环卫工作工作计划1500字

20xx年度环卫工作工作计划1500字

20xx年度环卫工作工作计划阳逻环卫所在阳逻街党工委，办事处的正确领导下，在各兄弟单位的大力支持与配合下，全体环卫职工不负众望，积极履行自己的职能职责，并不断完善工作管理制度，提高服务质量等方面做了大量的实质性工作，使之环卫管理工作取得了一定成效。但是我们是清楚地觉察到，按目前较好情况的管理模式远之不能达到城市市民所需要的城市环境卫生管理要求，更适合不了城市发展前进的节拍。20xx年是新洲区争创省级卫生城镇的关键之年，阳逻环卫所作为阳逻街道办事处的环境卫生管理职能主管部门，更是安责无旁待地尊照区，街两级政府的相关指示精神和部署安排，进一步地明确职能职责，履行责任义务，提高服务质量和管理水平，彻底改变环境卫生面貌，实现“较好环境卫生为本职，市民满意为目的，创建和谐环卫为终极”的环卫工作格言，并特制定20xx年度环卫工作计划方案：一、深化改革，创新环卫机制为了提高环卫事业的生存、发展、取信于社会，在原基础上再更一步地深化改革，先发动全体干职献言献策，收集整理有利于环卫工作创新的相关资料，民主集中形成改革方案，以政扩面到环卫工作的每个环节，经民主推荐，集中决定筛选产生承包责任人并确定承包责任人的责、权、利。形成责任范围服务质量，取得报酬相互等衡的作业管理框架，有力推动环卫工作大步前进，使环卫工作标准、服务质量、管理水平、社会信誉得到提高。二、建章立制，夯实管理规范制度是提高服务质量、作业标准、管理水平的工作措施。是明确责任主体，履行职责职能为核心的管理机制，为了更加合理地安排环卫经费的使用，确保环卫日常工作正常运转，建立了一支笔审批的财务管理制度。全面实行所长责任制，行管副所长分段包干问责制，使之明确督导检查、工作协调、安全联防等职责范围。确立生产作息时间，量化工作标准，实行全日作业制。建立严格的劳动纪律制度，力推环卫作业规范，确保环境卫生质量。考评制度是检查工作，实地评分进入台账实到奖惩的过硬措施，真正实行奖劲罚懒，促进自觉性。制度的建立与落实将推动环卫工作的进程。确保环卫工作日质量和管理水平，改变环境卫生被动局面。三、工作措施进一步刷新“宁可一人脏，换来万人洁”的环卫观念，教育引导职工转变思想观念，学习业务知识，掌握错操作技能需求，热爱本职工作，当好马路天使。坚持不懈的实行定期检查和不定期检查，每月一次工作例会，急时解决存在的问题。大街大巷实行“两扫三保”的清扫保洁作业，居民市区生活垃圾保证每日两次清运，公厕保持洁静。对包色垃圾、暴露垃圾、人畜粪便、废弃物、花坛内外、三角沟、花扫漏扫等收集转运。清运处理不及时而有损环境卫生的实行扣分惩罚，在确保路石洁静的同时，加大晒水力度，增加晒水次数，夏季每日三次，冬季每日二次，净化街、路灰尘。使阳逻的环境卫生实现实质性提高。四、以人为本，构建和谐环卫城市中的每条道路均是环卫工人的操作车间，环卫工人每天都实行在南来北往，过客人流之间，他们的安全隐患随时存在和发生，环卫所在教育职工做好安全操作的前提下，更是要不惜代价，挤出有限的资金为其购买人生意外伤亡保险盒安全标志服装，从而减轻职工精神压力负担和减少事故的发生。环卫工作在当今时期仍处在较为低下阶层，工作环境条件较差，待遇报酬很少，我所在现有的条件下，在解决了职工养老统筹的同时，再为职工每月增加工资100元，达到职工每月工资916元，（不包括单位缴纳统筹金）与此同时，我们还将增加环卫实施投入，逐步减轻环卫工人的劳动强度，改善工作条件，从而激励环卫工人积极进取爱岗敬业，将有限的精力实际工作之中，构建和谐的环卫队伍，为拿到阳逻的环境卫生新面貌而努力。

第二篇：20xx年度电气工作计划3800字版本号：A/120xx年电气工作计划20xx年电气主要工作将围绕20xx年几起外电网故障所暴露出来的电气缺陷整改，以及提高公司电力系统稳定性开展工作，同时加强电气职工队伍建设，增强技术培训，不断提高电气运行人员素质，为公司安全生产打好基础。一、提高公司电力系统稳定性做好如下工作：1、增加6套快切装置针对目前舟山电网的现状，委托宁波工程公司对公司目前现有6个装置变电所进行技术改造，各增加一套快切装置，当外线路出现故障时使之达到无扰动备自投，实现公司电力系统稳定运行的目的。此项工作计划在公司停工大修期间完成安装调试工作，力争下半年投入使用。2、继续完成全公司电气设备预防性试验工作原计划20xx年对公司所有电气设备完成预防性试验工作，由于20xx年生产任务较重，有些电气设备无法停运交付试验，20xx年计划在大修期间对公司10KV母线、各进线开关、母分开关、压变柜、相关避雷器、继电保护及自动装置等20xx年未完成的电气设备预试全部完成。3、做好新增6000KW发电机组的甩头工作为了提高公司热能综合利用效率以及提高公司自发电量，同时提高公司在外电网事故情况下的抗风险能力，公司拟新增一台6000KW自备应急发电机组，由于要报请总部批准，故计划在大修期间完成各项公用系统的甩头工作，其中包括：主蒸汽系统、循环水系统、海水系统、除盐水系统、氮气系统、仪表风系统，电气系统以及3＃锅炉系统。4、开展新增110KV专变及专线的各项设计工作目前公司的供电由舟山电力局建在公司区域内的电压等级只有35KV的北海变提供，而此变电所不是我公司的专变，35KV进线也不是专线，其中有多个用户，给公司的安全供电带来了很大的隐患，20xx年由于外线路原因就停电达3次之多，为此，公司计划在20xx年开展110KV专变及专线的前期工作，将委托有相关资质的单位进行预可研、可研的编制以及设计工作。5、督促舟山电力局完成北海变两条35KV进线的防雷改造工作由于舟山地区是雷击频发区，特别是北海变其中一条进线3141小海线是雷击版本号：A/1区，遭受雷击的可能性极高，20xx年就受到了2次雷击，为此我公司已向舟山电力局提出了要求其对此两条线路进行防雷改造的要求，舟山电力局已同意，计划在20xx年3月前完成此项工作。6、完成大榭石化一常变二回进线和四配变的继电保护改造工作一常变综保继电器原为上海华建公司产品，自20xx年运行至今，近阶段二回进线和四配变故障频出，经对其整定值进行校验，偏差超出允许值，已无法满足二次继电保护的需要，将计划安排在20xx年度大检修时更换为ABB综保，并对其二次回路接线相应进行改造，以保证一常变配电设备的安全运行。7、综合考虑安排大榭石化部分变配电所进行电力预防性试验二期项目各变配电所自年初投入运行以来变配电设备运行总体平稳，鉴于设备运行状态情况和预防性试验周期要求综合考虑，20xx年度将计划安排30万罐区变、成品变进行预防性试验，一常变由于运行周期已较长却又要进行继保改造，因此也列入其中。8、完成好20xx年度大检修和技改技措各项电气工作重点完成好一常变综保改造，部分变配电所的预防性试验，二期运行较长时间的高压电机维护保养，各变配电所配电盘柜的清扫保养和连接部位坚固，中质油和电脱盐罐改造新增项目电气部分的安装、调试工作，通海路电缆槽盒的改道工作，变配电所的防雷设施完善等。运行五部发电机、励磁机大修；主厂房高压配电室4段母线分别停电清扫检查工作；汽机专用盘移位；机炉辅机中9台高压电动机大修等。9、检查、优化综保定值、组态，不断提高配电系统抗雷击晃电能力110kV海油变投用以来，虽然雷击晃电情况较一期有所减少，但09年仍遇到2次，为了尽可能地减少对装置运行的影响，充分发挥微机综保作用，利用装置大检修的机会对综保定值、组态进行最佳配置，并进行模拟晃电测试。10、进行电气应急预案演练提高值班人员响应、处置能力电气应急预案编制完成后，虽然安排了专门的学习，并逐组进行测评，但没有在“实战”情景下检验，今年趁大检修机会安排一下接近实战的应急演练，以达到提高人员能力和完善预案的目的。11、进一步提高值班人员倒闸操作的工作质量和效率版本号：A/1主要从两方面着手此项工作，一是学习国家电网电力系统的标准倒闸操作各个要点，结合我司特点取长补短，提高倒闸操作的工作质量。二是通过学习典型操作票的编写，根据我司配电设备和运行方式情况，编写完成一套完整、全面的接近实际操作的典型操作票，以提高操作票编写和执行的效率。二、加强电气设备的巡检力度及各项检修、试验工作1、加强电气设备的巡检力度，特别是加强夜间闭灯检查，严格执行设备缺陷管理规定，发现缺陷及时消除；同时，要求维保单位建立健全电动机加油记录及巡检记录。2、1－6月份将有计划安排建安公司对全部高压电动机进行预防性检修及相关试验，使之高压电动机完好率达到100％。7－12月份对低压电动机有计划逐步完成预防性检修工作，重点完成公司大机组的辅助油泵及水站水泵电动机的检修工作。3、3月份之前完成一年一度的防雷防静电接地检测工作，此项工作将继续委托舟山市防雷检测所和浙江省安全生产检测检验中心实施，部门将派人配合。4、加强对电机的维护，确保电机安全正常运行。对电机每天的测温数据进行记录保存，当某台电机出现温度异常时，便于提取其中数据进行比对，并结合其它数据进行分析判断异常原因。5、对110kV海油变各项设备运行数据进行全面监控，特别是GIS开关的压力，每天进行抄录，并编制电子表格进行存档保存。同时对GIS开关的压力变化状况定期阶段性地进行比对分析。三、培训工作1、结合事业部的岗位比武活动，机动部将举行一次电气操作人员的技术比武，技术比武计划分笔试和现场操作比武两种，各占50%，要求公司40岁以下电气运行人员全部参加。2、完成年度安全知识考试，所有电气运行人员均要参加。3、安排相关人员参加电力系统及相关部门组织的培训，重点培训继电保护的相关知识，提高公司继电保护的运行、维护及管理的水平（见人事部年度培训计划）。4、配合人事部完成电气人员的取证工作和电工证的年审工作。版本号：A/15、20xx年将在电气班组实行见习值班长制度，达到提高和锻炼年轻值班人员，培养后备人才的目的。四、综合管理工作1、完成电气运行规程的修订工作《电气运行规程》自20xx年第一版试运行以来，公司全体电气人员（包括管理和技术人员）都能认真执行，基本没有发生过违反规程的行为，此规程基本达到了指导和规范电气人员的各类操作行为和各类故障处理，达到了预期效果；由于公司电气设备不断更新和增加，加之公司的组织机构也发生了变化，原来的规程与实际有了一定的差距，需要进行相关修改，计划在20xx年对《电气运行规程》进行修改，20xx年启用新规程。2、完成电气管理制度的修改工作遵照公司的相关规定，20xx年完成电气管理制度的修改，使新的管理制度与公司的现行管理体系及管理模式相适应。3、电气台帐修改完善和档案的建立编制随着公司两地一体化的不断推进，对各项工作提出了整合的要求，20xx年将对设备台帐和档案方面进行两个公司格式、要求上的统一，并进一步进行查漏补缺修改完善其内容。4、对公司所有变电所的窗户加装防护网目前公司变电所的窗户没有按照电气管理的相关规定装设防护网，所有窗户都是推拉玻璃窗，如果窗户没有关好、关严或者玻璃损坏都将造成小动物可能进入变电室的风险，20xx年计划对公司所有变电所窗户加装防护网。5、完成高压配电室一次系统图上墙工作目前公司变电所的一次系统图存于电气值班室，同时各配电室虽然也张贴了打印的一次系统图，但是图纸张贴比较零乱，没有统一标准，为此，20xx年计划制作统一的高压一次系统图模板挂到公司各高压配电室，完成配电室一次系统图的标准化工作。6、大榭石化一常变“三图”的重新绘制一常变原“三图”不但没有电子版，而且原高配设计原理图综保部分绘制不版本号：A/1完整，与柜厂家接线更是不相符，综保计划更换时二次回路接线会有大的变动，另外为了确保按时完成综保更换工作，必须在施工前完成对高配设计原理图重新设计和绘制及时提供给施工单位。7、完成继电保护重新整定及调试工作从20xx年继电保护投入运行至今，继电保护运行基本正常，没有发生过一起误动作，动作准确率100％，但是由于建厂初期舟山电力局所建北海变电所管理归属的原因，造成了我公司10KV电压等级的级差达到了4级，导致保护定值特别是时限的配合上不够完整，各级之间的保护动作时限很短，容易造成保护误动作或越级跳闸，20xx年5月9日发生的一起由于热能高压电动机故障而导致越级跳闸，致使全厂失电的事故就是例证。为了有利于公司电力系统的安全稳定运行，20xx年计划对全公司继电保护定值进行重新整定计算，并于停工检修期间进行新的保护定值修改和保护调试工作。中海石油宁波大榭/舟山石化有限公司机械动力部二00九年十二月二十五日＋20xx年度环卫工作工作计划发表于：2023.1.1来自：字数：1512手机看范文20xx年度环卫工作工作计划阳逻环卫所在阳逻街党工委，办事处的正确领导下，在各兄弟单位的大力支持与配合下，全体环卫职工不负众望，积极履行自己的职能职责，并不断完善工作管理制度，提高服务质量等方面做了大量的实质性工作，使之环卫管理工作取得了一定成效。但是我们是清楚地觉察到，按目前较好情况的管理模式远之不能达到城市市民所需要的城市环境卫生管理要求，更适合不了城市发展前进的节拍。20xx年是新洲区争创省级卫生城镇的关键之年，阳逻环卫所作为阳逻街道办事处的环境卫生管理职能主管部门，更是安责无旁待地尊照区，街两级政府的相关指示精神和部署安排，进一步地明确职能职责，履行责任义务，提高服务质量和管理水平，彻底改变环境卫生面貌，实现“较好环境卫生为本职，市民满意为目的，创建和谐环卫为终极”的环卫工作格言，并特制定20xx年度环卫工作计划方案：一、深化改革，创新环卫机制为了提高环卫事业的生存、发展、取信于社会，在原基础上再更一步地深化改革，先发动全体干职献言献策，收集整理有利于环卫工作创新的相关资料，民主集中形成改革方案，以政扩面到环卫工作的每个环节，经民主推荐，集中决定筛选产生承包责任人并确定承包责任人的责、权、利。形成责任范围服务质量，取得报酬相互等衡的作业管理框架，有力推动环卫工作大步前进，使环卫工作标准、服务质量、管理水平、社会信誉得到提高。二、建章立制，夯实管理规范制度是提高服务质量、作业标准、管理水平的工作措施。是明确责任主体，履行职责职能为核心的管理机制，为了更加合理地安排环卫经费的使用，确保环卫日常工作正常运转，建立了一支笔审批的财务管理制度。全面实行所长责任制，行管副所长分段包干问责制，使之明确督导检查、工作协调、安全联防等职责范围。确立生产作息时间，量化工作标准，实行全日作业制。建立严格的劳动纪律制度，力推环卫作业规范，确保环境卫生质量。考评制度是检查工作，实地评分进入台账实到奖惩的过硬措施，真正实行奖劲罚懒，促进自觉性。制度的建立与落实将推动环卫工作的进程。确保环卫工作日质量和管理水平，改变环境卫生被动局面。三、工作措施进一步刷新“宁可一人脏，换来万人洁”的环卫观念，教育引导职工转变思想观念，学习业务知识，掌握错操作技能需求，热爱本职工作，当好马路天使。坚持不懈的实行定期检查和不定期检查，每月一次工作例会，急时解决存在的问题。大街大巷实行“两扫三保”的清扫保洁作业，居民市区生活垃圾保证每日两次清运，公厕保持洁静。对包色垃圾、暴露垃圾、人畜粪便、废弃物、花坛内外、三角沟、花扫漏扫等收集转运。清运处理不及时而有损环境卫生的实行扣分惩罚，在确保路石洁静的同时，加大晒水力度，增加晒水次数，夏季每日三次，冬季每日二次，净化街、路灰尘。使阳逻的环境卫生实现实质性提高。四、以人为本，构建和谐环卫城市中的每条道路均是环卫工人的操作车间，环卫工人每天都实行在南来北往，过客人流之间，他们的安全隐患随时存在和发生，环卫所在教育职工做好安全操作的前提下，更是要不惜代价，挤出有限的资金为其购买人生意外伤亡保险盒安全标志服装，从而减轻职工精神压力负担和减少事故的发生。环卫工作在当今时期仍处在较为低下阶层，工作环境条件较差，待遇报酬很少，我所在现有的条件下，在解决了职工养老统筹的同时，再为职工每月增加工资100元，达到职工每月工资916元，（不包括单位缴纳统筹金）与此同时，我们还将增加环卫实施投入，逐步减轻环卫工人的劳动强度，改善工作条件，从而激励环卫工人积极进取爱岗敬业，将有限的精力实际工作之中，构建和谐的环卫队伍，为拿到阳逻的环境卫生新面貌而努力。

第二篇：20xx年度电气工作计划3800字版本号：A/120xx年电气工作计划20xx年电气主要工作将围绕20xx年几起外电网故障所暴露出来的电气缺陷整改，以及提高公司电力系统稳定性开展工作，同时加强电气职工队伍建设，增强技术培训，不断提高电气运行人员素质，为公司安全生产打好基础。一、提高公司电力系统稳定性做好如下工作：1、增加6套快切装置针对目前舟山电网的现状，委托宁波工程公司对公司目前现有6个装置变电所进行技术改造，各增加一套快切装置，当外线路出现故障时使之达到无扰动备自投，实现公司电力系统稳定运行的目的。此项工作计划在公司停工大修期间完成安装调试工作，力争下半年投入使用。2、继续完成全公司电气设备预防性试验工作原计划20xx年对公司所有电气设备完成预防性试验工作，由于20xx年生产任务较重，有些电气设备无法停运交付试验，20xx年计划在大修期间对公司10KV母线、各进线开关、母分开关、压变柜、相关避雷器、继电保护及自动装置等20xx年未完成的电气设备预试全部完成。3、做好新增6000KW发电机组的甩头工作为了提高公司热能综合利用效率以及提高公司自发电量，同时提高公司在外电网事故情况下的抗风险能力，公司拟新增一台6000KW自备应急发电机组，由于要报请总部批准，故计划在大修期间完成各项公用系统的甩头工作，其中包括：主蒸汽系统、循环水系统、海水系统、除盐水系统、氮气系统、仪表风系统，电气系统以及3＃锅炉系统。4、开展新增110KV专变及专线的各项设计工作目前公司的供电由舟山电力局建在公司区域内的电压等级只有35KV的北海变提供，而此变电所不是我公司的专变，35KV进线也不是专线，其中有多个用户，给公司的安全供电带来了很大的隐患，20xx年由于外线路原因就停电达3次之多，为此，公司计划在20xx年开展110KV专变及专线的前期工作，将委托有相关资质的单位进行预可研、可研的编制以及设计工作。5、督促舟山电力局完成北海变两条35KV进线的防雷改造工作由于舟山地区是雷击频发区，特别是北海变其中一条进线3141小海线是雷击版本号：A/1区，遭受雷击的可能性极高，20xx年就受到了2次雷击，为此我公司已向舟山电力局提出了要求其对此两条线路进行防雷改造的要求，舟山电力局已同意，计划在20xx年3月前完成此项工作。6、完成大榭石化一常变二回进线和四配变的继电保护改造工作一常变综保继电器原为上海华建公司产品，自20xx年运行至今，近阶段二回进线和四配变故障频出，经对其整定值进行校验，偏差超出允许值，已无法满足二次继电保护的需要，将计划安排在20xx年度大检修时更换为ABB综保，并对其二次回路接线相应进行改造，以保证一常变配电设备的安全运行。7、综合考虑安排大榭石化部分变配电所进行电力预防性试验二期项目各变配电所自年初投入运行以来变配电设备运行总体平稳，鉴于设备运行状态情况和预防性试验周期要求综合考虑，20xx年度将计划安排30万罐区变、成品变进行预防性试验，一常变由于运行周期已较长却又要进行继保改造，因此也列入其中。8、完成好20xx年度大检修和技改技措各项电气工作重点完成好一常变综保改造，部分变配电所的预防性试验，二期运行较长时间的高压电机维护保养，各变配电所配电盘柜的清扫保养和连接部位坚固，中质油和电脱盐罐改造新增项目电气部分的安装、调试工作，通海路电缆槽盒的改道工作，变配电所的防雷设施完善等。运行五部发电机、励磁机大修；主厂房高压配电室4段母线分别停电清扫检查工作；汽机专用盘移位；机炉辅机中9台高压电动机大修等。9、检查、优化综保定值、组态，不断提高配电系统抗雷击晃电能力110kV海油变投用以来，虽然雷击晃电情况较一期有所减少，但09年仍遇到2次，为了尽可能地减少对装置运行的影响，充分发挥微机综保作用，利用装置大检修的机会对综保定值、组态进行最佳配置，并进行模拟晃电测试。10、进行电气应急预案演练提高值班人员响应、处置能力电气应急预案编制完成后，虽然安排了专门的学习，并逐组进行测评，但没有在“实战”情景下检验，今年趁大检修机会安排一下接近实战的应急演练，以达到提高人员能力和完善预案的目的。11、进一步提高值班人员倒闸操作的工作质量和效率版本号：A/1主要从两方面着手此项工作，一是学习国家电网电力系统的标准倒闸操作各个要点，结合我司特点取长补短，提高倒闸操作的工作质量。二是通过学习典型操作票的编写，根据我司配电设备和运行方式情况，编写完成一套完整、全面的接近实际操作的典型操作票，以提高操作票编写和执行的效率。二、加强电气设备的巡检力度及各项检修、试验工作1、加强电气设备的巡检力度，特别是加强夜间闭灯检查，严格执行设备缺陷管理规定，发现缺陷及时消除；同时，要求维保单位建立健全电动机加油记录及巡检记录。2、1－6月份将有计划安排建安公司对全部高压电动机进行预防性检修及相关试验，使之高压电动机完好率达到100％。7－12月份对低压电动机有计划逐步完成预防性检修工作，重点完成公司大机组的辅助油泵及水站水泵电动机的检修工作。3、3月份之前完成一年一度的防雷防静电接地检测工作，此项工作将继续委托舟山市防雷检测所和浙江省安全生产检测检验中心实施，部门将派人配合。4、加强对电机的维护，确保电机安全正常运行。对电机每天的测温数据进行记录保存，当某台电机出现温度异常时，便于提取其中数据进行比对，并结合其它数据进行分析判断异常原因。5、对110kV海油变各项设备运行数据进行全面监控，特别是GIS开关的压力，每天进行抄录，并编制电子表格进行存档保存。同时对GIS开关的压力变化状况定期阶段性地进行比对分析。三、培训工作1、结合事业部的岗位比武活动，机动部将举行一次电气操作人员的技术比武，技术比武计划分笔试和现场操作比武两种，各占50%，要求公司40岁以下电气运行人员全部参加。2、完成年度安全知识考试，所有电气运行人员均要参加。3、安排相关人员参加电力系统及相关部门组织的培训，重点培训继电保护的相关知识，提高公司继电保护的运行、维护及管理的水平（见人事部年度培训计划）。4、配合人事部完成电气人员的取证工作和电工证的年审工作。版本号：A/15、20xx年将在电气班组实行见习值班长制度，达到提高和锻炼年轻值班人员，培养后备人才的目的。四、综合管理工作1、完成电气运行规程的修订工作《电气运行规程》自20xx年第一版试运行以来，公司全体电气人员（包