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文档简介

非十大网点两乡政策考试

基本信息：

姓名：单位：

1、准星级营业点季度达标奖励支持费用（）？

A、500

B、1000

C、800

D、1500

2、一星营业点季度达标奖励支持费用（）？

A、500

B、1000

C、800

D、1500

3、准星营业点季度达标的有效人力是（）？

A、6

B、8

C、10

D、12

4、营业点二季度达标的标保是年比例的（）。

A、20%

B、25%

C、30%

D、35%

5、星级营业点月均增员率（）视为达标。按50元/人，进行费用支持。保底要达增员率（）否则按50%发放。

A、10%、8%

B、10%、6%

C、20%，8%

D、20%，6%

6、一星以上营业点增员15人，准星营业点增员达10人，按照营业点当月新增人力，给予（）元/人费用支持。

A、100

B、40

C、30

D、50

7、3个月内新人参加新人育成营学习并合格，实现当季月均出勤率达到80%及以上，且在当季达到转正，按（）元/人给予新人育成支持费用。

A、200

B、300

C、400

D、500

8、准星、一星营业点当月召开客（增）养活动，给予（）元费用支持。

A、100

B、120

C、150

D、160

9、准星、一星营业点当月召开客（增）养活动，到会人数要（）。

A、6

B、8

C、10

D、12

10、职场经理，达成当月长险举绩目标的，按（）元/人，给予举现津贴。超出部分按（）元/人。

A、30、50

B、35，50

C、30，40

D、35、40

11、各网点达成增员目标的，按（）元/人给予职场副经理津贴。

A、100

B、150

C、200

D、250

12、根据职场季度内净增长的主管数，按照（）元/人，发放职场经理新增主管津贴，二次晋升的主管不在考核范围。

A、300

B、400

C、500

D、600

13、当月组织进村入户宣讲会活动现场到会人数达20人、30人的,各给予费用支持（）元。

A、1000

B、1500

C、2000

D、2500

14、职场经理委托报酬，达成月度标保目标的，按保费（）给予保费达标津贴。不达标保月度目标，该津贴按（）发放。

A、1%，50%

B、0.8%，50%

C、0.5%，40%

D、1.2%，40%

15、职场经理基本津贴是（）元，和（）考核挂钩。

A、600

B、当月职场日均出勤人数

C、本人出勤率

D、10日前长险举绩

16、当月组织进村入户宣讲会，各职场选定服务的村，建立村民人数不少于200人的微信群。凭微信群向分公司申请进村入户宣讲会名额，各网点每月支持2场。

对

错

17、“振兴乡两”方案执行高质量发展回溯机制，根据打造职场的2023年13个月留存率情况，在年度统一核算时按照以下标准对投入费用进行扣回.

对

错

18、职场经理，要求月底出勤率要达60%以上，正常参加各种总结分析会，否则会被取消委托报酬。

对

错

1

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