学生会大会工作总结

第页共页学生会大会工作总结学生会大会工作总结学生会大会工作总结1尊敬的各位领导、教师们、同学们：大家好！院学生会在院党委的领导下、学生处的精心指导下，06-07学年第二学期的工作即将接近尾声。将工作完成的较为满意，增强了同学们之间的合作、协作的意识，健全了学生会各部的组织，活泼了同学们生活、活动以及工作。直挂云帆济沧海。斗转星移，长风破浪会有时。光阴飞逝。转眼间年4月25日成立的第二届院学生会已经走过了一年的工作历程。院党委的正确领导和学生处的精心指导下，院学生会克制了工作条件艰辛的重重困难，获得了院学生会工作的阶段性成功。学生会坚持“民主、务实、创新”原那么，坚持“全心全意”为同学们效劳的宗旨，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我效劳”工作职能，广阔同学的鼎力协助下，开展了一系列卓有效果的工作，并获得了显着的成果。今天我荣幸地受院学生会的委托，就前阶段的工作汇报如下：一、组织建立更有效地开展各项活动，为更好地发挥学生会的作用。院学生会调整了各部的成员，完善了各项制度，如：每周一的工作例会，学生会成员管理考核制度》等。二、校园文化结合实际情况，为丰富我院学生的文体生活。开展了有影响力的文体活动，学术讲座、学生干部培训班、文艺活动、文体活动等。文体活动：1院体育部参与了学院组织的科技文化艺术节中的篮球竞赛。活动前院体育部对部分人员进展了简单的培训。2院文宣部参加了学院组织的科技文化艺术节中的校园十佳歌手“竞赛。校园十佳歌手”竞赛文宣部全体同学通过共同的努力。3院学生会受平职学院的邀请。文宣部和外联部的共同努力下，受到兄弟学院的好评并获得了二等奖的好成绩。学术讲座与交流1本学期开学以来。鼓励全面开展自己，充分锻炼自己，院学生会组织了学生干部培训班，本次学生干部培训班共开了四期五个主题，活动通过学习交流的形式，使广阔学生干部的整体素质和形象有了较大的进步，通过本次培训班的培训，一定程度上端正了学生干部的心态。2院学生会学习部在四月底的全院作业大抽查中。并报各系部总结经历，以此为鉴。3院学生会办公室将院学生会的工作动态与各部的成员及院学生会开展的各项活动资料上传于网上。架起系部学生会与院学生会的桥梁。4院学生会受平职学院就业处的邀请。院学生会积极组织，广泛宣传，院选拔了三名同学参加，分别获得了一等奖，二等奖，优秀奖的好成绩。学生处邀请院长做“____现状与中国关系”专题讲座，55月24日。学生会全体成员积极参与了此次讲座，并在各系部广泛宣传，使同学们受益非浅。三、宣传尤其在学生会工作中，宣传工作以其独特的方式在各项工作中占据了独特的地位。传达学生会各项工作的信息的窗口。1全院上下都学习“讲正气、树新风”主题教育活动的同时。使全院同学们对“讲正气、树新风”活动了有了更深层次的解和认识。2院学生会生活部在夏季降临之时。得到广阔同学们协助与支持，从而净化了校园的整体卫生情况。3市中心血站采血车来我院采血。院学生会纪检部积极维持采血现场纪律，使整个采血过程井然有序。谢谢大家！学生会大会工作总结211月6日晚上7点半在办公综合楼报告厅1隆重举行了20xx届学生会干部换届大会。出席此次会议的领导教师有：学生处杨教师，机械工程系卿书记以及各级辅导员。院团委、院学生会、计算机系、农学系、中职部代表、机械工程系学生会12届____团及各班全体同学参加了此次大会。去年一年的学生会工作已经到了接近尾声的时刻了，12届学生会____团即将毕业参加工作，系学生会工作即将迎来一个新的历史时刻，在此次会议上，所有12届系学生会____团会聚一堂，举行____团退职演说。____张成龙，团总支副书记吴江代表所有____团成员发表了退职讲话，讲话中饱含了一年多以来学生会工作的欢乐与辛酸，字字句句都那么的朴素，那么的打动人心，深深的感动了在场的所有学生干部，就在此刻，我们所有学生会干部的心都紧紧的联络在了一起，让我们向12届的学生会____团献上我们的深深的祝福和感谢，祝福12届的学长、学姐们前程似锦，一帆风顺；感谢学长、学姐们辛勤的栽培和教诲，感谢一路走来，我们大家的不舍不弃，患难与共。接下来12届____团以及各部长上台领取了属于他们的荣誉聘书。随即进入了本次大会的高潮，中选第13届机械工程系学生会、团总支全体委员进展了庄重而又庄严的宣誓。最后，机械工程系卿书记、依次对我系20xx届学生会团总支发表了一些看法与对新学生会团总支的期望，并由衷的祝贺。历史的车轮从来都不会为任何人而停下，岁月的身影轻声的与我们擦肩而过，在我们的身后留下了长长的一道足迹。在新的历史时期下，我们要把握机遇，创造奇迹，严谨创新，感恩自强。对于本次换届大会总结出以下几点：〔1〕前期的准备工作没有到位。〔2〕会场的布置还是很好的，同学们都很积极。〔3〕在宣誓完毕的时候同学们退场有些乱。大会的程序，依方案顺利进展的，并没有出现意外情况。〔4〕会议完毕时所有委员都做了工作总结。对于本次会议我还是感觉很成功的，只是我们新一届学生会团总支独立完成的一次活动，并且系部领导教师都给与了很好的评价。对于本次活动出现的问题,我们将在以后的活动中防止再次出现。机械工程系学生会、团总支学生会大会工作总结3尊敬的领导、教师，同学们：大家晚上好！转眼间，我们马克思学院第三届学生会全体成员，走过了本届学生会的最后阶段，今天我代表我们第三届学生会在这里总结我们这一年的工作。回忆一年来的工作，第三届学生会换届时自己身披的喜悦，在领导的关心下，身边同学的支持中，我们进一步完善学院工作，希望同学们学会自我教育、自我管理，主动参与、配合我们学院的开展建立，不断完善学生会自身建立，在创新中拓展校园文化活动，磨练我们成长，学生会这个大集体给了我太多的历练。首先，请允许我代表第三节学生会全体成员向帮助我们的教师同学们说声谢谢，谢谢你们在这一年以来的支持与配合，谢谢你们为学生会作出的奉献。下面我来整体回忆一下本届学生会的工作情况：在这一年来在团总支的带着下，我们举办了各色各样的活动。1、组织制度建立方面：在第二届学生会工作的根底上，有选择地继承，有原那么地创新；在自身建立上，严明纪律，拓宽机制，明确职能，细化分工；制定了学生会日常工作指南；制订了学生会制度管理方法，进一步完善了学生会的制度问题。2、其次，校园文化活动方面：在继续往届的“新老生交流会”，“三语演讲比赛”、“师范生教学技能大赛”、“读书笔记”和“冬季小型运动会”“演讲比赛”校“秋之实”“春之花”和参加第49届运动会。在这些活动中我们都从中汲取了经历，以便我们在以后的活动中更好的改良。活动中存在的问题：虽说每次活动都精心筹划、但是不够充分，在活动后没有到达预期效果。希望这一届学生会可以做得更好。在这一年任期里，我体会到更多的是，学生会干部的奉献精神和责任意识。在付出与回报里不断成长，我们也发现学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终自信、坚持。因为我们有理想，有信念。有一点毋庸置疑，那就是，马克思学院学生会是先进的学生组织，是充满希望、奋斗不息的年轻团队。假如说因为走进学生会，我们成长了、改变了，那么在学生会这个充满活力，开拓进取的组织中，不管在过去还是将来，有一份不变永远挺立在我们心里，实如今每一份行动里，那就是“爱国、兴藏、笃学、敬业”。一直以来，我们的接力棒在一届一届的传递，工作中的缺乏会在接力中得到改良和完善。在此，我感谢全体学生干部对本届学生会工作的支持，谢谢你们！如今我的学生会生涯即将完毕。看到第四届学生会朝气蓬勃，我心中非常欣慰，青出于蓝更胜于蓝，在这里，我提几点希望：第一，要戒骄戒躁，放下架子，抛弃光环，端正态度，着实为教师、同学效劳。以学院为中心，为学员效劳。第二，处理好与班干部以及身边同学的关系。要想成为一名优秀的学生干部，必须经常与身边同学沟通，多倾听身边同学对学生会以及自身的评价和好的建议，对我们这个团体以及自身开展都是有益的。第三，处理好工作和学习的关系。最后在学生会这个有组织、有纪律，团结向上的集体中不断完善自我、磨练自我、施展自我。蜕掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要你们团结一致，在一个崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定会获得成功。希望新一届学生会继续坚决理想与信念，再接再厉，将学生会打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学效劳的宗旨，为把马克思学院学生会建立成为党团组织信赖、广阔学生满意的优秀学生组织而不懈努力！我的总结报告就到这里！祝学校的领导、教师身体安康、工作顺利！祝同学们学业进步，事业有成！谢谢大家！学生会大会工作总结4一、怎样做好一名学生会干部学生会干部在学校管理中扮演着重要的角色，学生会干部他是来自于同学但他比普通同学优秀，作为一名学生会干部首先要做到以身作那么，我们要管理别人之前首先要管好自己，作为一名干部一定要有一种使命感和一份责任心，无论发生什么事，只要是你应该负责的事你就得认真去负责，绝对不能因为碰到困难就想着推卸责任，我们要落实班干部责任制，每个班干部心中都要有以下觉悟：1、我们用规章制度来约束同学是想帮助同学们养成一个良好的行为习惯。2、为了锻炼自我的组织才能、管理才能与解决问题的才能，但凡自己能解决的事情就自己解决，不能依赖别人。3、只要我们做的是正确是为了同学们好的，我们不管被骂还是被排斥都要做下去。4、作为一名干部，我认为要开通一些，因为我们不是属于哪个人的干部而是属于全校的干部，对于自身在工作上的一些缺乏应该欢送同学们指出，因为人不是万能的，都会有犯错的时候，我经常跟同学这样说：当我做错什么事的时候希望大家能帮我指出，只要你提的是对的，那么我就会改正过来而且还会非常感谢你，是你帮助我改正工作上的缺乏让我下次能做的更好。5、要有一种正义感，办事一定要做到公正、公平、公开，作为一个执法者一旦出现偏私现象那么你以后就很难服众，也很难让同学们服从你。6、要有勇于奉献的精神。作为一名干部同时也要具备一个好的心态，因为好的心态决定了你的一切。作为学生会干部，工作上难免会有很多困难，当我遇到困难时我就会想起李开复说的一句话：“有勇气来改变可以改变的.事情，有胸怀来承受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。”下面应用李开复的一段作品：有一位学生曾问我说：“开复教师，今年我刚刚上大一。我为学校做了许多事，也得到了教师的肯定。但最近我却很是烦恼。此前，因为我看不惯某某同学的做法，在背后说了一些气话。有一次，他竟利用学生会干部的职权，在领导面前为我捏造了许多罪名。因为他和领导的关系很好，领导在没有调查落实的情况下就处分了我，把我入党积极分子的资格也取消了。我特别气愤，为什么领导连调查都不调查就处理我呢?我真的没有犯错误。难道真的应该这样吗?”我的答复是：“这件事确实很不幸,但是既然已经发生了,你只有承受后果。我劝你少想想这件事有多么不公平，因为这些都是已经发生的事情，你无法影响，也不能改变。我劝你多想想，有什么事情是你可以影响和改变的。例如，你有没有想过，假如当初你没有在背后说他的坏话，是不是这一切都可以防止?我并不是说别人做的都是对的，但是，你只能修正自己，不能修正别人。你必须清楚要如何修正自己才可以防止这样的问题再次发生。假如光阴可以倒流，你会做得更好一些吗?你是会控制自己的情绪，还是会改掉背后说人坏话的缺点?你有没有听过‘我怎样对待别人，别人就怎样对待我’这句话?假如你不在背后批评别人，很可能别人也不会在背后中伤你。有句谚语说：‘虽然我们不能改变风，但我们可以调整船帆。’希望你能在生活和工作中认清楚自己的船帆在哪里。人在挫折中学到的东西会远远多于在成功中学到的。希望你在经过这一次不幸后可以成为一个更成熟、更成功的人。”比方你跟朋友约好了今天一起出去玩，谁知道刚到出去的时候就下大雨了，就在这时下雨已经是无法改变的事了，我们只能去承受这个现实，但是什么事可以改变的呢?那就是自己，在这个时候我们可以改变主意不出去玩留在宿舍聊聊天照样会很开心。作为一名干部还要具备积极主动，我们要做到多主动向上级争取工作做，而不是每次都要等到领导吩咐我们才去做，无论遇到什么事情我们都要多想想，有时候上级领导很忙，对于我们的工作不可能想的有多周到，只要我们多想一想就能弥补缺乏，不过要到达这个境界首先你要对你所负责的工作比拟熟悉，就像我在做这个学生会____时，对于工作我比拟理解，很多时候领导还没吩咐的事情我就做完了。关于积极主动这一点我感触是比拟深的，以前我刚进劳动部时，在像各班招聘成员时我就以前提早一个月在劳动部工作了，在那一个月里跟几个朋友竞争比拟大，有时候干吗了我还是坚持每天早上六点多起床到劳动部值日，进去里面我认识了很多干部，在那一个月里我不断的把自己不懂得问题问懂，那段时间根本上我每天早上跟着师兄师姐学习操作，每天晚上就跟他们聊一些管理方面的理论知识，还记得那时放学一有空我都会请师兄出去外面吃饭的，在吃饭的同时一边向他请教很多我不懂得事情，印象特别深的是有一次竞选干部，在竞选干部之前的周末我坐车找到了师兄的家，在他家旁边的小卖部聊了一天，他也帮我修改了我的演讲稿。就在这种不断学习的精神下，我才能打造了一支曾经辉煌一时的高效率队伍，截止今天我还是以我做过09劳动部副部长为自豪，因为在我的那个时间劳动部为学校培养了大批人才，同时我也交了不少朋友。二、如何树立自身形象作为一名学生会干部要树立自身形象必须做到以身作那么，但凡学校要求或规定要做的事情我们都要做到，但凡学校要求不能做的事情我们一定不做，但凡学校规定不可以做的事情我们坚决不做。(例：假如因为天气关系衣服或者鞋子湿了，在这个时候作为一名学生会干部是不允许有任何理由的，即使是湿的你也要穿上去上课，或者可以请假。)要记住你做得很好时很少甚至没有人会表扬你，但是一旦你做错了哪怕是一件小事都会有很多人来讨论你。三、如何进步自身的威信项进步自身的威信一定要具备有正义感，作为一个人执法部门，我们要勇于跟违纪违法现象作斗争，但是学生会干部毕竟也是来自于学生，很多时候我们的才能有限，所以我们要利用一些较为强大的力量来协助我们的工作，比方系书记、学生科、班主任等力量，在处理过程中我们要灵敏变通一定不可以与同学发生冲突。(例：当站在楼梯口值日时，有人想硬闯下来时，我们记住他的样子后可以放他下去，然后再到保卫科查一查他的资料，晚修巡逻或者举办什么活动时尽可能跟一些教师一起。)我们要知道有些人我们不管怎么去教诲他他都不会改变的，假如学校的学生都能跟我们一样做得很好的话，那么还要我们干什么呢，所以面对一些问题份子我们千万不要过于责备自己。四、如何管理好一个部门要管理好一个部门首先我们要有一个明晰的奋斗目的，再接下来制定一套属于自己部门的规章制度，然后负责人要围绕着我们的目的做好每一学期每一阶段的工作方案，方案一定要有弹性，要多考虑一些意外因素，方案应到达灵敏变通的境界，部门要根据实际设置不同干部职位，每一职位分工必须清楚。在工作开展过程中负责人与干部必须深化理解与关心成员们并不定期组织全体成员举办活动，我以前的带劳动部的时候，我会不定期组织我们的成员举办一系列的校园清洁活动，我也会不定期跟我们的干部出去聚餐，干部也会不定期跟他们的组员出去聚餐，然后还组织过去白云山、六榕寺、华南植物园等地方。通过举办这一系列的活动，在活动中他们互相交流、互相帮助，感情越来越好，友谊越来越深。部门内但凡有什么创新的想法或者意见一定要先跟全体干部讨论过才能施行，负责人也要鼓励干部或者成员多提一些意见，同时也要给干部权利去做每件事让他们也能得到很好的锻炼。干部团结组员、负责人团结所有干部，我们一定要有一个共同的目的这样我们才会不断的进步。另外，我觉得开会也是部门管理中一项重要的事情，首先我觉得开会第一要做到的是能总结前期工作，好的继续发扬不好的进展分析^p改正，第二，我们要对工作认真的组员进展表扬，因为每个人都想被人肯定和认同，然后要对不良行为进展批评(情节不是很严重的尽量不要点名批评)，有些人犯错了肯定会有自己的原因，这个时候作为干部的一定要亲自去理解而不能无视，在理解的过程中还要寄予希望并鼓励他。第三，每个人面对繁琐的工作，面对不同的人与事都会有累的时候，就在这个时候我们开会时，一定要做好思想工作鼓励他们，激发他们原先对工作的激情。第四，开会是件很枯燥的事情，我们开会时不要一昧的说工作，要适当的开开玩笑让大家不要感到太紧张太严肃。第五，要给组员们表现的舞台，适当的让组员们上讲台讲讲经历或者其他。五、如何培养干部每一个人都有自己的知识面、每一个人都有自己的想法、每一个人的才能也有所不同，在培养干部之前首先我们要知道他的志向是什么，据调查证明，当一个人在做自己感兴趣的事情的时候，他会用尽全力认认真真地去做，当知道他的志向之后再让他主动去找到做过那职位的干部学习。培训一般分为两部分：1、理论培训2、理论培训。1、理论培训，干部首先跟他说明本职工作是什么，作为这个职位的负责人应该具备怎样的才能和相应的技巧(例：作为一个部门的部长的工作内容是负责好整个部门的操作与开展，然后也要配合学生会开展各项工作，对学生会的开展要做出一定的奉献，应具备的才能是：能解决成员在工作中的问题的才能、能协调好各位干部之间和成员之间的关系的协调才能、能管理好整个部门的才能);同时还要邀请一些有管理经历的人活着通过网络查找一些先进的知识给他们。2、理论培训，理论培训完后让他试着自己操作相应职位的工作开展，在这个期间出现的所有问题我们要让他多提意见，我们要多支持他的想法，做了之后无论是成功还是失败他都会有很快成长，理论干部是一个漫长的过程，假如没有一定的毅力是坚持不了的，所以在理论培训中我们要把理论拉长、要把将工作量增加，比方劳动部培训干部时要求他们天天下来值日，一段时间后就能看得出效果，很多人因为目的不够坚决坚持不住了就选择退缩。在培训期间要让他们不定期交工作总结方案和思想动态，因为我觉得作为一名学生会干部除了要有优秀的组织才能之外，还要具备有先进的思想。六、怎样组织好每一场活动在举办活动之前我们一定要做好周密的部署和充分准备，要是明天开场举办活动了，但是在今天没做好准备的时候哪怕是推移活动举办时间也不用贸贸然进展。然后在活动完毕后还要做好总结。比方兴趣健身活动吧，在举办之前我们要先打印好举办活动的通知里面的内容包括活动工程、比赛规那么、参赛人数、班级工程负责人等详细说明，发到各班让他们报名参加，同时制作好比赛用的表格。接下来我们要跟相应的部门与负责人开会落实任务到个人(比方划分场地、站岗、裁判员等)，然后与校体育负责人协商好借用器材后比赛便可开场进展。最后在活动完毕时一定要写对于这次活动的总结，我们要汲取教训改正缺乏发扬长处。七、怎样开展好学生会要开展好学生会首先最主要的是要有团队精神，在竞争如此剧烈的今天，靠个人的努力单打独斗获得成功的可能越来越小，团队合作显得越来越重要，团队合作指的是一群有才能、有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目的互相支持、合力奋斗的过程。一个优秀的团队会有一个良好的合作环境，可以不断鼓励和发挥团队成员潜在的才能和技巧。在这样的环境中，为了实现共同的目的，所有团队成员都必须自觉地认同自己承当的责任，并愿意为此奉献自己的力量，同时，每一个团队成员都可以分享团队的成绩。也就是说，团队成员不是为了个人的成绩而努力，他们在工作中的每一次付出都是从整个团队的集体利益和共同目的出发的。因此，团队合作要求所有团队成员可以互相分享信息和资、积极合作、取长补短、形成的合力。有关于团队合作有四种不良现象：1、竞争心理作祟，面对剧烈的竞争，许多人认为彼此“互为对手”，相关的问卷调查显示，虽然有了53%的同学认为如今团队内的关系应是“互相帮助、共同进步”，但是，由于在学习、就业等方面的竞争，46%的同学感受到了实际存在的“互为对手”关系，还有相当一部分人认为同学之间是“互不相干”甚至是“互相提防”的关系。很显然，片面强调竞争的心理，阻碍了年轻人的团队合作意思。2、“负面”默契，一项任务布置下来因为缺乏团队合作精神，大家明明知道该任务是不实在际的、无法完成的，但为了逃避责任，都心照不宣地选择“沉默是金”，谁都不愿意将实际情况告知上级领导，这是典型的“负面”默契。3、个人英雄，个人英雄对团队合作的危害是不可言喻的，一个优秀有才能的人假如不懂得团队精神，想做什么就做什么说什么就是什么的话，在团队中只会起到负面作用，只有摒弃个人英雄才能培育出整体表现出色的团队。4、因小失大，在团队合作中，集体利益和共同目的是团队成员工作的前提和原那么，有时，为保证共同目的的实现，需要对以往的团队和工作进展调整，这可能就会与团队成员的个人利益发生冲突，有团队合作精神的人为了以大局为重会不惜牺牲个人利益或部分利益的。团队合作有准那么：1、团队至上、互信互助。在现代社会中，只有团队整个的成功才以为着个人的成功。因此，永远不能将个人利益凌驾于团队利益。互相信息是团队精神中最重要的一点。假如没有了信任，每一个成员就无法知道自己的努力能否转变为团队的成功，在一个良好的团队里，每个成员都愿意与其他成员分享自己的忧虑、弱点、风险、目的和动机。团队既需要个人责任感，也需要互相负责。在十几生活中人们总是希望别人“少管闲事”，但是，假如大家都“不管闲事”，那么“团队第一”也就停留在空想阶段了。2、共同目的，决定共同目的的方法是让团队成员一起参与目的的选择和确定过程。无论是确定目的还是竞选什么的，我觉得采取民主集中制是相对公平的，把干部们的意见都搜集后让比拟有经历的干部或者领导来确立，一旦达成一致的目的后，团队里的每一个成员就得承受它并支持它，无论自己是否还有保存意见。有了一致的目的后，一定要有明晰的执行方式以及明确的责任机制，也就是说整个团队都要知道每个人负责什么部分，如何衡量他的工作。3、个人品质：(1)做坦诚的人，不设防地和其他成员沟通，愿意充满激情地辩论重要的事情，愿意指出彼此的问题以到达团队的目的，愿意成认错误，坦白自己的弱点，愿意倾听别人对自己的意见，重视彼此的默契和信任。(2)坚信团队至上的道理，坚决信念相信团队合作的力量是获得成功的关键。(3)有海纳百川的胸怀，千万不要把好的思路好的想法封存在自己心里，应当拿出来与团队分享。担忧别人超过自己的想法既不利于团队合作，也无助于自己的成功。在团队之中要勇于成认别人的奉献。(4)团队领导，团队领导是一个团队的灵魂，应当想方设法寻求秀、最符合团队需要的成员参加团队中来，同时应当不断鼓励团队成员学习和进步，假如发现有的干部无论怎样努力都无法满足团队的需求，或对团队有负面影响，就应当果断地请其分开。学生会大会工作总结5转眼间半年过去了，在这一学期的工作中，我部全体成员团结共勉，认真协作，不断发扬全心全意心效劳同学，效劳学校的宗旨，发扬创新意识，在丰富校园文化生活，奉献爱心等方面获得了明显的成绩，完成了本学期我部门应尽的职责，并积极配合学生会其他部门的活动，获得了同学们的一致好评。一、部门建立在本学期初，我们生活部进展了一次面向全校的公开招新活动,经过层层选拔吸收了新委员参加我部，接下来，我们对新成员进展了一系列的培训工作。新部员在承受培训后都感触很深，学到了很多的工作技巧和方法，使他们以饱满的热情投入到学生会工作中来。二、活动组织在过去的一学期中我部门举办了部门特色活动“内务大比武”。并获得教师，同学以及领导的一致好评。〔1〕内务大比武在这一学期的各种活动中，我部成员积极认真工作，不断理论，获得了一定的成绩。总的来说主要有以下几点〔1〕亲密配合。校团委教师一直以来的悉心指导，学生会各兄弟部门不断地的关心与支持，以及本部门全体成员的认