幼儿园保健教师月工作考核表_第1页
幼儿园保健教师月工作考核表_第2页
幼儿园保健教师月工作考核表_第3页
幼儿园保健教师月工作考核表_第4页
幼儿园保健教师月工作考核表_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

幼儿园保健教师月工作考核表项目考核 要求（共15条要求，每一条分值为20分）9月份份10月份11月份12月份1月份自评考评自评考评自评考评自评考评自评考评保教1、语言规范，态度亲切，能热情回应家长的任何询问，尊重同事、家长和孩子、有团队精神.2、晨检态度亲切，质量好，及时发现疾病，严格控制传染病漫延。3、注重业务知识学习，能多途径有计划地指导全园保健工作，每月至少1次卫生保健宣传、每学期一次全园讲座，保教结合.4、 制定科学、丰富、合理的幼儿及教师带量食谱，数量适宜。教职工满意率80%以上，达不到扣10元，家长反映幼儿园伙食差等情况扣50元。5、 幼儿用药送服统一规范，用药及时准确记载清晰，关心患病和体弱幼儿，深得大家好评，有误服药事件的扣50^元。6、 认真做好各种资料的记载和评价分析，实地了解用膳情况，及时作出调整。7、 经常深入班级、食堂，认真指导和督促有关人员做好卫生保健工作。检查指导细致、全面、到位、不偏袒。8、 坚守岗位，责任性强，好学上进,专业知识及技能有提高。9、 遵守园内一切规章制度，出足勤。（迟到、早退每次扣10分；超过半小时，每次扣20分。不请假加倍扣）出10、生活有规律，控制病、事假。（病勤假每天扣20分，事假每天扣40分）11、积极参与各项会议活动，不窜班离岗。（不参

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论