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片剂行业报告/庞文报告PAGE1片剂行业市场突围建议及需求分析报告

目录TOC\h\z30513序言 31739一、片剂业发展模式分析 310288(一)、片剂地域有明显差异 313076二、2023-2028年宏观政策背景下片剂业发展现状 426143(一)、2022年片剂业发展环境分析 412045(二)、国际形势对片剂业发展的影响分析 522149(三)、片剂业经济结构分析 68199三、片剂企业战略目标 728594四、片剂产业未来发展前景 730796(一)、我国片剂行业市场规模前景预测 717180(二)、片剂进入大规模推广应用阶 84745(三)、中国片剂行业的市场增长点 815259(四)、细分片剂产品将具有最大优势 917802(五)、片剂行业与互联网等行业融合发展机遇 930398(六)、片剂人才培养市场广阔,国际合作前景广阔 106861(七)、片剂行业发展需要突破创新瓶颈 1122924五、片剂行业政策环境 1126297(一)、政策持续利好片剂行业发展 1117508(二)、片剂行业政策体系日趋完善 1214202(三)、一级市场火热,国内专利不断攀升 129956(四)、宏观环境下片剂行业定位 1330673(五)、“十三五”期间片剂业绩显著 1331738六、片剂企业战略保障措施 1419805(一)、根据企业的发展阶段,及时调整组织架构 1414222(二)、加强人才培养与引进 15138571、制定人才整体引进方案 15149482、渠道人才引进 16182663、内部员工竞聘 1617958(三)、加速信息化建设步伐 1616354七、片剂行业竞争分析 1731423(一)、片剂行业国内外对比分析 1729353(二)、中国片剂行业品牌竞争格局分析 1828510(三)、中国片剂行业竞争强度分析 19292021、中国片剂行业现有企业的竞争 19196892、中国片剂行业上游议价能力分析 19274553、中国片剂行业下游议价能力分析 19155214、中国片剂行业新进入者威胁分析 20226565、中国片剂行业替代品威胁分析 2021827八、未来片剂企业发展的战略保障措施 2011401(一)、根据公司发展阶段及时调整组织结构 2016886(二)、加强人才培养和引进 21256351、制定总体人才引进计划 21311572、渠道人才引进 2267523、内部员工竞聘 2221286(三)、加速信息化建设步伐 2223471九、片剂行业未来发展机会 2324563(一)、在片剂行业中通过产品差异化获得商机 235690(二)、借助片剂行业市场差异赢得商机 245153(三)、借助片剂行业服务差异化抓住商机 2414954(四)、借助片剂行业客户差异化把握商机 258447(五)、借助片剂行业渠道差异来寻求商机 25

序言依据编者的深度调查分析及专业预测,本次行业报告将从下面九个方面全方位对片剂行业过去的发展情况进行详细的研究与分析,并将对片剂行业进行专业的未来发展趋势预测,还将对片剂行业前景进行展望及提出合理化的建议。依据编者的深度调查分析及专业预测,本次行业报告将从下面九个方面全方位对片剂行业过去的发展情况进行详细的研究与分析,并将对片剂行业进行专业的未来发展趋势预测,还将对片剂行业前景进行展望及提出合理化的建议。本报告只可当做行业报告模板参考和学习,不可用于商业用途,也不提供其他商业价值,请自行决定是否购买,特此申明。一、片剂业发展模式分析(一)、片剂地域有明显差异中国幅员辽阔,形成了复杂的自然地理环境。同时,由于城市化进程的不同,片剂企业的区域分布也不同。传统片剂企业大多具有较强的区域属性,跨区域发展存在一定的隐性障碍。二、2023-2028年宏观政策背景下片剂业发展现状(一)、2022年片剂业发展环境分析片剂业的环境不断改善,新的市场主体不断涌现。据国家统计局统计,中国国内生产总值(GDP)比上年增长8.1%,两年平均增长5.1%,居世界主要经济体之首。经济规模超过110万亿元,达到114.4万亿元,居世界第二大经济体,人均GDP突破8万元。2021,中国人均GDP将达到80976元,按年均汇率计算将达到12551美元,超过世界人均GDP水平。在此期间,片剂业稳步发展并保持增长。2021,新的税费减免项目和北京证券交易所的推出,也为片剂行业的相关企业开辟了一个新的天地,供直接融资。在疫情的影响下,发展不平衡和不足的问题日益突出。中国积极扩大内需战略,大力推进供给侧结构性改革,片剂业结构调整和转型升级取得新进展。全国居民恩格尔系数为29.8%,比上年下降0.4个百分点。内需对企业增长的贡献占主导地位,消费结构持续升级,片剂业需求结构持续改善。(二)、国际形势对片剂业发展的影响分析俄乌冲突后,全球大宗商品价格全面上涨,油价近八年来首次突破100美元,间接导致片剂业运营成本上升。随着油价上涨,全球高通胀压力也在迅速上升。未来几年,片剂业产业链上的上下游企业将面临更大的压力。同时,受疫情影响,世界经济复苏艰难,全球生产和供应周期不畅,全球片剂业也在积极推进新发展思路的建设。虽然从总体上看,国内发展面临着需求萎缩、供给冲击和预期减弱的压力,但长期以来片剂业的基本面没有改变,发展韧性好、潜力充足、空间大的特点没有改变。(三)、片剂业经济结构分析一是片剂业市场化程度逐步提高。从上游供应到市场部署;企业往往通过资本市场实现兼并、破产和重组;产业布局呈现资源(资金、技术、人才)向东南演进、集中、转移的趋势,片剂行业协会的作用逐渐显现优势。二是大力支持片剂业。从产业结构来看,我国的片剂业有许多子产业,产业链体系相对完整;从产业布局看,大企业集中在重点城市,中小企业集中在县、镇、乡,形成产业集群,基本形成相互协调、相互支持的格局。第三,内需是主要驱动力。随着国民经济的快速增长和居民可支配收入的提高,国内对片剂业的消费需求仍有很大的增长空间,这将继续是该行业发展的主要动力。三、片剂企业战略目标片剂公司计划在未来5年内继续拓展国内市场,在国内市场打造自有片剂品牌,进行自主销售,通过进军大型商场、开设线下门店等方式扩大经营。未来计划在所有直辖市开设片剂直销店、店铺。四、片剂产业未来发展前景随着我国城市化进程的加快,社会稳定和城市安全等问题逐渐浮出水面。片剂技术是实现基础设施建设的关键技术。因此,随着社会经济和信息技术的进一步发展,片剂的应用将成为未来的新趋势。(一)、我国片剂行业市场规模前景预测片剂技术在人们的日常生活和工作中得到越来越广泛的应用。随着我国社会经济的不断发展,对片剂的应用需求也会增加。(二)、片剂进入大规模推广应用阶中国片剂技术的发展始于1990年代后期,经历了五个阶段:技术引进-专业市场引进-技术完善-技术在各个行业中的应用。目前,国内的片剂已经比较成熟,并且越来越多地推广到各个领域,扩展了终端设备,独特服务,增值服务等多种产品和服务,二十多种涵盖广泛的产品系列涵盖金融,交通,民生服务,社会福利,电子商务和安全领域,全面使用片剂的时代已经到来。(三)、中国片剂行业的市场增长点据不完全统计,片剂行业中有超过50%的公司提供系统集成服务,而新三板中有25%的公司也提供系统集成服务。在整个片剂市场中,参与者之间仍有很大的空间供系统集成商使用,市场扁平化程度有望提高。渠道,客户资源,口碑,管理,服务,技术和集成能力是系统集成商的核心要素。对于高度依赖数千种渠道和高度产品同质性的片剂行业,许多制造商可以将其结合起来。凭借自己的优势资源,发展成为系统集成商。通过扩大服务种类和服务范围,不仅可以丰富既有的客户资源,而且可以丰富/构建产品体系,增强抗风险能力和竞争力。当然,在提供集成服务时,请尝试使服务系统更轻便,更易于操作和管理。(四)、细分片剂产品将具有最大优势随着各个行业和部门应用的不断深入,用户类别的个性化和多样化越来越丰富。包括片剂管理模块的行业管理系统在内的“大而完整”或“小而完整”是统一的。模式最终将被打破,专业化细分将成为与片剂相关的项目建设的总趋势。各种行业信息系统中将有更多链接,可以将其链接为相对独立的系统并细分市场。交通信息系统,政府信息系统,电子商务系统,社会娱乐系统等也在不断发展和完善。软件开发人员将能够依靠深入的研究和某些细分领域的优势来赢得市场。(五)、片剂行业与互联网等行业融合发展机遇互联网对片剂的影响在将来会更加深刻。企业使用“Internet+”平台技术来提高网络服务水平并增强竞争力。片剂电子商务将迅速发展。业界建立了片剂质量安全大数据和互联网监管技术平台,可以有效地实时监测片剂质量和重要安全指标,实现片剂监管前后,密切之间的紧密事件联系。繁荣的供应形式。继续支持片剂产业与互联网等产业的融合与发展,丰富片剂产业的新模式和新业务形式。这是当前社会资本更加关注的,片剂产业与其他相关产业融合带来的发展机遇。当前的Internet+,实时广播+,移动+,电子商务+,5G+等都是片剂行业与相关产业整合发展的案例,是片剂产业真正促进消费转型升级的重要起点。这些主要行业的整合和发展将产生片剂行业的无数新模式和新格式。从这里我们可以看到,中国已经开始真正实施和促进片剂产业的发展。以前,片剂利润模型是单一的,行业感到非常困惑,无法找到发展方向。虽然很辛苦,但未能获得应有的报酬使许多人失去了坚持的信心。支持片剂行业和相关行业的综合发展,以及制定具体有效的支持政策,将在促进片剂行业的发展中发挥巨大作用,并使片剂行业得以找到新的利润点。建立新的片剂产业发展盈利模式和发展模式。(六)、片剂人才培养市场广阔,国际合作前景广阔加强人才支持,推进片剂相关专业片剂体系建设,建立以品格,能力和绩效为导向的职称评价和技能水平评价体系,扩大片剂专业人才的职业发展空间,增强他们的职业荣誉感和社会认可感,促进了保证,并逐渐增加了各个地区片剂从业人员的薪水。专业人员,技术人员和服务人员的片剂团队的不断扩展将是未来行业发展的主要趋势。人才,尤其是专业人员,是片剂行业发展的基础。目前,人才已成为制约片剂行业发展的重要因素。如何解决片剂专业人士的问题,不仅需要改进高校的片剂。建立专业人才的片剂体系,建立满足市场需求的片剂专业,正确定位片剂专业人才,还需要建立片剂专业职业学院进行培训专业的服务人才。没有完善的人才培养教学与实践体系。有必要积极引进国外成熟的片剂专业人才的片剂体系,进行深入研究,结合国情,建立一套适合国情的国际片剂产业人才培训课程和练习系统。目前,中国的片剂技术联盟正在与美国,日本,澳大利亚,加拿大,意大利等国家进行谈判,交流专业的片剂人才培训体系合作,并初步打算引进国外片剂技术人才培训是快速建立中国片剂人才培训体系的重要途径。(七)、片剂行业发展需要突破创新瓶颈片剂的发展趋势是,智慧和生态将成为新的标准和新的亮点。从三个层面可以看出这一趋势。首先是客户的要求。从业人员对片剂的要求越来越高,对服务的要求也越来越高。第二个是政府的管理目标,最初只针对企业。做好一项奠定行业基础的工作就足够了,但现在还不行。除了高质量的基础设施运营商,我们还需要在行业规范,行业前景,行业趋势等方面有明确的方向指导,并且管理要求也在不断提高;第三是投资者的期望。现在很难提高低端技术的产品价值,因此许多公司都在改变笼子,以通过产业升级来提高质量和价值。因此,片剂需要不断提高自身的创新能力,突破行业瓶颈,实现高质量的发展。五、片剂行业政策环境(一)、政策持续利好片剂行业发展政策是行业发展的重要驱动因素,在进程加快统一化、管理需求精细化推动下,其行业需求有望快速释放;于此同时,互联网+片剂、大数据与智能化应用均进入实质性落地阶段,业务创新更加清晰;格局优化,系统复杂度显著提高使得龙头优势更加明显,行业中心化有望加速提升,优质公司强者愈强。随着行业边际的大幅优化,中心化不断提升,我们认为片剂行业前景将会更加辽阔。(二)、片剂行业政策体系日趋完善近年来,国内片剂产业发展、行业推广、市场监管等重要环节的宏观政策环境已经日趋完善。2019年,公开数据表明公出台三项与片剂紧密相关的政策文件,为片剂发展奠定了关键的政策基础;同时XX网信办发布了关于片剂管理的文件,在片剂行业发挥了重要影响;针对片剂业务形态,明确了互联网资源贯穿辅助服务业务的概念,相关市场管理政策业也相继配套出台;新的经济形势、市场趋势,发展处了我国关于片剂发展的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。(三)、一级市场火热,国内专利不断攀升在市场规模持续高速增长,政策支持力度显著增加的背景下,其一级市场的热度也不断攀升。同时伴随一批具有影响力企业的迅速崛起及国内对片剂领域的大力投入,国内片剂技术专利数量也不断创高,从每年新增数量来看,2007年新增专利尚未达到一百例,2015年迎来了爆发,至2015年末全年新增专利已达到1398例,专利数量领先全球。据目前累计专利数量来分析,我国公开片剂专利已达4000多例,明显领先其他国家和地区。技术实力的显著增强也为后来国内市场开发,商业化产品的迅速普及奠定坚实的基础。(四)、宏观环境下片剂行业定位产业链下游用户诉求及服务区别较大(五)、“十三五”期间片剂业绩显著片剂因其具有物联化、互联化和智能化的特点,所以建设片剂,重点应关注底层基础设施建设,进而充分发挥片剂的物联化、互联化和智能化的特点。未来,运转高效有序、产业经济充满活力、环境绿色节能、生产品质高效、社区生活尽在掌握都将是片剂的建设可带来的效应。立足片剂建设构建完善可靠的信息基础设施和保障体系,为丰富的信息化应用奠定扎实的全网基础,使信息资源得到充分有效利用。信息应用将覆盖社会、经济、环境、生活等各个层面,使片剂的生产、生活方式得到全面普及与转变,人人都将享受到信息化带来的成果与实惠。2018年开始,中央就高度重视营商基础环境建设,围绕产业升级和企业发展的政策持续加码。这些与片剂发展密切相关的政策文件中,隐藏着未来3~5年中国经济发展的秘密。在新的市场环境下,不管是厂商还是渠道供应都应该顺应市场发展趋势,同时结合自身特色,制定独特的发展策略。六、片剂企业战略保障措施因此,随着社会经济和信息技术的进一步发展,片剂的应用将成为未来的新趋势。针对片剂企业发展和战略布局,我们提出以下措施。(一)、根据企业的发展阶段,及时调整组织架构公司组织架构的建设应考虑灵活管理和分级管控,以达到均衡的效果。基于此,建议进行以下调整:1.增设进出口业务部,负责公司海外市场管理;2.单独设立国内市场部,增设销售经理,负责产品国内市场的开拓和线下门店的管理;3.原生产部下属部门重组为装配部和包装部。拟建立的新组织架构图如下:(二)、加强人才培养与引进公司及时制定一系列与之相匹配的人力资源发展规划,及时定制自有员工的人才引进和培训实施方案。1、制定人才整体引进方案公司可以进行人对人的岗位安排,有利于员工的表现。在引进人才的同时,也要避免片剂人才再次流失。可采用面试、心理素质测评、专业知识考试等一系列评价方式,对人才进行综合评价,减少上岗后重新离职。还要注意团队建设,比如团队成员的学历、工作经验、价值观是否趋同。综合评价是对团队整体合作、成员间相互合作、对团队企业文化和企业价值追求的认可进行考核,以免造成原因。团队成员之间的问题影响公司的相应工作。2、渠道人才引进通过网络招聘平台、人才中心推荐、猎头公司介绍等多种渠道招聘人才。对片剂相关专业知识要求较高的工作也可以采取与专业公司合作的形式。例如,财务职位需要高水平的专业知识。公司可以与会计师事务所签订年度咨询服务协议,帮助公司建立内部审计制度。评估公司的财务、经营、管理和风险,提高公司的潜在风险。也可以联系高校进行针对性招聘,后期加大培训力度,给予实践锻炼机会,让新员工快速成长。3、内部员工竞聘可以考虑公司内部推荐合适的员工、公司竞争性就业等,对员工进行专业培训,培训后调整岗位。在建立人才引进机制的同时,人才培养也发挥着同等重要的作用。要建立完善的公司培训体系,在制度上体现人才使用与人才培养相统一的原则,做好专业人才培养工作,培养具有更高职业素养的员工。(三)、加速信息化建设步伐为有效支持已开展的各项业务,提高工作效率,片剂公司应积极开展信息化建设工作:1.引入办公自动化系统,提高企业各部门之间的沟通效率,降低沟通成本。2.及时引入企业资源管理系统,梳理企业各项工作流程,提高企业整体工作效率和管理水平。3加强企业信息数据库的管理和维护,确保企业数据安全。4.充分利用互联网和大数据技术完成企业资源的整合和优化,提升企业形象,降低企业交易成本。5.利用企业微信微信官方账号向客户传递产品信息和品牌信息,及时收集客户反馈信息,为企业的设计和销售部门提供数据,让公司根据市场变化做出新的机会选择或战略决策。七、片剂行业竞争分析目前,我国片剂领域主要由三大阵营组成,即独角兽为首的创业公司、上市公司和互联网巨头。三方阵营不断加大片剂相关产业布局,针对不同应用场景推出了片剂系列产品,涵盖安防、金融、商业等各类行业应用。(一)、片剂行业国内外对比分析片剂的国内外目标客户都锁定在早期、特定行业、商业前景,我们致力于为他们提供他们在成长初期缺乏的资源,帮助他们实现快速增长在商业价值上。根据价值链管理理论,商业模式的内涵可以分为价值定位、价值创造、价值实现和价值传递三个维度。虽然国内外对于片剂这四个维度都有普遍的核心需求,但在制度、经济、文化等方面存在差异,国内外片剂行业的探索方向和落地形式是不同的。国外片剂更注重创客文化和高科技投资回报,倾向于以获取法人股或出售法人股获取溢价为主要盈利方式,形成持续的自助业务能力,并通过技术积累和项目展示;国内片剂紧紧围绕政策引导和产业价值定位,制定预期发展目标,通过产学研开放加速资源交流和聚焦,为企业谋利,不断积累资源和品牌影响力形成滚雪球效应。(二)、中国片剂行业品牌竞争格局分析在不同的应用领域,片剂行业的品牌知名度是不同的。根据片剂技术的应用维度分析,可分为政府、企业和个人消费者。其中,政府部门普遍希望将片剂技术应用到智能安防领域。应用场景复杂,精度要求高;个人消费应用场景复杂度低,但对消费体验的要求更高。根据片剂技术的供给维度分析,片剂技术能够提供的产品主要分为工程项目、硬件技术和软件技术。随着中国经济增长进入换挡期,片剂行业的发展步伐与国民经济形势相一致,也将从高速发展转向中低速发展。经过30年的高速发展,中国片剂正面临转型升级的重要时期。片剂行业进入品牌竞争时代。片剂市场竞争已经从区域、品类、部分上升为品牌之间的立体较量。加强和加快品牌建设,树立更高层次的品牌内涵,实现更高效、更系统的品牌工程,成为品牌片剂企业的必经之路。(三)、中国片剂行业竞争强度分析1、中国片剂行业现有企业的竞争目前,片剂行业的公司并不多,而且每个都用在不同的细分领域,相互竞争的压力较小。2、中国片剂行业上游议价能力分析片剂行业的主要原材料包括电子元器件、线材、电脑配件、包装材料等,这些产品多为通用和标准化产品,供应商众多,竞争充分。因此,片剂行业在上游具有很强的议价能力。3、中国片剂行业下游议价能力分析片剂行业的下游应用主体包括个人、企业和政府机构。应用领域包括金融、安防、片剂、交通、社交娱乐、社保等,下游用户众多,片剂行业对下游用户具有较高强大的的议价能力。4、中国片剂行业新进入者威胁分析新进入者在为片剂行业带来新产能和新资源的同时,也希望在被现有企业瓜分的片剂市场中赢得一席之地。这可能会导致与现有公司在原材料和市场份额方面的竞争。最终,片剂行业内现有公司的盈利能力将下降。5、中国片剂行业替代品威胁分析同一行业或不同行业的两家公司可能会因为它们生产的产品相互替代而相互竞争。八、未来片剂企业发展的战略保障措施因此,随着社会经济和信息技术的进一步发展,片剂的应用将成为未来的新趋势。对于片剂公司发展和战略布局,我们提出以下措施。(一)、根据公司发展阶段及时调整组织结构公司组织结构的建设应考虑灵活的管理和分级控制,以达到平衡的效果。基于此,建议进行以下调整:1.增加了进出口片剂业务部门,负责公司海外市场的管理;2.设立独立的片剂国内营销部门,并增加一名销售经理,负责产品在国内市场的开发和线下商店的管理;3.将原生产部门下的部门改组为装配部门和包装部门。即将建立的新组织结构图如下:(二)、加强人才培养和引进片剂公司制定了与片剂行业相匹配的一系列人力资源开发计划,并针对员工的人才引进和培训及时制定了实施计划。1、制定总体人才引进计划片剂公司可以按人安排职位,这有利于员工的表现。在引进人才的同时,也有必要避免片剂人才的再次流失。可以采用面试,心理素质评估,片剂专业知识考试等一系列评估方法对人才进行综合评估,以减少上班后的离职率。还应注意团队建设,例如团队成员的学历,工作经验和价值观是否趋同。在评估整体团队合作,成员之间的相互合作以及对团队的企业文化和企业价值追求的认可方面进行综合评估,以免引起原因。团队成员之间的问题影响片剂公司的相应工作。2、渠道人才引进通过多种渠道招聘片剂人才,例如在线招聘平台,人才中心推荐和猎头公司介绍。需要更高专业知识的工作也可以采取与专业公司合作的形式。例如:财务状况需要高水平的专业知识。片剂公司可以与会计师事务所签订年度咨询服务协议,以帮助公司建立内部审计系统。评估公司的财务,运营,管理和风险,并改善公司的潜在风险。您还可以联系大学,进行有针对性的招聘,在后期增加培训力度,并提供实践练习的机会,以使新员工迅速成长。3、内部员工竞聘可以考虑公司内部合适员工的内部推荐以及公司的就业竞争等,对员工进行片剂专业培训,并在培训后调整他们的工作位置。在建立片剂人才引进机制的同时,片剂人才培训也发挥着同等重要的作用。要建立一套完整的公司片剂培训体系,体现人才使用和人才培养必须统一的原则,抓好片剂专业人才的培养,培养具有较高片剂专业水平的员工。(三)、加速信息化建设步伐为了有效支持已经开展的各项业务并提高工作效率,片剂公司应积极开展片剂信息化建设工作:1.引入办公自动化系统,提高企业各部门之间的沟通效率,降低沟通成本。2.适时引入企业资源管理系统,梳理企业的各种工作流程,提高企业的整体工作效率和管理水平。3加强公司信息数据库的管理和维护,确保公司数据的安全。4.充分利用互联网和大数据技术,完成企业资源的整合和优化,提升企业形象,降低企业交易成本。5.使用公司的微信公众号向客户传递产品信息和品牌信息,及时收集客户反馈,并为公司的设计和销售部门提供数据,以便公司做出新的机会或战略决策根据市场变化。九、片剂行业未来发展机会(一)、在片剂行业中通过

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