企业应当履行的安全生产职责

-.z.企业主要负责人应当履行的平安生产职责〔一〕、建立健全本单位平安生产责任制；〔二〕、组织制定本单位平安生产投入的有效实施；〔三〕、组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程；〔四〕、催促、检查本单位的平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患；〔五〕、组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案；〔六〕、及时、如实报告生产平安事故；〔七〕、法律、法规、规章规定的其他平安生产职责。企业平安管理人员平安生产职责:〔一〕组织或者参与拟订本单位平安生产规章制度、操作规程和生产平安事故应急救援预案；〔二〕组织或者参与本单位平安生产教育和培训，如实记录平安生产教育和培训情况；〔三〕催促落实本单位重大危险源的平安管理措施〔四〕组织开展或者参与本单位应急救援演练〔五〕检查本单位的平安生产状况,及时排查生产平安事故隐患，提出改良平安生产管理的建议〔六〕制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；〔七〕催促落实本单位平安生产整改措施车间主任工作职责车间主任对本车间的平安生产全面负责：1、保证国家和上级平安生产法律、法规、制度、指示在本车间贯彻执行。2、组织制定车间平安生产管理规定、平安技术操作规程和平安技术的措施规划。3、组织对新职工进展车间平安教育和班组平安教育，对职工进展经常性的平安思想、平安知识和平安技术教育，定期组织考核，组织班组平安活动，及时听取工人提出的正确意见。4、组织全车间职工定期进展平安检查，保证设备、平安装置、消防、防护器材等处于完好状态。组织各项平安生产活动，总结交流平安生产经历，表扬先进班组和个人。5、严格执行有关劳保、保健用品等的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。6、坚持"四不放过〞的原那么，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门，经厂长〔经理〕批准后执行。班组长平安职责1、组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项平安生产规章制度和平安操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。2、组织参加平安日活动，坚持班前讲平安，班中检查平安，班后总结平安。3、负责组织平安检查，发现不平安因素及时组织力量进展处理，并报告上。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防措施。4搞好平安消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，催促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。5、搞好"平安月〞、"平安周〞活动和班组平安生产竞赛，表彰先进，推广经历。6、发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。岗位员工平安生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的平安生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接平安情况，交班要为接班创造平安生产的良好环境。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发现事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，详细记录。4、按时认真进展巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种平安活动、岗位技术练兵和事故预知训练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。从业人员享有的平安生产权力和权益要求获得劳动保护的的权利了解作业场所和工作岗位存在的危险因素和防措施的权利有权参加管理、监视的权利享有参加平安生产教育培训的权利获得职业安康防治的权利合法拒绝强令冒险作业权享有紧急避险权享有工伤保险和民事索赔权享有提请劳动争议处理的权利享有批评、检举和控告权享有休息和休假的权益女职工限购特殊保护的权益未成年工享有特殊保护的权益从业人员平安生产义务遵守平安生产规章制度和操作规程的义务服从管理的义务正确佩戴和使用劳动防护用品的义务发现事故隐患及时报告的义务承受平安生产教育培训的义务平安生产检查制度。一、日常平安生产检查。主要由各部门负责人负责，车间平安生产检查每月一次，班组平安生产检查每周一次。危险源点每日检查一次。其必须深入生产现场巡视和检查平安生产情况，二、定期召开由车间主任、班组长参加的平安生产工作会议，听取厂职工对平安生产方面的呼声。对反映的平安问题或存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的平安措施，并催促和落实专人限期整改，把事故消灭在萌芽状态。三、专业性平安生产检查。由企业每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。四、确定检查对象、围、时间，做好检查记录。平安生产事故隐患排查制度为加强平安生产事故隐患的排查和管理，确保企业平安生产，保护职工在生产过程中的平安与安康，特制定以下事故隐患排查制度。一、所有职工负责对自己岗位所使用的机械、电气等设备都要做到随时检查。二、专用设备、设施由专职管理人员进展日常检查和定期检查，并填写检查记录。三、车间主任对本车间的设备、设施负责月检和季检，并填写检查记录。班组长上下班对本班组的设施、设备负责检查并填写检查记录。四、对存在的事故隐患部位，应立即上报，立即整改。〔1〕、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间整改到位。(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查方案，落实限期整改。五、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。六、整改后必须经企业平安生产主管部门或企业平安管理员验收合格，方能投入使用。七、企业平安员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿，凡不按要求及规定落实隐患整改任务的人员或对事故隐患不报或迟报造成后果的，将依照本公司有关规定给予责任人严肃处理。平安培训教育制度1、本公司厂长、平安负责人、各岗位人员必须承受相关的平安培训教育，经考试合格后才能上岗。2、厂长〔经理〕、分管平安生产的副厂长，每半月要对全厂的车间主任、班组长进展一次平安培训。3、本企业新招员工上岗前必须进展车间、班组平安知识教育。员工在企业调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进展相应的车间或班组平安教育。4、企业对全体职工必须进展平安培训教育，应将按平安生产法规、平安操作规程、劳动纪律作为平安教育的重要容,并保证职工有资格上岗。5、本企业特种作业人员〔包括电工作业、厂机动车辆驾驶、机械操作者等〕，必须承受相关的专业平安知识培训，确保有资格前方可安排上岗。具体措施：年初制定教育培训方案，一是方案围绕新职工、转岗职工、老职工平安培训的不同规定，制定一个具体的培训实施方案，什么时间、什么容、什么地点、谁来上课、那些人参加，都要具体化、可操作。二是注重实效：培训容要实用，重点是岗位操作规程和必知必做必遵守的事项，使员工做到"三个知道〞。三是严格考核：每次培训完毕后，要组织对参训员工进展考核，考核容既要符合法律法规及有关要求，又要符合本单位平安实际需要，对缺课和考核不合格的人员要补课补考。四是建立档案：按照一人一档的要求建立员工平安培训档案，培训资料和试卷要妥善保存。五是加强检查：企事业单位的平安副职和平安管理人员，应通过日常检查和会议，对教育培训落实情况进展调度，经常检查员工对应知应会容的掌握情况。生产场所及设备平安措施管理制度一、企业必须严格执行国家有关劳动平安和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。二、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。三、在生产场所应设臵平安警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。四、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设臵相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等平安设施。五、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。设备检修平安管理制度为了保证本单位建立检修组织、准备、平安，电气焊和电气平安，撤除、完工验收等工作程序的规，特制定本制度，该制度适用于公司所有检修过程中〔一〕生产设备必须进展正常维护保养，定期检修，保持平安防护性能良好；使用年限到期或淘汰需要更换〔二〕定期进展检验检测、进展停产维修、日常保养维修。〔三〕每年初，企事业单位应制定具体的设备设施维护保养方案，明确淘汰、购置、更新、安装、试运行或检测检验、停产维修、日常维护的具体时间、责任部门、责任人及平安考前须知，并通过定期检查和有关会议对落实情况进展调度。〔四〕各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；〔五〕企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。平安生产值班制度1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的放于明显位臵，遇紧急情况随时联系。2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。班组平安活动制度1、班组长要模遵守平安生产规章制度，领导本班组平安作业，认真执行平安交底，有权拒绝违章指挥。2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进展平安检查，发现问题立即采取改良措施。3、组织班组平安活动，开好班前平安生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进展记录。4、班前平安活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。5、发生工伤事故要立即向工程部或上一级部门报告。6、遵守劳动纪律，服从领导和平安检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。7、严禁酒后上班，不得在制止烟火的地方吸烟8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。9、按照作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。10、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、平安标志等不得任意撤除或随意挪动。厂机动车平安管理制度1、企业厂区围行驶、作业的机动车辆，车辆的装备、平安防护装置及附近应齐全有效，车辆的整车技术状况、污染物排放、噪声应符合有关标准和规定。2、企业应建立、健全厂机动车辆平安管理规章制度。车辆应逐台建立平安技术管理档案。3厂机动车辆应在当地劳动行政部门办理登记，建立车辆档案，经劳动行政部门对车辆进展平安技术检验合格，核发牌照，并进展年度检验。4、车辆驾驶人员需参加劳动行政部门组织的考核，取得"厂矿企业机动车辆驾驶证"。平安生产会议记录制度一、企业单位主要负责人或委托平安副职每月至少主持召开一次防平安事故例会〔1〕对上月平安生产具体工作事项完成情况进展调度〔2〕组织进展平安风险分析〔隐患分析、生产经营工程和设备变化分析，气候与周边相关因素分析〕〔3〕对下月平安生产具体工作事项进展部署，有几项工作，谁来负责，什么时候完成，具体标准和要什么等等。二、每次召开平安生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。三、对平安生产会议中作出重大决定等重要容不准漏记或错记。四、认真执行平安生产会议容，各部门任何人不能打折扣。五、年终召开平安生产总结会议，总结全年平安生产工作，总结经历找出教训，制定次年平安生产工作方案。六、年终完毕，汇总本单位，平安生产会议记录，装订成册入档。防雷平安管理制度为了贯彻"平安第一，预防为主，防治结合〞的方针，加强雷电灾害防御工作，防止或减少因雷击造成的人员伤亡和财产损失，各单位应结合本单位的实际情况，制定本单位的防雷平安管理制度。1、成立防雷平安领导小组，包括组长和组员，明确防雷平安生产责任人和具体的联络办事人员。2、制定雷电灾害应急预案，在最短时间做到组织领导到位、技术指导到位、物资资金到位、救援人员到位，确保高效妥善处理灾情。3、建立健全雷电灾害报告制度，在遭受雷电灾害后应及时向上级部门和气象主管机构报告灾情，并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出解决方案和措施。消防平安管理制度一、认真贯彻"预防为主、防治结合〞的方针，企业实行防火平安责任制，单位负责人是本单位的消防平安第一责任人，对本单位防火工作负责。二、建立逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。三、企业每年对员工进展1-2次的防火平安教育培训，使企业员工掌握消防平安知识和必要的防火和灭火技能。四、定期开展消防平安检查，对发现的火灾隐患，立即整改。检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。五、配置完好有效的消防设施和消防器材。六、保障消防通道和平安出口的畅通，并设置符合国家规定样式、颜色、规格的消防疏散标志。七、当发生火灾时，立即向110报警，同时立即组织力量抢救；火灾扑灭后，按照"四不放过〞的原那么，处理火灾事故。八、严禁谎报火灾。。消防平安教育培训制度一、新职工入厂，须进展消防平安的职前培训，培训容包括：消防平安根本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。二、对每名员工每年至少进展一次消防平安培训教育，培训情况记录存档。三、公司每年一次对全体职工进展疏散演习，对义务消防队员进展灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，四、公司的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应承受消防平安专门培训。五、各车间、班组等部门展开消防平安教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进展针对行的教育。消防设施器材维护管理制度一、公司消防设施器材由平安部管理，定期检查检测消防设施器材。二、对消防器材和消防设施建立档案管理。三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。四、对全公司职工进展教育，要求员工保护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩办。电、气焊防火制度一、焊工应经过专门培训，掌握焊割平安技术，并经过考试合格后，方准独立操作。二、焊割前按规定进展"动火作业申请〞，核准前方可进展。三、焊割作业要选择平安地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须去除，如不能去除时，应采取浇湿、遮隔等平安可靠措施加以保护。四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进展焊割时，应按有关规定，保持一定距离。五、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下穿插作业。六、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。七、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。八、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割完毕或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，去除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时反复检查，以防暗燃发生。九、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护劳动用品发放管理制度一、劳动保护用品发放1.、劳动保护用品是员工在生产过程中平安和安康的辅助措施，它不能替代机械设备的平安防护及对尘毒有害物质的治理。2、员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照平安生产的需要，按照标准规定发放，工种未列入及超出标准规定的领用需经资产运营部批准。3、员工对领用的防护用品要本着节约的原那么，不多领、冒领、不送人、不变卖。4、为更好的开展劳动保护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是平安操作规程中首要规定，经平安检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业平安生产方案制度一、年初，单位负责人要组织有关部门、人员制定本单位的年度平安生产工作方案。二、方案容包括：隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、平安生产经费投入等。三、逐项完成时限、责任人员、保障措施和标准要求。四、各级人员必须按照方案逐项落实。平安生产承诺制度一、生产经营单位负责人必须向负责平安监管的政府作出平安生产承诺，每二年签订一次平安生产承诺书。二、单位部层层开展承诺活动。三、承诺容要覆盖平安生产主体责任的全部容，层层承诺不发生事故。平安生产目标管理和奖惩制度一、年初制定本年度不同层次〔厂、车间〕平安生产管理目标及任务。二、对任务、目标制定相应的管理措施落实责任，厂长定期开展平安生产目标工作会议；定期检查各单位目标任务的落实情况；年终进展全面考核。三、根据不同部门平安生产目标制定奖惩细那么。四、定期检查和年终考核结果作为奖惩的重要依据。五、在平安管理方面因失职，造成一定后果的人员，按照奖惩制度严肃处理。六、在平安生产工作中，对有突出奉献的人员及时给予奖励。七、根据全年的考核结果，年度兑现奖惩。生产平安事故报告和调查处理制度一、生产经营单位发生较轻生产平安事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位平安管理部门报告。二、生产经营单位发生一般以上事故的，单位负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，在组织抢救的同时应立即向当地县级安监部门报告，事故上报时限为：一次