核心价值观体系释义定稿

年4月19日核心价值观体系释义定稿文档仅供参考，不当之处，请联系改正。温州海关核心价值观体系释义温州海关使命：公正执法，维护进出口秩序，促进区域经济社会持续发展。【释义】:海关作为一个组织存在于社会，必须明确三个问题，一是海关存在的目的是什么？二是海关能够创造什么样的社会成就？三是海关的社会责任是什么？正确认知这三大问题才能准确把握温州海关的使命。《中华人民共和国海关法》以国家意志授予海关进出境监督管理机关的执法主体地位，即：国家赋予海关监督进出境行为的职能、权力和责任。公正执法是指海关在履行职责任务时，严格依照法律法规办事，依照法定程序办事，并以正直无私、不偏不袒的态度对待工作对象。以科学发展观为指导，在上级海关的领导下，发挥“为国把关”和“服务经济”的作用是海关的基本任务，创立“公平、便捷、有序、友好”的口岸进出口环境，服务诚信守法，打击走私违法，维护进出口领域的秩序，保障国家经济安全，不断促进辖区经济发展和社会进步，是温州海关长远的工作目标。温州海关愿景：打造“业务一流、人才一流、管理一流、绩效一流”的现代化海关。【释义】:《现代化海关建设第二步战略目标》提出现代化海关的基本要求是：以“符合科学发展的要求和适应经济发展方式的转变，管理理念不断创新、运行机制更加优化、执政能力不断增强、队伍素质日益提高的海关”为目标。因此，业务、人才、管理、绩效是现代化海关建设的重要参数。所谓“一流”就是：在同行业内相比较而言，从意识层面看理念是先进的、从物质层面看是技术领先的、从数量层面看是相对众多的、从质量层面看品质是优秀的。打造符合时代潮流的现代化海关是温州海关的发展目标，要在业务发展、队伍建设、行政管理等方面取得突出成效，要在整体建设处于关区领先的地位，各方面工作能显现在关区的地位和作用，业务一流、人才一流、管理一流、绩效一流是具有象征意义的标志，也就是说：打造“业务一流、人才一流、管理一流、绩效一流”的现代化海关是温州海关整体建设和发展的方向。温州海关精神：继往开来，创新进取，忠诚公正，兴关强国。【释义】:温州海关在近40年的建设发展历史中积累了许多的优良传统和宝贵经验，这些好的传统、好的作风、好的经验长期鼓舞和激励着温州海关人向更高的目标奋发进取。今天，面对新的形势、新的要求、新的挑战，我们必须坚持在“忠诚公正、兴关强国”新时期海关精神指引下，继续保持继承历史、开辟未来的勇气，继续秉承与时俱进、创新进取的斗志，继续弘扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，不断提升温州海关队伍的“精、气、神”，以适应各种工作压力和复杂环境的考验。共同价值观：（是否需要改称：海关职业共同价值观）为祖国把关，为人民服务，为海关尽责。【释义】:一个机构、一个团队的存在，既是历史发展的必然，也是社会需求的结果，之因此能够屹立于社会，其根本原因是：面对来自社会的各种挑战，团队能够用共同的价值观统领每一位成员的思想和行为，紧密地融合于一体，克服困难，取得成效。因此，共同价值观是团队文化建设的核心所在。同样的职责任务、同样的职业岗位、同样的事业目标，必然促成海关人共同的核心价值观，这既是思想认同，更是行为准则。作为中国海关的关员，为祖国把关是海关人神圣的职责任务，为人民服务是海关人履行职责的落脚点，为海关尽责是海关人最基本的职业操守。团队理念：同心协力，共荣共辱。【释义】:作为一个社会人，团队是其社会角色的归属，团队的盛衰与个人的荣辱休戚相关，一荣俱荣、一损俱损。温州海关作为一个团队，每一位关员都要清醒地认识到这一点，只有心往一处想、劲往一处使，使团队成为一个坚强的集体，才能维护团队的形象、才能促进团队的发展、才能弘扬团队的荣耀。因此，思想上共荣共辱、行为上同心协力，是我们的共同心愿；谋温州海关的建设、促温州海关的发展、增温州海关的荣誉，是我们共同的目标；损害温州海关的形象、破坏温州海关的团结、唱衰温州海关的发展，是我们共同的禁忌。工作态度：做职业做事业都要敬业。【释义】:每一个社会人的生活，都包含基本的职业需求和高尚的事业追求两部分意愿。职业就是求取生活来源，其成就感体现于物质层面，属于谋生的必须；事业则是具有目标性、持续性、内在性、主动性的追求，属于高尚的思想境界，其前提是对具体事项由简单的兴趣、到社会意义的价值认同、直至将之作为实现自身价值的目标，其成就感体现于精神层面。作为海关关员，从事海关工作首先是一份职业，但由于海关公务员属于公职范畴，不同于一般意义上的职业，从事海关职业，就要具备一定的法治意识、执业技能和职业操守，简而言之敬业是最基本的要求。海关这一职业，站在国家的立场是一项神圣的使命，站在社会分工来看也是一个荣耀的行业，因此，海关关员是一个高尚的职位，值得我们将之作为光荣的事业来对待，作为实现自身价值的追求来敬奉，就此而言，为海关事业的建设和发展而工作，敬业是必须的。工作方法：计划每项工作，实施每项计划。(Planthework,worktheplan.)【释义】:在管理学中，计划是对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标、工作方案和实施途径的具体化。当一个职业团队或个人要完成一项工作任务时，必须要提前充分考虑各方面因素，然后有步骤地实施，才能保证各项工作有条不紊地开展，确保各项任务能够完成，目标能够实现。由此能够说：目标、计划、方案、组织、实施、监督、反馈、考核、绩效是流程化工作的不同部分，是缺一不可的。仅有计划，没有实施，计划就是摆设；没有计划，随意实施，实施就没有方向。因此，“计划每项工作、实施每项计划”是一个成熟团队、一个成熟职业者最基本的工作方法，是思想方法和行动方法的高度统一，是“目标、手段、成果”的高度统一。行为准则：对组织：忠诚，服从，维护。【释义】:忠诚是指真心诚意、尽心尽力地服务于组织，在言行上都不背叛。服从是指遵从组织决定，言行符合组织规范的要求。维护是指维持保护，使组织免于遭受破坏。任何组织对其成员都有忠诚、服从、维护的要求。综合上述三点，就是要求我们每一个海关关员对温州海关这个组织充分地信赖，热情地爱戴，无私地奉献，坚决维护海关的荣誉；服从工作指派，兢兢业业地完成自身的任务；自觉遵守纪律，按照组织的统一意志，统一行动，实现既定的目标。对企业：平等，公正，效率。【释义】:平等是指海关与工作对象在工作交往和信息交流的关系上是对等的。公正是指不偏袒，正直无私。效率是指单位时间里完成的工作量。海关作为国家进出境监督管理机关，为国把关是我们神圣的责任，服务经济、服务社会是我们履行职责的落脚点，平等对待服务对象，公正维护进出境秩序，向诚实守法经营者提供便捷、有序、高效的海关行政执法服务是海关履行职能任务的应有之义。对同事：尊重，坦诚，互助。【释义】:尊重是指尊敬、敬重。坦诚是指不隐瞒、不修饰地还原本相和本真。互助是指彼此帮助、共同合作。服务于同一个单位，成为工作上的同事，是难得的缘分，没有道理不和睦相处。同事和谐相处必须坚持三大原则：一是人格平等，在内心彼此尊重和包容，敬重其长，包容其短；二是心底坦荡，真诚待人，决不当面君子背后小人；三是互爱互助，爱慕取之长，爱护补其短，互为提携，共同进步。对自己：自信，谦逊，上进。【释义】:自信是指相信自己，既要有信心，又不妄自菲薄。谦逊是指不自大，不虚夸，心气平和，从容淡定。上进是指积极追求，努力进步。每一位关员无论在任何时候、处于任何环境、对待任何事情，都要对自我有一个客观的认识与评价，既不骄傲自大，又不妄自菲薄，保持阳光心态，追求全面发展，奉行一颗不乏上进的平常心。对家庭：相爱，相敬，责任。【释义】:相爱是指对长辈、对平辈、对小辈都能相亲相爱。相敬是指对配偶能够相敬如宾，携伴生活。责任泛指做好分内应做的事，这里专指对家人履行哺育、抚养、赡养的责任。家庭是社会的细胞，是社会稳定的基础，也是个人生活的港湾。对家庭的责任，既要做到对家人相爱相敬、尊老爱幼，同时更要担负起应尽的义务，维护家庭的和谐、美满、健康、安全是对社会应尽的责任。对社会：爱心，热心，诚心。【释义】:爱心是指宽容与心的牵挂，是衡量人性善良程度的重要指标。热心是指有兴趣、肯尽力。诚心是指真心诚意，惠及她人。海关关员作为社会的一员，除了自觉地遵守社会公德外，更要经过自身的努力，多尽一份心，多出一分力，扶危济困，为社会稳定多做贡献，共同促进社会的进步发展。岗位准则：【释义】:就温州海关而言，高层领导就是“头脑”，引导带领作用是首要任务，缺乏战略性的引领，难以实现海关的使命和愿景，也难以提升海关队伍的“精、气、神”；中层干部就是“腰杆”，讲究实际的功效是关键，没有开拓创新、务实推进的措施，再好战略目标终不能成为现实；基层关员就是“双脚”，在海关这个“知识型社会”里，缺乏专业知识、技能，海关“为国把关”和“服务经济”的职能作用也不可能实现。因此，正确认知海关队伍各个层面的能力需求和实践作用，是正确定义岗位准则的基本。1、高层领导核心：引领【释义】:引领是指导引事物的发展方向。作为温州海关的高层领导，其核心作用就是引导带领温州海关科学地向正确的方向迈步前进。要求：民主决策，科学引领；公平公正，表率示范。【释义】:经过预定的程序、规则和方式，确保决策能广泛吸取多方意见、集中各方智慧、反映事物发展的规律、符合温州海关的实际，达到以科学发展观为指引、掌控温州海关长远建设和发展的道路是群众对领导层的普遍心声。公平的决定、公正的处事是创立和谐的工作氛围、做到“人尽其才、才尽其用”的前提，只有这样才能更好的引领温州海关的发展。领导干部能够以身示范、严于律己、处处起到表率作用，温州海关就有了一个法治的环境，海关的内部管理就有了坚强的保证。2、中层干部核心：实效【释义】:实效是指实际的功效。作为温州海关的中层干部，是“兵头将尾”，是各项工作得以落实的关键层面，因此其核心作用是务求执行上的实效。要求：承启协调，务实高效；敢抓善管，躬身力行。【释义】:中层干部主要起承上启下的纽带作用，能够一切从实际出发，创造性地思考计划，认真拟定方案，有效地推进具体工作的落实，这既是领导层的要求，也是基层关员的希望。敢于管理、善于管理是中层干部的基本素养，身先士卒、令行禁止才能发挥标杆作用。3、基层关员核心：专业【释义】:专业是指专门从事某种学业的知识或职业的技能。海关系统是一个“知识型社会”，海关执法活动是一个典型的“脑力辨识、肢体实现”的劳动，正所谓“业不专不胜任岗位，业不精不能正确履职”，作为海关关员对这个问题应有充分的认知，必须经过不断地学习，积累专业知识，培育操作技能，代表国