建筑施工企业安全生产考核规章制度

建筑施工企业安全生产考核规章制度建筑施工企业安全生产考核规章制度建筑公司安全生产责任制度建筑公司总经理安全生产责任制建筑公司副总经理安全生产责任制建筑公司总工程师安全生产责任制建筑公司安全治理部门安全生产责任制建筑公司生产打算部门安全生产责任制建筑公司技术部门安全生产责任制建筑公司设备部门安全生产责任制建筑公司财务部门安全生产责任制建筑公司工程经理安全生产责任制建筑公司安全员岗位职责建筑公司施工工长安全生产责任制建筑公司施工员安全生产责任制建筑公司施工技术员安全生产责任制建筑公司班组长安全生产责任制建筑公司工人安全生产责任制建筑公司特种作业人员治理制度建筑公司施工现场安全纪律22.2023年度安全生产目标治理建筑公司安全生产奖惩与考核制度建筑公司安全生产目标治理打算建筑公司安全生产教育制度建筑公司三级安全教育制度建筑公司劳保用品发放治理方法建筑公司年度安全生产培训打算的通知建筑公司安全生产检查制度建筑公司安全检查内容建筑公司安全检查程序建筑公司生产安全事故报告处理制度建筑公司生产安全事故档案建筑公司对分包单位的安全生产治理制度建筑公司施工现场分项工程安全技术交底制度一、建筑公司安全生产责任制度安全生产责任制是公司安全生产治理中最根本的一项制度,安全生产责任制是依据“管生产必需管安全”、“安全生产人人有责”的原则,明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责,做到责任明确,协调协作,共同努力,真正把,;为此,特制定公司安全生产责任制度如下：,,制定和落实安全生产责任制,检查、监视、考核安全生产责任制,人的安全生产领导小组,通过安全生产责任制的落实、检查考核,,,,使,施工全过程人的担忧全因素和物的担忧全状态得到有效掌握,确保安全治理目标的实现;建立安全生产责任制机构和人员安全生产责任制贯彻“一级抓一级、一级对一级负责”的原则,责任到人,,安全生产责任制必需以书面形式,经责任人签字确认后予以实施;按公司总经理→部门→人员或工程部经理→治理人员和班组长→作业成员签字确认程序予以落实;公司内部机构和人员确实认资料由安全部门负责收集汇总,工程部内部治理人员、班组长和作业成员确实认资料由资料员收集装订成册;安全治理目标层层分降落实,公司安全治理目标分解到部门及工程部,工程局部解到治理人员,并对治理目标分解的责任与安全生产责任制落实一并予以考核,公司对部门及工程部考核为半年度考核,,,由,考核的结果作为安全生产奖惩的依据之一;对安全生产责任制的落实和安全治理目标的实现状况,公司或工程部实施监视检查,并将检查的状况形成书面记录,纳入安全生产奖惩的依据范围;二、建筑公司总经理安全生产责任制建筑公司总经理对安全生产负全面责任,各职能部门明确安全生产负责制,工程工程以工程经理负责本工程的安全生产;制定各级治理人员和生产人员的安全生产责任制,并进展考核,形成一个层层有人抓,处处有人管的安全保证体系;,,考试合格前方可上岗操作;抓好持证上岗工作;从事技术性岗位和特别作业人员在进场时,必需将上岗证交工程安全员处核查,工程安全员处保存上岗证的复印件;,,由公,进展五一节前的安全生产检查,重点是对施工现场进展安全、消防等措施落实状况的检查;开展安全日活动,工程部每周进展一次安全生产例会,对外施班组进展安全生产教育;如：安全生产学习班、看录像、图片展等形式;组织并主持重大伤亡事故的调查分析及处理;认真承受安全技术部门的合理建议,保证安全技术人员行使监视检查的权利;三、建筑公司副总经理安全生产责任制1、对本公司的劳动保护、安全生产负直接领导责任;2级的指示;组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度,并组织实施,严格考核;3、主持建立施工现场安全生产保证体系;4、催促制订和实施施工生产过程的安全生产措施;5、在布置、检查生产的同时,布置、检查安全生产工作;6安全领导小组会议,对重大安全问题组织争论;7,领导开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产的阅历;8、制定和保持公司安全生产方针和安全生产目标;9、主持重大伤亡事故的调查处理;10,,保证明施;四、建筑公司总工程师安全生产责任制贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、帮助总经理、经理对本企业的重大安全问题负技术领导责任；,明确提出指导性的安全技术措施方案；施工方案时,应严格审查其各环节的安全技术措施；领导安全技术攻关活动,确定劳动保护争论工程,并在争论过程中严格审查安全技术措施和保证安全的操作工艺要求；参与重大伤亡事故技术性问题的调查,针对事故缘由,从技术上供给防范措施;五、建筑公司安全治理部门安全生产责任制帮助领导组织推动安全生产工作,贯彻执行安全生产的法令、方针和政策;汇总和审查安全技术措施、打算,并催促有关部门贯彻执行;组织和帮助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程,对制度、规程的贯彻执行进展监视检查;常常进展以抓点带面的形式对现场检查,帮助解决问题,存在特别紧急的担忧全因素,有权指令先行停顿施工,并且马上通知有关责任人整改;总结和推广安全生产的先进阅历;全培训工作,特别是工人的上岗前培训;指导基层专兼职安全员工作;催促有关部门按规定准时发放和合理使用个人防护用品;,,并催促按期执行;;,制定掌握措施和应急预案,并定期评审和实施有效监控;100%,施工现场文明100%,1次,年度安全1次,100%,确保年度无,1.5%以内,全教育必需到达100%,确保各项安全技术措施有针对性,施工用电到达部颁标准,“三宝”、“四口”防护达标,各种脚手架搭设达标,施工机具防护齐全有效,模板工程到达部颁标准,塔吊到达部颁标准;,汇报分管范围内的安全生产状况和建议,完成领导交办的其它安全工作;六、建筑公司生产打算部门安全生产责任制,加强调度,组织均衡生产；对改善劳动条件、预防伤亡事故的工程工程必需纳入生产打算,并视同生产任务,优先安排；在检查月、旬生产打算的同时,检查安全措施工程的执行状况,将支拆脚手架、安全网等纳入打算列为正式工序,赐予时间保证；,要充分考虑职工的劳逸结合,认真按施工组织设计组织施工;七、建筑公司技术部门安全生产责任制认真学习、贯彻执行国家和上级的有关安全技术及安全操作规程规定,在技术负责人领导下,对施工生产中的安全问题负技术责任；在编制和审查施工组织设计和方案的过程中,要在每个,对确定后的方案,假设有变更,应准时向技术领导汇报,预以修定；方法,必需制定相应的安全技术措施和安全操作规程；的治理进展争论解决；,训、考核工作；负责检查和监视施工组织设计和施工方案中安全措施的实施,对存在的问题及施工生产中重大担忧全隐患,提出解决方法；,分析事故缘由,从技术上提出防范措施;八、建筑公司设备部门安全生产责任制械设施的安全运行负责,依据安全技术标准定期进展检查；,购进的要有出厂合格证,向有关人员进展交底,组织专业技术培训,并进展鉴定验收；对发生的已、未遂设备事故,要认真分析争论,严峻处理责任者,并向领导和有关部门准时汇报；对特种作业人员定期培训、考核,并帮助安全技术部门签发合格证；参与施工组织设计、施工方案的会审,提出涉及安全的具体意见,同时负责催促下级落实,保证明施;会同有关部门对职工进展定期的教育考核,将安全技术学问,对招收工人要组织入厂教育和资格审查,保证供给的人员有肯定的安全素养,对特别作业人员的安全技术考核,GB5306—85规定,并检验其安全学问水平,保证工地的使用；搞好职工劳动纪律教育,对严峻违反劳动纪律,影响安全生产的提出处理意见；严格审查掌握上报职工加班加点和养分补助的申请及批准；,并;,,发放时须保证符合安全要求,必要时进展抽样试验,回收后必需检修；对选购的劳动保护用品,必需符合规格标准,并向有关部门供给使用状况,承受安全部门对防护用品质量的监视检查；按现场平面布置图,认真做好材料堆放和物品储存,对物品运输应加强治理,保证安全；对所属职工常常进展安全意识和纪律教育;公司办公室人员必需遵循公司员工守则,以此作为自己在公司一切行为的准则：保持有序的工作秩序,,有事必需请假;假设公司工作繁忙需要加班加点,要听从大局,乐观参与;不在班前和工作时间饮酒;泡;不做与工作无关的事情;要养成讲卫生的美德,桌面物品要摆放有序,不能杂乱无章,自觉维护公司的公共卫生;,努力学习本岗位业务学问,熟知操作流程,提高工作技能;提高工作效率,保质保量地按时完成各项工作任务;发扬团队精神,,不搞帮派,不作有损团结之事;以公司为家,养成勤俭节约习惯,节约使用日常消耗品,不铺张饭菜,疼惜公司一切物品和设备;下班之前要检查门窗、水阀、煤气、电灯、电脑等是否关好;杜绝长明灯、长流水等现象;每周六总结本周工作状况,汇报下周工作安排打算;十一、建筑公司财务部门安全生产责任制依据国家规定或实现需要,按比例提取年度安全技术措施经费和其它劳保用品费用,单立科目,监视专款专用；负责拨给对职工进展安全教育所需宣传费用；帮助安全部门办理安全奖、罚款的手续;十二、建筑公司工程经理安全生产责任制对承包工程工程的安全生产负全面领导责任；在工程施工生产过程中,认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,结合工程特点,提出有针对性的安全治理要求,严格履行安全考核指标和安全生产奖惩方法；,严设备交接验收使用制度；领导组织安全生产检查,定期争论分析承包工程施工中存在的担忧全生产问题,并加以落实解决；发生事故,保护好现场,准时上报,并认真吸取教训;十三、建筑公司安全员全生产责任制在工程经理领导下,全面负责监视实施施工组织设计中的负,遵守国家法令,认真学习生疏安全生产规章制度,努力提高专业学问和治理水准,加强自身建设;检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设;如觉察施工现场有担忧全隐患,应准时提出改进措施,催促实施并对改进后的设施进展检查验收;对不改进的,提出处置意见报工程负责人处理;坚持原则,对违章作业,,决不姑息,敢于阻挡和教育;正确填报施工现场安全措施检查状况的安全生产报告,定期提出安全生产的状况分析报告的意见;发生工伤事故,准时保护现场,组织抢救及马上报告工程经理和上报公司;依据规定进展工伤事故的登记,统计和分析工作;同各施工班组及个人签订安全纪律协议书;随时对施工现场进展安全监视、检查、指导,并做好安全检查记录;对不符合安全标准施工的班组及个人进展安全教育、惩罚,并准时责令整改;又不向上级汇报,所造成的责任事故,应担当全部责任及后果;十四、建筑公司施工工长安全生产责任制术治理规定,帮助主任、队伍对本单位安全问题负技术责任；同时,,并催促执行;对执行中觉察的问题准时予以解决；,要把安全技术措施渗透到设计和方案的各环节中,并负责组织实施;对确定后的方案特别是方案中相应的安全技术措施,如有变更,应准时修定,上报审批;主持重点和单位工程的安全技术交底；,,对技术,工艺从技术上负责,制定出相应的安全技术措施和安全操作工艺要求；,觉察问题准时实行措施；参与安全生产检查,对施工中存在的事故隐患,从技术上提出意见,予以解决；,针对事故缘由,从技术上提出防范措施;十五、建筑公司施工员安全生产责任制认真执行上级有关安全生产规定,对所管辖班组的安全生产负直接领导责任;认真执行安全技术措施,针对生产任务特点,向班组进展具体安全交底并对安全要求随时检查实施状况;用状况,不违章指挥;组织领导班组学习安全操作规程,开展安全教育活动,检查职工正确使用个人防护用品;发生工伤事故及未遂事故要保护现场,马上上报;十六、建筑公司施工技术员安全生产责任制生疏安全生产有关治理规定和安全技术操作规程；在技术负责人的领导下编制和参与争论单位工程的施方案和工艺卡的各环节中；检查施工组织设计和施工方案的安全技术措施执行情况,帮助技术领导做好单位工程的安全技术交底；参与各种安全设施和设备的验收,觉察问题准时提出改进意见;十七、建筑公司班组长安全生产责任制认真执行安全生产规章制度及安全操作要求,合理安排班组人员工作,对本班组人员在生产中的安全和安康负责；,监视班组人员正确使用个人防护用品,不断提高组员的自保力量；认真落实施工员的安全交底,,不违章指挥、冒险蛮干；常常检查班组作业现场安全生产状况,觉察问题准时解决并上报有关领导；认真做好工人的岗位教育；发生工伤事故及未遂事故,保护现场并马上上报生产指挥者;十八、建筑公司工人安全生产责任制认真学习,,典范遵守安全生产规章制度；乐观参与安全活动,认真执行安全交底,不违章作业听从安全人员的指导；发扬团结友爱精神,在安全生产方面做到相互帮助、相互监视,对工人要乐观传授安全生产学问,维护一切安全设施和护具,做到正确使用,不准拆改；对担忧全作业要乐观提出意见,并有权拒绝违章指令；发生伤亡和未遂事故,保护现场并马上上报;十九、建筑公司材料仓库保管员安全生产责任制,遵守国家法令,执行上级部门有关安全工作的规章制度;,应认真核查是否符合国家规定的标准;,要写明厂家,质保数据和合格证号码,以防伪劣产品入库;出库时应按工程经理批准种类发货,不能混淆和搞错,防止因发货错误而发生事故;,防止霉变与损坏,影响使用功能;有权拒绝假、伪、劣设施物品入库,并报上级处理;二十、建筑公司特种作业人员治理制度为了加强特种作业人员电工、架子工、塔吊司机、机械工等工种的安全治理,确保操作者本人和他人的安全,特制定本治理制度;1、对特种作业人员统一集中治理,配备专业性治理人员,直接调度治理,并有专职安全员监视检查,强化治理;2、筛选思想好、责任心强、宠爱本职工作、遵章守纪、听从指挥、严格依据安全技术标准办事的青年工人从事特种作业;3、在每年年初对特种作业人员进展整顿,但凡年龄较大,不听从治理,违章蛮干,专业技术较差或未遂事故和已形成事故者,准时调整,另行变换一般工种;4,持证上岗,并由安全部门每年组织一次专业性的技术培训,不断提高安全技术水平;5、建立特别作业人员档案建立提高安全技术水平;6、严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗;7,学习规章制度及安全技术操作规程,进展事故安全分析,自我总结阅历教训,不断提高安全技术操作水平;8、对特别作业人员进展安全技术交底,无安全技术交底,不得上岗作业,上岗后要严格实施安全措施;9、坚持上下岗检查制度,准时排解一切担忧全因素,制造良好的安全生产环境;10、严格执行验收制度;通过验收,确保合格后办理验收手续,并有验收人员签字交付使用;11,不得擅离工作岗位,不违反劳动纪律,,确保安全生产;12、要与其他工种乐观协作,不违章作业,不违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥,确保安全生产;二十一、建筑公司施工现场安全纪律进入施工现场,,,机械操作必需戴压发防护帽；“四口”“五临边”打赤脚,不准穿拖鞋、高跟鞋、喇叭裤和酒后作业；高处作业必需系好安全带；非有关操作人员不准进入危急区内；,不准任意撤除安全防护设施及安全装置；不准带小孩进入施工现场；不准在施工现场打闹、玩耍；不准从高处向下抛掷材料、工具、砖石、建筑垃圾等;二十二、安全生产资金保障制度为了加强公司安全生产治理,保证安全生产资金的有效投入,以改善劳动条件,防止工伤事故的发生,保障职工生命和身体安康,求,依据中华人民共和国安全生产法,建设工程施工安全生产治理条例,建筑施工安全检查标准JGJ59—99等有关法律,法规的规定,特制定本制度;使专项资金做到专款专用,任何部门和个人不得擅自拥用;0.5%~2.5%作为专项资金,0.5%~1.0%作为专项资金,每个工程工程开工前,工程部应编制安全生产资金打算,上报公司财务、安全部门及分管领导审批,专项资金依据不同阶段对安全生产和文明施工的要求,实行分阶段使用,原则上由各工程部按打算进展支配使用,工程部安,工程经理批准后实施;一、安全技术措施费用含租赁设备费用1、“三宝”,即：安全网,安全带、安全帽；2、“四口”,即；楼梯口、电梯口,通道口、预留洞口；临边”,即：阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等；4、内外脚手架,即：落地架、悬挑架、门架、附着式提升架；5、施工用电,即：标准化电箱,电器保护装置、电源线路的敷设,外电防护设施；6、施工机械与用具,,;二、安全生产宣传教育和培训费用1、安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用;2、各类人员的安峰教育培训,操作证培训、复训、常常性教育培训等费用;3、现场戒备警示标志等其它安全防护费用;4、应急预案措施费、演练费;,在充分考虑安全生产的需要同时,,挖掘潜力,讲究实效,安全生产资金的投入与工程进度同步,避开安全生产资金脱节现象;,按财务规定要求,经工程部经理审核签字确认后,方可向财务部门报销,公司财务部依据工程部使用状况每季度予以汇总,并同各工程部对帐,觉察过失,准时核准;表：1、公司财务部出安全生产资金投入及使用汇总表；2、工程部出工程工程安全生产资金投入及使用明细表；,由公检查,检查内容如下：1、检查工程部安全生产资金投入使用的台帐、报表等；2、实物与帐册是否相符；3、推销手续是否齐全,报销凭证是舌有效；4、财务设置科目与列入科目记帐是否符合要求;对检查中觉察的问题,,如屡次违反,公司将对责任人按有关规定进展惩罚;,应准时追加投入资金额,增的打算仍按上述审批的要求执行；假设工程部在工程竣工后,其专项资金尚有盈余,由工程部以福利、嘉奖等形式予以安排,或累计到下一个承接工程工程作为专项资金的积存;,自公布之日起实施;建筑公司安全生产奖惩与考核制度为加强安全治理工作,贯彻国务院、建设部、省、市有关安全法规文件精神,,参照××公司安全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际状况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度;一、嘉奖全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位责任制,认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的;预防及觉察违章操作准时制止的;安全生产治理台账齐全,记录准确的;在安全教育培训中工作突出的;明施工规章制度的;一年中未发生死亡、重伤等安全事故的;及班组,公司将视情节予以嘉奖;二、惩罚依据谁主管谁负责,谁出问题谁担当的原则,对发生违章违纪造成损失的,按以下规定予以惩罚;违反操作规程及安全有关规定进展操作的,对直接领导处以100元罚款,50元罚款;接到违章通知书后未按期进展整改的工程部,200元罚款;特种作业人员未持证上岗,20元罚款;4..安全治理资料不齐全或丧失的,视情节予以扣除奖金;5..消灭各类事故未按规定时间上报或有意隐瞒不报的,视情节予以惩罚并予以通报;6.对消灭事故的责任人,按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任;建筑公司安全生产目标治理打算,落实“安全第一,预防为主”的方针,,杜绝伤亡事故的发生,保证安全生产工作的顺当开展,依据建设主管,结合我公司安全生产的实际状况,公司打算对各在建工程工程部下达安全生产目标责任书,实行安全生产目标治理;0一、目标和要求0消灭建筑施工重大伤亡事故、火灾、爆炸事故的发生;2‰以下;施工现场安全达标合格率为100%工地做到安全生产,文明施工,保证工完料尽、场地清;现场设置1名专职安全员,由工程负责人选择懂安全学问,工作认真负责,事业心强的人担当;二、措施和要求各班组操作人员必需高度重视安全生产工作,强化全面安全,切实做好安全工作层层有人管处处有人抓;加强安全监视治理工作,要依据福建省安全生产监视治理规定实施方法、现场安全操作标准等有关规定,配备专管人员,加强,严峻查处重大责任事故严格掌握重大恶性事故的发生,最大限度地削减一般事故;深入开展施工现场安全达标活动,要实行强有力措施保证达标打算的全面落实;乐观开展安全生产的宣传教育和培训工作,大力推广应用现代安全科学治理方法,提高宽阔干部职工的安全素养;施工现场必需做到“五小设施”齐全,施工安全检查必需按部颁JGJ59-99标准进展;做好“三室四口”防护,外架打搭设,全封闭施工必需使用合格密目网配电线路实行“三相五线制”电表箱开关箱必需使用合格铁质箱,一机、一闸、保护、一箱、一锁特别工种必需持证上岗电工、井架工、焊工、架子工,搅拌工各工种的工序施工应相互协作好,并准时做好交接班记录;三、奖罚制度,,并应准时施工;公司将组织安全生产领导小组人员时时对各工地安全生产责任制执行和落实状况进展跟踪检查,考核、年终组织考评;好的赐予表彰和嘉奖,;因责任制不落实,造成事故的,要依据有关规定追究责任;即生效;建筑公司安全生产教育制度正确生疏安全教育的重要意义,常常不断地抓好安全生产宣传教育工作,使全体职工充分理解发生事故的危急性和危害性,广泛把握安全技术学问和安全操作技能,端正安全生产的态度,削减或消灭事故,实现安全生产,文明生产;反复宣传教育全体职工,严格执行国家的安全生产方针、政,讲解劳动保护的,使入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产,人人有责”的思想;认真抓好进工地职工的三级教育工作,使其对企业安全生,提高他们遵守安全生产规章制度的自觉性和责任感,为在岗位实现安全生产奠定思想根底;依据特种作业人员安全技术考核治理规章的国家标准,对电,还要进展技术工种的安全教育,切实加强特种作业人员的安全技术培训考核和治理,防止一切事故的发生;入公司人员必需百分之百进展教育,,成绩不及格者要重教育,直至合格;对施工人员的教育时间不得少于24学时;对安全生产治理人员教育的时间不得少于120学时;建筑公司三级安全教育制度三级安全教育是指对入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育;入厂的人员包括合同工、临时工、代训工、实习,经考试合格前方可安排工作;三级安全教育的主要内容有以下几个方面;公司级安全教育厂级安全教育一般由企业安全部门负责进展;及有关生产、建设的规程、规定,讲解劳动保护的意义、任务、内容及根本要求,使入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产,人人有责”的思想;,包括企业进展史含企业安,介,介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等;,结合企业和同行业常见事故案例进展剖析讲解,说明伤亡事故的缘由及事故处理程序等;提出期望和要求;如要求受教育人员要按全国职工守则,常常参与,,不违章作业,不任凭出,正确使用劳动保护用品等;入厂人员必需百分之百进展教育,教育后要进展考试,成绩不及格者要重教育,直至合格;工地级安全教育设备,因此,在进展本级安全教育时,应依据各自状况,具体讲解;;如车间的生产方式及工艺流程；车间人员构造,安全生产组织及活动状况；车间主要工种及,有毒有,及相应的特别规定和安全文明生产的阅历与问题等;依据车间的特点介绍安全技术根底学问;介绍消防安全学问;介绍车间安全生产和文明生产制度;车间级安全教育由车间行政一把手和安监人员负责,一般4~8h;班组级安全教育班组是企业生产的“前线”,生产活动是以班组为根底的;由,机具设备在班组,,因此,班组安全教育格外重要;况,消防设施等;重点介绍可能发生损害事故的各种危急因素和危,可用一些典型事故实例去剖析讲解;,防护装置的全留意事项,使学员真正从思想上重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,做到不违章作业,疼惜和正确使用机器设备、工具等；介学员觉察了事故隐患或发生了事故,应准时报告领导或有关人员,并学会如何紧急处理险情;讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求;实际安全操作示范,重点讲解安全操作要领,边示范,边讲,使学员懂得违章将会造成的严峻后果;,主要由班组长和安全员负责教育;安全操作法和生产技能教育可由安全员、培,4~8h;入厂人员只有经过三级安全教育并经逐级考核全部合格后,方可上岗;三级安全教育成绩应填入职工安全教育卡,存档备查;一、发放原则凡属在施工生产过程中,起保护职工生命安全和身体安康者则予配发；否则,不发;依据劳动条件,,对于不同的工种,不同的条件,发放不同的劳保用品;凡从事多工种生产作业的职工,按其担负的主要工种的标准发给;,但不需要者不发;二、发放和治理劳保用品的选购可由各公司负责统一选购供给;各单位要建立健全劳保用品的打算、保管、发放、奖惩等制度,各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准,并定期检查执行状况;安全部门负责做劳保用品打算,制定修改本单位劳保实施细则,并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行状况,准时争论承受能增加防护力量的,物美价廉、颖耐用的产品;劳保用品使用期满,需经所在班、组和主管领导部门鉴定核实前方可换发,个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补;;,用后收回;职工因各种缘由脱离生产岗位在半年以上者,个人用品应依据实际有的停发,有的则相应延长使用期,调做治理工作半年以上者应按治理人员标准发给;参与各类政治、业务、技术、文化、学习的职工,可按其时间长短,分别实行停发、减发或延长使用期的方法;参与生产劳动或短期下班组劳动的干部,可发给必需的劳保用品,长期参与班、组劳动的干部,应按其所在班、组工种的标准发给;代培、代训、送外或实习人员的劳保用品,由原单位负责发放或借给,用后收回;,个人使用的物品可带至单位连续使用,;调出总公司,劳保用品一律收回;职工变更工种时,应按工种标准发放;劳保用品属施工生产所需,非生产需要不得擅自挪用;必需严格执行标准,任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围,提高标,违者要追究责任;同时教育职工自觉疼惜、保管、使用好,不得任意丧失、损坏或作它用;12..对防护物品,如安全帽、安全网带、防毒口罩、漏电保安,须建立健全检验制度,使用前要严格检查,觉察破损、失效、影响安全时,应准时修理或停顿使用;二十八、建筑公司年度安全生产培训打算的通知为全面提高全公司安全生产治理人员、特种作业人员的安全治理学问和安全操作技能,依据建筑企业职工安全生产培训教育暂行规定的要求,结合我公司实际,特制定公司年度安全生产培训打算;一、指导思想坚持“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准,依据“企业法定代”的原则,,构筑安全平台,提升我县建筑行业安全生产文化水准,强化安全忧患意识,推动全公司工程建设安全生产工作再上一个台阶;二、培训对象1、公司治理部门安全生产治理人员；2、公司电工作业、焊接作业、登高架设作业、起重作业、机械操作作业等特种作业人员;3、公司职工;三、培训的主要内容1、安全生产法律、法规；2、安全生产“根底、基层工作”学问；3、日常作业现场安全治理；4、行业安全技术标准；5、安全技术操作技能；6、安全事故预防、掌握与处理；7、特种作业人员的权利和义务;四、培训时间130小时;240小时;320小时;420小时;20小时;五、培训要求1一；2、但凡不按规定参与培训的单位和个人,经检查仍在从事安全治理和特种作业的人员,将依据有关规定赐予行政和经济惩罚;3合格者,不予申报有关证件;二十九、建筑公司安全生产检查制度安全检查工作是保证安全生产的手段,为确保安全生产指标的完成,本着防患于未然,安全第一,预防为主的原则,结合本公司现状制定以下制度;一、安全检查内容以建设部建筑施工安全检查标准JGJ59-99为依据,检查各专,脚手架、基坑支护与模板工程,“三宝使用”及“四口保护”,施工用电、物料提升机和,80分以上,70分以上,69分以下三个等级,作为评价各专业工种班组的施工现场安全操作;重要工程各对应专业班组在基坑支护、模板安装、脚手架搭设、,要经现场工程技术,再经公司安全科验收,,确保安全责任;公司每械维护保养和临时用电安全防护状况进展检查;2.四月份着重对施工现场脚手架、现场文明施工及安全防火等状况进展检查;3.;4.十一,并结合全年任务指标进展验收评比;的工作任务进展检查,及早觉察隐患,准时实行整改措施;三、各作业班组应依据不同状况进展每旬检查一次的制度,觉察隐患准时整改,对难于治理的应准时上报;,以保证机械设备正常运行;,检查小组由总工室、安全部、工程部、劳动人事部等组成;,并发隐患整改通知书给责任人,;,安全员应责令停工,被检查班组必需马上整改;对于班组长违章指挥的作业行为,工地专职安全员可以当场指出进展订正,对性质严峻的赐予通报批判,必要时赐予行政处分及罚款;被检查的班组对查出的隐患,应马上争论整改方案,进展“三定”即定人、定时间、定措施,马上进展整改;,由工地专职安全员复查,经复查验收认定隐患消退后,此事方为完毕三十、建筑公司安全检查内容1、企业安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩、事故预防等安全规章制度建设状况;2置、专兼职人员的配备比例,治理系统能否进展有效的活动;3,各职能部门安全生产责任制建立及执行状况;4教育状况,,特种作业人员培训、考核、持证上岗状况;5,外包合同中有无安全内容,发包与承包双方的安全责任是否明确、落实;6、今年以来,事故是否按规定进展了报告、调查和准时结案,是否依据“三不放过”原则进展了处理;7”一高处坠落、触电、物体打击、机械损害、坍塌进展;“三宝”及“四口”防护、临时用电线路配置、龙门架与井字架、塔吊及其他起重设备、基坑基槽支护等;施工现场三大危急源的治理;8、高层外架、悬挑架、异型架体、摸板支撑架的搭设和吊车口、井口、通道口及临边的安全防护措施；9安全使用；10、高处作业防高坠和物体打击的安全防护措施;11、雨季施工“四防”安全措施雨季施工中防雷击、防触电、防坍塌、防滑跌措施,有无专项方案、专人负责、应急救援预案等;在建工地文明卫生检查127月下旬国家对我市的“创卫”验收,对在建工地的“创卫”工作落实状况进展检查;具体内容：是否落实文明卫生工地治理21.8米以上,围墙进展美化、彩化或书写“创卫”标语；建材堆,材料和垃圾运输时厕所、民工宿舍是否符合卫生要求;三十一、建筑公司安全检查程序1、确定安全检查的对象、范围、日期,制订安全检查的打算;2、依据安全检查的规模和重要程序,组织有各方面人员参与的检查组;3、制安全生产检查表,依据实际生产状况,确定检查的各个项目;4、依据各项对于安全生产的重要性,确定检查表中各个工程标准;5、比照安全生产检查表,进展安全生产检查;6、检查完毕后做好总结,写好安全检查报告;7、对安全检查中觉察的问题进展整改,对重大事故隐患应发出安全隐患整改通知书;8、对安全问题的整改要确定责任,尤其是要确定领导的责任;问题由谁负责解决,何时解决,要落实到人;9、问题解决后,要进展效果评价,包括隐患是否彻底消退,,有何阅历教训等;一、事故报告,安全人员或相应工地工程负责人,工程安全员或工程负责人应在8h内向分公司安全治理部门和公司领导进展报告,假设发生火灾事119;,方式用事故快报上报分公司安全治理部;属上报政府部门的事故,事故发生工程部应在2h内,将事故的措施等状况,以、或电子邮件方式用事故快报形式报;24h内,以上述同样方式、报告内容,上报市区安全监视局、市区安监站、派出所;外埠工程部发生上报公司级事故后,在向公司报告的同时,应报告当地主管部门;事故发生工程部安全部门应准时向公司安全部门进展报告;二、事故现场处置事故发生后,工程经理在进展事故报告的同时快速组织实负责对现场实施保护;事故发生后导致人员伤亡时,应在撤离现场施工人员,组织实施应急治理措施的同时,快速组织受伤人员的抢救;;三、事故调查,为调查组供给一切便利;不得拒绝调查,不得拒绝供给有关状况和资料;假设觉察有上述违规现象,除对责任者视情节赐予通报批判和罚款外,责任者还必需担当由此产生的一切后果;四、事故处理事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故缘由没有查清育不放过；防范措施没有落实不放过;,事故责任工程部应依据事,编制具体的订正与预防措施,,严格组织实施,事故订正与预防措施实施后,由公司安全部门实施验证;,由公司依据事故调查报告中对,进展行政处分和经济惩罚,触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任;工伤保险待遇处理,由公司工会和安全部门依据国务院工伤保险;事故调查处理完毕后,公司或工程局部公司安全部门应负,组织全体职工进展学习,从中吸取教训,防止事故的再次发生;每起事故处理结案后,公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档治理;三十三、建筑公司生产安全事故档案1、企业职工伤亡事故月报表;2、企业职工伤亡事故年统计表;3、事故快报表;4、事故调查笔录;5、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料;6、事故调查报告;7、事故调查处理报告;8、对事故责任者的处理打算;9、安全生产监察局、安全监视站对事故处理的批复;10、其他有关的资料;一、对工程分包单位资质验证1照的有效期限;2、审核企业性质;3、审核经营手册,查阅其担当过的施工工程、施工面积或担当过的工作量;4期限、施工人员的核定数量;5、审核安全资质证书,对以往有无重大伤亡事故作必要调查;二、对劳务分包单位核验1、审核劳务分包单位的务工人员持证状况身份证、暂住证、安康证、就业证