实用的校园社团活动总结3篇

第页共页实用的校园社团活动总结3篇校园社团活动总结篇1篇2xxxx年对活动与筹划部来说是既平凡又特殊的一年。平凡，是因为在这一年里我们一如既往，踏踏实实的做好本职工作，继承了活策的优秀传统，伴随着社联一起成长;特殊，是因为在这一年里，我们打破创新，我们光荣闪耀，活动与筹划部进入了全新的阶段，获得了骄人的成绩。可以说___年是我们付出的一年，更是我们收获的一年。在此，我们将这一阶段的工作总结如下：一、部门建立自陕西青年职业学院学生社团结合会第二届第一任换届完毕以来，部门建立就一直作为活动与筹划部工作的重点。一方面，为了部门后期工作顺利、高效的开展，给部门打下良好的根底，我们建立了完善的部门规章制度，在根底建立方面狠下功夫，在最短的时间内让部门工作全面正规化、正轨化;另一方面，为了建立合理的人事组织构造，让新成员尽早熟悉工作，以便部门各项工作的顺利开展，我们组织了屡次部门成员的培训会，并获得了可喜的成果。1、根底建立工作根底建立方面，我们以标准、高效、温馨为根本目的，在规章制度、档案整理等方面花心思、动脑筋，制度与情感并重，既标准了各项部门工作，又创造了家庭般的工作气氛。规章制度：活动筹划部部门根本规章制度分为值班制度、财务制度、例会制度、成员分组制度、部门考评制度等五方面内容。规章制度共经过一次草拟、两次修改后最终定稿。对部门的各项工作起到了良好的标准作用。所有成员都必须严格遵守部门制度，并以此互相监视，做到言之有凭，行之有据。办公室的布置：我们的办公室布置简洁大方，既表达了实用性——将与部门工作有关的材料全部上墙，便于提供最新工作信息;又创造一种温馨的工作环境——为部门设立了照片栏、留言板等，让大家在工作之余也倍感温暖。档案资料：我们将每次活动的筹划、流程、考前须知等相关资料都做了细致的分类存档。良好的归档工作有益于我们对前阶段工作的总结，也为以后的工作借鉴之所用。同时，我们还建立人才储藏库，将部门人才资最优化。办公材料：部门日常办公材料有值班表、分组表、值班记录本、工作记录本、通讯录，以及特别制作的签到表、通知表、部门专用请假条等。准备齐全的办公材料是为了方便工作，让一切正规化、正轨化，帮助我们高效的完成工作2、新生培训工作新生的培训工作一直是社联的传统工程。为了让新的部门成员尽快理解工作，进步业务素质，除社联的全体培训会之外，我们还针对部门自身的性质和特点，组织了屡次部门成员培训会：在社联办公室举行了部门首次全体见面会。分管副____和其他几位副____也出席了这次见面会。会上分管副____、部长和各位副部长分别作了发言，部委们也作了富有个性的自我介绍。通过这次会议，让新成员对社联、对活动筹划部都有了初步的理解。会后，大家还做了一些轻松的游戏，让气氛变得更加活泼，让大家既感受到了感受到了我们活策的团结向上的工作精神，同时也感受到了活策家一样的温暖。我们在社联会议室对新部委进展了一次初期的培训。会上，部长组织大家学习了活动筹划部规章制度，对部门职能及常务工作做了详细的讲解，并对分组和值班等作了布置安排。在社联活动事务部召开了部门第三次全体会议，同时也是我们的第二次培训会。所有部门成员均到场，分管副____到场指导并讲话。培训主要由秘书组、活动筹划组和活动现场组每个组的副部长针对本组工作方面的要点进展讲解培训。此外还涉及了不少跨部门、跨职能的工作培训，打破工作职能的界限，让大家能做到博而有所长。培训后，部门成员之间进展了良好的交流。整个会议持续了两个多小时，应该说是一次非常成功的培训会。另外，在王老师和____团的安排下，部门全体成员对《学生干部培训手册》进展了学习。通过学习，大家对社联的工作、工作性质、规章制度等都有了进一步认识。这也是作为部门培训的一个重要环节。二、部门常务工作1.部门例会每周三下午5：40准时在社联会议室召开活动与筹划部部门例会。例会根本内容是对上周的工作作回忆与总结，并对下周的工作做出安排;同时提出部门工作中存在的问题，并针对性的解决。2.值班工作我们根据部门各成员情况，安排了办公室值班工作任务，以保证工作正常、及时的开展，同时也提供时机让大家互相交流、沟通，更多的参与到部门工作中来。尽管每天只安排两名同学值班，但值班时间部门常常很是热闹，可见大家真正把活策当做自己的又一个家了。三、“社联五周年系列活动”定向越野次日，我们参加了在武大本部和工学部举行的社联定向越野赛。通过比赛，加深了部门间成员的互相理解，培养了团队精神，加强了团结与协作意识。社联内部篮球赛在工学部篮球场举行的社联联谊篮球赛中，我们部门表现优异，勇夺桂冠。这不仅仅来自于场上队员的努力，更来自于整个部门同学的支持。可以说很好的表达了部门的凝聚力和团队精神。徽标设计大赛在第二届学生社团徽标设计大赛中，我们部门积极配合宣传部，上交了大量参赛作品，为大赛的组织工作奉献了自己的一份力量。部门内部庆贺社联成立五周年为了庆贺社联五周年，我们在工学部大学生活动中心举行了部门内部的联谊庆典活动。部门成员准备了精彩的节目，各自发挥特长，用我们活策人自己的方式来庆贺这样一个特别的日子。整个庆典活动欢笑不断，精彩连篇，活动中我们不仅增进了部门成员之间的感情，更加深了对社联，对活动与筹划部的感情。同时社联网也对我们的活动进展了报道。可以说，在内部建立方面我们获得了不错的成绩。部门成员彼此建立了良好的关系，并且形成了一种积极向上气氛。大家工作中是伙伴，互相理解、互相配合，共同进步;生活中是朋友，互相扶持，互相鼓励，共同前行。对部门而言，我们形成了良好、温馨的部门文化和珍贵的团队精神;对个人而言，工作才能和素质都得到了进步，实现了双赢。四、活动总结作为社联开展活动的专业队伍，我们的本学期在活动开展方面懂得工作也完成的非常出色。不仅在两个品牌活动——“素质教育讲堂”系列活动和“珞珈剧苑”系列活动中表现突出，在其他各类活动中也大放光荣。现将局部活动总结如下：1、“素质教育讲堂”系列活动“素质教育讲堂”系列活动作为本学期学生社团结合会着力打造的品牌活动，将各类讲座悉心整合，力求以大品牌提升影响力，旨在推进素质教育、效劳学生的全面成长成才。本学期“素质教育讲堂”采取各部门轮流负责制，由每个部门负责一期讲座。作为活动牵头部门的活动与筹划部既面临着机遇，又面临着挑战。在动力与压力的双重催促下，我们出色的举办了两期“素质教育讲堂”。在教五多功报告厅的本学年度“素质教育讲堂”第一期“戴正清职业性格与职业规划的”的讲座。活动期间各成员都能提早到达会场，各思其职，场面布置与维护都做的很好，整个活动井然有序，讲座之前会场已经观众爆满，活动获得了良好的效果，同时也要感谢其他各部门的大力支持。教五多功报告厅举办了素质教育讲堂的第二期“铁窗下盛开的人间真情——平凡警察与特殊养女的故事”。现场气氛良好，不少观众潸然落泪。媒体也对这次活动给予了很高的评价。2、“珞珈剧苑”系列活动“珞珈剧苑”工程于本学期顺利的交接完成，作为工程负责部门的活动与筹划部全力以赴，积极配合负责该工程的副____，为“珞珈剧苑”翻开了新的场面。“珞珈剧苑”工程组创立仅一年之久，在短短的一年时间里却获得了喜人的成果。本学期，为了更好的推出这一品牌活动，将“珞珈剧苑”真正作为学校戏剧类社团的大联盟，我们召开了屡次戏剧类社团负责人会议，为“珞珈剧苑”工程做了不少根底建立工作，并共同讨论了如今“珞珈剧苑”所存在的问题，同时为了加强各社团之间的交流和沟通，采取了演出社团做东，兄弟社团观看演出，交流经历的制度，从而让戏剧类社团能真正的整合起来，做到互相学习，共同进步。樱顶大学生俱乐部的武汉高校话剧、小品比赛武汉大学赛区比赛，每场比赛我们都会安排副部长和多名部委到场协助工作：帮助布置会场、维持现场秩序等。整个活动期间，我们的成员都表现得很积极，随叫随到，不怕寒冷，一直坚守到最后，整理好了会场才分开，对于活策工作人员在这期间的工作，____团也给了充分的肯定。当然也出现了一些问题，比方没能作好沟通工作，在交接过程中出现了对出演剧目确定清楚的情况。不过我们及时了采取措施，与相关社团协调，处理好各方面的关系，将问题很好的解决了。但这次教训也给了我们警醒，在以后的工作中采取了相应的措施，防止类似的情况再次出现3、“苏泊尔”励志电影进校园我们在教五多功能报告厅负责“苏泊尔”电影放映活动的的现场工作。从初期的海报宣传，到现场布置、发放礼品，我们都做了充分的准备。尽管放映的电影不久前在梅园小操场放映过，但当晚现场仍然很火爆，活动反响也很强烈。可见我们的宣传工作收到了很好的效果，同时现场控制方面也很不错。4、恰恰k舞校园行在教五多功能报告厅举行了恰恰香瓜子的才艺表演，整个现场由活动于与划部负责，早上八点便开场布置现场，活动中整个现场既然有序，很多部委的积极与认真值得表扬。同时我们部门的成员也在才艺表演中获得优异的成绩。不过前期在与其他部门的沟通中出现了一些问题，导致准备期间出现了分工不明确的现象，活动后针对这个问题也进展了讨论。校园社团活动总结篇3时间如梭，岁月如歌。一年的光阴仿佛转瞬即逝，在这一年的光阴里，数学学会在开展中有辛酸，也有甘甜;有崎岖坎坷，也有大步向前。按照社团结合会的要求和精神我们积极开展社团活动，加强协会内部建立，在协会所有成员的共同努力下，我们成功地与化学学会，外国语研究协会，历史学会，教研会共同举办了“第一届‘师说杯’讲课比赛和演讲与口才协会，风华文学社共同举办“晨曦”竞教比赛，这两项活动的开展是在我们的特色活动”莱布尼茨”讲课比赛根底上新的.尝试，为的是为我们的会员提供更多更宽阔的展示平台。同时在开展活动的同时也使协会成员的才能和素质都得到了锻炼和进步。如今回首协会走过的道路，我们之所以能成功地开展工作有如下原因：1.要归功于老师的殷切指导。任何一级组织在开展中都离不开上级领导的关心和帮助。我们亦不例外，在这一年的开展中没有老师的言传身教，没有的亲临指导，对于工作经历还很欠缺的我们来说是很难迈步向前的，如今我仍然记得在“莱布尼茨”讲课比赛的日子，老师们放弃了周末休息与我们一起工作，还有老师对各位选手的培训，这些都极大的促进了比赛的圆满成功同时也鼓舞了我们的士气。2.协会成员的团结友爱、协作务实。人们都说在社团事多、工作累，确实如此，一项大型活动的开展往往要持续很长时间，这很容易造成疲劳心理和倦怠情绪，特别像“欧几里得杯”和“讲课比赛”这样全院性的大型活动，整个比赛持续时间往往比方案中的要长，而我们正是由于有这样一群不怕苦、不怕累，一心为协会开展的人，并使之转化为强大的凝聚力和向心力，才创造了协会的累累硕果。3.兄弟协会的大力支持和配合“社团一家人”这是每一位社团成员值得骄傲的理念，每一个协会要想把活动办好，往往要靠其他协会的协助和支持，正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划浆开大船”，在我们办的活动中他们与我们积极配合，或是给我们做多媒体幻灯片、或是现场摄影、或是评委、或是嘉宾，这些无不给我们增添了光荣，因此是社团各协会共同打造了数学学会的成功。诚然，院社团演讲与辩论协会完全是有一群新人组合而成的，他就不可防止的在开展中显现出不成熟和许多问题，详细总结起来有以下几个方面：1.协会组织机构混乱，详细表现为部中设部，造成了机构重叠，人员闲置、浪费。2.在工作中分工不明确，造成在详细工作中没有程序性、系统性。3.对会员积极性的调动力度不够，在工作中不管做什么都是由几位干事来完成，其别人在协会中无所事事，以致积极性减退直到退会4.活动质量不高5.活动从筹划到完毕持续时间过长6.协会例会走过场，发挥不了实际作用造成这些问题的原因是多方面的：首先：协会的领导者必须作深入的检讨。有人说“一个人可以让死了的协会复生，也可以让一个鲜活的协会走向死亡”这虽然有些片面，但毕竟说明了一个协会领导者的重要作用，也许是由于工作经历的缺乏，也许是由于积极性的减退，也许是才能的欠缺，总之协会出现问题，会长、副会长有必须承当的责任。上天不会赋予一个人所有的优点，一个协会也不可能没有缺乏之处，今天的总结，是对这近一年工作的全面回忆，同时把带有规律性的东西总结出来，供协会在以后的开展中参考，在理论中不断取精华去糟粕，把我们的协会建立好，开展好。文即末，真心祝愿协会明天是个艳阳天，明天会更好!校园社团活动总结篇2通过这个学期手工制作的学习，同学们的学习兴趣浓重，许多同学要求能有时机再进展学习，而且在这些兴趣者的指引下有不少学生在学习中参加了社团学习。通过本学期的学习同学们已经有所收获，下面就这学期工作一个总结：一、培养了学生的对手工的兴趣：有参加社团活动的同学都有这么一个感受：就是以前做手工只是应付老师的作业。但通过学习他们意识到他们不再是被动的而是变成主动的学习，他们的学习可以自觉完成了而且还能头头是道地向同学介绍他所学习到的知识。在他们的影响下更多的学生想参加手工社团。二、培养学生的知识面：在这次的社团活动中，学生不但学习了手工的根本知识，而且更多的是让学生掌握了粘贴画的制作方法，使他们的知识面得到很大的拓展。三、增加了理论的时机：由于社团活动不仅仅是理论学习而且还参与了理论，给很多同学以动手的时机，学生利用已学得的知识，设计出各种各样的作品，当然也更好地增加了她们的学习兴趣。四、丰富了学生的兴趣活动：从素质的角度丰富了学生的课余生活，他们的生活不在仅限于课堂上，让他们意识到学习的乐趣，更有兴趣学习了。在本学期的社团活动中有收获，也有很多的缺乏：如有的学生在活动时会不注意卫生，把一些碎纸、等东西扔到地上；有的学生在活动前不能把活动所需要的东西准备好；还有的学生做手工比拟粗心，做出来的作品质量不高等。在以后的活动中，我们将更加努力争取把工作做得更好。五、工作建议：1、建议把暖气修好，说了好屡次到如今还没暖和，一上课学生们冻的手都不愿伸出，严重影响学生们上课。2、活动时间太短，希望下学期整合学习时间，把一节课调节为两节，除去两头的准备和整理时间，可利用的学习时间太少。六、下步方案：加强学习，总结经历，拓展手工内容，让手工社团的学习内容更加丰富，尝试学习纸浆画，进一步增强同学们的学习兴趣，努力打造社团。七、展示活动：通过本学期的学习，同学们已经陆续完成局部作品，为了更好地鼓励同学们，我决定在二楼学生书画作品展区进展展示，通过展示让更多的同学接触、理解手工社团。校园社团活动总结篇5不知不觉来到xx中学已经是第四个年头了，学校舞蹈社团也已经成立四年了。在今年的舞蹈训练中，我着重注意了在每一次训练前，都要理解相关的知识点，在愉快的训练中获得一定的效果。同时，也虚心地请其他老师过来观看，并且指出缺乏之处。现就本学期的舞蹈社团活动作一次简单的总结。由于刚参加社团的新生根底不同，对于新生的训练就更要严格，而且要抓根底，强调根本功训练。主要有腿部训练、舞蹈组合训练、技巧训练、民族舞根本动作训练。为了参加市里一年一度的艺术节舞蹈比赛，在训练过程中，每个表演动作、每个情节、细节都高标准严要求。我对舞蹈社团的每一个成员都满怀信，相信他们一定可以做到，不能在自己心理上降低了训练标准，不要迁就她们，从而到达理想的效果。和孩子们交朋友，不能一味的板着一副冷面孔痛斥学生。否那么训练强度再大也不会有进步。孩子会出现叛逆的心理。在训练中要把自己融入舞蹈音乐的情绪之中，尤其是关键时刻要耐心，不要给孩子造成心理压力。训练休息时间也可以和学生开玩笑、谈心，总之，要让学生舞得尽兴、开心。由于孩子大多数是一年级的学生，年龄较小，人数也多，根底还不结实，说实话开场我真的没有信心，我也知道我的难度非常的大。但是没方法，我心理想就当是锻炼吧。没别的方法了。只有付出别人十倍的努力，才会有收获。我坚信！我是一个对生活充满了热情的人。四年里，我与学校舞蹈社团风雨同舟，其中滋味有喜也有悠。喜的是：在我带的第一批队员的共同努力下，我们一举夺的了xx艺术节群舞奖的好成绩，并代表学校去xx参赛并拿奖。忧的是我们的成绩之后没有更好的打破。这里面的因素很多：有学苗的素质问题，也有我作为指导师在选材、训练等方面的责任问题。今年是幸福的一年，因为在这一年当中我付出着、收获着、快乐着、进步着，在下学期里我同样会用心去面对，用我的全部热情来浇灌我深爱着的事业。校园社团活动总结篇3我院x届学生社团结合会成立以来，在学院党总支领导、分团委详细指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，xx年我们将坚持“自主，放活，务实，打破”的大方针继续开展工作。〔一〕主要工作思路xx年我院学生社团结合会〔以下简称“院社联”或“社联”〕将坚持“自主，放活，务实，打破”的大方针开展工作。“自主”即增强各学会、协会等〔以下统称“社团”〕工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团开展的主要矛盾在于“统”〔即管理〕得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来；“务实”是本届社团成立以来一直提倡的工作原那么，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式，不作虚假宣传；“打破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上打破。虽然上述方针没有详细提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的根底，“务实”是创新的前提和根本，“打破”是创新的途径和结果。除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。1.明确学生社团定位与目的。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为根底自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个【关键词】：^p。显然“兴趣爱好”是社团存在的根底，失去了这个根底，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个根底社团才可以存在和开展下去。当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该成认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律制止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不进犯别人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干预。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生可以自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的才能。这里的“社团”不仅包括各个社团，还有社团结合会本身。社团结合会作为社团的结合机构，承当着统筹、监视的职能。这种统筹和监视应该是不以违犯一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团结合会对于社团的开展才能发挥正面效应，才可以社团的增强凝聚力和向心力，进而进步我院学生的自我管理才能，为同学们的自我开展与进步创造良好的气氛。只有明确定位，认清自身存在的价值，看到将来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。2.坚持标准化与灵敏性相统一的原那么。任何组织要想获得长足的开展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相比照拟年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很标准。虽然学院里有相关标准，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的标准。在标准化、制度化建立的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建立而限制社团自主开展的空间，甚至使社团畸形开展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身开展带动整个社团和校园文化的开展与繁荣。3.品牌化、化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出，是我院社团开展的当务之急，我们将在保持各个社团开展的根底上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其开展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在和开展，鼓励大广阔同学自发组建社团，自该制度施行以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后参加我院社团大家庭。这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了根底。4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的开展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力进步广阔青年学生的专业程度和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身开展是非常必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣一样之人参加到这一集体中，进而促进集体和个人的开展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的气氛。综上，“自主，放活，务实，打破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。〔二〕重点工作在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着“抓大方下”的原那么，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：1.探究社团管理机制，完善社团制度建立。规章制度的存在应该具有标准性、积极性，应该是促进社团开展的，假如制度成为我们进一步开展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去打破，去创新，否那么谈不上开展进步。从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系需要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，再有就是校院两级社联、社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。事实上，我校在社团管理上已经有比拟好的制度标准，例如根据《聊城大学大学生社团管理方法》〔聊大团发[xx]16号〕第二十四条规定“大学生社团主要负责人是指社团理事长及副理事长，由本社团成员通过会员大会选举通过，经大学生社团结合会审查后产生”。然而，这项制度并没有得到很好落实，尤其在学院这一层面上。因此，制度落实是一大问题。同时，现有制度在很大层面上有待打破。目前中山大学等高校学生会实行了____直选制，虽然施行过程中也会出现各种问题，但该制度理顺了学生干部与学生组织、学生组织与其指导〔领导〕机构的关系，对我们有一定启发意义，如社联干部是不是可以在社团范围内实行直选等。社团负责人直选将更大激发其工作积极性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远开展。因此，在学校现有制度下，我院将讨论、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联____团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，详细施行方法有待进一步讨论。总之，社团制度建立有待进一步探究和完善，只有制度受权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的经历得以延续和推广。2.集中力量，重点扶持专业社团开展。在保证各社团工作均有进步的根底上，我们将集中力量，重点扶持专业社团开展。一是经费支持，建立“社团开展基金”，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜；二是专业支持，帮助上述社团装备专业指导老师；三是加强指导力度，帮助其搞好内部建立。通过以上措施促成“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团开展新格局，促进校园文化大繁荣。3.推进“大文学”社团开展，加强“书香学院”建立。读书决定一个人的修养和品位，自xx年初，我院开场打造“书香学院”，目前获得了好的成果。xx年社团工作中，我们将继续支持“再读轩”书友会、兰馨文学社等开展了“读书活动月”、“优秀读书笔记”评选活动、“书香宿舍”评比、读书笔记漂流等活动，努力营造“好读书、多读书、读好书”的学习气氛。指导“再读轩”书友会、兰馨文学社进一步加强交流与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探究“大文学”社团形式，推进“大文学”社团开展。同时，我们将以新民学会“梦想传递方案”之“青年马克思工程”的施行为契机，引导青年大学生研读经典著作；以精英管理者协会专业社团建立为根底，进步同学专业理论学