新员工岗前培训考核附有答案附有答案

新员工岗前培训考核部门:___________

工号:___________

姓名:___________一、单项选择题（每题2分，共10分）1.合力泰科技股份有限公司创立于（）年，系福建省电子信息集团控股的上市公司。[单选题]*A、2003B、2004【正确答案】C、2005D、20062.以下哪项不是公司的核心产品（）。[单选题]*A、触摸屏模组B、摄像头模组C、软硬结合线路板D、锂电池模组【正确答案】3.员工每月迟到累积次数3次算正常出勤，超过3次后每（）分钟按旷工计。[单选题]*A、20B、30【正确答案】C、40D、604.个人绩效评价是以（）为周期进行考核的。[单选题]*A、月度B、年度C、季度【正确答案】D、每半年5.职级晋升时间为每年第（）季度、（）季度。（）[单选题]*A、1、4B、1、4C、2、3D、2、4【正确答案】二、多项选择题（每题4分，共40分）1.公司的经营理念包含（）。*A、产品大规模运营策略【正确答案】B、全产业链整合策略【正确答案】C、成本领先运营策略【正确答案】D、以客户为中心的组织架构【正确答案】2.公司包含哪些事业群（）。*A、线路板事业群【正确答案】B、智能穿戴事业群C、通显示事业群【正确答案】D、触显示事业群【正确答案】E、光电事业群【正确答案】3.试用期考核流程分为哪四部分（）*A、设置目标【正确答案】B、过程辅导【正确答案】C、工作自评【正确答案】D、评价和结果应用【正确答案】4.公司产品主要应用于领域。（）*A、手机\平板【正确答案】B、智能穿戴【正确答案】C、智慧家居+家电应用【正确答案】D、智能教育【正确答案】E、智能车载【正确答案】F、工控应用【正确答案】G、智慧医疗【正确答案】H、智慧零售【正确答案】5.在绩效计划制定时，个人绩效考核指标由考核双方沟通根据、、等要求设定考核指标（）。*A、组织绩效目标【正确答案】B、工作重点【正确答案】C、遵守公司制度D、岗位职责【正确答案】E、按时上下班6.有下列情形之一的，不享受当年的年休假（）。*A、试用期员工【正确答案】B、累计工作满1年不满10年的员工，当年病假累计2个月以上的【正确答案】C、累计工作满10年不满20年的员工，当年病假累计3个月以上的【正确答案】D、累计工作满20年以上的员工，当年病假累计4个月以上的【正确答案】E、全年事假累计20天以上单位按照规定不扣工资的【正确答案】7.公司构建了“H”型职业发展通道，分为管理序列及专业序列两大类，其中专业序列又细分为。（）*A、技术序列【正确答案】B、职能序列【正确答案】C、营销序列【正确答案】D、操作序列【正确答案】8.以下关于试用期说法正确的是（）*A、试用期考核是企业和员工的双向选择【正确答案】B、试用期是为了单纯淘汰员工，节约人工成本C、试用期考核是领导的事情，员工只要好好上班就行D、通过试用期考核，员工能理解企业对自己的具体要求是什么【正确答案】9.主要设置的公司级奖项有:获得公司级荣誉称号，奖金;获得市级荣誉称号，奖金;获得省级荣誉称号及以上（）;*A、500-1000元【正确答案】B、1000-3000元【正确答案】C、3000-5000元【正确答案】D、10000元以上10.针对管理序列的职务晋升的晋升条件是（）*A、拟晋升职务缺编【正确答案】B、未跨职等的需当前职务任职满1年;跨职等的需当前职务任职满2年【正确答案】C、原则上上一年度绩效考核达B档及以上【正确答案】D、符合拟晋升职务任职资格【正确答案】E、同事对其评价良好三、判断题（每题2.5分，共10分）1.根据考勤管理规定职等5级以下员工每日打卡2次。[判断题]*对错【正确答案】2.出差期间为弹性工作性质，休息日出差不视为加班。[判断题]*对【正确答案】错3.自离员工需按照公司离职流程，公司才能结算未发放的工资。[判断题]*对【正确答案】错4.依照情节严重程度，处分的等级分为警告、记小过、记大过、开除四类。[判断题]*对【正确答案】错四、填空题（每题4分，共40分）1.合力泰科技股份有限公司是集________、________、________、________为一体的智能硬件方案商和制造商。[填空题]*空1答案：请设置答案空2答案：请设置答案空3答案：请设置答案空4答案：请设置答案2.公司的经营优势在________、________、________、________、________[填空题]*_________________________________3.公司的质量方针是________，________、________，________;以最高的性价比，为全球客户提供一流的产品和服务。[填空题]*空1答案：请设置答案空2答案：请设置答案空3答案：请设置答案空4答案：请设置答案4.职务晋升、通道转换公司不定期开放晋升窗口;职级晋升每年开放两次的晋升窗口，晋升考量维度主要为:________、________、________。[填空题]*空1答案：请设置答案空2答案：请设置答案空3答案：请设置答案5.员工每次无故迟到、离岗及早退超过________小时的视同无故旷工一天;每月旷工次数超过________次（含）以上或当年合计旷工时间超过________个工作日者（含），公司给予单方面解除劳动合同。[填空题]*空1答案：请设置答案空2答案：请设置答案空3答案：请设置答案6.合力泰科技股份有限公司以________，构建以“________”“________”“________”为依托的人才成长体系，努力打造学习型组织。[填空题]*空1答案：请设置答案空2答案：请设置答案空3答案：请设置答案空4答案：请设置答案7.出差天数小于等于5天的,市内交通费按照出差人员每人每天________元包干使用，无需提供报销凭据。[填空题]*8.试用期员工需提前________