2023年幼儿教师管理制度13篇

2023年幼儿教师管理制度13篇

书目

第1篇景东幼儿园老师奖罚管理制度

第2篇幼儿园老师管理制度

第3篇幼儿园老师管理制度新版

第4篇某幼儿园老师管理制度

第5篇幼儿园老师管理制度（5）

第6篇幼儿园老师管理制度-模板

第7篇y幼儿园老师考勤管理制度

第8篇u幼儿老师管理制度

第9篇y幼儿园老师奖罚管理制度

第10篇幼儿园老师管理制度范文

第11篇j幼儿园老师管理制度

第12篇y幼儿园老师管理制度

第13篇s幼儿园老师管理制度

j幼儿园老师管理制度

1、幼儿园老师管理制度中全体教职工必需严格遵守作息时间制度,不迟到、不早退、无大事不随意请假。

2、幼儿园老师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工、等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次,旷工者扣5元/次。

3、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作,上班期间,老师不能随意换班、替班、串班,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。

4、幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,老师本人负责一切费用,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿须要住院治疗的,老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失,造成严峻后果的,属老师严峻失职,老师本人负全责,扣除工资100元/次。

5、幼儿园老师管理制度中班中物品需保管好,如有工作变动,必需交清,如有丢失或损坏,需刚好报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。

6、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾看法友好,避开与家长争吵,

7、幼儿园老师管理制度中各班室下班后,必需在离园前仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整齐卫生,保证平安。

8、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

9、幼儿园老师管理制度中值班老师应遵守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开孩子

10、幼儿园老师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中.

11、幼儿园老师管理制度中老师要仔细备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。

12、幼儿园老师管理制度中老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍,幼儿离园时要护送到平安地带

13、幼儿园老师管理制度中学期结束,各方面表现优秀,且班级无重大平安事故的,嘉奖老师100元。

s幼儿园老师管理制度

篇一:幼儿园老师管理制度范文

一、园长职责

1、园长接受校长聘任,是校长领导下的园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。

2、仔细学习党的教化方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作安排和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调敏捷、反馈刚好的科学管理机制。定期召开园务会,深化第一线检查各项工作实施状况。

4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。

5、全面了解教化、教研、卫生保健及膳食管理状况,并依据实际状况刚好调整,尽量削减工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,敬重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

6、全面驾驭教职员工的思想动态,开展常常性的政治、业务学习,提高修养。关切教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增加向心力,提高凝合力。

7、定期召开家长会,展示教化成果,宣扬家教方法,听取家长看法,提高办园质量。

8、刚好了解国内外幼儿教化动态,探讨幼儿教化新成果,关注幼儿教化发展的新动向。

二、园长助理职责

1、帮助园长实施各种规章制度,建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。

2、帮助园长贯彻幼儿园双任务,端正办园方向,明确培育目标面对全体幼儿,全面提高幼儿素养。重点抓好幼儿教养、平安、卫生保健,性格习惯的培育,加强对双语的科学探讨,不断提高保教质量。

3、负责幼儿园保教工作。熟识幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟识幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查老师月安排、周安排、备课本、教化笔记及个案纪录,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。

4、负责组织老师业务学习,提高老师的业务实力。指导老师进行幼教改革与科研工作。

5、帮助园长搞好职工队伍建设,做好职工政治思想工作,关切群众生活,倾听群众看法,支持群众开展各种有益的文体活动。

6、帮助园长制定和审各班板学期工作安排,坚持入班听课

7、负责整理老师业务档案和教化资料,指导保教人员刚好添置玩具、资料、教具。

8、组织保教人员外出参观学习,组织幼儿园内的各项活动。

三、教研组长职责

1、在园长领导下,仔细贯彻执行园务工作安排。

2、制定本教研组的教研安排,指导老师备课。仔细批阅批改教案。

3、协作园办开展教学科研活动,,开展园内教化活动和专题探讨,刚好总结推广沟通阅历,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。

4、坚持入班听课,每周不少于三节。

四、班主任工作职责

1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。

2、全面负责本班教化和保育工作,依据《幼儿园工作规程》提出的要求,结合本班实际,制定教化工作安排(包括视察、分析、记录幼儿发展状况),并仔细执行。

3、对幼儿看法要亲善和亲,做到耐性、关切、细心、热心,与本班老师、保育员团结协作,搞好所在班级教化、卫生、保健及生活护理等工作。

4、仔细执行幼儿的作息制度,仔细支配好幼儿一日生活内容,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿身心健康成长。

5、主持召开每周班务会议,共同确定下周工作重点,与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。

6、坚持下面教化原则,敬重幼儿,主动启发诱导,严禁体罚和变相体罚。

7、努力钻研业务,主动参与教研活动及业务学习。主动创编教材,制作教具,不断提高自身素养及水平。

8、坚持做好交接班工作,一般状况口头交接,重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。

9、做好家长工作,向家长宣扬正确的教养方法,每周向家长公布本周及下周的教化内容,以便家长心中有数,主动协作。

10、仔细填写“家园联系手册”,常常与家长保持联系,刚好交换看法。

11、仔细做好教研活动记录和每周教化小结,每学期写出质量较高的教化工作总结或论文一至两篇。

12、坚持英语学习,坚持用英语组织教学。

五、副班主任老师职责

1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。

2、全面负责本班教化工作,结合本班实际与正班主任老师共同订好教化工作安排(包括学期、月、周、日安排)。

3、仔细执行作息制度,坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动,做到动静交替。贯彻保教结合的原则,悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身心冷暖,刚好增减衣服,留意培育幼儿良好的生活卫生习惯,使幼儿身心开心,心情稳定。

4、对幼儿看法要亲善可亲,细心视察幼儿,有安排有目的的地选择教化内容,运用多种教化形式,促进幼儿在不同水平上获得发展。

5、努力钻研业务,主动参与教研科研活动及业务学习,仔细开展各类嬉戏活动,制作教玩具并创设教化环境。仔细学好每周教化小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。

6、做好家长工作,仔细填写“家园联系手册”。发觉幼儿问题要刚好与正班主任老师、保育员协作,刚好通知家长,取得家长的协作教化。

7、留意幼儿平安,加强幼儿自我爱护意识教化。做好交接工作,填写交接班记录。

8、坚持英语学习,坚持用英语组织教学。

六、英语老师职责

1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。仔细贯彻幼教两种法规,仔细学习幼儿理论,驾驭幼儿心理和生理的特点;

2、全面负责幼儿园英语教学,英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。仔细制定安排,做好效果分析记录。酷爱孩子,看法亲善,坚持正面教化,坚持运用英语组织各项活动。

3、与本班老师,保育员团结协作做好班级各项工作(轮值工作、接送工作、家长工作等等)。

4、努力钻研业务,主动参与教研活动及业务学习,每周写一篇教学小结,每月写一篇教化笔记,一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。

5、协调幼儿团与外籍老师关系。每周共同备课一次。

七、专业老师

1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。

2、熟识幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求,驾驭全园及全校设备分布状况,仔细做好本职工作。

3、全班上搞好专业课及相应功能室的运用。

4、负责保管大型玩具,电脑室、小歌剧院、音体室的玩具和用具。每周检查园内大型玩具一次。

5、每周开展一次教研活动,每学期要有专业教研成果。

6、参与园内各项值班。

八、后勤组长职责

1、在保教主任的领导下参加幼儿园保育保健、膳食养分工作,落实园务安排及管理目标。

2、仔细贯彻宣扬“预防为主、增加为主”的方针,常常与保教人员了解分析幼儿健康状况,对保健工作提出管理措施,仔细督促和检查卫生制度。

3、帮助保教主任组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题探讨,总结推广,沟通阅历,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。

4、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密协作教化工作,并常常检查督促,落实岗位责任制。

5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教化,检查各种制度落实状况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。

6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理,刚好督促修理指导,有人员刚好增加教学设备、用品,常常进行平安检查。

7、与医务人员共同确定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的状况,每周定期检查各班执行卫生制度的状况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情况。

9、做好平安防卫、防火、防毒工作,发觉担心全因素刚好实行措施。

10、做好教职工的考勤登记。

11、制定后勤工作安排,并进行工作总结。

九、日班保育员职责

1、酷爱幼儿,关切、耐性、细心、热心对待幼儿,协作正副班主任老师,全面、细致地照看幼儿每日生活。做好保健、教化工作。

2、熟识本班教化安排,做好活动前的打算和整理工作。帮助老师组织各项活动和嬉戏。老师因公外出时负责本班的带班工作。依据教化要求自制玩具并帮助老师搞好环境布置。

3、严格执行平安等制度,做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。依据天气改变,刚好为幼儿增减衣物、被褥,午睡和夜间睡眠时多加巡察,留意订正幼儿的不良睡姿,刚好解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸、刷牙,帮助幼儿洗头、洗澡、剪指甲。每天刚好统计幼儿人数。

4、常常视察幼儿心情、食欲、睡眠及大小便状况并做好记录,发觉病情刚好报告医务人员。班上发觉有传染病要刚好对玩具、被褥、用具进行消毒,对体弱幼儿要作特别照看。

5、仔细妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房,周末整理好幼儿离园的衣服和背包。

6、保持班内环境和设备的清洁、整齐,做好餐前餐后的打算和整理,负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。

7、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。

8、仔细做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作,每天下班前必需清倒垃圾,做到垃圾不过夜。

9、参与晚间值班,仔细照看好病孩。

十、夜班工作人员职责

1、酷爱幼儿、忠于职守,上班时做到精神集中,不打瞌睡,常常巡察幼儿的睡眠状况,冬天为幼儿盖被,夏天为幼儿擦汗、换衣,刚好订正幼儿不良睡姿。

2、了解幼儿体质状况,按须要做好解尿工作,如有幼儿尿床,要刚好换衣换褥,严禁责骂幼儿。

3、夜间幼儿发烧或不适,要马上通知值班医务人员刚好处理,不得随意给幼儿服药。

4、每天对幼儿睡眠时的特别状况、服药状况等要仔细做好记录。交班要交接清晰。

5、隔周清洁幼儿睡床及床柜。一周进行一次大清扫。

6、做好幼儿衣物的清洗和晾晒工作。

7、协作正副班主任和日班保育员做好对幼儿的保育和教化工作,培育幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。

篇二:幼儿园老师管理制度

1、老师要酷爱学生,关爱学生,以正面教化,激励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。

2、全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随意请假。

3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次,旷工者扣20元/次。

4、老师要把全部精力放在工作中,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。

5、工作中造成稍微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,老师本人负责向家长说明,并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故,导致幼儿须要住院治疗的,老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学,或造成其他严峻后果的,属老师严峻失职,老师本人负全责。扣发当月奖金,若无担心全事务发生,当月兑现50元平安奖。

6、班中物品需保管好,如有丢失或损坏,需刚好报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。

7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾看法友好。

8、各班放学后,必需在离园前仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整齐卫生,保证平安。师生外出活动时,留意刚好关灯、空调、电扇等。

9、同事之间应当团结互助,不斤斤计较,严禁同事之间闹心情,相互诋毁、有损老师形象的事务发生。(出现此类事务,指责、教化不改正者且情节恶劣者,为了维持老师队伍有良好的师德师风,做劝退处理):

幼儿各班平安制度

①老师加强工作责任心,依据幼儿一日生活常规,细心照看幼儿,确保幼儿平安。

②每天老师做好平安检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触,以免发生意外事故。

③幼儿吃饭时,热饭菜不要幼儿接触,热水壶放到幼儿摸不着的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。

④教化幼儿不能吃的东西不往嘴里放,不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。

⑤下班前关好门窗、电源、水源、火源,爱护幼儿平安、

⑥预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管,预防幼儿丢失等。

作息制度

1.仔细组织好幼儿一日生活,科学支配好幼儿的一日活动,幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10--15分种,中班20--25分钟,大班25--30分钟或35分钟,大班后期可延长到40分钟。

2.幼儿的户外体育活动时间,每天不少于2小时。

3.保证幼儿足够的睡眠时间,幼儿每天午睡2—2.5小时(夏季午睡延长半小时)

4.保证各班幼儿的嬉戏时间,要列入课程表。

教化教学制度:

l.老师应根据《幼儿园教化纲要》要求,每学期制定工作安排(班级安排、学科安排)。

2.老师值班时间必需运用一般话,进班之前做好各种打算(玩具、教具和其它用具)。

3.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有安排、有总结。

4.按时打扫卫生、保持桌面、地面整齐。

5.独立完成备课任务,备课本要书写仔细,字迹清晰。

6.按课程表上课,组织嬉戏。

7.以激励、表扬,正面教化为主,不体罚或变相体罚学生。

8.午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹,高声喊叫,不出现有损老师形象的言行。

9.要精力集中,留意幼儿精神,对幼儿细致而宽松,随时了解幼儿,如有不正常状况,随时处理。

10.利用接送幼儿时间,向家长做好宣扬,适当说明幼儿一天在校生活、学习的状况。

11.要保持仪容仪表整齐、精神,不串班,不闲聊,不运用幼儿任何物品。

篇三:幼儿园老师管理制度

一.幼儿园老师必需遵守作息时间,不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假,一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍),注:请半天假(在中午十二点前算半天)

二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元,有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖,另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。

三.老师要把精力放在工作上,不带心情进园,上班期间,不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情,避开孩子发生意外,严格做到:视线肯定不能离开孩子,不允许让孩子替老师做事,坚持正面教化,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩子。

四.孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述状况,有当班老师自己负责,接送期间孩子在园内发生责任事故的,则有值班老师负责。

五.班中全部物品保管好,如有变动.丢失或损坏等刚好报告,如隐瞒不报造成后果有老师负责,老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器,另外物品或工具不准顺手乱放,用完后必需放回原处。

六.老师在园内.园外都应维护老师形象和幼儿园声誉,对待家长看法友好,避开与家长争吵。孩子在室内外活动消遣期间(如滑梯.蹦床等玩具)必需有老师陪伴看护,绝不能让孩子自己玩耍,在午睡期间,各班孩子睡觉时,必需有老师值班。

七.每天记录孩子出勤状况,对全勤的孩子赐予嘉奖,缺勤5天以上的孩子,老师必需主动与家长沟通询问孩子的状况,家长看法不得隐瞒不报,否则按失职处理,同时要对家长看法做好书面记录,每月的月底查看记录状况,以便我们改进。

八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作,留意孩子卫生,教室和宿舍每天必需消毒,每周六将被褥晾晒一次,午睡后必需做到被褥整齐,地面干净,被褥有污染刚好拆洗,下班之前教室和宿舍全部打扫干净,今日的事不能拖到明天来做,查到则按失职处理,在当月工资中扣除当班老师10元/次。

九.在午餐和午睡期间,避开孩子发生意外,老师必需顺手关好大门并上锁,才能进教室,老师离园前仔细检查.关好门窗.切断电源,将所用物品放在指定位置.整齐卫生.保证平安.方可离园。

为使本园办得更好,给孩子一个良好的环境,以上管理制度,望全体教职工严格遵守。

篇四:

1、全体教职工必需严格遵守作息时间制度,不迟到、不早退、无大事不随意请假。

2、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工、等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次,旷工者扣5元/次。

3、老师要把全部精力放在工作,上班期间,老师不能随意换班、替班、串班,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。

4、因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,老师本人负责一切费用,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿须要住院治疗的,老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失,造成严峻后果的,属老师严峻失职,老师本人负全责,扣除工资100元/次。

5、班中物品需保管好,如有工作变动,必需交清,如有丢失或损坏,需刚好报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。

6、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾看法友好,避开与家长争吵,

7、各班室下班后,必需在离园前仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整齐卫生,保证平安。

8、老师有事情必需请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

9、值班老师应遵守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开孩子

10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中.

11、老师要仔细备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。

12、老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍,幼儿离园时要护送到平安地带

13、学期结束,各方面表现优秀,且班级无重大平安事故的,嘉奖老师100元。

篇五:

1、老师要酷爱学生,关爱学生,以正面教化,激励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。

2、全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随意请假。

3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次,旷工者扣20元/次。

4、老师要把全部精力放在工作中,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。

5、因工作造成稍微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,老师本人负责向家长说明,并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故,导致幼儿须要住院治疗的,老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学,或造成其他严峻后果的,属老师严峻失职,老师本人负全责。扣发当月奖金。

6、班中物品需保管好,如有丢失或损坏,需刚好报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。

7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾看法友好。

8、各班放学后,必需在离园前仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整齐卫生,保证平安。师生外出活动时,留意刚好关灯、空调、电扇等。9、同事之间应当团结互助,不仅仅计较,严禁同事之间闹心情,打架事务的发生。

10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

11、老师要仔细备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。

12、老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍。

13、坚持运用一般话教授学生、组织指导幼儿活动。

14、幼儿出现呕吐或身体不舒适等状况,要刚好帮助处理,同时要了解原委,安抚幼儿并刚好与家长取得联系。

15、每天做好交接班工作,早晨家长送孩子时要把把学生所带的用品、玩具或换洗小被等物品记录清晰,如有服药的儿童需做好记录,根据家长要求给学生按时服药。

16、新进学生必需做好登记,办理交接卡,无卡禁止生疏人接走孩子,防止冒领幼儿。

17、两位老师要常常沟通,共同对幼儿进行教化,在工作中要团结协作,取长补短,树立平安教化意识,全面负责班级工作,共同做好本班教养、卫生保健工作。

u幼儿老师管理制度

1、幼儿园老师管理制度中全体教职工必需严格遵守作息时间制度,不迟到、不早退、无大事不随意请假。

2、幼儿园老师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工、等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次,旷工者扣5元/次。

3、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作,上班期间,老师不能随意换班、替班、串班,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。

4、幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,老师本人负责一切费用,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿须要住院治疗的,老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失,造成严峻后果的,属老师严峻失职,老师本人负全责,扣除工资100元/次。

5、幼儿园老师管理制度中班中物品需保管好,如有工作变动,必需交清,如有丢失或损坏,需刚好报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。

6、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾看法友好,避开与家长争吵,

7、幼儿园老师管理制度中各班室下班后,必需在离园前仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整齐卫生,保证平安。

8、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

9、幼儿园老师管理制度中值班老师应遵守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开孩子

10、幼儿园老师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

11、幼儿园老师管理制度中老师要仔细备课,坚持超前备课,保证每节课都要有

教案,无教案不进教室上课。

12、幼儿园老师管理制度中老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍,幼儿离园时要护送到平安地带

13、幼儿园老师管理制度中学期结束,各方面表现优秀,且班级无重大平安事故的,嘉奖老师100元

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1、老师要酷爱学生,关爱学生,以正面教化,激励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。

2、全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随意请假。

3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次,旷工者扣20元/次。

4、老师要把全部精力放在工作中,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。

5、工作中造成稍微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,老师本人负责向家长说明,并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故,导致幼儿须要住院治疗的,老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学,或造成其他严峻后果的,属老师严峻失职,老师本人负全责。扣发当月奖金,若无担心全事务发生,当月兑现50元平安奖。

6、班中物品需保管好,如有丢失或损坏,需刚好报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。

7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾看法友好。

8、各班放学后,必需在离园前仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整齐卫生,保证平安。师生外出活动时,留意刚好关灯、空调、电扇等。

9、同事之间应当团结互助,不斤斤计较,严禁同事之间闹心情,相互诋毁、有损老师形象的事务发生。(出现此类事务,指责、教化不改正者且情节恶劣者,为了维持老师队伍有良好的师德师风,做劝退处理)

幼儿园老师管理制度-模板

一、园长职责

1、园长接受校长聘任,是校长领导下的园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。

2、仔细学习党的教化方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作安排和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调敏捷、反馈刚好的科学管理机制。定期召开园务会,深化第一线检查各项工作实施状况。

4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。

5、全面了解教化、教研、卫生保健及膳食管理状况,并依据实际状况刚好调整,尽量削减工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,敬重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

6、全面驾驭教职员工的思想动态,开展常常性的政治、业务学习,提高修养。关切教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增加向心力,提高凝合力。

7、定期召开家长会,展示教化成果,宣扬家教方法,听取家长看法,提高办园质量。

8、刚好了解国内外幼儿教化动态,探讨幼儿教化新成果,关注幼儿教化发展的新动向。

二、园长助理职责

1、帮助园长实施各种规章制度,建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。

2、帮助园长贯彻幼儿园双任务,端正办园方向,明确培育目标面对全体幼儿,全面提高幼儿素养。重点抓好幼儿教养、平安、卫生保健,性格习惯的培育,加强对双语的科学探讨,不断提高保教质量。

3、负责幼儿园保教工作。熟识幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟识幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查老师月安排、周安排、备课本、教化笔记及个案纪录,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。

4、负责组织老师业务学习,提高老师的业务实力。指导老师进行幼教改革与科研工作。

5、帮助园长搞好职工队伍建设,做好职工政治思想工作,关切群众生活,倾听群众看法,支持群众开展各种有益的文体活动。

6、帮助园长制定和审各班板学期工作安排,坚持入班听课

7、负责整理老师业务档案和教化资料,指导保教人员刚好添置玩具、资料、教具。

8、组织保教人员外出参观学习,组织幼儿园内的各项活动。

三、教研组长职责

1、在园长领导下,仔细贯彻执行园务工作安排。

2、制定本教研组的教研安排,指导老师备课。仔细批阅批改教案。

3、协作园办开展教学科研活动,,开展园内教化活动和专题探讨,刚好总结推广沟通阅历,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。

4、坚持入班听课,每周不少于三节。

四、班主任工作职责

1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。

2、全面负责本班教化和保育工作,依据《幼儿园工作规程》提出的要求,结合本班实际,制定教化工作安排(包括视察、分析、记录幼儿发展状况),并仔细执行。

3、对幼儿看法要亲善和亲,做到耐性、关切、细心、热心,与本班老师、保育员团结协作,搞好所在班级教化、卫生、保健及生活护理等工作。

4、仔细执行幼儿的作息制度,仔细支配好幼儿一日生活内容,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿身心健康成长。

5、主持召开每周班务会议,共同确定下周工作重点,与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。

6、坚持下面教化原则,敬重幼儿,主动启发诱导,严禁体罚和变相体罚。

7、努力钻研业务,主动参与教研活动及业务学习。主动创编教材,制作教具,不断提高自身素养及水平。

8、坚持做好交接班工作,一般状况口头交接,重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。

9、做好家长工作,向家长宣扬正确的教养方法,每周向家长公布本周及下周的教化内容,以便家长心中有数,主动协作。

10、仔细填写“家园联系手册”,常常与家长保持联系,刚好交换看法。

11、仔细做好教研活动记录和每周教化小结,每学期写出质量较高的教化工作总结或论文一至两篇。

12、坚持英语学习,坚持用英语组织教学。

五、副班主任老师职责

1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。

2、全面负责本班教化工作,结合本班实际与正班主任老师共同订好教化工作安排(包括学期、月、周、日安排)。

3、仔细执行作息制度,坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动,做到动静交替。贯彻保教结合的原则,悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身心冷暖,刚好增减衣服,留意培育幼儿良好的生活卫生习惯,使幼儿身心开心,心情稳定。

4、对幼儿看法要亲善可亲,细心视察幼儿,有安排有目的的地选择教化内容,运用多种教化形式,促进幼儿在不同水平上获得发展。

5、努力钻研业务,主动参与教研科研活动及业务学习,仔细开展各类嬉戏活动,制作教玩具并创设教化环境。仔细学好每周教化小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。

6、做好家长工作,仔细填写“家园联系手册”。发觉幼儿问题要刚好与正班主任老师、保育员协作,刚好通知家长,取得家长的协作教化。

7、留意幼儿平安,加强幼儿自我爱护意识教化。做好交接工作,填写交接班记录。

8、坚持英语学习,坚持用英语组织教学。

六、英语老师职责

1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。仔细贯彻幼教两种法规,仔细学习幼儿理论,驾驭幼儿心理和生理的特点;

2、全面负责幼儿园英语教学,英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。仔细制定安排,做好效果分析记录。酷爱孩子,看法亲善,坚持正面教化,坚持运用英语组织各项活动。

3、与本班老师,保育员团结协作做好班级各项工作(轮值工作、接送工作、家长工作等等)。

4、努力钻研业务,主动参与教研活动及业务学习,每周写一篇教学小结,每月写一篇教化笔记,一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。

5、协调幼儿团与外籍老师关系。每周共同备课一次。

七、专业老师

1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。

2、熟识幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求,驾驭全园及全校设备分布状况,仔细做好本职工作。

3、全班上搞好专业课及相应功能室的运用。

4、负责保管大型玩具,电脑室、小歌剧院、音体室的玩具和用具。每周检查园内大型玩具一次。

5、每周开展一次教研活动,每学期要有专业教研成果。

6、参与园内各项值班。

八、后勤组长职责

1、在保教主任的领导下参加幼儿园保育保健、膳食养分工作,落实园务安排及管理目标。

2、仔细贯彻宣扬“预防为主、增加为主”的方针,常常与保教人员了解分析幼儿健康状况,对保健工作提出管理措施,仔细督促和检查卫生制度。

3、帮助保教主任组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题探讨,总结推广,沟通阅历,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。

4、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密协作教化工作,并常常检查督促,落实岗位责任制。

5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教化,检查各种制度落实状况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。

6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理,刚好督促修理指导,有人员刚好增加教学设备、用品,常常进行平安检查。

7、与医务人员共同确定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的状况,每周定期检查各班执行卫生制度的状况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情况。

9、做好平安防卫、防火、防毒工作,发觉担心全因素刚好实行措施。

10、做好教职工的考勤登记。

11、制定后勤工作安排,并进行工作总结。

九、日班保育员职责

1、酷爱幼儿,关切、耐性、细心、热心对待幼儿,协作正副班主任老师,全面、细致地照看幼儿每日生活。做好保健、教化工作。

2、熟识本班教化安排,做好活动前的打算和整理工作。帮助老师组织各项活动和嬉戏。老师因公外出时负责本班的带班工作。依据教化要求自制玩具并帮助老师搞好环境布置。

3、严格执行平安等制度,做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。依据天气改变,刚好为幼儿增减衣物、被褥,午睡和夜间睡眠时多加巡察,留意订正幼儿的不良睡姿,刚好解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸、刷牙,帮助幼儿洗头、洗澡、剪指甲。每天刚好统计幼儿人数。

4、常常视察幼儿心情、食欲、睡眠及大小便状况并做好记录,发觉病情刚好报告医务人员。班上发觉有传染病要刚好对玩具、被褥、用具进行消毒,对体弱幼儿要作特别照看。

5、仔细妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房,周末整理好幼儿离园的衣服和背包。

6、保持班内环境和设备的清洁、整齐,做好餐前餐后的打算和整理,负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。

7、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。

8、仔细做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作,每天下班前必需清倒垃圾,做到垃圾不过夜。

9、参与晚间值班,仔细照看好病孩。

十、夜班工作人员职责

1、酷爱幼儿、忠于职守,上班时做到精神集中,不打瞌睡,常常巡察幼儿的睡眠状况,冬天为幼儿盖被,夏天为幼儿擦汗、换衣,刚好订正幼儿不良睡姿。

2、了解幼儿体质状况,按须要做好解尿工作,如有幼儿尿床,要刚好换衣换褥,严禁责骂幼儿。

3、夜间幼儿发烧或不适,要马上通知值班医务人员刚好处理,不得随意给幼儿服药。

4、每天对幼儿睡眠时的特别状况、服药状况等要仔细做好记录。交班要交接清晰。

5、隔周清洁幼儿睡床及床柜。一周进行一次大清扫。

6、做好幼儿衣物的清洗和晾晒工作。

7、协作正副班主任和日班保育员做好对幼儿的保育和教化工作,培育幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。

幼儿园老师管理制度新版

一、幼儿园老师必需遵守作息时间,不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假,一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍),注:请半天假(在中午十二点前算半天)

二、全勤的教职工每月发给全勤奖50元,有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖,另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。

三、老师要把精力放在工作上,不带心情进园,上班期间,不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情,避开孩子发生意外,严格做到:视线肯定不能离开孩子,不允许让孩子替老师做事,坚持正面教化,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩子。

四、孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述状况,有当班老师自己负责,接送期间孩子在园内发生责任事故的,则有值班老师负责。

五、班中全部物品保管好,如有变动.丢失或损坏等刚好报告,如隐瞒不报造成后果有老师负责,老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器,另外物品或工具不准顺手乱放,用完后必需放回原处。

六、老师在园内.园外都应维护老师形象和幼儿园声誉,对待家长看法友好,避开与家长争吵。孩子在室内外活动消遣期间(如滑梯.蹦床等玩具)必需有老师陪伴看护,绝不能让孩子自己玩耍,在午睡期间,各班孩子睡觉时,必需有老师值班。

七、每天记录孩子出勤状况,对全勤的孩子赐予嘉奖,缺勤5天以上的孩子,老师必需主动与家长沟通询问孩子的状况,家长看法不得隐瞒不报,否则按失职处理,同时要对家长看法做好书面记录,每月的月底查看记录状况,以便我们改进。

八、饭前.饭后做好桌面地面卫生工作,留意孩子卫生,教室和宿舍每天必需消毒,每周六将被褥晾晒一次,午睡后必需做到被褥整齐,地面干净,被褥有污染刚好拆洗,下班之前教室和宿舍全部打扫干净,今日的事不能拖到明天来做,查到则按失职处理,在当月工资中扣除当班老师10元/次。

九、在午餐和午睡期间,避开孩子发生意外,老师必需顺手关好大门并上锁,才能进教室,老师离园前仔细检查.关好门窗.切断电源,将所用物品放在指定位置.整齐卫生.保证平安.方可离园。

为使本园办得更好,给孩子一个良好的环境,以上管理制度,望全体教职工严格遵守。

幼儿园老师管理制度（5）

幼儿园老师管理制度(五)

1、老师必需严格遵守园内的作息时间,上班不迟到、不早退、不无故缺席,组织幼儿开展各项活动时(包括进餐、午休)不推迟、不提早、有目的、有安排地进行,做到管而不死,活而不乱。

2、上班时,必需坚守工作岗位,不离岗串班,不打接电话(包括手机),不做私事,不闲聊,不会客,不将自己或亲属的小孩带在身边,做到思想集中,精力充足,聚精会神,不做与教化无关的事情。

3、老师进班前必需做好一切打算工作,并带安排进班。

4、严格执行交接班制度,做好上接下交的工作,记录清晰具体。

5、进班中发生问题,应与当班人员共同负责处理,包括向家长说明说明。

6、严格执行幼儿园卫生保健制度,保证幼儿健康。

某幼儿园老师管理制度

篇一:幼儿园老师管理制度范文

一、园长职责

1、园长接受校长聘任,是校长领导下的园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。

2、仔细学习党的教化方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作安排和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调敏捷、反馈刚好的科学管理机制。定期召开园务会,深化第一线检查各项工作实施状况。

4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。

5、全面了解教化、教研、卫生保健及膳食管理状况,并依据实际状况刚好调整,尽量削减工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,敬重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

6、全面驾驭教职员工的思想动态,开展常常性的政治、业务学习,提高修养。关切教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增加向心力,提高凝合力。

7、定期召开家长会,展示教化成果,宣扬家教方法,听取家长看法,提高办园质量。

8、刚好了解国内外幼儿教化动态,探讨幼儿教化新成果,关注幼儿教化发展的新动向。

二、园长助理职责

1、帮助园长实施各种规章制度,建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。

2、帮助园长贯彻幼儿园双任务,端正办园方向,明确培育目标面对全体幼儿,全面提高幼儿素养。重点抓好幼儿教养、平安、卫生保健,性格习惯的培育,加强对双语的科学探讨,不断提高保教质量。

3、负责幼儿园保教工作。熟识幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟识幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查老师月安排、周安排、备课本、教化笔记及个案纪录,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。

4、负责组织老师业务学习,提高老师的业务实力。指导老师进行幼教改革与科研工作。

5、帮助园长搞好职工队伍建设,做好职工政治思想工作,关切群众生活,倾听群众看法,支持群众开展各种有益的文体活动。

6、帮助园长制定和审各班板学期工作安排,坚持入班听课

7、负责整理老师业务档案和教化资料,指导保教人员刚好添置玩具、资料、教具。

8、组织保教人员外出参观学习,组织幼儿园内的各项活动。

三、教研组长职责

1、在园长领导下,仔细贯彻执行园务工作安排。

2、制定本教研组的教研安排,指导老师备课。仔细批阅批改教案。

3、协作园办开展教学科研活动,,开展园内教化活动和专题探讨,刚好总结推广沟通阅历,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。

4、坚持入班听课,每周不少于三节。

四、班主任工作职责

1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。

2、全面负责本班教化和保育工作,依据《幼儿园工作规程》提出的要求,结合本班实际,制定教化工作安排(包括视察、分析、记录幼儿发展状况),并仔细执行。

3、对幼儿看法要亲善和亲,做到耐性、关切、细心、热心,与本班老师、保育员团结协作,搞好所在班级教化、卫生、保健及生活护理等工作。

4、仔细执行幼儿的作息制度,仔细支配好幼儿一日生活内容,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿身心健康成长。

5、主持召开每周班务会议,共同确定下周工作重点,与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。

6、坚持下面教化原则,敬重幼儿,主动启发诱导,严禁体罚和变相体罚。

7、努力钻研业务,主动参与教研活动及业务学习。主动创编教材,制作教具,不断提高自身素养及水平。

8、坚持做好交接班工作,一般状况口头交接,重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。

9、做好家长工作,向家长宣扬正确的教养方法,每周向家长公布本周及下周的教化内容,以便家长心中有数,主动协作。

10、仔细填写“家园联系手册”,常常与家长保持联系,刚好交换看法。

11、仔细做好教研活动记录和每周教化小结,每学期写出质量较高的教化工作总结或论文一至两篇。

12、坚持英语学习,坚持用英语组织教学。

五、副班主任老师职责

1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。

2、全面负责本班教化工作,结合本班实际与正班主任老师共同订好教化工作安排(包括学期、月、周、日安排)。

3、仔细执行作息制度,坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动,做到动静交替。贯彻保教结合的原则,悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身心冷暖,刚好增减衣服,留意培育幼儿良好的生活卫生习惯,使幼儿身心开心,心情稳定。

4、对幼儿看法要亲善可亲,细心视察幼儿,有安排有目的的地选择教化内容,运用多种教化形式,促进幼儿在不同水平上获得发展。

5、努力钻研业务,主动参与教研科研活动及业务学习,仔细开展各类嬉戏活动,制作教玩具并创设教化环境。仔细学好每周教化小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。

6、做好家长工作,仔细填写“家园联系手册”。发觉幼儿问题要刚好与正班主任老师、保育员协作,刚好通知家长,取得家长的协作教化。

7、留意幼儿平安,加强幼儿自我爱护意识教化。做好交接工作,填写交接班记录。

8、坚持英语学习,坚持用英语组织教学。

六、英语老师职责

1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。仔细贯彻幼教两种法规,仔细学习幼儿理论,驾驭幼儿心理和生理的特点;

2、全面负责幼儿园英语教学,英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。仔细制定安排,做好效果分析记录。酷爱孩子,看法亲善,坚持正面教化,坚持运用英语组织各项活动。

3、与本班老师,保育员团结协作做好班级各项工作(轮值工作、接送工作、家长工作等等)。

4、努力钻研业务,主动参与教研活动及业务学习,每周写一篇教学小结,每月写一篇教化笔记,一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。

5、协调幼儿团与外籍老师关系。每周共同备课一次。

七、专业老师

1、严格遵守学校《老师行为规范10条》和各项规章制度。

2、熟识幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求,驾驭全园及全校设备分布状况,仔细做好本职工作。

3、全班上搞好专业课及相应功能室的运用。

4、负责保管大型玩具,电脑室、小歌剧院、音体室的玩具和用具。每周检查园内大型玩具一次。

5、每周开展一次教研活动,每学期要有专业教研成果。

6、参与园内各项值班。

八、后勤组长职责

1、在保教主任的领导下参加幼儿园保育保健、膳食养分工作,落实园务安排及管理目标。

2、仔细贯彻宣扬“预防为主、增加为主”的方针,常常与保教人员了解分析幼儿健康状况,对保健工作提出管理措施,仔细督促和检查卫生制度。

3、帮助保教主任组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题探讨,总结推广,沟通阅历,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。

4、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密协作教化工作,并常常检查督促,落实岗位责任制。

5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教化,检查各种制度落实状况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。

6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理,刚好督促修理指导,有人员刚好增加教学设备、用品,常常进行平安检查。

7、与医务人员共同确定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的状况,每周定期检查各班执行卫生制度的状况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情况。

9、做好平安防卫、防火、防毒工作,发觉担心全因素刚好实行措施。

10、做好教职工的考勤登记。

11、制定后勤工作安排,并进行工作总结。

九、日班保育员职责

1、酷爱幼儿,关切、耐性、细心、热心对待幼儿,协作正副班主任老师,全面、细致地照看幼儿每日生活。做好保健、教化工作。

2、熟识本班教化安排,做好活动前的打算和整理工作。帮助老师组织各项活动和嬉戏。老师因公外出时负责本班的带班工作。依据教化要求自制玩具并帮助老师搞好环境布置。

3、严格执行平安等制度,做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。依据天气改变,刚好为幼儿增减衣物、被褥,午睡和夜间睡眠时多加巡察,留意订正幼儿的不良睡姿,刚好解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸、刷牙,帮助幼儿洗头、洗澡、剪指甲。每天刚好统计幼儿人数。

4、常常视察幼儿心情、食欲、睡眠及大小便状况并做好记录,发觉病情刚好报告医务人员。班上发觉有传染病要刚好对玩具、被褥、用具进行消毒,对体弱幼儿要作特别照看。

5、仔细妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房,周末整理好幼儿离园的衣服和背包。

6、保持班内环境和设备的清洁、整齐,做好餐前餐后的打算和整理,负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。

7、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。

8、仔细做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作,每天下班前必需清倒垃圾,做到垃圾不过夜。

9、参与晚间值班,仔细照看好病孩。

十、夜班工作人员职责

1、酷爱幼儿、忠于职守,上班时做到精神集中,不打瞌睡,常常巡察幼儿的睡眠状况,冬天为幼儿盖被,夏天为幼儿擦汗、换衣,刚好订正幼儿不良睡姿。

2、了解幼儿体质状况,按须要做好解尿工作,如有幼儿尿床,要刚好换衣换褥,严禁责骂幼儿。

3、夜间幼儿发烧或不适,要马上通知值班医务人员刚好处理,不得随意给幼儿服药。

4、每天对幼儿睡眠时的特别状况、服药状况等要仔细做好记录。交班要交接清晰。

5、隔周清洁幼儿睡床及床柜。一周进行一次大清扫。

6、做好幼儿衣物的清洗和晾晒工作。

7、协作正副班主任和日班保育员做好对幼儿的保育和教化工作,培育幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。

篇二:幼儿园老师管理制度

1、老师要酷爱学生,关爱学生,以正面教化,激励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。

2、全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随意请假。

3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次,旷工者扣20元/次。

4、老师要把全部精力放在工作中,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。

5、工作中造成稍微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,老师本人负责向家长说明,并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故,导致幼儿须要住院治疗的,老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学,或造成其他严峻后果的,属老师严峻失职,老师本人负全责。扣发当月奖金,若无担心全事务发生,当月兑现50元平安奖。

6、班中物品需保管好,如有丢失或损坏,需刚好报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。

7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾看法友好。

8、各班放学后,必需在离园前仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整齐卫生,保证平安。师生外出活动时,留意刚好关灯、空调、电扇等。

9、同事之间应当团结互助,不斤斤计较,严禁同事之间闹心情,相互诋毁、有损老师形象的事务发生。(出现此类事务,指责、教化不改正者且情节恶劣者,为了维持老师队伍有良好的师德师风,做劝退处理):

幼儿各班平安制度

①老师加强工作责任心,依据幼儿一日生活常规,细心照看幼儿,确保幼儿平安。

②每天老师做好平安检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触,以免发生意外事故。

③幼儿吃饭时,热饭菜不要幼儿接触,热水壶放到幼儿摸不着的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。

④教化幼儿不能吃的东西不往嘴里放,不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。

⑤下班前关好门窗、电源、水源、火源,爱护幼儿平安、

⑥预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管,预防幼儿丢失等。

作息制度

1.仔细组织好幼儿一日生活,科学支配好幼儿的一日活动,幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10--15分种,中班20--25分钟,大班25--30分钟或35分钟,大班后期可延长到40分钟。

2.幼儿的户外体育活动时间,每天不少于2小时。

3.保证幼儿足够的睡眠时间,幼儿每天午睡2—2.5小时(夏季午睡延长半小时)

4.保证各班幼儿的嬉戏时间,要列入课程表。

教化教学制度:

l.老师应根据《幼儿园教化纲要》要求,每学期制定工作安排(班级安排、学科安排)。

2.老师值班时间必需运用一般话,进班之前做好各种打算(玩具、教具和其它用具)。

3.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有安排、有总结。

4.按时打扫卫生、保持桌面、地面整齐。

5.独立完成备课任务,备课本要书写仔细,字迹清晰。

6.按课程表上课,组织嬉戏。

7.以激励、表扬,正面教化为主,不体罚或变相体罚学生。

8.午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹,高声喊叫,不出现有损老师形象的言行。

9.要精力集中,留意幼儿精神,对幼儿细致而宽松,随时了解幼儿,如有不正常状况,随时处理。

10.利用接送幼儿时间,向家长做好宣扬,适当说明幼儿一天在校生活、学习的状况。

11.要保持仪容仪表整齐、精神,不串班,不闲聊,不运用幼儿任何物品。

篇三:幼儿园老师管理制度

一.幼儿园老师必需遵守作息时间,不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假,一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍),注:请半天假(在中午十二点前算半天)

二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元,有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖,另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。

三.老师要把精力放在工作上,不带心情进园,上班期间,不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情,避开孩子发生意外,严格做到:视线肯定不能离开孩子,不允许让孩子替老师做事,坚持正面教化,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩子。

四.孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述状况,有当班老师自己负责,接送期间孩子在园内发生责任事故的,则有值班老师负责。

五.班中全部物品保管好,如有变动.丢失或损坏等刚好报告,如隐瞒不报造成后果有老师负责,老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器,另外物品或工具不准顺手乱放,用完后必需放回原处。

六.老师在园内.园外都应维护老师形象和幼儿园声誉,对待家长看法友好,避开与家长争吵。孩子在室内外活动消遣期间(如滑梯.蹦床等玩具)必需有老师陪伴看护,绝不能让孩子自己玩耍,在午睡期间,各班孩子睡觉时,必需有老师值班。

七.每天记录孩子出勤状况,对全勤的孩子赐予嘉奖,缺勤5天以上的孩子,老师必需主动与家长沟通询问孩子的状况,家长看法不得隐瞒不报,否则按失职处理,同时要对家长看法做好书面记录,每月的月底查看记录状况,以便我们改进。

八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作,留意孩子卫生,教室和宿舍每天必需消毒,每周六将被褥晾晒一次,午睡后必需做到被褥整齐,地面干净,被褥有污染刚好拆洗,下班之前教室和宿舍全部打扫干净,今日的事不能拖到明天来做,查到则按失职处理,在当月工资中扣除当班老师10元/次。

九.在午餐和午睡期间,避开孩子发生意外,老师必需顺手关好大门并上锁,才能进教室,老师离园前仔细检查.关好门窗.切断电源,将所用物品放在指定位置.整齐卫生.保证平安.方可离园。

为使本园办得更好,给孩子一个良好的环境,以上管理制度,望全体教职工严格遵守。

篇四:

1、全体教职工必需严格遵守作息时间制度,不迟到、不早退、无大事不随意请假。

2、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工、等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次,旷工者扣5元/次。

3、老师要把全部精力放在工作,上班期间,老师不能随意换班、替班、串班,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。

4、因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,老师本人负责一切费用,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿须要住院治疗的,老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失,造成严峻后果的,属老师严峻失职,老师本人负全责,扣除工资100元/次。

5、班中物品需保管好,如有工作变动,必需交清,如有丢失或损坏,需刚好报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。

6、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾看法友好,避开与家长争吵,

7、各班室下班后,必需在离园前仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整齐卫生,保证平安。

8、老师有事情必需请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

9、值班老师应遵守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开孩子

10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中.

11、老师要仔细备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。

12、老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍,幼儿离园时要护送到平安地带

13、学期结束,各方面表现优秀,且班级无重大平安事故的,嘉奖老师100元。

篇五:

1、老师要酷爱学生,关爱学生,以正面教化,激励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。

2、全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随意请假。

3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次,旷工者扣20元/次。

4、老师要把全部精力放在工作中,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。

5、因工作造成稍微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,老师本人负责向家长说明,并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故,导致幼儿须要住院治疗的,老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学,或造成其他严峻后果的,属老师严峻失职,老师本人负全责。扣发当月奖金。

6、班中物品需保管好,如有丢失或损坏,需刚好报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。

7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾看法友好。

8、各班放学后,必需在离园前仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整齐卫生,保证平安。师生外出活动时,留意刚好关灯、空调、电扇等。9、同事之间应当团结互助,不仅仅计较,严禁同事之间闹心情,打架事务的发生。

10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

11、老师要仔细备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。

12、老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍。

13、坚持运用一般话教授学生、组织指导幼儿活动。

14、幼儿出现呕吐或身体不舒适等状况,要刚好帮助处理,同时要了解原委,安抚幼儿并刚好与家长取得联系。

15、每天做好交接班工作,早晨家长送孩子时要把把学生所带的用品、玩具或换洗小被等物品记录清晰,如有服药的儿童需做好记录,根据家长要求给学生按时服药。

16、新进学生必需做好登记,办理交接卡,无卡禁止生疏人接走孩子,防止冒领幼儿。

17、两位老师要常常沟通,共同对幼儿进行教化,在工作中要团结协作,取长补短,树立平安教化意识,全面负责班级工作,共同做好本班教养、卫生保健工作。

y幼儿园老师奖罚管理制度

为了不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和主动性,客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况,为此我园制定奖罚制度。

一、班务管理考核制度(每月50元)

1、各班教室门前卫生保持整齐干净,不能出现乱摆乱放的现象。(出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味)任何一项2次以上扣5元。

3、因老师看护不力,导致幼儿常常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的),每月扣5元。因老师疏忽,幼儿尿湿裤子后没有刚好通知家长的或师不知让家长反映来的,一次扣10元(幼儿发烧等老师没有发觉者)家长反映状况属实的,一次扣5元。

4、培育每一位幼儿良好的习惯,文明礼貌等,抓好幼儿日常生活常规。上课前,要教育幼儿衣着整齐,、手脸干净、不托鼻涕、梳好头发,杜绝幼儿的物品忘在园内(发觉两次往上者扣其5元)若家长投诉老师对幼儿照看不周,一次扣5元。

5、老师要把全部精力放在工作上,上班期间,老师不能随意换班、替班、串班上课期间,不准关门,不准串岗,不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路.耳听八方,照看好幼儿,各班老师要坚守岗位,不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发觉一次扣5元,全面照看幼儿,避开发生意外事故。

6、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化,要有可操作性,尽量随教学内容刚好调整改变。(扣5—10元)

二、职业道德考核管理制度;(每学期30元)

1、关切爱惜幼儿,对幼儿要有耐性、爱心,不得用语言羞辱、体罚和变相体罚幼儿。扣5---10元

2不听从领导支配者一次扣50元。

3、对家长要热心、真心、服务周到,上班期间要微笑面对家长来宾