新员工入职培训考核（商管）附有答案

新员工入职培训考核（商管）[复制][温馨提示]

试卷总分为100分，低于80分重新安排培训及考核；2次考核低于80分将不予转正。基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________岗位:________________________一、单选题（每题2分，共40分）1.纽宾凯集团成立于（）[单选题]*A、1985年B、1988年C、1993年(正确答案)D、1995年2.纽宾凯集团董事长是（）[单选题]*A、杨晓氢B、曾桂林(正确答案)C、吴斌D、张锐3.公司首次与基层员工签订合同期限原则上为（）年，其中，员工的试用期（）个月[单选题]*A、1,1B、2,2C、3,3(正确答案)D、3,54.员工在试用期内要求解除劳动合同，需提前（）天提出书面申请；非试用期内要求解除劳动合同需提前（）天提交书面申请，工作移交结束后方能办理离职手续。[单选题]*A、1,10B、3,30(正确答案)C、7,30D、10,455.公司于每月（）日支付员工上月1日至月末工资，如遇节假日提前发放。[单选题]*A、5B、8C、10(正确答案)D、156.员工的计薪天数为（）天[单选题]*A、21.75(正确答案)B、22C、26D、307.员工迟到或早退，按照每一分钟（）的标准予以处罚。月累计迟到/早退达（）次以上者，公司将给予解除劳动合同处理。[单选题]*A、1，3B、5，3C、10，5D、10，8(正确答案)8.员工旷工一天按照日工资的（）进行处罚，员工连续旷工达到3天或一年内累计旷工达到7天，公司将给予解除劳动合同处理。[单选题]*A、100%B、200%C、300%(正确答案)D、400%9.因工作需要，员工经上级和上上级批准，综合管理部复核后双签的，在法定工作时间外连续加班（）小时，视为加班。[单选题]*A、1B、2C、3(正确答案)D、410.员工试用期满，可享受每年（）天的带薪病假[单选题]*A、1B、3(正确答案)C、5D、711.员工结婚可以享受婚假3天，初婚者，公司给予增加（）天婚假的福利。[单选题]*A、2(正确答案)B、3C、4D、512.员工1个自然年度内请事假累计（）天以上的，不享受当年的年休假。如果当年度年休假已休，则不再享受次年的年休假。[单选题]*A、10天B、15天C、20天(正确答案)D、25天13.一个自然年度内，员工累计申请事假达（）天，抵消当年度评优和晋升资格[单选题]*A、10天B、15天C、20天(正确答案)D、25天14.员工结婚将给与（）元结婚礼金，员工生病将给与（）元住院慰问[单选题]*A、300；500B、500；300(正确答案)C、500；200D、200；50015.帝斯曼购物中心主力店之一的“盒马鲜生”营业时间为（）[单选题]*A、9：00~21：00B、9：00~22：00(正确答案)C、10：00~21：00D、10：00~22：0016.住房公积金缴存比例政策：企业单位可在5%至12%区间内，自主确定缴存比例。我公司的缴存比例为（）[单选题]*A、5%B、8%(正确答案)C、10%D、12%17.帝斯曼购物中心场内放置的灭火器类型，以下哪一项表述正确（）[单选题]*A、泡沫灭火器、干粉灭火器B、干粉灭火器、二氧化碳灭火器(正确答案)C、二氧化碳灭火器、卤代烷型灭火器D、卤代烷型灭火器、泡沫灭火器18.帝斯曼购物中心的“母婴室”设置在哪个楼层（）[单选题]*A、2FB、3F(正确答案)C、4FD、5F19.以下功能中哪项不能在POS机上使用，只能在微信平台上使用（）[单选题]*A、会员积分B、会员消费C、积分查询D、停车缴费(正确答案)20.帝斯曼购物中心垂直电梯使用的是以下哪个电梯品牌（）[单选题]*A、三菱B、日立C、蒂森克虏伯(正确答案)D、奥的斯二、多项选择题（可单个或多个选择，每题3分，错选漏选不得分，共45分）21.纽宾凯集团五大生活产业是指：精品商旅生活、人居生活及（）*A、消费娱乐生活(正确答案)B、健康生活(正确答案)C、教育生活(正确答案)D、科技生活22.九洲远景商旅文核心价值观是（）*A、创新创业(正确答案)B、开放包容(正确答案)C、合作共赢(正确答案)D、结果导向(正确答案)23.商管系统提供的销售数据来源正确的是哪几项（）*A、数据盒子采集的商家销售(正确答案)B、POS采集的商家销售(正确答案)C、商户线上电商平台收入D、运营手工录入的修正数据(正确答案)24.以下关于帝斯曼商业项目规模描述正确的有（）*A、商业总建筑面积6.2万方(正确答案)B、商业总使用面积约3.7万方(正确答案)C、一共有7个楼层（B1F-6F）D、商业约750个停车位(正确答案)25.帝斯曼商业项目的主力店有哪些（）*A、纽宾凯电影艺术公园(正确答案)B、妙享家(正确答案)C、盒马鲜生(正确答案)D、时见鹿(正确答案)26.关于迟到/早退以下说法正确的是（）*A、员工每迟到1分钟罚款10元(正确答案)B、迟到/早退30分钟（含）以内，按迟到/早退处理(正确答案)C、迟到/早退30分钟以上4小时（内），按旷工半天处理(正确答案)D、迟到超过4小时的视为旷工1天(正确答案)27.餐饮商户的“三关一锁”或“三关一闭”通常指的是（）*A、关水(正确答案)B、关灯(正确答案)C、关气(正确答案)D、关闸E、闭店/锁门(正确答案)28.购物中心与商户唇齿相依，开业后要加强与商户的沟通，并与各商户建立良好关系，对经营困难的商户在经营方面给予专业指导和支持，这其中包括（）*A、每天召开晨会和交班会(正确答案)B、建立与主力店的月度沟通会机制，并形成完成的会议纪要和督办清单(正确答案)C、每月召开商户店长座谈会，并形成会议纪要和督办清单(正确答案)D、每月定期向进驻商户提供员工培训(正确答案)29.商业运营中提到的“日客流”指的是（）*A、出客流数B、进客流数(正确答案)C、进客流数+出客流数D、进客流数-出客流数30.以下哪些品牌隶属于纽宾凯集团（）*A、微至健康(正确答案)B、时见鹿(正确答案)C、旺斯达(正确答案)D、魅滋赫本(正确答案)31.员工处罚，除了口头警告外，还有哪些（）*A、书面警告(正确答案)B、通报批评(正确答案)C、解除劳动合同(正确答案)D、经济处罚(正确答案)32.商业公司作为一个服务公司，服务对象主要是（）*A、业主(正确答案)B、顾客(正确答案)C、商户(正确答案)D、会员(正确答案)33.关于公司年休假的说法，正确的是（）*A、员工累计连续工作满1年不满10年的，可享有年休假5天；(正确答案)B、新员工入职当年的年休假天数，按照其在本单位工作天数折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假；(正确答案)C、员工1个自然年度内请事假累计20天以上的，不享受当年的年休假(正确答案)D、年休假以“半天”为单位计算，可抵事假、病假；(正确答案)34.以下关于公司社会保险说法正确的有（）*A、员工试用期通过后，公司统一为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；B、社会保险员工个人缴纳部分，由公司统一在员工工资中抵扣；(正确答案)C、每年7月根据上一年度社平工资核定和调整员工社会保险缴纳基数；(正确答案)D、如因员工个人原因造成无法及时办理社会保险的，相应损失由员工个人承担，同时公司有权考虑与其解除劳动合同；(正确答案)35.九洲远景商旅文总结发展三条“商旅文特色产品线”，即（）*A、特色社区商业(正确答案)B、都市休闲购物中心(正确答案)C、地铁上盖项目D、特色文旅商业(正确答案)三、判断题（每题1分，共15分）36.对于未通过背景调查的员工，公司将立即取消其入职资格，或立即解除劳动合同[判断题]*对(正确答案)错37.对于在试用期内突发原因（部门或岗位发生变动），无法完成考核的，经协商，可以允许在劳动合同允许的期限内延长试用期一次，再予以考评。[判断题]*对(正确答案)错38.在试用期内，确认不符合岗位要求，公司可以解除劳动合同。[判断题]*对(正确答案)错39.迟到或早退15分钟（含）以内的，按迟到/早退处理。[判断题]*对错(正确答案)40.内部晋升是公司激励机制的有效组成部门，当总部或下属公司出现岗位空缺时，应优先考虑内部提拔[判断题]*对(正确答案)错41.关于商户装修期消防安全责任：必须坚持每天检查施工用电情况，并于每日施工结束后关闭电源气源，确认无任何火种火源，关闭现场的所有门窗，确定无隐患后方可离开。[判断题]*对(正确答案)错42.“租售比”计算公式为“月总租金/月均销售”、主要反映商户盈利能力、“销售坪效”计算公式为月均销售/面积，主要反映商户销售能力[判断题]*对(正确答案)错43.常见的租金架构类型分为固定租金、提成租金和两者取高三种模式。[判断题]*对(正确答案)错44.关于餐饮商户消防安全责任：严禁使用、存储罐装燃气，严禁在厨房以外区域使用管道燃气作为热源，如有需要可以使用移动排插[判断题]*对错(正确答案)45.临时促销点位是多经点位的形式之一[判断题]*对(正确答案)错46.李先生现在在手机上注册成为帝斯曼会员，可享受会员权益中免费停车的时长为2小时[判断题]*对错(正确答案)47.“招