版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教师招聘《小学教育学》通关试题每日练(2022年04月15日-9649)1:难题供应了试题的平均错误率信息。()
推断题
对
错
2:德国教育家赫尔巴特是()。
单项选择题
A、儿童中心论的代表
B、老师中心论的代表
C、劳动教育中心论的代表
D、活动中心论的代表
3:不同层次教学目标之间构成了一个上下贯穿的系列:教育目的→培育目标→教学目标→课程目标。()
推断题
对
错
4:在中国,最早以马克思主义观点写成的教育著作是()。
单项选择题
A、《对教育方针的看法》
B、《新教育大纲》
C、《教学与进展》
D、《民本主义与教育》
5:中国漫长的封建社会,教育活动的主要指向为()。
单项选择题
A、进展个体功能
B、改造社会功能
C、政治伦理功能
D、进展经济功能
6:实践性较强的教材内容、难度较大的内容以及初步概念的引入课。不相宜用尝试教学法。()
推断题
对
错
7:进展性评价的主要功能是()。
单项选择题
A、选拔功能
B、甄别功能
C、鉴定功能
D、激励功能
8:教必有法,但无定法,贵在得法。()
推断题
对
错
9:学校教育日的对学校教育活动的指导意义体现在()。
单项选择题
A、导向激励评价
B、导向激励进展
C、评价进展导向
D、评价进展激励
10:文化对教育的制约作用表现在
多项选择题
A、文化传统制约着教育方法
B、文化传统影响着教育观念和教育行为()
C、文化决是了教百的领导权
D、文化制约着教育内容
E、文化传统制约着教育思想
11:马卡连柯认为,相宜作为“教育主体”的是()。
单项选择题
A、同学个体
B、同学集体
C、老师个体
D、老师集体
12:主见教育应以社会为本,依照社会需要来确定教育目的的教育家有()
多项选择题
A、孔德
B、声棱
C、康德
D、裴斯泰洛齐
E、涂尔干
13:教学讨论课题一般来自教学实践和理论讨论遇到的问题。()
推断题
对
错
14:学校阶段的课程应体现()。
多项选择题
A、进展性
B、普及性
C、基础性
D、实践性
15:“传授——接受”模式是现代教学中最具有代表性的教学模式之一。()
推断题
对
错
16:马卡连柯说,“要尽量多地要求一个人,也要尽可能多地敬重一个人”。这句话说明的德育原则是()的原则。
单项选择题
A、集体教育和个别教育相结合
B、正面教育与纪律约束相结合
C、发扬乐观因素,克服消极因素
D、严格要求与敬重同学相结合
17:《学记》中说:“不陵节而施。”下列哪条教学原则与其在思想上是全都的()。
单项选择题
A、启发性原则
B、因材施教原则
C、循序渐进原则
D、巩固性原则
18:我国的教育结构确定了以下哪几种类型?()
多项选择题
A、基础教育
B、中等教育
C、高等教育
D、职业教育
E、成人教育
19:同学的学习特点受()因素和内外部因素的影响。
单项选择题
A、基础
B、智能
C、思维
D、力量
20:同学学习和仿照的榜样是老师的()。
单项选择题
A、言行
B、学问
C、修养
D、品德
21:学校参照国家课程标准、地方课程框架和本校同学进展爱好及需要而开发的旨在体现学校办学特色的课程属于()。
单项选择题
A、地方课程
B、国家课程
C、校本课程
D、学科课程
22:课程结构的编制即()。
单项选择题
A、课程方案
B、课时安排
C、课程设计
D、课程改革
23:依法治教就是以法治教。()
推断题
对
错
24:依据材料回答{TSE}题:北京有一所一般的农村学校,农夫子女占了全校同学的63%。一些老师认为,农夫子女从小就会劳动,好像没有必要进行劳动教育。而学校通过调查发觉,一班级同学80%不会系鞋带;三班级不参与家务劳动的同学占总数的69%,在劳动中怕脏怕累的现象非常突出;五、六班级40%以上同学不能正确对待社会劳动分工。在调查同学父母职业时,有的同学对家长职务带“长”字的就洋洋得意,家长是一般工人、农夫的就不愿填写,这一调查使老师们感到震动。请分析:{TS}你认为是否有劳动教育的必要性?()[单选题]
多项选择题
A、有
B、没有
25:对学校教育来说,课外活动()。
单项选择题
A、与课堂教学相协作,是课堂教学以外对同学身心施加多种影响的正规教育活动
B、是同学自愿参与的,因此要替代课堂教学
C、并不是正规的教育活动,而课堂教学是正规的教育活动
D、是课堂之外的,不行能与课堂教学的教育目标保持全都
26:与杜威的现代教育论观点相反的是()的传统教育论。
单项选择题
A、赫尔巴特
B、杜威
C、奥苏贝尔
D、华生
27:开学第一天,新任班主任刘老师走进初二五班,发觉黑板上写着“你也下课吧”五个大字,原来,该班已经连续换了两任班主任,缘由是该班同学无论是学习、班级卫生以及日常行为规范等方面的表现都极差,前两任班主任就由于在班主任积分上被扣分而失去了当班主任的资格。假如你是刘老师,你该如何做?()[不定项选择题]
多项选择题
A、要言传身教,还要言教情教
B、加强自身修养
C、以自己的行为举止感化同学
D、制定严格的班级制度
28:运用学问的过程是同学把所学的学问转化为技能和技巧的过程。()
推断题
对
错
29:遗传素养是人身心进展的()。
单项选择题
A、打算因素
B、物质前提
C、主导因素
D、无关因素
30:教学中引导同学把握学问要按同学把握学问的规律性和同学在教学中的详细状况,引导他们从一个阶段很自然地能动地进展到下一个阶段。()
推断题
对
错
查看答案
1:答案错误
解析难题供应了试题的平均通过率信息。
2:答案B
解析德国教育家赫尔巴特是传统教育学派的代表,他在教学中主见老师中心、课程中心和课堂中心。
3:答案错误
解析
4:答案B
解析杨贤江的《新教育大纲》是我国最早以马克思主义观点写成的教育著作。
5:答案C
解析中国古代社会尤其是封建社会,教育活动的主要指向为政治伦理功能。
6:答案正确
解析
7:答案D
解析
8:答案正确
解析
9:答案A
解析
10:答案A,B,D,E
解析
11:答案B
解析马卡连柯认为,相宜作为“教育主体”的是同学集体。
12:答案A,E
解析
13:答案正确
解析
14:答案A,B,C
解析
15:答案正确
解析
16:答案D
解析
17:答案C
解析
18:答案A,B,C,D,E
解析略。
19:答案A
解析同学学习特点受基础因素(包括基础学问、技能水公平)和内外部因素的影响。
20:答案A
解析同学学习和仿照的榜样是老师的言行。
21:答案C
解析校本课程就是学校参照国家课程标准、地方课程框架和本校同学进展爱好及需要而开发的旨在体现学校办学特色的课程。
22:答案C
解析见学习精要中课程设计的定义。
23:答案错误
解析“依法治教”意思是依照法律的规定来管理教育,而“以法治教”的意思是用法律来管理教育。两者之间是有区分的。对教育管理要根据教育自身的规律来进行,不能仅靠法律的硬性规定来管理教育,但在对教育管理的时候要遵守法律。(本解析由张恩凯供应)
24:答案A
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川宜宾市健康教育发展集团有限责任公司招聘5人备考题库附答案详解(完整版)
- 2026广东广州大学第二次招聘事业编制人员6人备考题库及答案详解参考
- 2026广东广州市越秀区华乐街道办事处招聘合同制人员1人备考题库附参考答案详解(基础题)
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库附参考答案详解(模拟题)
- 2026四川成都市青白江区人民医院集团第二次招聘专业技术人员29人备考题库附答案详解(培优)
- 2026辽宁省建设事业指导服务中心(辽宁省建设工程质量安全监督总站)赴高校现场招聘5人笔试备考题库及答案解析
- 2026年上半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员岗位调整考试备考试题及答案解析
- 犍为县2026年上半年公开考核招聘 卫生专业技术人员(43人)考试参考题库及答案解析
- 2026上半年四川泸州市龙马潭区总工会招聘工会社会工作者5人考试备考题库及答案解析
- 2026年度齐齐哈尔泰来县乡镇卫生院公开招聘医学相关专业毕业生3人考试参考题库及答案解析
- 2025年中级消防设施操作员理论知识考试真题(后附专业答案和解析)
- 学前教育原理(第2版) 课件 第一章 学前教育导论
- 新生儿电解质紊乱与护理
- 保安公司现场安保信息管理制度
- 生物分离工程教学课件
- (高清版)DG∕TJ 08-2312-2019 城市工程测量标准
- 人工智能项目产业投资基金设立流程
- GB/T 3405-2025石油苯
- DB1331T 063-2023雄安新区地埋管地源热泵系统工程技术规程
- 标准图集-L22G310-钢筋混凝土结构构造
- 学校教师积分制考核细则
评论
0/150
提交评论