管理制度汇编安全分册

年4月19日管理制度汇编安全分册文档仅供参考XXXX化工股份有限公司管理制度汇编管理制度汇编安全分册发行版本:A修改次数:02发布:2月1日实施:2月1日XXXX化工股份有限公司技术性文件会签表文件名称安全生产管理制度汇编安全分册制定08月01日起草单位修订1月10日起草人会签单位(或领导)阅后有意见者签名于下会签单位(或领导)阅后无意见者签名于下公司部室领导意见:姓名日期姓名日期车间领导技术员、班组长意见:批准(公司总经理)颁布令公司依据<危险化学品有机类生产许可证实施细则>编制了公司的<管理制度汇编>,在公司安全管理制度基础上,结合公司实际进行了修订。<管理制度汇编安全分册>独立发行,同步实施。本汇编是公司管理体系的法规文件,是指导建立并实施管理体系的纲领和行动准则,也是公司对所有顾客的承诺,望全体员工必须遵照执行。总经理:02月01日目录TOC\o"1-1"\h\z\u安全生产责任制 5安全会议管理制度 17安全生产投入和费用提取制度 19安全培训教育管理制度 22安全生产检查制度 25安全生产奖惩管理制度 26岗位标准化操作制度 30生产安全事故隐患排查治理制度 34重大危险源管理制度 36劳动防护用品配备管理制度 40消防设施管理制度 44防毒防尘管理制度 45安全检维修管理制度 47压力容器管理制度 50特种作业人员管理制度 52事故调查处理管理制度 54安全作业管理制度 61动火作业安全管理制度 63高处作业安全管理制度 67设备检修作业安全管理制度 70起重吊装作业安全管理制度 73断路作业安全管理制度 75设备、容器内作业安全管理制度 76盲板抽堵作业安全管理制度 79动土作业安全管理制度 81施工作业安全管理制度 83临时用电作业安全管理制度 86危险化学品安全管理制度 87危险化学品的分类 87危险化学品采购制度 87危险化学品储存和出入库制度 87危险化学品运输管理制度 88危险化学品装卸制度 89危险化学品使用制度 89危险化学品报废处理制度 90安全设施管理制度 91事故管理制度 92职业卫生管理制度 96仓库、罐区安全管理制度 98剧毒化学品安全管理制度 99防火、防爆、防尘、防毒管理制度 100消防管理制度 101禁火、禁烟管理制度 102危险源辨识、风险评价和风险控制程序 103识别和获取适用的安全生产法律法规、及其它要求的管理制度 112监视和测量设备管理制度 113关键装置、重点部位安全管理制度 114设备的闲置、封存、启用、拆除和报废管理 117生产作业场所危害因素检测管理制度 119易制毒化学品管理制度 120文件管理制度 122变更管理制度 126管理制度评审和修订 128避雷针、静电接地装置安全管理规定 130安全标准化绩效考核制度 131工艺技术管理制度 134承包商管理制度 136供应商管理制度 138安全检查与整改管理制度 139应急救援管理 140安全生产法律法规等要求的识别与符合性评价 142自评管理制度 144XXXX化工股份有限公司安全生产责任制文件编码:FMHG/GL13.01-版本/修改码:A版/02生效日期:.01安全管理专业起草部门:安环部总则1安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键,为贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,特制订本责任制。2公司、部门行政”一把手”是安全生产第一责任人,各级领导要贯彻”谁主管,谁负责”的原则,必须在各自的工作职责范围内,对实现安全生产负责。3安全生产人人有责,有岗必有责,公司的每一个职工必须在自己的岗位上履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。4本责任制适用于公司及所属单位。公司领导安全职责1．董事长安全职责1.1董事长是公司安全生产的第一责任人,对公司的安全生产负全部责任。做到”为官一任保一方平安”。1.2认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、法规和上级指示,牢固树立”安全第一”的思想,坚持”谁主管、谁负责”的原则,全面检查和落实各级人员的安全生产责任制。1.3将安全工作放在企业各项工作的首要地位,常抓不懈,出席公司的安委会全体成员参加的安全会议。1.4亲自批阅上级关于安全生产方面的文件,同时做出公司关于安全生产方面的重大决策。1.5企业发生火灾、爆炸、伤亡等重大事故,要及时到现场组织抢救,做好善后处理工作。并按”四不放过”的原则,查明事故原因,严肃处理。1.6对上级主管部门、领导不尊重科学、违反国家安全、卫生标准的指令,在说明情况的前提下,有权拒绝执行。2．公司总经理、安全生产委员会主任安全职责2.1在公司董事会的领导下,对公司的安全生产负总责。2.2检查并考核同级副职、部门经理安全生产责任制落实情况。与各单位经济利益挂钩考核。2.3要始终把安全生产的方针、原则政策把握好,严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度,研究安全生产的新情况、新问题,深入抓好公司的安全生产。2.4负责建立并落实全员安全生产责任制,做到坚持制度,落实层层安全生产责任制。2.5教育全厂干部职工牢固树立”安全第一”的思想。2.6定期召开安全生产专题会议,把安全工作放在重要议事日程,及时研究和解决有关安全生产的重大问题。2.7坚持”五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2.8审定安全生产规划和计划,确定本公司安全生产目标,签发安全规章制度,安全技术规程,亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划,切实保持对安全生产的资金投入,不断改进劳动条件。2.9负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术管理人员,听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。2.10组织对重大事故的调查处理,落实事故”四不放过”原则,坚持发生重大事故到上级主管部门汇报制度。3．公司生产副总经理安全职责3.1认真贯彻执行国家安全生产和劳动保护政策、规定和上级有关指示精神,对本厂职工在生产中的安全和健康负责。3.2按照”管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,对公司的安全生产负主要责任。3.3组织制订、修订和审批安全生产规章制度,并组织实施。3.4坚持贯彻”五同时”原则,监督检查生产部门安全职责的履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。3.5组织安全生产大检查,参与重大生产事故隐患的整改、防护措施的制订。3.6定期召开安全生产工作会议,分析公司安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。3.7按照上述安全职责,每年制定生产副总经理年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。4．公司设备、基建副总经理安全职责4.1按”谁主管谁负责”的原则,对设备、基建系统的安全工作负责。4.2组织制订、修订和审批设备、基建安全管理规章制度、安全技术规程,并组织实施。4.3坚持贯彻”五同时”的原则,监督检查设备、基建主管部门安全职责的履行和各项机动(或设备)、基建安全管理规章制度的执行情况,及时纠正失职行为。4.4定期召开设备、基建系统的安全生产工会会议,分析设备、基建安全生产动态,及时解决存在的问题。4.5组织设备、基建安全大检查,落实设备、基建重大隐患整改,制订安全防范措施。4.6负责组织设备、基建职能部门进行上报设备、基建事故的调查、处理,及时向上级安全、设备、基建主管部门报告。4.7负责落实工程项目设计、施工、验收中的安全措施,贯彻执行”三同时”规定,组织有关部门进行”三同时”审查,并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成事故,负责追究有关人员的责任。4.8负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签订施工承包合同时必须包括安全合同附件。4.9按照上述安全职责,每年制订设备、基建副总经理年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。5．公司总工程师安全职责5.1在总经理领导下,按照”谁主管,谁负责”的原则,对安全技术工作全面负责。5.2组织审定并审批安全技术规程及安全技术措施计划、安全技术长远规划。5.3协助总经理组织安全技术研究工作,负责解决疑难或重大安全技术问题,推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。5.4负责审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案,审查新产品开发中的安全技术问题。5.5负责审批特殊动火证,参加重大生产、火灾、爆炸事故的技术分析工作,采取有效措施,防止发生重复事故。5.6在组织新建、扩建、改建基本建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时,做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产并符合国家规定的标准。5.7按照上述安全职责,每年制订总工程师年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。6．公司安全副总经理安全职责6.1按照”谁主管、谁负责”的原则,对公司安全工作负全面责任。6.2认真贯彻执行安全生产和劳动保护工作的方针、政策和上级指示精神。6.3在总经理领导下,具体负责安全工作,检查督促各单位严格执行安全规章制度和标准。6.4定期召开安全生产会议,及时推广先进的安全管理方法,开展好安全活动,改进安全工作。6.5组织全厂综合性安全大检查,负责各类事故的调查处理,及时组织事故隐患的整改。6.6对全厂安全管理费用的合理使用负责。6.7负责做好妨碍安全生产的内外协调工作,制止厂内一切违章违纪行为。6.8组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全措施计划,并认真组织实施。6.9按照上述安全职责,每年制订安全副总经理年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。7．公司人事、教育副总经理安全职责7.1按照”谁主管,谁负责”的原则,对人事、教育系统安全工作负责。7.2组织制订、修订和审批人事、教育系统安全管理制度规定,并组织实施。7.3负责建立、健全各级安全监督管理机构,负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。7.4负责审批职工安全、卫生、教育培训工作计划。7.5把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据,对发生重大、特大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理。7.6按照上述安全职责,每年制订人事、教育副总经理年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。8．公司经营副总经理安全职责8.1按照”谁主管,谁负责”的原则,对供应、销售系统的安全工作负责。8.2组织制订、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程,组织实施并监督检查执行情况。8.3贯彻”五同时”的原则,保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准,因质量问题造成事故,负责追究有关人员的责任。8.4组织和参加供应、销售系统的事故调查处理,组织供应、销售系统的安全大检查,落实供应、销售系统重大事故隐患的整改。8.5负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。8.6定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议,分析公司安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。8.7组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人。8.8按照上述安全职责,每年制订经营副总经理年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。9．公司总经济师安全职责9.1按照”谁主管,谁负责”的原则,对分管工作的安全负责。9.2认真贯彻执行安全生产和劳动保护工作的方针、政策和上级指示精神。9.3对全厂资金费用的合理使用负责。9.4审查企业经济计划时,要同时审查安全生产经济计划,并检查执行情况。9.5组织制订、修订和审批资金管理部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程,组织实施并监督检查执行情况。9.6按照上述安全职责,每年制订总经济师年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。10．公司工会主席安全职责10.1贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。10.2按照”谁主管,谁负责”的原则,对工会系统的安全工作负直接领导责任。10.3组织职工开展遵章守纪和预防事故群众性活动,支持总经理关于安全工作的奖惩,协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。10.4关心职工劳动条例的改进,保护职工在劳动中安全健康,做好女工劳动保护工作,要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。10.5落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。10.6按照上述安全职责,每年制订工会主席年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。11．安全生产委员会安全职责11.1认真学习贯彻党中央、国务院和集团公司关于安全生产的方针、政策,经过公司各职能部门组织实施。11.2研究、决策公司安全生产的重大问题。11.3听取各部门执行安全工作职责的情况汇报,审查年度安全工作计划。11.4审查安全生产责任制目标完成情况,决定奖惩方案。11.5审定重大安全技术措施和重大事故隐患立项工作。11.6审定重大对外安全技术、管理交流和考察以及安全装备的引进。11.7审定安全生产先进集体和个人的奖励方案,审批对重大事故的处理意见。11.8组织、部署检查各分公司、各部门的安全工作,实行全员、全方位、全过程、全天候的安全生产管理和监督。11.9按照上述安全职责,每年制订安全生产委员会年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。部门安全职责12．安全环保部安全职责12.1贯彻执行国家和各级政府安全生产法规、制度和标准,负责公司的安全监督工作,总结推广先进的安全管理经验和方法,广泛应用先进的安全技术,做好防火防爆、防中毒、防暑降温及防寒保暖工作,对总经理负责。12.2完成公司安全生产委员会布置的各项工作和要求．对公司安全生产委员会负责。12.3、负责对职工进行安全生产教育,指导基层安全管理人员的工作,督察各单位考核落实各项安全措施,定期组织安全考核和评比,做好特殊工种的技术培训和换证工作。12.4、负责对新进人员、转岗人员和外来学习、施工人员的安全技术培训,严格考核。12.5、组织各类安全检查,负责检查和考核各有关单位事故隐患的整改工作。12.6、负责对锅炉、压力容器、气瓶及安全附件(安全阀、压力表)的安全监察工作。12.7、负责管理审批生产区内的消防用水及用火等特种安全作业。12.8、负责劳动保护用品、消防器材设施、特种工具和可燃有毒检测设备的计划、配备和维护保养。12.9负责职业病防治、工业卫生及水质检验工作。12.10负责化学危险品的管理,负责制定公司化学危险品紧急救援预案,协助监督基层各单位事故处理预案的编制及演练工作。12.11组织对各类事故的调查处理和工伤鉴定工作,负责各类事故汇总统计上报,组织人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理。12.12进行现场检查,及时制止、处罚”三违”行为和有关人员。12.13参加新建、改建、扩建及大修工程的审查、竣工验收和试车工作,使其符合安全技术要求。12.14负责义务消防队员的培训和管理工作,定期组织有关人员进行防火检查和演练。12.15加强外来施工队伍的安全管理。12.16负责环境污染源和环境监测工作,控制并组织防治措施的实现和管理,对污染事故的调查、处理负责．13．生产调度部安全职责13.1及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全的”五同时”。13.2在保证安全的前提下组织指挥生产,发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法,应立即制止并向领导报告,及时通知安全环保部门共同处理,严禁违章指挥、违章作业。13.3在生产中出现不安全因素,险情及发生事故时,要果断正确处理,防止事态扩大。13.4要随时掌握安全生产动态,及时在调度会上总结部署有关安全生产工作。13.5负责贯彻操作纪律管理规定,杜绝或减少非计划停车和跑、冒、串事故,实现安、稳、长、满、优生产。组织好全厂开、停工的安全生产工作。13.6负责生产事故(非计划停车和跑、冒,串事故等)的调查处理、统计上报工作,及时向公司安全环保部报告,参与公司生产事故的调查、分析并协同拿出处理意见。13.7贯彻执行国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准,制订并完善本公司各项保护制度和措施,对执行情况进行检查监督．13.8负责对环境保护方针、政策、规定和技术知识的宣传教育,检查监督执行情况,搞好环境保护,实现文明生产。13.9制订”三废”治理和噪声防治等措施规则,并检查执行情况,参加新建、扩建、改建工程的环保”三同时”监督工作,使环境保护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。14．生产运行部安全职责14.1负责组织制定、修订各种生产方案和操作规程,监督和考核各种生产方案和生产过程中操作规程的执行情况。14.2在制订长远发展规划、编制全厂技术措施计划和进行技术改造时,应有安全技术和改进劳动条件的措施项目,不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用安全技术措施经费。制订增产节约时应符合安全技术要求。14.3负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报工作,制订出防范措施。14.4执行安全生产”三同时”的原则,组织技术措施项目的设计、施工和投用时的”三同时”审查。14.5组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全技术装备。14.6组织编写、审核全公司安全技术规程和专业操作规程。14.7负责质量事故的调查处理,制定出防范措施。14.8负责制定全厂大停车或系统停车的开停车方案,确保开停车安全。14.9负责生产装置所有设备的安全管理。14.10组织对公司施工机具、电气、压力容器、高压管件、热力管网、设备等的定期检查、鉴定、校验工作。14.11组织编写大、中修项目的安全措施计划,并确保实施。14.12组织编制或修订设备、动力系统安全技术规程。14.13对新增、改造设备,在操作条件变动时应附合安全技术规程。14.14检查监督设备安装、检修中各单位的安全措施落实情况。15．财务部门安全职责．15.1在编制基本建设和工程费用计划的同时,编制安全技术措施费用计划,确保资金到位,监督安全生产资金专款专用。15.2保证事故隐患治理费用,安全教育费用等安全费用的资金到位。15.3保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料、消防经费的合理使用。15.4凡安全措施不落实的技术措施项目,未经安全部门同意,不得拨款。15.5审查各类事故处理费用的支出。15.6严格执行现金存放,保险柜专人管理的安全规定。15.7财务凭证、报表,帐册应妥善保管、严防损害、霉烂、虫蛀和丢失16．企管部安全职责16.1在企业管理总体规划中突出”安全第一”的思想。16.2抓好基层单位建设,坚持标准,严格考核,执行安全一票否决权。16.3搞好岗位责任制大检查,重点检查以岗位专责制为核心的班组制度执行情况,提高职工安全意识．16.4负责现场管理考核工作的统筹管理。探索现场管理新模式,督促和推进现场安全管理的现代化。16．5负责劳动纪律的检查、通报。考勤表的检查、管理。16．6负责制定公司横向联合经济开发的中、长期规划,并组织落实。负责收集、整理、分析横向经济联合项目的各种信息,及时向领导提供决策依据。16．7督促和推进企业安全管理的现代化。16．8牵头组织有关部门定期、不定期检查公司各项规章制度的执行情况,并对检查做出考核17．供应、经销部门安全职责17.1对所管辖范围内安全负责,建立健全有关安全规章制度和操作规程。17.2贯彻执行<运输车辆、船舶的安全管理制度>、<仓库防火安全管理规则>及<化学危险品安全管理规定>,结合本单位实际,制订相应的实施细则,以及上级有关供应、销售方面的安全文件。17.3对所购的器材,设备防护用品、器具必须有验收记录制度,并对上述产品的质量负责。质量必须符合国家、集团公司的标准。17.4负责危险品和劳动保护用品的采购、保管、发放等工作,建立严格的管理制度。17.5严格执行有关防火和危险物品管理规定,搞好仓库防火、防盗管理工作。17.6对生产、实验所需的化学物品采购时,必须了解其物理化学性能,以及安全使用和储运要求,并索取有关资料。17.7销售化学危险品时,必须严格执行各项安全销售规定,不合规定者不准发货。17.8负责所辖范围内各类储罐的防雷、防静电、防火、防爆工作。17.9负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。18．工会办公室安全职责18.1贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和的方针、政策,并监督执行,充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。18.2对全厂安全生产情况及职工的劳动保护,负监督检查责任,对任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为,有权检举和控告。24.3会同有关部门搞好劳动保护方面的宣传教育,组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动,支持总经理关于安全工作的奖惩。18.4组织和健全群众劳动保护管理监督网络,协助开展班组安全活动,监督劳动保护费用的支出情况。18.5协助搞好班组安全建设,参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。18.6会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。18.7关心职工劳动条件的改进,保证职工在劳动中的安全与健康。做好女工劳动保护工作。18.8负责因工伤亡事故的善后处理工作,参加对工伤、职业病疑难问题和厂上报事故的调查处理。。18.9监督职工食堂搞好食品卫生,严防中毒事故的发生。19．储运部安全职责19.1、严把各种物料出入库手续,质量关,质量不合格严禁入库。19.2、加强物资安全管理,严格执行有关防火和危险物品管理规定。19.3、要认真验收进库原材料,做好进出库原材料的统计工作。19.4、罐区看管人员要加强巡检,一旦发现问题应及时向有关部门汇报。19.5、危险化学品运输实行资质认定制度,未经认定,不得运输危险化学品。19.6、危险化学品运输车辆必须取得危险化学品运输资质。19.7、危险化学品装卸作业必须在装卸管理人员的现场指挥下进行。19.8、装卸危险化学品时,应进行可靠的静电接地。19.9、危险化学品运输车辆进入装卸区前,应戴上防火罩。20．分析化验部门安全职责20.1配制试剂必须精确好用,按项目认真进行化验,分析准确,数据真实,并做好原始记录。20.2对于怕热、怕冻、怕火、怕潮、怕光、易燃、易爆、有毒、有害的物质,要妥善保管,做好防范措施。20.3负责动火、有毒、有害场所检修前的分析化验工作,为安全管理部门签发动火证提供准确的分析数据。20.4负责原材料、产品质量的检查及质量事故的调查分析。20.5正确使用分析化验器材(具)21．仪表部门安全职责21.1负责各类仪表的定期校验及校验记录的存档工作。21.2负责仪表经常性的巡检工作,确保自动调节系统及信号连锁报警装置的灵敏好用。21.3一切动火、入罐、登高等作业均应按规定作业。21.4发现隐患及时整改。21.5参加仪表因素造成事故的调查分析。22．机修部门安全职责22.1严格执行有关机械加工的安全技术操作规程,按规定穿戴劳保用品。22.2施工和检修作业,严格按照施工和检修安全技术措施内容进行。22.3、动火作业、设备内作业、高处作业、吊装作业等,严格执行各种票证手续,杜绝违章作业。22.4、熟悉施工图有关工艺要求,正确选用焊机焊条和焊接设备,做好焊机的日常维护保养,禁止焊、割未经技术处理过的装过可燃性气、液体的小口容器。22.5、经常对焊割设备附件进行检查,气压表、阀门、气管、割具、焊具、导线等,其技术性能必须安全可靠。22.6、在金属容器内进行焊接时,至少应在容器外面设一人监护。22.7、清除熔渣时,应戴上防护镜,防止熔渣溅入眼睛.22.8、工作完毕后,应检查焊接点有无火星遗留。经常清理焊机卫生,搞好安全生产。23．基建部门安全职责23.1参加对基建项目设计的审查,使其符合国家安全防火和工业卫生的要求,在施工中按国家有关规定,使安全设施与主体同时竣工验收。23.2负责制订或审查新建、扩建、改造的施工安全措施。23.3在签订施工合同时,要对承包方单位进行资质认定,并订立施工安全协议和有关条款。23.4做好基建和生产双方的联系、配合、交接工作,防止事故发生。23.5负责施工质量事故的管理。23.6负责对公司危险基建工程的检查、鉴定、修建、加固、拆除等土建工程工作。24．医疗卫生部门安全职责24.1搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作,并建立卫生档案。24.2认真做好因工负伤职工的抢救治疗,并提出鉴定性意见。24.3参加事故抢救,负责医疗事故的管理。24.4搞好工业卫生、职业病和传染病的宣传工作。25．计量质检部门安全职责25.1组织对公司仪表、地衡等计量器具的定期检查、鉴定、校验工作。25.2组织编写、审核并监督执行化验分析系统的安全技术规程和专业操作规程。25.3负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析,提供准确的分析数据,把好质量关。25.4负责质量事故的调查处理,参加其中事故有关数据的分析和测定。25.5监督化验室做好动火分析,并及时向有关部门提供分析测定报告。26．车间主任安全职责26.1车间主任是车间的安全负责人,对车间安全工作负全面责任,认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准,支持安全员的工作,做到”五同时”,对本单位的安全生产和职工负责。26.2对车间职工进行正常性的安全生产教育,组织车间的安全活动,对新工人或代培人员进行二级安全教育,然后组织考核。26.3组织有关人员制定或修订车间的安全生产管理制度和安全技术规程,并认真贯彻执行。26.4充分发动群众开展定期、不定期的安全大检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态,发现隐患积极组织整改,车间无力整改的要采取临时安全措施,及时向公司汇报。26.5定期召开安全生产会议,认真总结推广安全生产经验。26.6对本单位发生的事故要及时报告,负责查明原因,采取措施,并对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩意见,报上级部门批准。26.7加强劳动保护和防火、防爆管理,教育职工妥善保管并合理使用防护器材。26.8按时组织编写与实现安全技术措施计划,不断改进职工的劳动条件。26.9、每周组织一次全车间安全检查并落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。26.10、建立健全车间干部值班制度,做到24小时现场有人管生产,管安全。副主任在主任指定的工作范围内对安全生产负责。27．车间安全技术人员的安全职责27.1认真贯彻上级有关安全生产的方针、政策与指示,并检查督促执行。在车间主任领导下和安全部门业务指导下,抓好安全生产工作。27.2负责协助新调入车间人员的二级安全教育,协助车间领导组织安全活动日。27.3参与车间制定修改有关安全生产管理制度和安全技术规程,并督促实施。27.4在现场要经常进行巡回检查,发现违章作业要及时纠正并有权停止其工作,遇有重大险情,应立即报告领导处理。对查出的事故隐患要及时组织本单位人员进行整改,并汇报车间领导处理。检查落实动火安全技术措施,确保动火安全。27.5对班组安全员进行业务指导,协助车间主任抓好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。27.6参加车间扩建、改建工程设计和安全技术措施计划的审查、竣工验收,使之符合安全技术要求。27.7具体负责车间防护器材,安全防火设施的管理并建好台帐,认真检查督促本单位人员正确使用防护用品。27.8参加工伤及其它事故的调查分析会,弄清原因,查明责任,积极提出防范措施,并认真做好事故登记和管理工作。27.9认真总结安全生产中的好人好事,对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩意见,报上级部门批准。27.10制订车间安全活动计划,并检查执行情况。28．班组长安全职责28.1贯彻执行集团公司和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本班组的安全生产。28.2组织职工学习并贯彻执行集团公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。28.3组织并参加安全活动,坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。28.4负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位三级安全教育。28.5负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析、落实防范措施。28.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,便其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。28.7搞好班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。28.8、抓好班组建设,提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁,实现文明生产,并做好班组的思想政治工作。29．车间工艺、设备技术人员安全职责29.1负责做好本职范围内的安全生产工作,确保各项技术工作的安全可靠性。29.2负责编制本专业的安全技术规程及安全生产管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术可行性方案时,要有可靠的安全卫生技术措施,并检查执行情况。29.3在本专业范围内对职工进行安全操作技术与安全生产知识培训,组织技术练兵活动,定期考核。29.4经常深入现场检查安全生产情况,发现事故隐患及时提出措施予以消除,制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者,有权停止其工作,并立即报请领导处理。29.5参加车间新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收;参加设备改造、工艺条件变动方案的审查,使之符合安全技术要求。29.6参加有关事故调查、分析,查明原因,分清责任,提出预防措施,并及时向领导或主管部门报告。29.7制订装置检修、停工、开工方案,特别是工艺流程改动时,做好开工前的摸底工作。30．工人安全职责30.1认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。30.2精心操作,严格执行工艺纪律,做好各项记录。交班必须交接安全情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件。30.3正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要果断正确处理,及时如实地向上级报告,并保护现场,作好详细记录。30.4按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告。30.5正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。30.6上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。30.7积极参加各种安全活动,岗位技术练兵和事故预防训练。30.8有权拒绝违章作业的各种指令。对她人明显违章作业有权劝阻和制止。31．仪表部门安全职责31.1负责各类仪表的定期校验及校验记录的存档工作。32.2负责仪表经常性的巡检工作,确保自动调节系统及信号连锁报警装置的灵敏好用。32.3一切动火、入罐、登高等作业均应按规定作业。32.4发现隐患及时整改。32.5参加仪表因素造成事故的调查分析。32．维修部门安全职责32.1严格执行有关检、维修的安全技术操作规程,按规定穿戴劳保用品。32.2施工和检修作业,严格按照施工和检维修安全技术措施内容进行。32.3设备内作业、高处作业、吊装作业等,严格执行各种票证手续,杜绝违章作业。32.4严禁涂改、转借<设备检修安全作业证>、变更作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。32.5对<设备检修安全作业证>审批手续不全,安全措施不落实,作业环境不符合安全要求的,作业人员有权拒绝作业。32.6检修项目负责人应会同有关检修人员检查检修项目是否有遗漏,工器具和材料是否遗漏在设备内。32.7检修单位会同设备所在单位和有关部门,对检修的设备进行单体和联运试验收交接。33．电修部门安全职责33.1自觉学习有关规定,电器知识,参加考核,持证上岗。33.2负责各种电气事故的上报,积极配合有关人员进行事故的调查处理工作。33.3正常巡回检查,发现问题及时解决,保证生产、生活正常见电。33.4电气检修必须遵守电气检修工作票制度。33.5作业人员工作期间,监护人员不得离开工作现场。33.6自觉保管好各种工具,不得丢失或故意破坏。33.7不允许带负荷拉合隔离开关。负责静电接地、避雷设施的监测管理工作34．安全防火委员会职责34.1贯彻执行国家消防工作的方针、政策、法令和上级的有关指示、规定。34.2负责公司安全防火工作的全面管理、审查、批准年度安全防火工作和公司长远安全防火规划。34.3组织、参与有关防火的演习活动。34.4参与重大火灾事故的调查处理。34.5推广安全防火工作现代化管理和新技术的应用。XXXX化工股份有限公司安全会议管理制度文件编码:FMHG/GL13.02-版本/修改码:A版/02生效日期:.01安全管理专业起草部门:安环部目的:上级安全方面的文件精神的传达、贯彻、执行,析别安全工作中的漏洞,做到制度化、定期性、及时性,特制定本制度。安全会议的类型:2．1安全生产委员会会议2.2安全例会2.3事故分析会2.4异常情况的安全会议3、安全会议的方式、方法3.1安全生产委员会由安全生产委员会专职副主任负责召集,主持会议,安委会主任、董事长、安委会成员、党委秘书、工会主席参加。3.2安全生产例会由安环部负责召集,由安环部安全主管主持,各单位安全员参加,每月月初全例会安委会主任、副主任、董事长在家时也要参加会议。3.3异常情况安全会议是指在生产装置、工作环境等发生异常情况,有可能引发事故或异常情况又进一步扩大的现象,临时需要召集有关部门研究对策,一起解决安全问题的会议。此会议由所在单位发起,有关部门参加,具体人数的多少由发起单位确定。3.4事故分析会议:根据事故分管的范围,由分管部门负责主持,安环部负责召集组织,参加人员;发生事故单位的负责人,事故班组,责任人,相关群众。4、安全会议的内容、时间安排:4.1安全生产委员会会议每季度召开一次,着重解决各单位在生产、设备、环境、人员、操作等过程中发生的安全问题;首先由各单位总经理汇报上月的安全生产情况,重点是本单位的危险源的辨识、评价、控制、应急、培训,下季度的工作安排,然后由安委会主任解答各单位提出的问题,重点是控制措施,主任不在家时由副主任解答,完毕,首先传达上级安全会议、文件精神,安排下一步安全生产工作。4.2安全生产例会:每周召开一次,时间:每周二上午9时,首先由安环部部长布署本周的安全生产工作,分析上周安全管理方面存在的问题,包括软件和硬件,并提出整改的建议;而后由各单位(抽样)汇报本单位上周安全、生产、设备、环境、操作等方面的情况,重点是各单位需要上报公司解决的安全隐患,一般每周抽查四个单位进行汇报。然后由安环部部长当场回答各单位提出的问题,不能当场回答的由安全主管做好笔录,会后汇报领导拍板解决,但在这同时该单位要做好控制措施,对本单位人员进行培训、告知,不能局部人知道怎样防范,接着分析近阶段安全生产方面的问题,包括人员的培训、事故的应急、消防设施的检查、安全设施的检查,要求不但做好面上的东西,关键要深入,发现事故的苗头,从源头上抓起,同时对下周安全的工作进行部署;分析同行业事故发生的原因,要求别人有病,我们吃药,加以预防;传达上级安全文件精神。4.3事故分析会、异常情况安全会议根据具体情况临时安排。XXXX化工股份有限公司安全生产投入和费用提取制度文件编码:FMHG/GL13.03-版本/修改码:A版/02生效日期:.01安全管理专业起草部门:安环部目的为了保证安全生产所需的费用,保证企业改进劳动条件的资金,根据确定的提取标准自行提取,而且用于安全生产,不得挪作她用。2.范围本制度适用于本公司安全生产投入资金的管理。3.职责3.1总经理负责确定安全生产投入资金的提取标准,并保证安全生产所必须的资金投入。3.2安全部负责制定<安全生产投入保障制度>,对安全投入资金的使用情况进行监督检查。3.3财务部负责依据<安全生产投入保障制度>建立<安全费用管理台帐>,记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。4.根据<高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法>(财企478号)要求,结合企业实际情况,企业当年安全费用的提取是以本年度实际销售收入为计提依据,采取超额累退方式,按照以下标准逐月提取:a、全年实际销售收入在1000万元及以下的部分,按照4%提取;b、全年实际销售收入在1000万元至10000万元(含)的部分,按照2%提取;c、全年实际销售收入在10000万元至100000万元(含)的部分,按照0.5%提取;d、全年实际销售收入在100000万元以上的部分,按照0.2%提取。4.1安全生产所必须的资金包括:4.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出,其中:安全温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备;4.1.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4.1.3安全生产检查与评价支出。4.1.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。4.1.5安全技能培训及进行应急救援演练支出。4.1.6其它与安全生产直接相关的支出。公司为从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用,为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用,不在安全费用中列支。4.2安全费用应当专户核算,按规定范围安排使用。年度结余下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。4.3对安全投入资金的计划,由各使用部门单位提出安全投入项目计划审批表,经安全部审核,报总经理审批后方可实施。4.4根据年底结算费用凭证,由财务人员负责填入<安全费用管理台帐>。4.5财务部应依据<安全费用管理台帐>每年出具当年安全投入资金使用情况的报告。5.相关文件<高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法>(财企478号)6.相关记录安全投入项目计划审批表安全费用管理台帐安全设施的投入制度1．生产经营单位的安全设施投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础,安全设施投入应能充分保证安全生产需要。2．危险品生产企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。3．生产经营单位应根据单位生产情况及时编制资金计划,计划中应包括安全设施的购置、维护、保养等费用的投入项目。4．工会应监督安全设施资金投入的有效实施,督促相关部门按制度贯彻执行。5．在安全设施资金使用上应做到”三到位”,即:责任到位、措施到位、资金到位。在安全设施投入的具体实施项目上应做到”四定”,即:定项目、定措施、定责任人、定期限。6．生产经营单位应当建立健全安全费用管理制度,应当将安全费用优先用于满足安全设施的投入。7．生产经营单位未进行安全设施投入的,安全生产监督管理部门应当会同财政部门责令其限期改正、予以警告。逾期不改正的,由安全生产监督管理部门按照相关法规进行处理。安全管理的投入制度1．改进安全生产条件,推广应用先进安全技术措施和管理方法,安全投入应能充分保证安全生产需要,安全投入资金要专款专用。2．安全管理投入主要包括:建立安全生产责任制、安全组织建设、安全教育及培训、安全检查、伤亡事故管理、安全技术措施计划等方面的费用投入。3．日常安全管理投入是指安全生产管理部门正常开展工作所需的投入,包括安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系(OSHMS)建立及运行维护费用。4．合理编制年度安全技术措施计划,确定项目,落实资金、完成时间和责任人,认真落实安全管理方面的投入,解决影响安全生产的各种问题。5．安环部应监督安全管理资金投入的有效实施,督促相关部门按制度贯彻执行。6．积极落实安全管理费用提取制度,确保安全投入的资金来源,强化安全技术措施计划的执行检查,定期总结安全管理费用投入的执行情况,强化改进措施。7．安全管理资金使用上应做到”三到位”,即:责任到位、措施到位、资金到位。在安全管理投入的具体实施项目上应做到”四定”,即:定项目、定措施、定责任人、定期限。8．生产经营单位应当建立健全安全管理费用制度,应当将安全费用优先用于满足安全管理的投入。安全生产应急救援的器材、设备和应急演练的投入制度1．为建立高危行业企业安全生产投入长效机制,安全费用按照"企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行管理。2．安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础,安全投入应能充分保证安全生产需要,安全投入资金要专款专用。3．应急救援系统的费用包括:应急救援设施(如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等)、设备、用具或用品费用;应急救援组织办公费用;应急救援培训及演练等费用。4.生产经营单位要建立应急救援组织或者配备应急救援人员,储备必要的应急救援物资,制定生产安全事故应急救援预案。5．生产经营单位应当成立由消防安全责任人、管理人、归口管理职能部门负责人等组成的灭火和应急救援预案演练领导小组,领导小组根据单位实际制定灭火和应急疏散预案,每半年组织员工进行一次演练。6.生产经营单位应按有关规定设置消防设施,配备消防、应急救援器材,设立专职消防队或义务消防组织。7.生产经营单位的安全保障资金要及时到位,正确使用,对因安全生产所必须的资金投入不足导致的后果,由责任人自行承担。8.生产经营单位财务部门应按国家有关规定及单位计划提取安全生产资金,对安全生产资金进行统一管理,并确保有效落实,实行专款专用。9.生产经营单位工会应监督安全资金投入的有效实施,督促相关部门按制度贯彻执行。10．在安全生产资金使用上应做到”三到位”,即:责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到”四定”,即:定项目、定措施、定责任人、定期限。

XXXX化工股份有限公司安全培训教育管理制度文件编码:FMHG/GL13.04-版本/修改码:A版/02生效日期:.01安全管理专业起草部门:安环部1目的与适用范围对公司的安全教育管理进行控制,本制度规定了安全教育的范围与要求。本制度适用于本公司所有的员工及外来人员教育管理工作。2职责安环部负责新职工的入厂安全教育。3管理的内容3.1管理人员培训教育3.1.1危险物品的生产、经营、储存单位的主要负责人和安全生产管理人员,必须进行安全资格培训,经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。3.1.2其它管理人员(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业工程技术人员的也必须经安全培训教育考核合格后方能任职。3.1.3安全培训教育的主要内容有3.1.3.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;3.1.3.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;3.1.3.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;3.1.3.4职业危害及其预防措施;3.1.3.5国内外先进的安全生产管理经验;3.1.3.6典型事故和应急救援案例分析;3.1.3.7其它需要培训的内容;实施3.1.4培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。3.1.5再培训内容是新知识、新技术和新本事。3.1.6安全管理人员的培训内容:3.1.6.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;3.1.6.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生等知识;3.1.6.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;3.1.6.4应急管理、应急预案编制以及应急处理的内容要求;3.1.6.5国内外先进的安全生产管理经验;3.1.6.6典型事故和应急救援案例分析;3.1.6.7其它需要培训的内容;3.1.7培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。3.1.8再培训内容是新知识、新技术和新本事。3.1.9对管理人员进行培训教育,目的是确保每个管理人员具备应有的安全生产知识和管理能力,保证企业安全生产工作的正常有序开展。3.2从业人员培训教育企业应对从业人员进行安全培训教育和基本功训练,并经考核合格,保证其具备必要的安全生产知识和能力,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。3.2.1从业人员培训教育的内容:3.2.1.1级安全教育的内容:本单位安全生产情况级安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员的安全生产权利和义务;有关事故案例等。3.2.1.2车间级安全教育的内容:本公司或车间安全生产状况和规章制度;工作环境及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例;其它需要培训的内容。3.2.1.3单位或车间班组级安全教育的内容:岗位操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例;其它需要培训的内容。3.2.1.4危险化学品生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不的少于20学时。3.3特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业,并按规定参加复审。3.4新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,车间应组织编制新的安全操作规程,并进行专门培训。有关人员经考核合格后,方可上岗操作。3.5未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。3.6其它人员培训教育从业人员转岗、顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行车间、班组安全培训教育,经考核合格后,方可从事新岗位工作。3.7对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育;此工作由接待单位进行培训教育,并有专人陪同。培训教育的内容主要有本单位的安全生产规章制度、现场的风险管理情况等。3.8对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育,经考核合格发放入厂证,培训内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育,内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。3.9日常安全教育各单位要经常性的开展班组安全活动,做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性,做到经常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。主要负责人和安全生产管理人员应对安全活动记录进行检查、签字。各级管理人员应定期参加班组安全活动。班组安全活动主要内容包括:(1)学习国家和政府的有关安全生产法律法规;(2)学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识;(3)讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训;(4)开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练;(5)开展岗位安全技术练兵、比武活动;(6)开展查隐患、反习惯性违章活动;(7)开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录像;(8)熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施;(9)其它安全活动。4培训教育管理4.1各单位要健全安全培训教育制度,定期组织培训教育,建立从业人员的安全培训教育档案,保证安全培训教育所需人员、资金和设施。4.2各单位应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要,制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训教育需求,制定、实施安全培训教育计划。4.3安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育,做好安全培训教育记录。4.4安全培训教育计划变更时,应记录变更情况。4.5安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价。4.6生产经营单位的主要负责人应为安全培训教育提供相应的资源保证。4.7各单位应确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。XXXX化工股份有限公司安全生产检查制度文件编码:FMHG/GL13.05-版本/修改码:A版/02生效日期:.01安全管理专业起草部门:安环部1.目的安全检查是安全生产的重要手段,其基本任务是:发现和查明各种危险和隐患,督促整改,监督各项安全规章制度的实施,制止违章指挥、违章作业。2.适用范围2.1公司级安全检查:由主管安全的公司领导组织,安全环保部、生产部、设备部、车间和有关部室负责人每旬1次进行全面大检查,并不定期抽查。2.2车间级检查由车间主任组织,车间技术员、安全员、工段长每周进行一次全面检查。2.3工段(班组)级安全检查,工段日检、班组点检。2.4专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行,每月二次。2.5季节性检查分别由各业务部门的主管领导,根据气候等条件的变化,进行预防性季节检查。3.内容3.1综合检查:以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容,具体包括以下内容:检查安全生产管理制度、安全活动记录、安全检查记录、各类台帐是否建立健全并及时、准确记录。(2)检查是否有违章作业、违章指挥的情况,安全生产管理制度执行情况,安全规程执行情况,是否有冒险作业的情况,操作工是否持证上岗。(3)检查各转动设备是否均有防护装置,压力容器的安全附件是否齐全、灵敏、可靠,厂房建筑有无不安全因素,平台楼梯、栏杆是否安全可靠,是否有跑、冒、滴、漏现象。(4)检查劳动保护用品的佩戴情况,防护器材的保管和使用情况,岗位操作规程的执行情况,电气设备的接地情况。3.2专业检查内容主要对压力容器、起重设备、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、安全装置及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。3.3季节性检查以查防火、防水、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保温等为主要内容,进行预防性季节检查。XXXX化工股份有限公司安全生产奖惩管理制度文件编码:FMHG/GL13.06-版本/修改码:A版/02生效日期:.01安全管理专业起草部门:安环部1．目的为贯彻执行”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,严格落实各级安全生产责任,正确引导并建立”预防为主、自我约束、有效监督”的安全生产激励约束机制,特制定本制度。2．适用范围本制度适用于本公司安全生产领域内的奖励和处罚管理。3．职责与权限3.1总经理负责安全生产奖惩机制的建立和安全生产奖惩事件的审批。3.2安环部负责安全生产奖惩的归口管理,负责提出制定安全生产奖惩的额度,以及安全生产奖惩事件的审核。3.3各管理科室提出本专业安全生产奖惩事项,3.4企管部负责安全生产奖惩的兑现。3.5公司办公室负责对安全生产奖惩事项存入个人档案,并纳入安全绩效管理。4．管理流程与要求4.1奖惩包括奖励和惩罚。奖惩的原则为:奖励与处罚分明,正激励与负激励相结合,精神奖励与物质奖励相结合。4.1.1对在安全生产领域的以下行为和事件,给予表扬和奖励。4.1.1.1对及时发现、排除事故隐患,有效防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者。4.1.1.2对敢于抵制违章指挥、制止违章作业,防止工伤事故发生或使公司财产免受损失者。4.1.1.3对在安全管理、安全技术、职业健康卫生等方面提出合理化建议,取得显著成绩者。4.1.1.4认真执行安全生产方针、政策、法规和规定,在安全生产工作中做出显著成绩。4.1.1.5对在事故应急中起到关键作用,避免事故发生、避免事故扩大,减少公司重大损失的。4.1.1.6本单位年度安全生产,安全管理工作突出的。4.1.1.7社会人员对公司外部主要设施发生的险情等异常情况在第一时间报告(报警)的。4.1.2对在安全生产领域的以下行为或导致事件、事故,给予相应行政责任追究和经济责任制处罚。4.1.2.1事故责任者4.1.2.2

违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。4.1.2.3

破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4.1.2.4

事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。4.1.2.5

对提出的整改意见有条件整改而拖延整改以及导致事故发生的责任人。4.1.2.6

违章违纪,情节严重,性质恶劣者。4.1.2.7

对坚持原则、认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。4.1.2.8

其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。4.1.2.9

故意损坏安全设施、消防器材者。4.1.2.10

违反安全管理程序、安全管理制度、安全纪律的。4.2奖惩制度4.2.1奖励制度4.2.1.1对及时发现、排除事故隐患,有效防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者,通报表彰,奖励500-元。4.2.1.2对敢于抵制违章指挥、制止违章作业,防止工伤事故发生或使公司财产免受损失者,通报表彰,奖励500-1000元。4.2.1.3对在安全管理、安全技术、职业健康卫生等方面提出合理化建议,取得显著成绩者,按照合理化建议管理制度执行奖励。4.2.1.4认真执行安全生产方针、政策、法规和规定,在安全生产工作中做出显著成绩,通报表彰,奖励200-元。4.2.1.5对在事故应急中起到关键作用,避免事故发生、减少公司重大损失的,通报表彰,奖励500-元。4.2.1.6本单位月度安全生产,按公司规定发放月度安全奖。4.2.1.7年终被评为安全生产先进单位的,通报表彰,奖励元。4.2.1.8社会人员对公司设备、设施发生的险情在第一时间报告的,经核实后给予奖励500-1000元。4.2.2处罚制度4.2.2.1对符合4.1.2.1至4.1.2.5条款的按照<事故调查处理管理制度>处罚。4.2.2.2对符合4.1.2.6至4.1.2.7条款的,由公司经理办公会研究决定处罚。4.2.2.3对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人,处罚50-500元。4.2.2.4故意损坏安全设施、消防器材者,处罚100-1000元,并赔偿损失。4.2.2.5违反安全管理程序、安全管理制度、安全纪律的按照日常考核制度考核。4.3奖惩管理流程4.3.1各单位申报安全生产奖惩的事项,详细叙述事项过程,涉及的人员及符合本制度的条款,单位领导签字后以书面形式报安环部。4.3.2安环部对各单位申报的安全生产奖惩事项,组织相关专业及人员进行核实,提出奖惩额度,形成奖惩报告提交总经理审批。4.3.4总经理批准的安全生产奖惩的事项,在公司网站上通报,未批准的书面反馈,说明原因。4.3.5企管处依据制度对安全生产奖惩进行兑现。4.3.6综合办公室对安全生产奖惩事项存入个人档案,单位奖惩项记录在单位第一责任人个人档案中。4.4各单位对奖惩事项隐瞒不报者,由安环部核实,处罚50-500元。安全生产责任追究制度1．单位级1.1生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,发生安全生产事故,按照有关规定追究主要负责人和相关人员的责任。1.2发生安全事故或存在安全生产违法违规问题,依照相关规定,对单位负责人予以相应的惩罚。1.3事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,依照规定处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。1.4对伤亡事故隐瞒不报,弄虚作假,伪造情节或阻碍、干扰安全人员执行公务的,对单位负责人和直接责任者给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。a)接到安全部门的<安全隐患整改通知书>后,逾期不改,未造成事故的,处以一定数额的罚款,造成事故的追究单位主管的领导责任。b)事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。2.车间(分厂)级2.1车间(分厂)内发生安全生产事故,造成人员伤亡或重大财产损失的,依照安全生产违法违规规定,依照事故程度大小对车间(分厂)负责人进行经济处罚和行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。2.2车间(分厂)内各级人员不遵守安全技术操作规程、不佩戴劳动防护用品、不遵守劳动纪律的违章违纪行为,未造成事故的,处以一定数额的罚款,造成事故的追究其责任。2.3发生大事故和特大事故时,除经济处罚外,还应对车间(分厂)负责人给予行政处分,处分能够是警告、记过、停职、免职、除名。2.4车间(分厂)因安全管理存在明显缺陷或者现场管理混乱,隐患和违章现象严重而酿成事故或造成损失的,要追究车间(分厂)各级人员的责任。2.5对各级有关部门或者个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议不采纳,导致事故发生的,要追究车间(分厂)各级人员的责任。2.6对因安全管理不到位,导致发生安全事故的,按照事故危害程度的大小依法追究车间(分厂)各级人员的责任。3.班组级3.1班组是安全生产事故发生的第一现场,安全生产事故的发生,和班组的直接操作人员有着紧密的关系,发生安全事故的操作人员也是事故发生的直接责任者。3.2班组发生一般事故,没有造成人员伤亡和财产损失的,要对事故的直接责任者进行经济处罚和批评教育。3.3班组发生较大以上的事故,造成人员伤亡和财产损失的,按照规定要对直接责任者进行经济和行政处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。3.4班组工作人员由于工作失职使设备存在重大安全隐患,随时可能发生事故的,因违章指挥,违章作业,违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚。3.5班组人为事故的直接责任人应赔偿因事故引起的财物经济损失,承担因事故引起的她人伤残医疗费用,承担自身因事故引起的伤残医疗费用。触犯国家刑律的,交由司法机关追究刑事责任。XXXX化工股份有限公司岗位标准化操作制度文件编码:FMHG/GL13.07-版本/修改码:A版/02生效日期:.01安全管理专业起草部门:安环部1．主题内容与适用范围本标准规定了本公司工艺、仪表、维修在安全、设备、质量、交接班、巡检等专业上的管理内容要求。2．职责生产调度部负责生产、交接班、巡检、仪表、设备维修等方面的归口管理。生产运营部负责质量、计量等方面的归口管理。安全环保部负责安全、环保等方面的归口管理。3．管理内容与要求3.1工艺安全生产规定⑴认真贯彻执行安全生产方针、政策,自觉遵守各项安全规章制度。⑵进入生产厂区时,应着装整齐,劳动防护齐全,一线女工留长发者应戴好工作帽,不准穿高跟鞋、带钉子鞋,严禁酒后上岗。⑶工作时持证上岗,操作本岗位设备,严格遵守设备安全操作规程。严禁无证上岗、违章操作。⑷坚守岗位,遵守劳动纪律,不准串岗、脱岗、睡岗。上班期间,站、坐、行姿态文明,不准做与本职工作无关的事。要集中精力,严肃认真,一心一意搞好工作,不准嘻笑打闹、聚众聊天。严禁在装置区吸烟,使用手机。⑸对忽视安全、不遵守劳动纪律、违反制章制度的现象,人人有权制止,车间值班主任、当班班长和安全员对当班安全负全责,车间主任对本车间安全负全责,并有监督管理权。⑹班组安全员要做到班前讲安全,班中查安全,班后评安全。经常检查消防设施,不准乱拿、乱开,定期检修,保持良好状态,每个值班人员都会使用各式灭火器。⑺经常开展事故预案活动,及时发现和消除事故隐患。如发生事故,要正确处理,防止事故扩张,及时如实上报,不得隐瞒。⑻对新来人员未经安全专业技术学习,或安全不达标者,不能单独顶岗或盲目操作。非本岗位操作人员未经批准不得乱动其它岗位的设备、仪表。⑼外来学习人员和其它人员,未经公司或有关部门批准同意,不得随意进入生产装置,否则,人人有权过问制止。3．2工艺巡回检查规定⑴巡检是保证安全生产的重要措施,所有操作人员