简历的形式素质目标1.培养学生理论联系实践的意识；2.培养学生认真严谨的职业习惯。1告知主要内容：招聘简历的制作目的：能够运用所学知识进行有目的的制作简历2导入：简历的意义简历是一面镜子简历是一把钥匙简历是一块敲门砖如何把镜子擦亮，把钥匙插到锁眼里，用敲门砖敲开门？制作应聘简历如果你要应聘HR专员，你会投出一份什么样的简历。

好的简历VS差的简历总体要求简历的格式和外表：简洁大方、外表醒目、onepage！

一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”所以，你设计的简历要在一分钟之内搞定人力资源主管！人力资源人员看简历的时间：1~3分钟！简历基本内容1.基本情况2.求职意向3.教育培训4.工作经历5.技能特长6.自我评价7.其他1.个人基本情况突出优势、避免劣势简单、明确2.求职意向明确单一（不超过两个）3.教育培训学历、学校占优势可以写，相反没必要写了。时间写清楚，自己心中要有数。培训内容要与应聘岗位工作内容贴近。4.工作经历有，一定要写；没有，就可以不写。编写的，一定要能复述，不能有纰漏。时间和岗位职责背熟。5.技能特长一定要写，而且要突出重点。反映出你与众不同，比别人占优势之处。6.自我评价自信恰如其分有的放矢7.其他有针对性的爱好曾获得过的证书参加过的活动等�求职意向放在简历的最前边�个人的基本情况在下边�工作经验或项目经验次之�接下来是自我评价�最后可以是其他的一些认为必要的东西�准备两个版本的简历撰写技巧——层次分明、重点突出制作原则规范并真实可信内容严谨、简洁、凝练实事求是，不能夸大其词注意文字表达和数据引用的效果不能出现错别字——刘军刚（欧派橱柜企业有限公司人力资源部经理）“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中有错别字。”避开三大误区•“长篇累牍”≠吸引力“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”……这是用人单位在多次招聘中总结的所谓“规律。•“无所不能”≠竞争力没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。•“深情款款”≠亲和力“给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”……温馨提示写完简历一定要检查仔细看企业的招聘要求后再写不同的岗位要准备不同的简历复印简历一定要保持干净请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这

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