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晋级晋升晋职11和/1212普“12新“升和/或副总经理面试新聘职员时，承诺（经上级签准）试工三个月“”12“升“”为为独

独...１申请单》可由本人填写，也可由申请人上级提名.１..２.

距上次晋

审查指标职升升周期

资历

经验

绩效

笔试

面审1

文员→拉长

６个月

60分60分分60分：６分2

拉长→主管

18个月

初中：１分１年：１分

70分70分770分７分3

主管→工程师

30个月

高中：２分２年：２分

80分80分分80分：８分4

工程师→经理

30个月

大专：３分３年：３分

90分90分分90分：９分5

主管→经理

30个月

本科：４分４年：４分

100分10100分：10100分：106

试工晋升

３个月

本科以上：５年：５分

分分

分7

特才晋升

３个月

５分＊总分超＊总分不＊总分超＊总分不超＊总分超

过５分低过过10分最过10分最低8

特批任命晋升

/

５分最不

不可少１１０分最低不可少

不可少于可少１

分

低不可以于６分６分少于６注：１、以上职级既指职称，也指待遇，如主管→工程师，既指主管可晋升到工程师，也指主管待遇晋升到工程师待遇。２、以上５项指标满４０分，实得分不得少于总分70，每各项得分根据情况可以原有小数分，最终结果四舍五入，保留整数。

3分；本科1分5分分；分；分；分10分.承“”“”.特“”“”.2晋升复查1.2.承“”“”.特“”“”

.普23经考试成绩的优劣不影响本次晋升23考试成绩作如转换分为7分808分；90分为9分；分10分6分，最102424“”24晋1223晋升14A：分

20分；B

30C质询：分D其他444分、4分、知识面4分分

26分7分；分8分分为9100分为10分；最低不低于6分，2525一5项不60%25承25管晋级2121晋21晋12和/“，其意义是试工三个月核2．．1，原转正322

22申1A申可申B3352A6个月，表现个B64个85分以32C无重22晋13、

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