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文档简介

PAGEPAGE1劳动保护设施设备管理制度一、概述劳动保护设施设备是企业必备的设备之一，它不仅可以保护员工的身体安全，还可以提高员工的工作效率和产品质量。但如果没有良好的管理制度和规范操作，这些设施设备也可能会成为安全隐患。因此，建立健全的劳动保护设施设备管理制度至关重要。二、制度目的劳动保护设施设备管理制度的目的是保障员工身体安全，减少事故发生，提高工作效率和产品质量，保护公司财产和社会形象，以及符合国家有关法律法规、标准和规范的要求。三、管理职责1、公司应派有资质的技术人员负责劳动保护设施设备的使用和保养，并定期对设施设备进行检查和维护，及时消除安全隐患。2、员工应对设施设备妥善使用，加强维护保养和使用操作的安全性，发现问题及时上报，未经授权人员禁止私自拆卸维修。3、领导要树立安全意识，定期检查设施设备的使用情况，配合有资质的技术人员开展安全培训和演练，确保设施设备的正常使用。四、管理措施1、规范的操作流程：制定设施设备使用操作规程，包括设备操作步骤、使用注意事项、设施设备管理、应急措施等。2、定期检测维护：制定检测维护计划，根据设施设备使用情况定期对设备进行检测和维护，及时发现和消除安全隐患。3、培训和演练：加强对员工的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应变能力。4、危险标志标识：加强危险提示标志的设置，明确设备的危险性，使员工能够正确识别并采取相应的安全措施。5、记录管理：建立记录档案，包括设备的资料、检测报告、维修记录、故障报告等等，便于设备的追溯和管理。五、主要责任人设施设备管理人员、技术人员、操作人员、管理人员等都应承担劳动保护设施设备管理制度的责任，做到使用规范、保养维护、及时予以更新和更换、接受安全培训和演习等等。六、制度的执行和监督1、对制度的执行情况进行监督和检查，定期对设施设备进行检查和维护，并进行考核。2、对于违反劳动保护设施设备管理制度的行为，要及时处理并进行纪律处分。3、对于设施设备造成的安全事故，要及时召开事故调查会议，找出事故原因并采取有效措施，防止再次发生。七、制度评估和修改1、定期对制度进行评估和修改，结合公司实际情况进行调整和完善。2、制度修改后，应及时通知员工，并进行相应的培

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